جداول مزد طبقه‌بندی مشاغل قانون کار گروه شغلی 1 تا 20
مزد طبقه بندی مشاغل 98 گروه های شغلی 1 تا 20 موضوع بند 4 بخشنامه مزد 98 قانون کار توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار پس از تصویب بخشنامه مزد 98 قانون کار تنظیم و طی نامه شماره 265379 مورخه 1397/12/28 ابلاغ شد.
فهرست مطالب
طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار-قوانین و الزامات قانونی
فلسفه وجودی قانون کار حمایت از حقوق کارگران از یک طرف و از طرف دیگر ایجاد مناسبات صحیح روابط کار بین کارگر و کارفرما است که حقوق هر کدام از طرفین روابط کار در چهارچوب مشخصی باشد و اختلافات بین کارگر و کارفرما با این چهارچوب حل و فصل شود.
مواد 48 و 49 قانون کار نیز در راستای همین فلسفه تدوین شده و کارگاه های با شرایط خاصی را مکلف کرده که دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشند.
هنگام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار به هریک از کارگران گروه شغلی مشخصی و به صورت عددی بین 1 تا 20 تعلق می گیرد. در بخشنامه امسال مزد 20 گروه شغلی و نیز پایه سنوات گروه های شغلی 20 گانه در سال 98 نیز مشخص و تصویب شد.
جداول عناوین و گروه شغلی شرکت های پیمانکاری
قوانین و تاریخچه طبقه بندی مشاغل و دستورالعمل های مربوطه
جدول مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ قانون کار ۲۰ گروه شغلی (گروه شغلی ۱ الی ۲۰)
مزد گروه های شغلی ۹۸
| گروه شغلی | پایه سنوات | مزد شغل | دانلود آنالیز قیمت |
|---|---|---|---|
| 1 | ۲۳۳۳۳ | ۵۰۵۶۲۷ | آنالیز مزد گروه 1 سال ۹۸ |
| 2 | ۲۳۵۳۳ | ۵۰۷۲۴۷ | آنالیز مزد گروه ۲ سال ۹۸ |
| 3 | ۲۳۷۳۳ | ۵۰۸۸۶۷ | آنالیز مزد گروه 3 سال ۹۸ |
| 4 | ۲۳۹۳۳ | ۵۱۰۴۹۱ | آنالیز مزد گروه 4 سال ۹۸ |
| 5 | ۲۴۱۳۳ | ۵۱۲۱۱۷ | آنالیز مزد گروه 5 سال ۹۸ |
| 6 | ۲۴۳۳۳ | ۵۱۴۲۷۵ | آنالیز مزد گروه 6 سال ۹۸ |
| 7 | ۲۴۵۳۳ | ۵۱۶۴۳۸ | آنالیز مزد گروه 7 سال ۹۸ |
| 8 | ۲۴۷۳۳ | ۵۱۸۶۰۲ | آنالیز مزد گروه 8 سال ۹۸ |
| 9 | ۲۴۹۳۳ | ۲۷۳۳۳ | آنالیز مزد گروه 9 سال ۹۸ |
| 10 | ۲۵۱۳۳ | ۵۲۴۰۰۹ | آنالیز مزد گروه 10 سال ۹۸ |
| 11 | ۲۵۳۳۳ | ۵۲۷۲۵۱ | آنالیز مزد گروه 11 سال ۹۸ |
| 12 | ۲۵۷۳۳ | ۵۳۰۴۹۸ | آنالیز مزد گروه 12 سال ۹۸ |
| 13 | ۲۶۱۳۳ | ۵۳۳۷۴۵ | آنالیز مزد گروه 13 سال ۹۸ |
| 14 | ۲۶۵۳۳ | ۵۳۸۰۶۵ | آنالیز مزد گروه 14 سال ۹۸ |
| 15 | ۲۶۹۳۳ | ۵۴۲۳۸۵ | آنالیز مزد گروه 15 سال ۹۸ |
| 16 | ۲۷۳۳۳ | ۵۴۶۷۲۴ | آنالیز مزد گروه 16 سال ۹۸ |
| 17 | ۲۷۷۳۳ | ۵۵۲۱۲۲ | آنالیز مزد گروه 17 سال ۹۸ |
| 18 | ۲۸۱۳۳ | ۵۵۷۵۳۲ | آنالیز مزد گروه 18 سال ۹۸ |
| 19 | ۲۸۵۳۳ | ۵۶۴۰۱۵ | آنالیز مزد گروه 19 سال ۹۸ |
| 20 | ۲۸۹۳۳ | ۵۷۰۵۰۶ | آنالیز مزد گروه 20 سال ۹۸ |
جدول مقایسه مزد گروه شغلی 1 الی 20 سال های 96 الی 97
| گروه شغلی | پایه سنوات 96 | مزد شغل 96 | پایه سنوات 97 | مزد شغل 97 | پایه سنوات 98 | مزد شغل 98 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 17000 | ۳۰۹۹۷۷ | 17000 | ۳۷۰۴۲۳ | ۲۳۳۳۳ | ۵۰۵۶۲۷ |
| 2 | 17200 | ۳۱۱۲۷۶ | 17200 | ۳۷۱۸۵۷ | ۲۳۵۳۳ | ۵۰۷۲۴۷ |
| 3 | 17400 | ۳۱۲۵۷۴ | 17400 | ۳۷۳۲۹۰ | ۲۳۷۳۳ | ۵۰۸۸۶۷ |
| 4 | 17600 | ۳۱۳۸۷۶ | 17600 | ۳۷۴۷۲۷ | ۲۳۹۳۳ | ۵۱۰۴۹۱ |
| 5 | 17800 | ۳۱۵۱۷۹ | 17800 | ۳۷۶۱۶۶ | ۲۴۱۳۳ | ۵۱۲۱۱۷ |
| 6 | 18000 | ۳۱۶۹۰۹ | 18000 | ۳۷۸۰۷۶ | ۲۴۳۳۳ | ۵۱۴۲۷۵ |
| 7 | 18200 | ۳۱۸۶۴۳ | 18200 | ۳۷۹۹۹۰ | ۲۴۵۳۳ | ۵۱۶۴۳۸ |
| 8 | 18400 | ۳۲۰۳۷۸ | 18400 | ۳۸۱۹۰۵ | ۲۴۷۳۳ | ۵۱۸۶۰۲ |
| 9 | 18600 | ۳۲۲۵۴۴ | 18600 | ۳۸۴۲۹۷ | ۲۴۹۳۳ | ۵۲۱۳۰۵ |
| 10 | 18800 | ۳۲۴۷۱۲ | 18800 | ۳۸۶۶۹۰ | ۲۵۱۳۳ | ۵۲۴۰۰۹ |
| 11 | 19000 | ۳۲۷۳۱۱ | 19000 | ۳۸۹۵۵۹ | ۲۵۳۳۳ | ۵۲۷۲۵۱ |
| 12 | 19400 | ۳۲۹۹۱۴ | 19400 | ۳۹۲۴۳۳ | ۲۵۷۳۳ | ۵۳۰۴۹۸ |
| 13 | 19800 | ۳۳۲۵۱۶ | 19800 | ۳۹۵۳۰۶ | ۲۶۱۳۳ | ۵۳۳۷۴۵ |
| 14 | 20200 | ۳۳۵۹۷۹ | 20200 | ۳۹۹۱۲۹ | ۲۶۵۳۳ | ۵۳۸۰۶۵ |
| 15 | 20600 | ۳۳۹۴۴۲ | 20600 | ۴۰۲۹۵۲ | ۲۶۹۳۳ | ۵۴۲۳۸۵ |
| 16 | 21000 | ۳۴۲۹۲۰ | 21000 | ۴۰۶۷۹۲ | ۲۷۳۳۳ | ۵۴۶۷۲۴ |
| 17 | 21400 | ۳۴۷۲۴۷ | 21400 | ۴۱۱۵۶۹ | ۲۷۷۳۳ | ۵۵۲۱۲۲ |
| 18 | 21800 | ۳۵۱۵۸۴ | 21800 | ۴۱۶۳۵۷ | ۲۸۱۳۳ | ۵۵۷۵۳۲ |
| 19 | 22200 | ۳۵۶۷۸۱ | 22200 | ۴۲۲۰۹۴ | ۲۸۵۳۳ | ۵۶۴۰۱۵ |
| 20 | 22600 | ۳۶۱۹۸۴ | 22600 | ۴۲۷۸۳۸ | ۲۸۹۳۳ | ۵۷۰۵۰۶ |
| ردیف | گروه شغلی | مزد سنوات (پایه) | مزد شغل |
| 1 | 1 | 23333 | 505627 |
| 2 | 2 | 23533 | 507247 |
| 3 | 3 | 23733 | 508867 |
| 4 | 4 | 23933 | 510491 |
| 5 | 5 | 24133 | 512117 |
| 6 | 6 | 24333 | 514275 |
| 7 | 7 | 24533 | 516438 |
| 8 | 8 | 24733 | 518602 |
| 9 | 9 | 24933 | 521305 |
| 10 | 10 | 25133 | 524009 |
| 11 | 11 | 25333 | 527251 |
| 12 | 12 | 25733 | 530498 |
| 13 | 13 | 26133 | 533745 |
| 14 | 14 | 26533 | 538065 |
| 15 | 15 | 26933 | 542385 |
| 16 | 16 | 27333 | 546724 |
| 17 | 17 | 27733 | 552122 |
| 18 | 18 | 28133 | 557532 |
| 19 | 19 | 28533 | 564015 |
| 20 | 20 | 28933 | 570506 |
| مبالغ (ریال) | ||||||
| ردیف | عنوان | مجرد | متاهل بدون فرزند | متاهل با 1 فرزند | متاهل با 2 فرزند | متاهل با 3 فرزند |
| مزد شغل (روزانه) | 505627 | 505627 | 505627 | 505627 | 505627 | |
| مزد سنوات (پایه) روزانه | 23333 | 23333 | 23333 | 23333 | 23333 | |
| 1 | حقوق ماهانه (30/5 روز) | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 |
| 2 | مزد پایه (30/5 روز) یک سال سابقه | 711,657 | 711,657 | 711,657 | 711,657 | 711,657 |
| 3 | حق مسکن (ماهانه) | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 |
| 4 | بن کارگری | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 |
| 5 | حق خواربار | 400 | 800 | 800 | 800 | 800 |
| 6 | حق اولاد | – | – | 1516881 | 3033762 | 4550643 |
| 7 | عیدی و پاداش ماهانه(5 روز مزد) | 2528135 | 2528135 | 2528135 | 2528135 | 2528135 |
| 8 | سنوات خدمت ماهانه(2/5 روز مزد) | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 |
| 9 | مرخصی (تقریبا 2/5 روز درماه) | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 |
| جمع 1 الی 9 | 23,489,950 | 23,490,350 | 25,007,231 | 26,524,112 | 28,040,993 | |
| 10 | هزینه وسایل مصرفی | A | A | A | A | A |
| 11 | سود پیشنهادی پیمانکار | B | B | B | B | B |
| 12 | بیمه | C | C | C | C | C |
| 13 | مالیات | D | D | D | D | D |
| جمع کل : جمع ردیف های 1 الی 9 + A+B+C+D | ||||||
| مزد یک ساعت کار عادی | 68,980 | مزد یک ساعت اضافه کاری | 96,573 | |||
توضیحات:
در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.
مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.
| مبالغ (ریال) | ||||||
| ردیف | عنوان | مجرد | متاهل بدون فرزند | متاهل با 1 فرزند | متاهل با 2 فرزند | متاهل با 3 فرزند |
| مزد شغل (روزانه) | 507247 | 507247 | 507247 | 507247 | 507247 | |
| مزد سنوات (پایه) روزانه | 23533 | 23533 | 23533 | 23533 | 23533 | |
| 1 | حقوق ماهانه (30/5 روز) | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 |
| 2 | مزد پایه (30/5 روز) یک سال سابقه | 717,757 | 717,757 | 717,757 | 717,757 | 717,757 |
| 3 | حق مسکن (ماهانه) | 400,000 | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 |
| 4 | بن کارگری | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 |
| 5 | حق خواربار | 400 | 800 | 800 | 800 | 800 |
| 6 | حق اولاد | – | – | 1516881 | 3033762 | 4550643 |
| 7 | عیدی و پاداش ماهانه(5 روز مزد) | 2536235 | 2536235 | 2536235 | 2536235 | 2536235 |
| 8 | سنوات خدمت ماهانه(2/5 روز مزد) | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 |
| 9 | مرخصی (تقریبا 2/5 روز درماه) | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 |
| جمع 1 الی 9 | 23,561,660 | 23,562,060 | 25,078,941 | 26,595,822 | 28,112,703 | |
| 10 | هزینه وسایل مصرفی | A | A | A | A | A |
| 11 | سود پیشنهادی پیمانکار | B | B | B | B | B |
| 12 | بیمه | C | C | C | C | C |
| 13 | مالیات | D | D | D | D | D |
| جمع کل : جمع ردیف های 1 الی 9 + A+B+C+D | ||||||
| مزد یک ساعت کار عادی | 69,202 | مزد یک ساعت اضافه کاری | 96,882 | |||
توضیحات:
در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.
مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.
سلام
از چه تاریخی حق مسکن 98 به 100 تومن افزایش یافت؟
سلام.امسال در یک شرکت پتروشیمی استخدام شدم. قبلا 10 سال سابقه پرداخت بیمه با مدرک کارشناسی داشتم و الان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد هستش.میخواستم بدونم توی چه گروهی قرار میگیرم؟ با تشکر.
سلام
گروه شغلی کارگران اگر در کارگاه طبقه بندی مشاغل اجرا شده باشد بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل همان کارگاه خواهد بود
.
.
سلام
بنده در کارگاهی با پایه حقوق 569377ریال (با احتساب پایه سنوات کاری سالهای قبل و امسال) مشغول کار هستم کارگاه طرح طبقه بندی را می خواهد اجرا کند ضرایب گروه طبقه بندی به این پایه حقوق اضافه می شود یا پایه حقوق در طرح طبقه بندی پایه سنوات سالهای قبل رو باطل می کند
سلام
از زمانی که طرح طبقه بندی مشاغل مشمول می شود مزد گروه و شغل بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل محاسبه می شود.
پایه سنوات سال های قبل از اجرای طرح طبقه بندی بر اساس حداقل و پایه سنوات سال های بعد از طرح طبقه بندی بر اساس پایه سنوات گروه شغلی محاسبه می شود.
اجرای طرح طبقه بندی پایه سنوات سال های گذشته را از بین نمی برد.
.
.
سلام و درود
آیا با دانستن مزد شغل گروه 1 و ضریب ریالی می توان مزد شغل سایر گروه ها را تشخیص داد؟
سلام
برای محاسبه مزد گروه های شغلی باید به طرح طبقه بندی دسترسی داشته باشید و طبق آن محاسبه مزد گروه ها رو انجام بدین.
.
.
سلام خسته نباشید
بنده در منطقه اقتصادی ویژه مشغول به کار شده ام و الان به شیفت شب منتقل شده ام میخواستم بدونم شب کاری برای بنده چطور محاسبه میشه در منطقه ویژه؟؟؟؟
.
.
سلام آقا آرش
طبق ماده 20 مقررات اشتغال نیروی انسانی،بیمه و تامین اجتماعی درمناطق ویژه اقتصادی
هرگاه به موجب قرارداد منعقده، کار بـه صـورت نـوبتی و یـا شـبکاری انجـام پـذیرد،
مزایای پرداختی به این قبیل کارهـا براسـاس قـراردادکـار و توافـق کـارگر و کارفرمـا و شـرایط و
اوضاع و احوال کارگاه تعیین خواهد شد.
.
.
سلام وخسته نباشید
در شرکت پالایشگاه گاز شهید هاشمی نژاد سرخس اپراتور وراننده چرثقیل سنگین دارای سابقه کار 17 سال کار در واحد حمل و نقل هستم، همه صنعت نفت شرایط کار در گرما واستثمام بوی گاز H2Sودیگر شرایط کاری در واحدهای تعمیراتی رو میدانن، در طرح طبقه بندی مشاغل اپراتور چرثقیل با گروه شغلی 11کمترین گروه شغلی رو با توجه به شرایط کاری وحساس واسترس در این منطقه دارد به نمایندگی از کلیه همکاران تقاضای رسیدگی را داریم، ممنون وتشکر
.
.
سلام
این سایت خصوصی بوده و کار اطلاع رسانی و مشاوره انجام می دهد ….
برای رسیدگی به این موارد باید در ابتدا از طریق مذاکره با کارفرما و در مراحل بعد پیگیری از اداره کار محل تقاضای خود را مطرح فرمایید
.
.
با سلام واحترام
بنده در سال 93 مدیر امور اداری یک موسسه بودم واقدام به اجرای طرح طبقه بندی نمودم و در زمان تصدی بنده موافقت اولیه و چارت تصویب شد.
در زمان اجرای تطبیق طرح بنده را از پستی که مشغول بودم جابجا نمودند و به بنده با 27 سال سابقه و داشتن احکام مدیریت گروه 10 دادند در سال 98 مجددا به بنده پست مدیر اداری دادند. ولی از آن تاریخ مزایا و حق سرپرستی به بنده نداده اند و حتی حکم کارگزینی بنده که در آن گروه هم اصلاح گردیده امضاء نکرده اند و اعمال نشده در این زمان هیچ اقدامی انجام نداده ام
شما چه راهکاری را پیشنهاد می نمائید تا احقاق حق شود.
.
با سلام
با توجه به اینکه مساله شما نیاز به بررسی مدارک دارد از طریق مشاوره قانون کار با شما تماس گرفته خواهد شد.
.
.
سلام
من بعد از 20 سال کار بعد از انحلال محل کار سنوات خود را تسویه کردم آیا در جای استخدام جدید که دارای طبقه بندی مشاغل است تعیین گروه اینجانب بر اساس 20 سال سابقه است یا چون سنواتم را گرفته ام پایه گروه کف برایم در نظر گرفته می شود.
ممنون از راهنمایی
.
سلام
احتساب سابقه کار در مزد و پایه سنوات فقط به سوابق کاری همان کارگاه تعلق می گیرد.
استنادی برای لحاظ سابقه کار در کارگاه قبلی در کارگاه جدید متصور نیست.
.
.
سلام. جدول شرایط احراز گروه های طبقه بندی مشاغل کارگری را از کجا می توان تهیه کرد. آیا در سایت جایی هست تا دانلود کنیم. منظورم جدولی است که نام شغل و گروه و … را تعریف کرده است
سلام
شرایط احراز گروه های شغلی طبقه بندی مشاغل هر کارگاه از طرح طبقه بندی همان کارگاه تبعیت می کند و هر طرح طبقه بندی ویژه همان کارگاه است.
بنابراین شما نمی توانید چنین چیزی پیدا کنید.
در خصوص شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی طرح طبقه بندی ثابتی برای کلیه شرکت ها از طرف وزارت کار تهیه شده که مختص این نوع شرکت های است که می توانید از لینک زیر ملاحظه فرمایید.
طبقه بندی مشاغل قانون کار
.
.
سلام
آیا این طرح شامل پرسنل شهرداریها میشود یا خیر
کارمندان پیمانی آن چطور
سلام
طرح طبقه بندی مشاغل شهرداری ها برای کل کشور یکسان بوده و طرح طبقه بندی خاص شهرداری ها است.
طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار شهرداری ها فقط به کارگران مشمول قانون کار شمولیت دارد نه کارگران استخدام رسمی و پیمانی مشمول قانون خدمات کشوری.
.
.
سلام در جداول حق مسکن را 400000 ریال عنوان کردید، در صورتی که در قانون حق مسکن را 1،000،000 ریال عنوان کرده است
سلام آقا احسان
جداول حقوق و مزایای 98 قانون کار در ابتدای سال 98 تنظیم شده اند که در آن زمان هنوز حق مسکن 98 به مبلغ 100 هزارتومان تصویب نشده بود.
سلام بنده به مدت 12 سال است که در شرکت آب وفاضلاب روستایی بصورت قراردادی مشغول به کار هستم بعنوان آبدار می خواستم بدانم صرح طبقه بندی مشاغل آیا شامل حال بنده و امثال بنده می شود
سلام آقا ناصر
سوال شما به قسمت پرسش و پاسخ سایت منتقل شد و در آن قسمت پاسخ داده می شود.
.
.
با سلام. جهت اجرای طبقه بندی مشاغل در شرکت های خدماتی و پشتیبانی نیروی انسانی که با دستگاه های دولتی قرارداد دارند آیا شرط تعداد نیرو مهم است و یا این نوع شرکت ها با هر تعداد نیرو می بایست طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کنند. با تشکر
سلام
نه خیر تمام شرکت های پیمانکاری و تامین خدمات نیروی انسانی باید از طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار تبعیت کنند.
سلام طرح طبقه بندی مشاغل در بیمارستانها برچه اساسی صورت می گیرد وصندوقدار در چه گروهی قرار میگیرد
سلام آقا فردین
طبقه بندی مشاغل در بیمارستان ها برای کارگران مشمول قانون کار در دو حالت می تواند وجود داشته باشد:
1-برای کارگرانی که برای پیمانکار و شرکت خدماتی تامین نیروی انسانی کار می کنند. برای این کارگران طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار برای شرکت های خدماتی و پیمانکاری طرف دستگاه های اجرایی مشمول است.
2-برای کارگران بیمارستان که مستقیم با بیمارستان یا شبکه بهداشت قرارداد کاری دارند. گروه شغلی و مزد و … برای این کارگران از طرح طبقه بندی مشاغل خاص همان کارگاه پیروی می کند.
جداول شغلی شرکت های پیمانکاری … کلیک کنید.
قوانین و تاریخچه طبقه بندی مشاغل و دستورالعمل های مربوطه .. کلیک کنید
سلام
بنده کارمند قسمت اداری با مدرک فوق لیسانس و دانشجوی سال آخر دکتری در یک بیمارستان خصوصی در حال احداث می باشم.
شغل بنده در کدام گروه قرار میگیرد؟
سلام آقا رامین
اگر کارگاه شما ساختمانی (پروژه در حال ساخت) است چنانچه دارای طرح طبقه بندی مشاغل نیست گروه شغلی نمی تواند مطرح باشد.
برای پاسخ دقیق تر اطلاعات کامل تری از کارفرمای خودتان، تعداد کارگران، و ماهیت کارگاه ارائه دهید.
.
.
سلام وقت بخیر
ببخشید قبلا سوال پرسیده بودم لطف میکنید راهنمایی کنید که در جدول مقایسه مزد و پایه سنوات گروه های شغلی طبقه بندی سال ۹۶ و ۹۷ و ۹۸ مزد شغل ۹۸ از گروه ۱ که عدد ۵۰۵۶۲۷ هست چطور به عدد ۵۰۷۲۴۷ ریال رسیده؟
که پاسخ داده بودید
مزد گروه های شغلی سال ۹۸ قانون کار اصلاح شد.
متوجه نشدم- جواب سوالم رو نگرفتم
سلام مجدد
در جدولی که می فرمایید اشتباه داشت که پس از سوال شما اصلاح شد.
مزد گروه 1 مبلغ 505627 هست و گروه 2 مبلغ 507247.
این که این مبالغ از کجا آمده طبق بخشنامه های مزد هستند.
سلام طرح طبقاتی برا شرکتهای فولاد مبارکه اجرای میشه از کی وبه چه صورت ممنون
سلام
با توجه به اینکه طرح طبقه بندی فولاد مبارکه امری خاص و مربوط به آن کارگاه است متاسفانه اطلاعی در این خصوص نداریم.
سلام وقت بخیر لطف میکنید راهنمایی کنید که در جدول مقایسه مزد و پایه سنوات گروه های شغلی طبقه بندی سال 96 و 97 و 98 مزد شغل 98 از گروه 1 که عدد 505627 هست چطور به عدد 507247 ریال رسیده؟
ممنون از توجه شما. مزد گروه های شغلی سال 98 قانون کار اصلاح شد.
سلام آیا مدرک تحصیلی در حقوق دریافتی سال 98 تاثیر داره؟
سلام آقا فرید
تاثیر مدرک تحصیلی در حقوق قانون کار فقط در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل و بر اساس طرح طبقه بندی می تواند وجود داشته باشد.
در غیر این صورت مدرک تحصیلی در حقوق تاثیری ندارد
سلام من با مدرک لیسانس و8سال سابقه کار و شروع کارم با گروه 6 بادو فرزند چقدر حقوق میگیرم
لطفا راهنمایی کنید
سلام علی آقا
برای محاسبه ریز حقوق و مزایا باید درخواست فیش حقوق قانون کار بکنید و در فرم باز شده اطلاعات لازم را وارد نمایید.
درخواست فیش حقوق قانون کار … کلیک کنید
سپاسگذارم از وقتی که گذاشتین و پاسخ دادید.
شرکت ما طرح طبقه بندی مشاغل پیمانکاری رو اجرا میکنه.
فقط اینکه لینکی که گذاشتین وارد میشه اما آیین نامه جهت دانلود میزنه یافت نمیشه!!
لطفا لینک آیین نامه رو مجدد قرار بدین
مجدد بسیار سپاسگذارم
لینک ها اصلاح شدند
سپاسگذارم از پاسخگویی تان.
اما من باز هم نتونستم متوجه بشم چطور مبلغ پایه حقوق منر و در طبقه بندی کشاغل محاسبه میکنن!!
وقت بخیر
دو نوع طبقه بندی هست. یکی مال شرکت های پیمانکاری مانند تامین نیروی انسانی ادارات و …
و دیگری کارگاه هایی مثل تولیدی و صنعتی بالای 50 نفر که طرح طبقه بندی مصوب واسه خودشون دارند.
اولی از حداقل مزد گروه های شغلی 20 گانه تبعیت می کند
دومی از محاسبات مزدی داخل طرح طبقه بندی اختصاصی کارگاه که خاص همان کارگاه هست تبعیت می کند.
سلام سوالی داشتم
کارفرما الان به تبصره بند سه بخشنامه استناد کرده و 13 درصد به حقوق ها اضافه کرده آیا این درسته؟ یعنی 1310.000 شده حقوق آیا درسته
سلام
مزد علاوه بر 13 درصد افزایش روزانه مبلغ 87049 ریال نیز باید پرداخت شود.
سلام خدا قوت،بسیار عالی و سپاسگزارم
سلام چطور باید تشخیص داد ک فرد داخل چه گروهی دسته بندی میشود؟
سلام
از روی شغل فرد مشخص می شود.
خب جدولی هست برای اینکه بدونیم شغل ما توی گدوم یکی از این 20 دسته هستش؟؟
سلام
برای اینکه بدونید گروه شغل شما چند هست دو راه وجود دارد
اول اینکه طرح طبقه بندی شما همان طرح طبقه بندی مصوب وزارت کار برای شرکت های پیمانکاری و خدماتی هست که از “جداول عناوین و گروه شغلی شرکت های پیمانکاری” استفاده کنید.
دوم اینکه طرح طبقه بندی شما ویژه کارگاه شماست در اینصورت طبق طرح مختص کارگاه شما مشخص می شود.
با دورود و بهترین شادباش
عرض اینجانب اینست که از سایت تان درخصوص وضعیت حقوق و دستمزد و سایر موارد دیگر و سایر اطلاعات مهم و حیاتی در باب چاچوب قوانین مدون کار و امور اجتماعی جهت آگاهی بیشتر عموم و شهروند در سایت مربوط بسیار مطلوب میباشد لذا جا دارد از سایت خدمات الکترونیک قانون کار و تامین اجتماعی تشکر نمایم %
با سپاس – محمدرضا مشفقی
جناب مشفقی این نظر لطف شماست
درود و وقتتون بخیر.
شرکت محل کار من پایه حقوق من رو طبق گفته خودش با توجه به طبقه بندی مشاغل در سال گذشته واریز میکرد اما من نمیدونم بر چه اساس و مقیاسی!!؟
پایه حقوق کارگر صفر که 1.111.269 تومان اعلام شد برای من با مدرک فوق لیسانس مهندسی برق پایه 1.193.049 تومان واریز میکرد
البته هیچ مبلغی بابت مزد سنوات پایه روزانه علی الرغم اینکه من 3 ساله در این شرکت کار میکنم واریز نکرد!!
بعضی میگن پایه حقوق من رو بر اساس مدرک تحصیلی و بعضی سابقه کار واریزکردند
شما اگه متوجه میشین بر چه اساسی محاسبه کردن ممنون میشم بفرمایید؟
و اینکه مبلغ پایه حقوق من امسال چقدر میشه؟
سپاسگذارم از سایت مفیدتون
سلام حمید خان
اگر شرکت دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشد در مزد شغل عوامل گروه شغلی، عنوان شغل و مدرک تحصیلی و سابقه کار دخیل هستند.
طبقه بندی مشاغل شرکت های پیمانکاری و تامین نیروی انسانی از طرح مصوب وزارت کار تبعیت می کند و قوانین و مقررات آن عمومی هست و در سایت نیز هست (کلیک کنید)
ولی اگر طرح طبقه بندی ویژه شرکت خود شما باشد اشل حقوق طرح طبقه بندی مختص آن شرکت است و بدون اطلاع از جزئیات طرح طبقه بندی مشاغل شرکت در این خصوص نظر داد.
سلام روزتون بخیر
شیفت شب طبق افزایش حقوق سال 98 چه میزان شده ؟
تشکر
سلام
فوق العاده شب کاری در قانون کار همان 35 درصد مزد هست. در جدول مزد 98 که در بالای همین صفحه هست فوق العاده هر ساعت شب کاری درج شده است.
با سلام. بنده تفاوت بین جدول مزد سنوات گروه های 20 گانه که برای سال 98 برای گروه 1 مبلغ 23333 روزانه در نظر گرفته شده رو با جدول اعلامی از سوی ورزات کار که ستونش سال سابقه کار و سطرش ماه سابقه کار هستش و سالیانه توسط وزارت کار محاسبه و منتشر میشه رو نمی فهمم. الان در شرکت ما مزد سنوات به عنوان یک آیتم جداگانه در فیش میاد و مبلغش هم بر اساس سابقه کار از جدول اعلامی از سوی وزارت کار استخراج میشه. اولا که تفاوت این دو چیه؟ دوما جدول وزارت کار چجوری محسابه میشه که در اون سابقه کار لحاظ شده؟ جدولش برای سال 98 کی منتشر میشه؟ ممنون
سلام آقا رضا…
جدول بالا دقیقا بر اساس همان جدول بخشنامه مزد 98 وزارت کار تنظیم شده است.
منظور شما از جدول وزات کار کدام جدول هست؟ اگر منظور شما جدول لینک زیر است که اون برای تطبیق کسری مدرک تحصیلی بر اساس سابقه کار هست.
https://rkj.mcls.gov.ir/icm_content/media/image/2019/03/267394_orig.pdf
این جدول با اون پایه سنوات که در حقوق لحاظ می شه کلا متفاوت هست و برای کار دیگه است.
جدول محاسبه مزد سنوات برای تطبیق طبقه بندی 98 هست.
با تشکر از پاسخ دهی و زحمات شما. بله منظور بنده همان جدولی هستش که لینکش رو ارسال کردید. در فیش حقوقی ما آیتمی هستش به نام مزد سنوات که سابقه کار خودمون رو از این جدول پیدا می کنیم و عدد متناظر با سابقه مون رو ضربدر 30 می کنیم تا این آیتم مزد سنوات بدست بیاد. پس منظور شما این است که فرضا گروه بنده 5 باشد پایه سنوات من می شود عدد ۲۴۱۳۳ ریال روزانه که این عدد در 30 ضرب شده و به پایه حقوق ماهانه من در سال 98 اضافه می شود.
بله
شما نباید از روی اون جدول مزد سنوات را حساب کنید.
با سلام ..گروه شغلی بر اساس مدرک حساب میشه؟
سلام
تاثیر مدرک تحصیلی در گروه شغلی بر اساس طرح طبقه بندی کارگاه است.
مدرک تحصیلی یکی از شرایط احراز شغل و گروه شغلی طرح های طبقه بندی مشاغل هست ولی چگونگی تاثیر آن به طرح هر کارگاه بستگی دارد.
لازم به ذکر است که در طرح های طبقه بندی مشاغل حداقل مدرک مورد نیاز لحاظ می شود و برای مدارک تحصیلی بالاتر با نظر کمیته ممکن است در برخی طرح ها تشویقاتی در نظر گرفته شود و یا خیر…
.
.