جداول مزد طبقهبندی مشاغل قانون کار گروه شغلی ۱ تا ۲۰
مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ گروه های شغلی ۱ تا ۲۰ موضوع بند ۴ بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار پس از تصویب بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار تنظیم و طی نامه شماره ۲۶۵۳۷۹ مورخه ۱۳۹۷/۱۲/۲۸ ابلاغ شد.
طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار-قوانین و الزامات قانونی
فلسفه وجودی قانون کار حمایت از حقوق کارگران از یک طرف و از طرف دیگر ایجاد مناسبات صحیح روابط کار بین کارگر و کارفرما است که حقوق هر کدام از طرفین روابط کار در چهارچوب مشخصی باشد و اختلافات بین کارگر و کارفرما با این چهارچوب حل و فصل شود.
مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار نیز در راستای همین فلسفه تدوین شده و کارگاه های با شرایط خاصی را مکلف کرده که دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشند.
هنگام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار به هریک از کارگران گروه شغلی مشخصی و به صورت عددی بین ۱ تا ۲۰ تعلق می گیرد. در بخشنامه امسال مزد ۲۰ گروه شغلی و نیز پایه سنوات گروه های شغلی ۲۰ گانه در سال ۹۸ نیز مشخص و تصویب شد.
جداول عناوین و گروه شغلی شرکت های پیمانکاری
قوانین و تاریخچه طبقه بندی مشاغل و دستورالعمل های مربوطه
جدول مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ قانون کار ۲۰ گروه شغلی (گروه شغلی ۱ الی ۲۰)
مزد گروه های شغلی ۹۸
| گروه شغلی | پایه سنوات | مزد شغل | دانلود آنالیز قیمت |
|---|---|---|---|
| 1 | ۲۳۳۳۳ | ۵۰۵۶۲۷ | آنالیز مزد گروه ۱ سال ۹۸ |
| 2 | ۲۳۵۳۳ | ۵۰۷۲۴۷ | آنالیز مزد گروه ۲ سال ۹۸ |
| 3 | ۲۳۷۳۳ | ۵۰۸۸۶۷ | آنالیز مزد گروه ۳ سال ۹۸ |
| 4 | ۲۳۹۳۳ | ۵۱۰۴۹۱ | آنالیز مزد گروه ۴ سال ۹۸ |
| 5 | ۲۴۱۳۳ | ۵۱۲۱۱۷ | آنالیز مزد گروه ۵ سال ۹۸ |
| 6 | ۲۴۳۳۳ | ۵۱۴۲۷۵ | آنالیز مزد گروه ۶ سال ۹۸ |
| 7 | ۲۴۵۳۳ | ۵۱۶۴۳۸ | آنالیز مزد گروه ۷ سال ۹۸ |
| 8 | ۲۴۷۳۳ | ۵۱۸۶۰۲ | آنالیز مزد گروه ۸ سال ۹۸ |
| 9 | ۲۴۹۳۳ | ۲۷۳۳۳ | آنالیز مزد گروه ۹ سال ۹۸ |
| 10 | ۲۵۱۳۳ | ۵۲۴۰۰۹ | آنالیز مزد گروه ۱۰ سال ۹۸ |
| 11 | ۲۵۳۳۳ | ۵۲۷۲۵۱ | آنالیز مزد گروه ۱۱ سال ۹۸ |
| 12 | ۲۵۷۳۳ | ۵۳۰۴۹۸ | آنالیز مزد گروه ۱۲ سال ۹۸ |
| 13 | ۲۶۱۳۳ | ۵۳۳۷۴۵ | آنالیز مزد گروه ۱۳ سال ۹۸ |
| 14 | ۲۶۵۳۳ | ۵۳۸۰۶۵ | آنالیز مزد گروه ۱۴ سال ۹۸ |
| 15 | ۲۶۹۳۳ | ۵۴۲۳۸۵ | آنالیز مزد گروه ۱۵ سال ۹۸ |
| 16 | ۲۷۳۳۳ | ۵۴۶۷۲۴ | آنالیز مزد گروه ۱۶ سال ۹۸ |
| 17 | ۲۷۷۳۳ | ۵۵۲۱۲۲ | آنالیز مزد گروه ۱۷ سال ۹۸ |
| 18 | ۲۸۱۳۳ | ۵۵۷۵۳۲ | آنالیز مزد گروه ۱۸ سال ۹۸ |
| 19 | ۲۸۵۳۳ | ۵۶۴۰۱۵ | آنالیز مزد گروه ۱۹ سال ۹۸ |
| 20 | ۲۸۹۳۳ | ۵۷۰۵۰۶ | آنالیز مزد گروه ۲۰ سال ۹۸ |
جدول مقایسه مزد گروه شغلی ۱ الی ۲۰ سال های ۹۶ الی ۹۷
| گروه شغلی | پایه سنوات ۹۶ | مزد شغل ۹۶ | پایه سنوات ۹۷ | مزد شغل ۹۷ | پایه سنوات ۹۸ | مزد شغل ۹۸ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 17000 | ۳۰۹۹۷۷ | 17000 | ۳۷۰۴۲۳ | ۲۳۳۳۳ | ۵۰۵۶۲۷ |
| 2 | 17200 | ۳۱۱۲۷۶ | 17200 | ۳۷۱۸۵۷ | ۲۳۵۳۳ | ۵۰۷۲۴۷ |
| 3 | 17400 | ۳۱۲۵۷۴ | 17400 | ۳۷۳۲۹۰ | ۲۳۷۳۳ | ۵۰۸۸۶۷ |
| 4 | 17600 | ۳۱۳۸۷۶ | 17600 | ۳۷۴۷۲۷ | ۲۳۹۳۳ | ۵۱۰۴۹۱ |
| 5 | 17800 | ۳۱۵۱۷۹ | 17800 | ۳۷۶۱۶۶ | ۲۴۱۳۳ | ۵۱۲۱۱۷ |
| 6 | 18000 | ۳۱۶۹۰۹ | 18000 | ۳۷۸۰۷۶ | ۲۴۳۳۳ | ۵۱۴۲۷۵ |
| 7 | 18200 | ۳۱۸۶۴۳ | 18200 | ۳۷۹۹۹۰ | ۲۴۵۳۳ | ۵۱۶۴۳۸ |
| 8 | 18400 | ۳۲۰۳۷۸ | 18400 | ۳۸۱۹۰۵ | ۲۴۷۳۳ | ۵۱۸۶۰۲ |
| 9 | 18600 | ۳۲۲۵۴۴ | 18600 | ۳۸۴۲۹۷ | ۲۴۹۳۳ | ۵۲۱۳۰۵ |
| 10 | 18800 | ۳۲۴۷۱۲ | 18800 | ۳۸۶۶۹۰ | ۲۵۱۳۳ | ۵۲۴۰۰۹ |
| 11 | 19000 | ۳۲۷۳۱۱ | 19000 | ۳۸۹۵۵۹ | ۲۵۳۳۳ | ۵۲۷۲۵۱ |
| 12 | 19400 | ۳۲۹۹۱۴ | 19400 | ۳۹۲۴۳۳ | ۲۵۷۳۳ | ۵۳۰۴۹۸ |
| 13 | 19800 | ۳۳۲۵۱۶ | 19800 | ۳۹۵۳۰۶ | ۲۶۱۳۳ | ۵۳۳۷۴۵ |
| 14 | 20200 | ۳۳۵۹۷۹ | 20200 | ۳۹۹۱۲۹ | ۲۶۵۳۳ | ۵۳۸۰۶۵ |
| 15 | 20600 | ۳۳۹۴۴۲ | 20600 | ۴۰۲۹۵۲ | ۲۶۹۳۳ | ۵۴۲۳۸۵ |
| 16 | 21000 | ۳۴۲۹۲۰ | 21000 | ۴۰۶۷۹۲ | ۲۷۳۳۳ | ۵۴۶۷۲۴ |
| 17 | 21400 | ۳۴۷۲۴۷ | 21400 | ۴۱۱۵۶۹ | ۲۷۷۳۳ | ۵۵۲۱۲۲ |
| 18 | 21800 | ۳۵۱۵۸۴ | 21800 | ۴۱۶۳۵۷ | ۲۸۱۳۳ | ۵۵۷۵۳۲ |
| 19 | 22200 | ۳۵۶۷۸۱ | 22200 | ۴۲۲۰۹۴ | ۲۸۵۳۳ | ۵۶۴۰۱۵ |
| 20 | 22600 | ۳۶۱۹۸۴ | 22600 | ۴۲۷۸۳۸ | ۲۸۹۳۳ | ۵۷۰۵۰۶ |
| ردیف | گروه شغلی | مزد سنوات (پایه) | مزد شغل |
| 1 | 1 | 23333 | 505627 |
| 2 | 2 | 23533 | 507247 |
| 3 | 3 | 23733 | 508867 |
| 4 | 4 | 23933 | 510491 |
| 5 | 5 | 24133 | 512117 |
| 6 | 6 | 24333 | 514275 |
| 7 | 7 | 24533 | 516438 |
| 8 | 8 | 24733 | 518602 |
| 9 | 9 | 24933 | 521305 |
| 10 | 10 | 25133 | 524009 |
| 11 | 11 | 25333 | 527251 |
| 12 | 12 | 25733 | 530498 |
| 13 | 13 | 26133 | 533745 |
| 14 | 14 | 26533 | 538065 |
| 15 | 15 | 26933 | 542385 |
| 16 | 16 | 27333 | 546724 |
| 17 | 17 | 27733 | 552122 |
| 18 | 18 | 28133 | 557532 |
| 19 | 19 | 28533 | 564015 |
| 20 | 20 | 28933 | 570506 |
| مبالغ (ریال) | ||||||
| ردیف | عنوان | مجرد | متاهل بدون فرزند | متاهل با ۱ فرزند | متاهل با ۲ فرزند | متاهل با ۳ فرزند |
| مزد شغل (روزانه) | 505627 | 505627 | 505627 | 505627 | 505627 | |
| مزد سنوات (پایه) روزانه | 23333 | 23333 | 23333 | 23333 | 23333 | |
| 1 | حقوق ماهانه (۳۰/۵ روز) | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 |
| 2 | مزد پایه (۳۰/۵ روز) یک سال سابقه | 711,657 | 711,657 | 711,657 | 711,657 | 711,657 |
| 3 | حق مسکن (ماهانه) | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 |
| 4 | بن کارگری | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 |
| 5 | حق خواربار | 400 | 800 | 800 | 800 | 800 |
| 6 | حق اولاد | – | – | 1516881 | 3033762 | 4550643 |
| 7 | عیدی و پاداش ماهانه(۵ روز مزد) | 2528135 | 2528135 | 2528135 | 2528135 | 2528135 |
| 8 | سنوات خدمت ماهانه(۲/۵ روز مزد) | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 |
| 9 | مرخصی (تقریبا ۲/۵ روز درماه) | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 |
| جمع ۱ الی ۹ | 23,489,950 | 23,490,350 | 25,007,231 | 26,524,112 | 28,040,993 | |
| 10 | هزینه وسایل مصرفی | A | A | A | A | A |
| 11 | سود پیشنهادی پیمانکار | B | B | B | B | B |
| 12 | بیمه | C | C | C | C | C |
| 13 | مالیات | D | D | D | D | D |
| جمع کل : جمع ردیف های ۱ الی ۹ + A+B+C+D | ||||||
| مزد یک ساعت کار عادی | 68,980 | مزد یک ساعت اضافه کاری | 96,573 | |||
توضیحات:
در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.
مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.
| مبالغ (ریال) | ||||||
| ردیف | عنوان | مجرد | متاهل بدون فرزند | متاهل با ۱ فرزند | متاهل با ۲ فرزند | متاهل با ۳ فرزند |
| مزد شغل (روزانه) | 507247 | 507247 | 507247 | 507247 | 507247 | |
| مزد سنوات (پایه) روزانه | 23533 | 23533 | 23533 | 23533 | 23533 | |
| 1 | حقوق ماهانه (۳۰/۵ روز) | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 |
| 2 | مزد پایه (۳۰/۵ روز) یک سال سابقه | 717,757 | 717,757 | 717,757 | 717,757 | 717,757 |
| 3 | حق مسکن (ماهانه) | 400,000 | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 |
| 4 | بن کارگری | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 |
| 5 | حق خواربار | 400 | 800 | 800 | 800 | 800 |
| 6 | حق اولاد | – | – | 1516881 | 3033762 | 4550643 |
| 7 | عیدی و پاداش ماهانه(۵ روز مزد) | 2536235 | 2536235 | 2536235 | 2536235 | 2536235 |
| 8 | سنوات خدمت ماهانه(۲/۵ روز مزد) | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 |
| 9 | مرخصی (تقریبا ۲/۵ روز درماه) | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 |
| جمع ۱ الی ۹ | 23,561,660 | 23,562,060 | 25,078,941 | 26,595,822 | 28,112,703 | |
| 10 | هزینه وسایل مصرفی | A | A | A | A | A |
| 11 | سود پیشنهادی پیمانکار | B | B | B | B | B |
| 12 | بیمه | C | C | C | C | C |
| 13 | مالیات | D | D | D | D | D |
| جمع کل : جمع ردیف های ۱ الی ۹ + A+B+C+D | ||||||
| مزد یک ساعت کار عادی | 69,202 | مزد یک ساعت اضافه کاری | 96,882 | |||
توضیحات:
در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.
مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.
سلام
از چه تاریخی حق مسکن ۹۸ به ۱۰۰ تومن افزایش یافت؟
سلام.امسال در یک شرکت پتروشیمی استخدام شدم. قبلا ۱۰ سال سابقه پرداخت بیمه با مدرک کارشناسی داشتم و الان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد هستش.میخواستم بدونم توی چه گروهی قرار میگیرم؟ با تشکر.
سلام
گروه شغلی کارگران اگر در کارگاه طبقه بندی مشاغل اجرا شده باشد بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل همان کارگاه خواهد بود
.
.
سلام
بنده در کارگاهی با پایه حقوق ۵۶۹۳۷۷ریال (با احتساب پایه سنوات کاری سالهای قبل و امسال) مشغول کار هستم کارگاه طرح طبقه بندی را می خواهد اجرا کند ضرایب گروه طبقه بندی به این پایه حقوق اضافه می شود یا پایه حقوق در طرح طبقه بندی پایه سنوات سالهای قبل رو باطل می کند
سلام
از زمانی که طرح طبقه بندی مشاغل مشمول می شود مزد گروه و شغل بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل محاسبه می شود.
پایه سنوات سال های قبل از اجرای طرح طبقه بندی بر اساس حداقل و پایه سنوات سال های بعد از طرح طبقه بندی بر اساس پایه سنوات گروه شغلی محاسبه می شود.
اجرای طرح طبقه بندی پایه سنوات سال های گذشته را از بین نمی برد.
.
.
سلام و درود
آیا با دانستن مزد شغل گروه ۱ و ضریب ریالی می توان مزد شغل سایر گروه ها را تشخیص داد؟
سلام
برای محاسبه مزد گروه های شغلی باید به طرح طبقه بندی دسترسی داشته باشید و طبق آن محاسبه مزد گروه ها رو انجام بدین.
.
.
سلام خسته نباشید
بنده در منطقه اقتصادی ویژه مشغول به کار شده ام و الان به شیفت شب منتقل شده ام میخواستم بدونم شب کاری برای بنده چطور محاسبه میشه در منطقه ویژه؟؟؟؟
.
.
سلام آقا آرش
طبق ماده ۲۰ مقررات اشتغال نیروی انسانی،بیمه و تامین اجتماعی درمناطق ویژه اقتصادی
هرگاه به موجب قرارداد منعقده، کار بـه صـورت نـوبتی و یـا شـبکاری انجـام پـذیرد،
مزایای پرداختی به این قبیل کارهـا براسـاس قـراردادکـار و توافـق کـارگر و کارفرمـا و شـرایط و
اوضاع و احوال کارگاه تعیین خواهد شد.
.
.
سلام وخسته نباشید
در شرکت پالایشگاه گاز شهید هاشمی نژاد سرخس اپراتور وراننده چرثقیل سنگین دارای سابقه کار ۱۷ سال کار در واحد حمل و نقل هستم، همه صنعت نفت شرایط کار در گرما واستثمام بوی گاز H2Sودیگر شرایط کاری در واحدهای تعمیراتی رو میدانن، در طرح طبقه بندی مشاغل اپراتور چرثقیل با گروه شغلی ۱۱کمترین گروه شغلی رو با توجه به شرایط کاری وحساس واسترس در این منطقه دارد به نمایندگی از کلیه همکاران تقاضای رسیدگی را داریم، ممنون وتشکر
.
.
سلام
این سایت خصوصی بوده و کار اطلاع رسانی و مشاوره انجام می دهد ….
برای رسیدگی به این موارد باید در ابتدا از طریق مذاکره با کارفرما و در مراحل بعد پیگیری از اداره کار محل تقاضای خود را مطرح فرمایید
.
.
با سلام واحترام
بنده در سال ۹۳ مدیر امور اداری یک موسسه بودم واقدام به اجرای طرح طبقه بندی نمودم و در زمان تصدی بنده موافقت اولیه و چارت تصویب شد.
در زمان اجرای تطبیق طرح بنده را از پستی که مشغول بودم جابجا نمودند و به بنده با ۲۷ سال سابقه و داشتن احکام مدیریت گروه ۱۰ دادند در سال ۹۸ مجددا به بنده پست مدیر اداری دادند. ولی از آن تاریخ مزایا و حق سرپرستی به بنده نداده اند و حتی حکم کارگزینی بنده که در آن گروه هم اصلاح گردیده امضاء نکرده اند و اعمال نشده در این زمان هیچ اقدامی انجام نداده ام
شما چه راهکاری را پیشنهاد می نمائید تا احقاق حق شود.
.
با سلام
با توجه به اینکه مساله شما نیاز به بررسی مدارک دارد از طریق مشاوره قانون کار با شما تماس گرفته خواهد شد.
.
.
سلام
من بعد از ۲۰ سال کار بعد از انحلال محل کار سنوات خود را تسویه کردم آیا در جای استخدام جدید که دارای طبقه بندی مشاغل است تعیین گروه اینجانب بر اساس ۲۰ سال سابقه است یا چون سنواتم را گرفته ام پایه گروه کف برایم در نظر گرفته می شود.
ممنون از راهنمایی
.
سلام
احتساب سابقه کار در مزد و پایه سنوات فقط به سوابق کاری همان کارگاه تعلق می گیرد.
استنادی برای لحاظ سابقه کار در کارگاه قبلی در کارگاه جدید متصور نیست.
.
.
سلام. جدول شرایط احراز گروه های طبقه بندی مشاغل کارگری را از کجا می توان تهیه کرد. آیا در سایت جایی هست تا دانلود کنیم. منظورم جدولی است که نام شغل و گروه و … را تعریف کرده است
سلام
شرایط احراز گروه های شغلی طبقه بندی مشاغل هر کارگاه از طرح طبقه بندی همان کارگاه تبعیت می کند و هر طرح طبقه بندی ویژه همان کارگاه است.
بنابراین شما نمی توانید چنین چیزی پیدا کنید.
در خصوص شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی طرح طبقه بندی ثابتی برای کلیه شرکت ها از طرف وزارت کار تهیه شده که مختص این نوع شرکت های است که می توانید از لینک زیر ملاحظه فرمایید.
طبقه بندی مشاغل قانون کار
.
.
سلام
آیا این طرح شامل پرسنل شهرداریها میشود یا خیر
کارمندان پیمانی آن چطور
سلام
طرح طبقه بندی مشاغل شهرداری ها برای کل کشور یکسان بوده و طرح طبقه بندی خاص شهرداری ها است.
طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار شهرداری ها فقط به کارگران مشمول قانون کار شمولیت دارد نه کارگران استخدام رسمی و پیمانی مشمول قانون خدمات کشوری.
.
.
سلام در جداول حق مسکن را ۴۰۰۰۰۰ ریال عنوان کردید، در صورتی که در قانون حق مسکن را ۱،۰۰۰،۰۰۰ ریال عنوان کرده است
سلام آقا احسان
جداول حقوق و مزایای ۹۸ قانون کار در ابتدای سال ۹۸ تنظیم شده اند که در آن زمان هنوز حق مسکن ۹۸ به مبلغ ۱۰۰ هزارتومان تصویب نشده بود.
سلام بنده به مدت ۱۲ سال است که در شرکت آب وفاضلاب روستایی بصورت قراردادی مشغول به کار هستم بعنوان آبدار می خواستم بدانم صرح طبقه بندی مشاغل آیا شامل حال بنده و امثال بنده می شود
سلام آقا ناصر
سوال شما به قسمت پرسش و پاسخ سایت منتقل شد و در آن قسمت پاسخ داده می شود.
.
.
با سلام. جهت اجرای طبقه بندی مشاغل در شرکت های خدماتی و پشتیبانی نیروی انسانی که با دستگاه های دولتی قرارداد دارند آیا شرط تعداد نیرو مهم است و یا این نوع شرکت ها با هر تعداد نیرو می بایست طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کنند. با تشکر
سلام
نه خیر تمام شرکت های پیمانکاری و تامین خدمات نیروی انسانی باید از طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار تبعیت کنند.
سلام طرح طبقه بندی مشاغل در بیمارستانها برچه اساسی صورت می گیرد وصندوقدار در چه گروهی قرار میگیرد
سلام آقا فردین
طبقه بندی مشاغل در بیمارستان ها برای کارگران مشمول قانون کار در دو حالت می تواند وجود داشته باشد:
۱-برای کارگرانی که برای پیمانکار و شرکت خدماتی تامین نیروی انسانی کار می کنند. برای این کارگران طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار برای شرکت های خدماتی و پیمانکاری طرف دستگاه های اجرایی مشمول است.
۲-برای کارگران بیمارستان که مستقیم با بیمارستان یا شبکه بهداشت قرارداد کاری دارند. گروه شغلی و مزد و … برای این کارگران از طرح طبقه بندی مشاغل خاص همان کارگاه پیروی می کند.
جداول شغلی شرکت های پیمانکاری … کلیک کنید.
قوانین و تاریخچه طبقه بندی مشاغل و دستورالعمل های مربوطه .. کلیک کنید