نحوه پرداخت حق بیمه واریز نشده کارگران در گذشته
اگر در دوران اشتغال حق بیمه واریز نشده کارگران توسط کارفرما وجود داشته باشد راه حل هایی طبق قانون کار و بیمه تامین اجتماعی برای مطالبه و اضافه شدن به سابقه کارگر وجود دارد.
از راهکارهایی که برای واریز کردن حق بیمه واریز نشده کارگر وجود دارد عموما دو راه حل سریع تر به نتیجه می رسد.
فهرست مطالب
اقدام برای حق بیمه واریز نشده کارگران از طریق سازمان تامین اجتماعی
اولین راه حل حق بیمه واریز نشده کارگران از طریق سازمان تامین اجتماعی است. در تامین اجتماعی فرم های ادعای سابقه به صورت اینترنتی در پنل کاربری هر کارگر بیمه شده وجود دارد از طریق این فرم بیمه شده عنوان می کند که به عنوان مثال در مهرماه ۸۵ در کارگاه X مشغول کار بودم ولی حق بیمه دوران اشتغال وی واریز نشده است.
بیمه تامین اجتماعی مدارک و ادله کارگر بیمه شده را درخواست میکند. این مدارک می تواند شامل قرارداد کار، اسناد واریز حقوق و دستمزد و مزایا و امثال آن باشد.
اگر مدارک مورد تایید سازمان اجتماعی قرار گرفت بطور مستقیم حق بیمه واریز نشده کارگران را در سابقه بیمه شده لحاظ می کند.
تامین اجتماعی حق بیمه واریز نشده کارگر را از کارفرما دریافت می کند. لازم به ذکر در این حالت سهم بیمه کارگر و کارفرما و جریمه آن از کارفرما دریافت می شود. در بیشتر مواقع چنین مدارکی یا در دسترس نیستند یا مدارک مورد تایید تامین اجتماعی قرار نمی گیرد.
اقدام برای حق بیمه واریز نشده کارگران از طریق اداره کار
راه حل دوم که سریع تر و راحت تر به نتیجه می رسد این است که کارگر از طریق اداره کار علیه کارفرمای خود با خواسته واریز حق بیمه واریز نشده ایام اشتغال طرح شکایت کند.
در مراجع حل اختلاف اداره کار جلسات رسیدگی برای ادعای کارگر در مورد حق بیمه تشکیل می شود.در حال حاضر همه مراحل شکایت کارگر از کارفرما از طریق اینترنتی و از طریق سامانه جامع روابط کار انجام می گیرد.
در شکایت از کارفرما ضمن تقدیم دادخواست کارگر باید مدارک و ادله خود در دوران اشتغال را ارایه بدهد. امتیازی که در روش اداره کار نسبت به تامین اجتماعی وجود دارد این است که در یک مرحله پرونده به تحقیق و بارزسی ارجاع داده می شود. ممکن است کارگر مدارک کافی نداشته باشد پس این تحقیق و بازرسی می تواند به کارگر در اثبات اشتغال خود به اداره کار کمک کند.
در نهایت اداره کار در اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار رای صادر می کند.
اگر کارگاه تعطیل شده و یا کارفرما فوت کرده باشد
حق بیمه در دوران اشتغال از حقوق مکتسبه کارگر است و اگر کارگر بتواند این اشتغال را اثبات کند فوت یا از بین رفتن کارفرما به هر عنوان مانع از حق بیمه کارگر نخواهد بود.
اگر کارگر بتواند در اداره کار یا بیمه اشتغال خود را ثابت کند و تامین اجتماعی اقدام به حساب کردن حق بیمه واریز نشده کارگران نماید در صورت فوت کارفرما می تواند از وراث کارفرما حق بیمه کارگر را بگیرد.
بنابراین اثبات اشتغال از طرف کارگر کافی است و دریافت حق بیمه واریز نشده کارگر و جریمه آن وظیفه تامین اجتماعی است.
سلام وقت بخیر
من از سال ۹۰ تا به امروز تو یه کارخونه کار کردم ولی کارفرما بیمه من و ناقص رد کرده،یعنی از هر ماه چند روز رد نشده و تو سیزده سال کار مجموعا بیش از دو سال بیمه رد نشده واسم، وقتی مراجعه کردم اداری شرکت گفتم من هر روز کامل بودم ، گفتن چون کم کار کردی کسری کار خوردی و هم از حقوق و هم از بیمه ات کم کردیم
آیا امکان داره بتونم حقم و بگیرم
ممنون
باید اثبات کنید که کارکرد شما کامل بوده ولی بیمه ناقص واریز شده است.
سلام خسته نباشید من از سال ۸۴ تا سال ۸۷ در یک کارگاهی مشغول به کار شدم کار فرما حق بیمه من رو در هر ماه مثلا ۱۲روز یا ۱۵ یا بعضی وقت کامل رد میکرد وفیش حقوق های خودمو نگه داشتم آیا راهی برای شکایت دارم لطفا راه حل بیان کنید
سلام
بله اگه اسنادی که فرمودید داشته باشید از طریق شکایت اداره کار می توانید به نتیجه برسید.
سلام خسته نباشید من بیست و سه سال سابقه بیمه دارم از سال ۶۲ تا سال ۸۹ نزد برادرم در کارگاه خیاطی کار کردم و برادرم مرتب و سر وقت حق بیمه ام را پرداخت می کرد ولی متاسفانه سال ۸۱ تا سال ۸۹ بمدت ۸ سال دیگه واریز نکرد و من با دعوا کارگاه رو ترک کردم و جایی دیگه مشغول بکار شدم و بیمه ام را ادامه دادم و حتی از بیمه بی کاری تا به حال استفاده نکردم حال شما لطف کنید و راهنماییم کنید که چجوری میشه اون ۸ سال را جبران کنم ؟ آیا باید از برادرم شکایت کنم ؟ یا خودم باید حق بیمه اون ۸ سال را بدم ؟ بزرگواری کنید و راهنماییم کنید سپاسگزارم
سلام
تنها راه حل شکایت در اداره کار هست. باید سابقه ادعایی در مراجع حل اختلاف اداره کار اثبات شود که اداره کار رای واریز بیمه برای مدتی که گفتید صادر می کند.
سلام من به مدت یه سال و نیم تو یه مجموعه ایی کار میکنم و تا الان کارفرما بیمه منو پرداخت نکرده و میخواد تازع از این ماه بیمه برام رد کنه اگه بیمه رد بشه امکان این وجود داره ک من حق ماه های گذشته ک بیمه نشدم رو بگیرم؟
سلام
خود کارفرما نمی تواند. باید در اداره کار شکایت کنید تا رای صادر شود و سپس رای را به تامین اجتماعی ارجاع دهند.
سلام.حدود۲۱سال بایک شرکت سهامی خاص حفاری (خصوصی)دراهوازدرواحدحراست کارمیکنم که حدود۱۷سال ان راباپیمانکاران تحت قراردادشکرت اصلی بودم وتعدادی ازپیمانکاران بیش از۳سال ازحق بیمه ام راپرداخت نکردند،وهمه انهارفتندواثری ازشان نیست،۱_ایاامکان داردکه این حق بیمه راازشرکت اصلی بگیرم۲_ واگرجواب مثبت است چه مدارکی دراین خصوص لازم است۳_ایا اگرمدارکم کامل بودوشاغل بودنم ثابت شدایاامکان داردخودم ازجانب کارفرما پرداخت کنم ؟
سلام
ابتدا باید در اداره کار طرح شکایت کنید و عدم حضور پیمانکار در حال حاضر مانع رسیدگی نخواهد بود. در صورتی که اشتغال در مدت ادعایی اثبات شود اداره کار رای بر محکومیت کارفرما برای پرداخت حق بیمه مربوطه صادر می کند.
در زمان اجرای رای از طرف تامین اجتماعی، سازمان با محکوم علیه طرف حساب است و اینکه سازمان تامین اجتماعی حق بیمه را از چه شخصی بگیرد ارتباطی به بیمه شده ندارد و مشکلی برای وی ایجاد نمی کند.
سلام.من از سال ۷۹ تا ۸۶ در آرایشگاه کار میکردم و فقط سال ۸۶ برای خودم اقدام به واریز بیمه کردم.کارگاه الان تعطیل شده برای سابقه قبلی آیا استشهادیه محلی هم قبوله؟چون مدرک دیگه ای ندارم.ضمنا چون کارفرما آشنا بوده میخام حق بیمه رو خودم پرداخت کنم.
سلام
استشهادیه و اقرار کارفرما می تواند در اثبات اشتغال کمک کننده باشد.
سلام مجدد،سوال دیگه هم داشتم ،اینکه آیا مشودبا تامین اجتماعی قراردادی نوشت که اگر هر ماه کارکرد بعنوان مثال ۲۷روز کارفرما بیمه رد کرد و ۳روز بعد که بنده سرماخورده بودم و استعلاجی گرفتم و از طرف دیگه استحقاقی هم ندارم که استفاده کنم ،بجای غیبت خوردن بتونم طبق قرار داد بیام ۳روز رو خودم بریزم ،ممنون
سلام
بله. تامین اجتماعی طرحی برای واریز بیمه های کارگرانی که به صورت پاره وقت مشغول به کار هستند دارد. هر کارگر می تواند کسری بیمه هر ماه را خود واریز کند.
البته این طرح برای کارگران پاره وقت است.
سلام و احترام
بنده حدود ۱۲سال در شرکتی مشغول به کار هستم بدون قطع بیمه
متاسفانه برج ۵ حادثه ای واسم اتفاق افتاد سرکار و دستم گچ گرفته شد بعلاوه ۳دندان و گردن
قانون رو نمی‌دونستم باید همون اول استعلاجی رو تحویل بدم به اداره بیمه،متاسفانه فرستادن کمیسیون و واسه گردن دوهفته تاییدشد، دست و دندان هم که اصلا نپرسیدن
الان دنبال حقوقش نیستم، راهی هست بیمه برج ۶و۷ رو واریز کنم که غیبت زده شده رفع بشه،ممنون میشم
سلام
با ارائه مدارک پزشکی به تامین اجتماعی مرخصی استعلاجی جزو سوابق محسوب می شود.
سلام خسته نباشید. من درسال ۹۰ و ۹۱ برای پیمانکاری کار کردم ولی ماه هایی ک میخواستم دفترچه مو تمدید کنم ۱۰روز برام بیمه رد میکرد. هیچ مدرکی هم ازش ندارم. لطفا راهنمایی کنید چطوری بیمه هامو بگیرم. ممنون
باید در اداره کار طرح شکایت شود. هر مدرکی که داشته باشید باید ارائه کنید و علاوه بر مدارک ارائه شده از طرف شما پرونده به تحقیق و بازرسی از محل نیز ارجاع میشود. استشهادیه از کارگران وقت نیز در این موارد کمک کننده است.
سلام
چهار ماه یک جایی کار کردم سپس دو ماه تعطیل شد و مجددا پنج ماه دیگر کار کردیم
چهار و پنج ماهی که کار کردم تکلیفش مشخصه
اون دوماه وسطش که کارگاه تعطیل بود کارفرما باید بیمه م میکرد؟
بستگی به قرارداد کار و توافق طرفین دارد. در صورتی که قرارداد کار در این مدت معتبر بوده و کارفرما باعث تعلیق کار شده می بایست حقوق و مزایا و بیمه آن را بپردازد.
ولی اگر توافقی وجود نداشته باشد با توجه به معوض بودن قرارداد کار، حقوق و بیمه در مقابل انجام کار است و وقتی کار انجام نیافته باشد عوض آن یعنی مزد و بیمه نیز منتفی است.
بیمه واریز نشده قبلی سخت زیان اور حساب میشود یا نه
سلام
ابتدا باید حق بیمه مطالبه و در سوابق بیمه ای درج شود و سپس درخواست سختی کار شود و در صورت تایید در کمیته سختی کار این سوابق جزو سوابق سخت و زیان آور محسوب می شود.
ممکن است تامین اجتماعی از پذیرش سختی کار این سوابق خودداری کند که در صورت تایید کمیته می توان در دیوان عدالت اداری شکایت کرد.
سلام من ازشرکت اومدم بیرون رفتم یه شرکت این وسط یه وقفه تو بیمه ام رخ داده وبیمه پرداخت نشده این مدت ۴۰روزه است میتونم خودم پرداخت کنم تا جز سوابقم بشه
سلام
خیر
سلام
من سال ۸۲تا ۸۵ در یک مغازه کار کردم که صاحب کار از اقواممون بود البته بصورت ماهیانه و نقدی مزد دریافت می کردم ولی بیمه رد نشده آیا می شه در ارتباط با این موضوع الان پیگیر موضوع بیمه گذشته باشم؟
باسلام
اگر مدارک و مستنداتی دال بر اینکه در مدت ذکر شده در این کارگاه مشغول به کار بودید دارید می توانید از کارفرما شکایت کنید