رسیدگی و اجرای طرح‌های اصلاح ساختار اقتصادی
دستورالعمل اجرایی طرح‌های اصلاح ساختار اقتصادی با استفاده از مفاهیم مندرج در تبصره ۱ ماده ۲ قانون بیمه بیکاری و ماده ۴ آیین نامه اجرایی و به منظور نیل به اهداف وزارت متبوع و با رویکرد تفویض حداکثری اختیارات به مدیران کل اجرایی در سطح استان‌ها در جهت تسریع، تسهیل و روان سازی امور، با در نظر گرفتن این نکته بسیار مهم که از تشکل‌های عالی کارفرمایی، کارگری مدیران کل اجرایی و سایر مبادی ذیربط کسب نظر شده است، مورد بازنگری قرار گرفته و نهایتا پس از بررسی‌های کارشناسی در کارگروه‌های متعدد، در دویست و بیست و یکمین جلسه شورایعالی کار مورخ ۹۱/۷/۱۶ به تصویب رسید که به شرح پیوست جهت اجرا ابلاغ می‌گردد.
اهتمام در اطلاع رسانی، اجرای دقیق و بهره‌مندی از این ظرفیت قانونی، در جهت حفظ و صیانت از حیات اقتصادی واحدهای تولیدی، مورد انتظار می‌باشد.
بدیهی است از تاریخ ابلاغ، این دستورالعمل جایگزین دستورالعمل شماره ۵۲۴۴۳ مورخ ۸۹/۶/۱ می‌گردد.
مستندات قانونی اجرای طرح‌های تغییر ساختار اقتصادی
قانون بیمه بیکاری
ماده ۲- بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد.
تبصره ۱- بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تایید شورای عالی کار بیکار موقت شناخته شوند، نیز مشمول مقررات این قانون خواهند بود.
آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری
ماده ۴- هرگونه تغییر یا بازسازی خط تولید، جابجایی کارگاه و ماشین آلات به منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید که در راستای سیاست‌های اقتصادی و اجتماعی دولت صورت گیرد تغییر ساختار اقتصادی تلقی می‌گردد و تصمیم گیری در مورد کارکنان این قبیل کارگاه‌ها که موقتا بیکار شناخته شده و در چارچوب بند «الف» ماده (۷) قانون از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند نمود،، به عهده شورایعالی کار می‌باشد.
تبصره ۱: مدیران و کارفرمایان کارگاه‌های موضوع این ماده موظفند طرح تغییر ساختار اقتصادی واحد خود را که به تصویب وزارتخانه ذیربط واحدهای تابعه در استان‌ها رسیده است، همراه با تقاضای کتبی، تعهدات لازم و فهرست اسامی کارکنان مشمول طرح که موقتا بیکار خواهند شد با ذکر مدت زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی محل تسلیم نمایند و پس از تائید طرح توسط شورای عالی کار نسبت به اجرای آن اقدام کنند.
تبصره ۲: واحدهای کاروامور اجتماعی مکلفند حداکثر ظرف (۱۵) روز پس از دریافت طرح و تقاضای کتبی، مدارک مربوط را همراه با گزارش بازرسی کار جهت اتخاذ تصمیم به شورای عالی کار ارسال نمایند.
شورای عالی کار ظرف یک ماه پس از دریافت مدارک مربوط تصمیم خود را اعلام خواهد نمود.
