کلیه جداول مزد طبقه بندی مشاغل قانون کار گروه شغلی ۱ تا ۲۰

جداول مزد طبقه‌بندی مشاغل قانون کار گروه شغلی ۱ تا ۲۰

مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ گروه های شغلی ۱ تا ۲۰ موضوع بند ۴ بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار پس از تصویب بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار تنظیم و طی نامه شماره ۲۶۵۳۷۹ مورخه ۱۳۹۷/۱۲/۲۸ ابلاغ شد.

طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار-قوانین و الزامات قانونی

فلسفه وجودی قانون کار حمایت از حقوق کارگران از یک طرف و از طرف دیگر ایجاد مناسبات صحیح روابط کار بین کارگر و کارفرما است که حقوق هر کدام از طرفین روابط کار در چهارچوب مشخصی باشد و اختلافات بین کارگر و کارفرما با این چهارچوب حل و فصل شود.

مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار نیز در راستای همین فلسفه تدوین شده و کارگاه های با شرایط خاصی را مکلف کرده که دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشند.

هنگام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار به هریک از کارگران گروه شغلی مشخصی و به صورت عددی بین ۱ تا ۲۰ تعلق می گیرد. در بخشنامه امسال مزد  ۲۰ گروه شغلی و نیز پایه سنوات گروه های شغلی ۲۰ گانه در سال ۹۸ نیز مشخص و تصویب شد.

جداول عناوین و گروه شغلی شرکت های پیمانکاری

قوانین و تاریخچه طبقه بندی مشاغل و دستورالعمل های مربوطه

جدول مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ قانون کار ۲۰ گروه شغلی (گروه شغلی ۱ الی ۲۰)

مزد گروه های شغلی ۹۸

گروه شغلی پایه سنوات مزد شغل دانلود آنالیز قیمت
1 ۲۳۳۳۳ ۵۰۵۶۲۷ آنالیز مزد گروه ۱ سال ۹۸
2 ۲۳۵۳۳ ۵۰۷۲۴۷ آنالیز مزد گروه ۲ سال ۹۸
3 ۲۳۷۳۳ ۵۰۸۸۶۷ آنالیز مزد گروه ۳ سال ۹۸
4 ۲۳۹۳۳ ۵۱۰۴۹۱ آنالیز مزد گروه ۴ سال ۹۸
5 ۲۴۱۳۳ ۵۱۲۱۱۷ آنالیز مزد گروه ۵ سال ۹۸
6 ۲۴۳۳۳ ۵۱۴۲۷۵ آنالیز مزد گروه ۶ سال ۹۸
7 ۲۴۵۳۳ ۵۱۶۴۳۸ آنالیز مزد گروه ۷ سال ۹۸
8 ۲۴۷۳۳ ۵۱۸۶۰۲ آنالیز مزد گروه ۸ سال ۹۸
9 ۲۴۹۳۳ ۲۷۳۳۳ آنالیز مزد گروه ۹ سال ۹۸
10 ۲۵۱۳۳ ۵۲۴۰۰۹ آنالیز مزد گروه ۱۰ سال ۹۸
11 ۲۵۳۳۳ ۵۲۷۲۵۱ آنالیز مزد گروه ۱۱ سال ۹۸
12 ۲۵۷۳۳ ۵۳۰۴۹۸ آنالیز مزد گروه ۱۲ سال ۹۸
13 ۲۶۱۳۳ ۵۳۳۷۴۵ آنالیز مزد گروه ۱۳ سال ۹۸
14 ۲۶۵۳۳ ۵۳۸۰۶۵ آنالیز مزد گروه ۱۴ سال ۹۸
15 ۲۶۹۳۳ ۵۴۲۳۸۵ آنالیز مزد گروه ۱۵ سال ۹۸
16 ۲۷۳۳۳ ۵۴۶۷۲۴ آنالیز مزد گروه ۱۶ سال ۹۸
17 ۲۷۷۳۳ ۵۵۲۱۲۲ آنالیز مزد گروه ۱۷ سال ۹۸
18 ۲۸۱۳۳ ۵۵۷۵۳۲ آنالیز مزد گروه ۱۸ سال ۹۸
19 ۲۸۵۳۳ ۵۶۴۰۱۵ آنالیز مزد گروه ۱۹ سال ۹۸
20 ۲۸۹۳۳ ۵۷۰۵۰۶ آنالیز مزد گروه ۲۰ سال ۹۸
جدول مقایسه مزد و پایه سنوات گروه های شغلی طبقه بندی مشاغل سال ۱۳۹۶ و ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸

جدول مقایسه مزد گروه شغلی ۱ الی ۲۰ سال های ۹۶ الی ۹۷

گروه شغلی پایه سنوات ۹۶ مزد شغل ۹۶ پایه سنوات ۹۷ مزد شغل ۹۷ پایه سنوات ۹۸ مزد شغل ۹۸
1 17000 ۳۰۹۹۷۷ 17000 ۳۷۰۴۲۳ ۲۳۳۳۳ ۵۰۵۶۲۷
2 17200 ۳۱۱۲۷۶ 17200 ۳۷۱۸۵۷ ۲۳۵۳۳ ۵۰۷۲۴۷
3 17400 ۳۱۲۵۷۴ 17400 ۳۷۳۲۹۰ ۲۳۷۳۳ ۵۰۸۸۶۷
4 17600 ۳۱۳۸۷۶ 17600 ۳۷۴۷۲۷ ۲۳۹۳۳ ۵۱۰۴۹۱
5 17800 ۳۱۵۱۷۹ 17800 ۳۷۶۱۶۶ ۲۴۱۳۳ ۵۱۲۱۱۷
6 18000 ۳۱۶۹۰۹ 18000 ۳۷۸۰۷۶ ۲۴۳۳۳ ۵۱۴۲۷۵
7 18200 ۳۱۸۶۴۳ 18200 ۳۷۹۹۹۰ ۲۴۵۳۳ ۵۱۶۴۳۸
8 18400 ۳۲۰۳۷۸ 18400 ۳۸۱۹۰۵ ۲۴۷۳۳ ۵۱۸۶۰۲
9 18600 ۳۲۲۵۴۴ 18600 ۳۸۴۲۹۷ ۲۴۹۳۳ ۵۲۱۳۰۵
10 18800 ۳۲۴۷۱۲ 18800 ۳۸۶۶۹۰ ۲۵۱۳۳ ۵۲۴۰۰۹
11 19000 ۳۲۷۳۱۱ 19000 ۳۸۹۵۵۹ ۲۵۳۳۳ ۵۲۷۲۵۱
12 19400 ۳۲۹۹۱۴ 19400 ۳۹۲۴۳۳ ۲۵۷۳۳ ۵۳۰۴۹۸
13 19800 ۳۳۲۵۱۶ 19800 ۳۹۵۳۰۶ ۲۶۱۳۳ ۵۳۳۷۴۵
14 20200 ۳۳۵۹۷۹ 20200 ۳۹۹۱۲۹ ۲۶۵۳۳ ۵۳۸۰۶۵
15 20600 ۳۳۹۴۴۲ 20600 ۴۰۲۹۵۲ ۲۶۹۳۳ ۵۴۲۳۸۵
16 21000 ۳۴۲۹۲۰ 21000 ۴۰۶۷۹۲ ۲۷۳۳۳ ۵۴۶۷۲۴
17 21400 ۳۴۷۲۴۷ 21400 ۴۱۱۵۶۹ ۲۷۷۳۳ ۵۵۲۱۲۲
18 21800 ۳۵۱۵۸۴ 21800 ۴۱۶۳۵۷ ۲۸۱۳۳ ۵۵۷۵۳۲
19 22200 ۳۵۶۷۸۱ 22200 ۴۲۲۰۹۴ ۲۸۵۳۳ ۵۶۴۰۱۵
20 22600 ۳۶۱۹۸۴ 22600 ۴۲۷۸۳۸ ۲۸۹۳۳ ۵۷۰۵۰۶
جدول مقایسه مزد گروه شغلی ۱ الی ۲۰ سال های ۹۶ الی ۹۸

ردیف گروه شغلی مزد سنوات (پایه) مزد شغل
1 1 23333 505627
2 2 23533 507247
3 3 23733 508867
4 4 23933 510491
5 5 24133 512117
6 6 24333 514275
7 7 24533 516438
8 8 24733 518602
9 9 24933 521305
10 10 25133 524009
11 11 25333 527251
12 12 25733 530498
13 13 26133 533745
14 14 26533 538065
15 15 26933 542385
16 16 27333 546724
17 17 27733 552122
18 18 28133 557532
19 19 28533 564015
20 20 28933 570506
جدول مزد شغل و مزد سنوات گروه های ۲۰ گانه طبقه بندی مشاغل کارگران شرکت های پیمانکاری سال اجرا : ۱۳۹۸

    مبالغ (ریال)
ردیف عنوان مجرد متاهل بدون فرزند متاهل با ۱ فرزند متاهل با ۲ فرزند متاهل با ۳ فرزند
  مزد شغل (روزانه) 505627 505627 505627 505627 505627
  مزد سنوات (پایه) روزانه 23333 23333 23333 23333 23333
1 حقوق ماهانه (۳۰/۵ روز) 15,421,624 15,421,624 15,421,624 15,421,624 15,421,624
2 مزد پایه (۳۰/۵ روز) یک سال سابقه 711,657 711,657 711,657 711,657 711,657
3 حق مسکن (ماهانه) 400000 400000 400000 400000 400000
4 بن کارگری 1,900,000 1,900,000 1,900,000 1,900,000 1,900,000
5 حق خواربار 400 800 800 800 800
6 حق اولاد 1516881 3033762 4550643
7 عیدی و پاداش ماهانه(۵ روز مزد) 2528135 2528135 2528135 2528135 2528135
8 سنوات خدمت ماهانه(۲/۵ روز مزد) 1264067.5 1264067.5 1264067.5 1264067.5 1264067.5
9 مرخصی (تقریبا ۲/۵ روز درماه) 1264067.5 1264067.5 1264067.5 1264067.5 1264067.5
  جمع ۱ الی ۹            23,489,950           23,490,350         25,007,231         26,524,112          28,040,993
10 هزینه وسایل مصرفی A A A A A
11 سود پیشنهادی پیمانکار B B B B B
12 بیمه C C C C C
13 مالیات D D D D D
جمع کل : جمع ردیف های ۱ الی ۹ + A+B+C+D
  مزد یک ساعت کار عادی 68,980 مزد یک ساعت اضافه کاری 96,573  
ریز مبالغ حقوق و مزایای هر نفر کارگر در سال ۱۳۹۸ مطابق طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل با احتساب ۳۰/۵ روز گروه شغلی ۱

توضیحات:

در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.

مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.

    مبالغ (ریال)
ردیف عنوان مجرد متاهل بدون فرزند متاهل با ۱ فرزند متاهل با ۲ فرزند متاهل با ۳ فرزند
  مزد شغل (روزانه) 507247 507247 507247 507247 507247
  مزد سنوات (پایه) روزانه 23533 23533 23533 23533 23533
1 حقوق ماهانه (۳۰/۵ روز) 15,471,034 15,471,034 15,471,034 15,471,034 15,471,034
2 مزد پایه (۳۰/۵ روز) یک سال سابقه 717,757 717,757 717,757 717,757 717,757
3 حق مسکن (ماهانه) 400,000 400000 400000 400000 400000
4 بن کارگری 1,900,000 1,900,000 1,900,000 1,900,000 1,900,000
5 حق خواربار 400 800 800 800 800
6 حق اولاد 1516881 3033762 4550643
7 عیدی و پاداش ماهانه(۵ روز مزد) 2536235 2536235 2536235 2536235 2536235
8 سنوات خدمت ماهانه(۲/۵ روز مزد) 1268117.5 1268117.5 1268117.5 1268117.5 1268117.5
9 مرخصی (تقریبا ۲/۵ روز درماه) 1268117.5 1268117.5 1268117.5 1268117.5 1268117.5
  جمع ۱ الی ۹            23,561,660           23,562,060         25,078,941         26,595,822          28,112,703
10 هزینه وسایل مصرفی A A A A A
11 سود پیشنهادی پیمانکار B B B B B
12 بیمه C C C C C
13 مالیات D D D D D
جمع کل : جمع ردیف های ۱ الی ۹ + A+B+C+D
  مزد یک ساعت کار عادی 69,202 مزد یک ساعت اضافه کاری 96,882  
ریز مبالغ حقوق و مزایای هر نفر کارگر در سال ۱۳۹۸ مطابق طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل با احتساب ۳۰/۵ روز گروه شغلی ۲

توضیحات:

در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.

مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.

۲۸۲ دیدگاه

    1. سلام.امسال در یک شرکت پتروشیمی استخدام شدم. قبلا ۱۰ سال سابقه پرداخت بیمه با مدرک کارشناسی داشتم و الان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد هستش.میخواستم بدونم توی چه گروهی قرار میگیرم؟ با تشکر.

      1. سلام
        گروه شغلی کارگران اگر در کارگاه طبقه بندی مشاغل اجرا شده باشد بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل همان کارگاه خواهد بود
        .
        .

  1. سلام
    بنده در کارگاهی با پایه حقوق ۵۶۹۳۷۷ریال (با احتساب پایه سنوات کاری سالهای قبل و امسال) مشغول کار هستم کارگاه طرح طبقه بندی را می خواهد اجرا کند ضرایب گروه طبقه بندی به این پایه حقوق اضافه می شود یا پایه حقوق در طرح طبقه بندی پایه سنوات سالهای قبل رو باطل می کند

    1. سلام
      از زمانی که طرح طبقه بندی مشاغل مشمول می شود مزد گروه و شغل بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل محاسبه می شود.
      پایه سنوات سال های قبل از اجرای طرح طبقه بندی بر اساس حداقل و پایه سنوات سال های بعد از طرح طبقه بندی بر اساس پایه سنوات گروه شغلی محاسبه می شود.
      اجرای طرح طبقه بندی پایه سنوات سال های گذشته را از بین نمی برد.
      .
      .

  2. سلام و درود
    آیا با دانستن مزد شغل گروه ۱ و ضریب ریالی می توان مزد شغل سایر گروه ها را تشخیص داد؟

    1. سلام
      برای محاسبه مزد گروه های شغلی باید به طرح طبقه بندی دسترسی داشته باشید و طبق آن محاسبه مزد گروه ها رو انجام بدین.
      .
      .

      1. سلام خسته نباشید
        بنده در منطقه اقتصادی ویژه مشغول به کار شده ام و الان به شیفت شب منتقل شده ام میخواستم بدونم شب کاری برای بنده چطور محاسبه میشه در منطقه ویژه؟؟؟؟
        .
        .

        1. سلام آقا آرش
          طبق ماده ۲۰ مقررات اشتغال نیروی انسانی،‌بیمه و تامین اجتماعی درمناطق ویژه اقتصادی
          هرگاه به موجب قرارداد منعقده، کار بـه صـورت نـوبتی و یـا شـبکاری انجـام پـذیرد،
          مزایای پرداختی به این قبیل کارهـا براسـاس قـراردادکـار و توافـق کـارگر و کارفرمـا و شـرایط و
          اوضاع و احوال کارگاه تعیین خواهد شد.

          .
          .

    2. سلام وخسته نباشید
      در شرکت پالایشگاه گاز شهید هاشمی نژاد سرخس اپراتور وراننده چرثقیل سنگین دارای سابقه کار ۱۷ سال کار در واحد حمل و نقل هستم، همه صنعت نفت شرایط کار در گرما واستثمام بوی گاز H2Sودیگر شرایط کاری در واحدهای تعمیراتی رو میدانن، در طرح طبقه بندی مشاغل اپراتور چرثقیل با گروه شغلی ۱۱کمترین گروه شغلی رو با توجه به شرایط کاری وحساس واسترس در این منطقه دارد به نمایندگی از کلیه همکاران تقاضای رسیدگی را داریم، ممنون وتشکر
      .
      .

      1. سلام
        این سایت خصوصی بوده و کار اطلاع رسانی و مشاوره انجام می دهد ….
        برای رسیدگی به این موارد باید در ابتدا از طریق مذاکره با کارفرما و در مراحل بعد پیگیری از اداره کار محل تقاضای خود را مطرح فرمایید
        .
        .

  3. با سلام واحترام
    بنده در سال ۹۳ مدیر امور اداری یک موسسه بودم واقدام به اجرای طرح طبقه بندی نمودم و در زمان تصدی بنده موافقت اولیه و چارت تصویب شد.
    در زمان اجرای تطبیق طرح بنده را از پستی که مشغول بودم جابجا نمودند و به بنده با ۲۷ سال سابقه و داشتن احکام مدیریت گروه ۱۰ دادند در سال ۹۸ مجددا به بنده پست مدیر اداری دادند. ولی از آن تاریخ مزایا و حق سرپرستی به بنده نداده اند و حتی حکم کارگزینی بنده که در آن گروه هم اصلاح گردیده امضاء نکرده اند و اعمال نشده در این زمان هیچ اقدامی انجام نداده ام
    شما چه راهکاری را پیشنهاد می نمائید تا احقاق حق شود.
    .

    1. با سلام
      با توجه به اینکه مساله شما نیاز به بررسی مدارک دارد از طریق مشاوره قانون کار با شما تماس گرفته خواهد شد.
      .
      .

  4. سلام
    من بعد از ۲۰ سال کار بعد از انحلال محل کار سنوات خود را تسویه کردم آیا در جای استخدام جدید که دارای طبقه بندی مشاغل است تعیین گروه اینجانب بر اساس ۲۰ سال سابقه است یا چون سنواتم را گرفته ام پایه گروه کف برایم در نظر گرفته می شود.
    ممنون از راهنمایی
    .

    1. سلام
      احتساب سابقه کار در مزد و پایه سنوات فقط به سوابق کاری همان کارگاه تعلق می گیرد.
      استنادی برای لحاظ سابقه کار در کارگاه قبلی در کارگاه جدید متصور نیست.
      .
      .

  5. سلام. جدول شرایط احراز گروه های طبقه بندی مشاغل کارگری را از کجا می توان تهیه کرد. آیا در سایت جایی هست تا دانلود کنیم. منظورم جدولی است که نام شغل و گروه و … را تعریف کرده است

    1. سلام
      شرایط احراز گروه های شغلی طبقه بندی مشاغل هر کارگاه از طرح طبقه بندی همان کارگاه تبعیت می کند و هر طرح طبقه بندی ویژه همان کارگاه است.
      بنابراین شما نمی توانید چنین چیزی پیدا کنید.
      در خصوص شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی طرح طبقه بندی ثابتی برای کلیه شرکت ها از طرف وزارت کار تهیه شده که مختص این نوع شرکت های است که می توانید از لینک زیر ملاحظه فرمایید.
      طبقه بندی مشاغل قانون کار
      .
      .

    1. سلام
      طرح طبقه بندی مشاغل شهرداری ها برای کل کشور یکسان بوده و طرح طبقه بندی خاص شهرداری ها است.
      طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار شهرداری ها فقط به کارگران مشمول قانون کار شمولیت دارد نه کارگران استخدام رسمی و پیمانی مشمول قانون خدمات کشوری.
      .
      .

  6. سلام در جداول حق مسکن را ۴۰۰۰۰۰ ریال عنوان کردید، در صورتی که در قانون حق مسکن را ۱،۰۰۰،۰۰۰ ریال عنوان کرده است

    1. سلام آقا احسان
      جداول حقوق و مزایای ۹۸ قانون کار در ابتدای سال ۹۸ تنظیم شده اند که در آن زمان هنوز حق مسکن ۹۸ به مبلغ ۱۰۰ هزارتومان تصویب نشده بود.

  7. سلام بنده به مدت ۱۲ سال است که در شرکت آب وفاضلاب روستایی بصورت قراردادی مشغول به کار هستم بعنوان آبدار می خواستم بدانم صرح طبقه بندی مشاغل آیا شامل حال بنده و امثال بنده می شود

  8. با سلام. جهت اجرای طبقه بندی مشاغل در شرکت های خدماتی و پشتیبانی نیروی انسانی که با دستگاه های دولتی قرارداد دارند آیا شرط تعداد نیرو مهم است و یا این نوع شرکت ها با هر تعداد نیرو می‌ بایست طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کنند. با تشکر

    1. سلام
      نه خیر تمام شرکت های پیمانکاری و تامین خدمات نیروی انسانی باید از طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار تبعیت کنند.

    2. سلام طرح طبقه بندی مشاغل در بیمارستانها برچه اساسی صورت می گیرد وصندوقدار در چه گروهی قرار میگیرد

      1. سلام آقا فردین
        طبقه بندی مشاغل در بیمارستان ها برای کارگران مشمول قانون کار در دو حالت می تواند وجود داشته باشد:
        ۱-برای کارگرانی که برای پیمانکار و شرکت خدماتی تامین نیروی انسانی کار می کنند. برای این کارگران طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار برای شرکت های خدماتی و پیمانکاری طرف دستگاه های اجرایی مشمول است.
        ۲-برای کارگران بیمارستان که مستقیم با بیمارستان یا شبکه بهداشت قرارداد کاری دارند. گروه شغلی و مزد و … برای این کارگران از طرح طبقه بندی مشاغل خاص همان کارگاه پیروی می کند.
        جداول شغلی شرکت های پیمانکاری … کلیک کنید.
        قوانین و تاریخچه طبقه بندی مشاغل و دستورالعمل های مربوطه .. کلیک کنید

دیدگاه شما

ایمیل شما منتشر نخواهد شد.