قانون و شرایط بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان
بازنشستگی عادی در قانون تامین اجتماعی در پنجاه سال سن و سی سال سابقه اتفاق میافتد. علاوه بر شرایط عادی یک سری شرایط استثنایی نیز برای بازنشستگی وجود دارد که از جمله آن بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار است. بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان شرایط مختلفی دارد که در ادامه به شرایط و نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی آنها خواهیم پرداخت.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان
قانون بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی را در دو حالت پیشبینی کرده است که در هر دو حالت بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن فقط مشمولان قانون کار میتوانند بازنشسته شوند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل عادی
همانطور که از عنوان مشخص است این شرایط بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی فقط برای شاغلین پیشبینی شده است و شاغل باید مشمول قانون کار نیز باشد.
متن قانون بازنشستگی عادی زنان در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سن به صورت زیر است:
تبصره ۴ [الحاقی ۱۳۷۶/۰۷/۰۱] به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی- زنان کارگر با داشتن (۲۰) سال سابقه کار و (۴۲) سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با (۲۰) روز حقوق میتوانند بازنشسته شوند.
ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی
در این قانون سه شرط برای بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی تعیین شده است:
۱- زنان کارگر (زنانی که شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار هستند).
۲- داشتن ۲۰ سال سابقه کار (بیمه).
۳- داشتن ۴۲ سال سن.
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان با این شرایط به نسبت سابقه بیمه و کار آنان محاسبه میشود. منظور از به نسبت سابقه این است که میانگین دستمزد دو سال آخر در سوابق بیمهای آنان ضرب میشود.
اگر کارگر زن در سن ۴۲ سالگی سابقه بیمه بیشتر از ۲۰ سال داشته باشد سوابق اضافه نیز در مستمری آنان اعمال میشود.
تاثیر قانون جدید در بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه
طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۴۲ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته میشوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه میشود.
به عنوان مثال فرض کنیم زن کارگری در تاریخ گفته شده دارای هجده سال سابقه بیمه و چهل سال سن بوده است. این فرد تا زمان بازنشستگی طبق قانون قدیم دو سال فاصله داشت. طبق جدول قانون جدید بازنشستگی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی مدت ۴ ماه به سوابق مورد نیاز بازنشستگی اضافه میشود. بنابراین این فرد در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال و ۸ ماه سابقه بیمه میتواند بازنشسته شود.
زنانی که سوابق بیمهای آنان تامین اجتماعی غیر کارگری بوده نیز میتوانند با این ترفند از بازنشستگی با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه استفاده کنند. این افراد کافی است مدت کوتاهی مثلا دو ماه در کارگاهی مشمول قانون کار شاغل شوند (در این مدت باید بازرس بیمه به کارگاه مراجعه و سابقه را تایید کند) و در حال اشتغال در این کارگاه میتوانند درخواست بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان را بدهند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل سخت و زیان آور
طبق قانون و مقررات مربوط به بازنشستگی سخت و زیان آور زنان میتوانند با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سن حتی رعایت ۴۲ سالگی بازنشسته شوند. زنان کارگری که این شرایط را داشته باشند مشمول افزایش سابقه طبق قانون جدید بازنشستگی نمیشوند.
مستمری بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) در مشاغل سخت و زیان آور با ده سال سوابق ارفاقی محاسبه شده و مستمری کامل پرداخت میشود.
در این حالت مستمری بازنشستگی از حاص لضرب میانگین مزد دو سال آخر در ۳۰ سال محاسبه میشود. اگر سوابق کاری بیشتر از ۲۰ سال باشد این سوابق با ضریب یک و نیم محاسبه شده و اگر کل سابقه از ۳۰ بیشتر شود به همان میزان نیز در مستمری بازنشستگی تاثیر خواهد گذاشت.
آموزش آنلاین محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی را برای محاسبه میانگین دستمزد دو سال آخر ببینید.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی مردان
مردان فقط در یک حالت میتوانند با ۲۰ سال سابقه در ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) بازنشسته شوند و مستمری کامل بازنشستگی دریافت کنند. این حالت فقط برای اشتغال ۲۰ سال سابقه متوالی در مشاغل سخت و زیان آور است. قانون بازنشستگی ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال (کمتر یا بیشتر) برای زنان و مردان یکسان است و نحوه محاسبه مستمری آنان نیز مشابه است که در قسمت قبلی توضیح داده شد.
تاثیر قانون جدید بازنشستگی بر بازنشستگی ۴۲ سال با ۲۰ سال سابقه
قانون جدید برای سوابق متوالی ۲۰ سال در مشاغل سخت و زیان آور شامل نمیشود. قانون جدید بازنشستگی موجب افزایش سنوات بیمهشده و بهتبع آن افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد.
به عنوان نمونه، زن کارگر که طبق قانون قبلی در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشد، طبق قانون جدید ممکن است در ۴۲ سالگی با ۲۱ سال بیمه بازنشسته شود. در این صورت مستمری وی نیز با سابقه ۲۱ سال محاسبه خواهد شد.
جدول افزایش سنوات الزامی در قانون جدید (۰۳/۰۵/۱۴۰۳)
| مدت افزایش سنوات الزامی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی | سابقه بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ |
| ندارد | بیشتر از ۲۸ سال تمام |
| ۲ ماه | از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام |
| ۳ ماه | از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام |
| ۴ ماه | از15 تا ۲۰ سال تمام |
| ۵ سال به سنوات الزامی افزوده میشود | کمتر از ۱۵ سال تمام |
سلام با سن ۵۶سال و۲۳ سال بیمه مستمر میتونی بازنشسته بشی؟
با سلام
در سن بین ۵۰ تا ۶۰ سال مردان باید حداقل ۳۰ سال واریز بیمه داشته باشند. در صورتیکه ۲۳ سال سابقه بیمه جز مشاغل سخت و زیان آور باشد بیمه شده میتواند با این سابقه بازنشسته شود.
سلام من ۴۲ سال سن دارم و ۲۰ ساله بیمه تامین اجتماعی آزاد میریزم، میشه خودم را بازنشسته کنم؟ و اگه ۲۰ ساله سابقه بیمه دارم باز نشستگیش چقدر میشه ممنون؟ آیا باز نشستگی کامل را میگیرم یا فقط همون سابقه ۲۰ سال را؟
با سلام
مردان در سن کمتر از ۶۰سال حداقل باید ۳۰سال سابقه بیمه داشته باشند تا بتوانند بازنشسته شوند. در سن کمتر از ۵۰ سال نیز حداقل سابقه بیمه لازم برای بازنشستگی ۳۵ سال است. در تمامی حالت های بازنشستگی مستمری بازنشستگی از میانگین مزد دوسال آخر ضربدر سنوات واریز بیمه محاسبه میشود.
سلام خسته نباشید
پدرم ۲۵ سال سابقه بیمه داشته و سن بالای ۶۰ سال میباشد دو سال اخر هم حقوق بالا ریخته شده براشون میخواستم ببینم نحوه محسابه حقوق ب چه صورت هست ممنون میشم راهنماییم کنید
مستمری بازنشستگی از ضرب سنوات بیمه در میانگین مزد دو سال آخر محاسبه میشود. در صورتیکه مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق کامل بازنشستگی تامین اجتماعی کمتر باشد حداقل حقوق کامل پرداخت میشود.
سلام
من پدرم ۲۲سال سابقه بیمه داره باز نشسته میشه؟
اگر میشه ماهیانه چقدر تعلق میگیره؟ ۵۵سالشه
با سلام
برای مردان در سن بین ۵۰ تا ۶۰ سالگی حداقل ۳۰ سال سابقه بیمه برای بازنشستگی لازم است.
با سلام بنده ۵۵ سال سن و حدود ۱۹ سال سابقه بیمه دارم. حال اگر سابقه بیمه من بعد از حدود یک سال به ۲۰ سال برسه ولی سنم کمتر از ۶۰ سال باشه مثلا ۵۶ سال آیا میتونم باقیمانده ۴سال سنم رو بخرم وتقاضای بازنشستگی کنم؟
با سلام
واریز یکجای حق بیمه صرفا در سن بالای ۶۰ سال و سوابق کمتر از ۱۰ سال و تا تکمیل ۱۰ سال مقدور است.
سلام و خسته نباشید، من ۵۰سال سن دارم با ۲۰ سال سابقه کاری. آیا میتوانم بازنشسته بشوم؟ در ضمن خانم هستم
با سلام
جزئیات و شرایط کامل بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه کار در متن مقاله به صورت کامل توضیح داده شده است لطفا مطالعه کنید.
سلام وقتتون بخیر.من خانمی هستم ۴۲ ساله با بیست و یک سال سابقه کار و بیمه در یک سازمان دولتی با عنوان قراردادی. الان میتونم در خواست بازنشستگی بدم؟ و اینکه پانزده سال از این مقدار رو اپراتور مخابرات و در محیط پرسروصدای تلفن و بیسیم ها بودم آیا این مدت جزء مشاغل سخت و زیان آور محسوب میشه؟
با سلام
شرایط بازنشستگی زنان کارگر در متن مقاله به صورت کامل توضیح داده شده است.
در خصوص سخت و زیان آور بودن و یا نبودن هر شغلی کارگر باید درخواست بررسی مشاغل خود را در کمیته سخت و زیان آور مطرح کند و کمیته صلاحیت اظهارنظر در خصوص سخت و زیان آور بودن یا نبودن مشاغل را دارد. لذا بدون نظر کمیته پیش بینی سخت و زیان آور بودن مشاغل مقدور نیست.
سلام ایا بعد از۲۰سال سابقه وگرفتن کامل بیمه بیکاری (۵۰ماه )میتوان مجددا درهمان کارگاه مشغول به کار شد و ضمنا ایا گرفتن بیمه بیکاری در چنین حالتی برحقوق بازنشستگی تاثیری دارد یاخیر
سلام
اشتغال مجدد در همان کارگاه منعی ندارد.
مستمری بازنشستگی در هر حال با میانگین حقوق بیمه ای دو سال آخر محاسبه می شود.
سلام
من یک خانم کارمند رسمی در یک سازمان دولتی هستم که بیمه تامین اجتماعی هستم. ۵۳ ساله و دارای پرداخت حق بیمه ۲۰ سال. آیا دو سال دیگر که ۵۵ سال میشم با ۲۲ سال سابقه می تونم بازنشسته بشم؟ حقوق بازنشستگیم بر اساس چند روز محاسبه میشه؟
سلام
بله
در صورتی میانگین مزد ضرب در سنوات بیمه از حداقل حقوق قانون کار کمتر شود حداقل حقوق کامل پرداخت می شود.
خسته نباشی ببخشید یه سوال داشتم خدمتتون . مناموزگارم با ۲۴سال سابقه و ۶۰سال سن وخانم هستم ایا میشه درخواست بازنشستگی بدم و حقوق کامل بگیرم بیمه تامین اجتماعی هستم ممنون میشم از راهنماییتون .
سلام وقت بخیر من کارمند بانک هستم و بیست و هفت سال سابقه کار دارم و سه بار هم نامه کمیسیون پزشکی از بیمارستان بانک دارم آیا میتوانم خودم را بازنشسته کنم یا خیر؟
با سلام
شرایط بازنشستگی عادی برای مردان در سن ۵۰ سال و بالاتر از آن، ۳۰ سال سابقه بیمه است. بحث کمیسیون پزشکی و از کار افتادگی باید از طریق مراجع ذیصلاح (کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی) اقدام و پیگیری شود.
سلام بنده دبیر هستم با۶۵سال سن و سابقه تامین اجتماعی ۲۳سال و ۲سال هم سالها قبل از دبیری از کار دیگری سابقه تامین دارم ایا میتونم ادمه کار بدم دوست دارم فعلا ادامه کار بدم آیا بعلت سنم ممانعت نمی کنن و از لحاظ مالی(حقوق ماهیانه ) متضرر نمیشم ممنون میشم پاسخ بدبد
بهتراست که درخواست بازنشستگی دهید چون افزایش ضریب هرساله بازنشستگی جبران ادامه کارتان را میدهد
با سلام طبق ماده ۸۷ تامین اجتماعی کارفرما میتواند درخواست بازنشستگی شما را اعلام کند ولی اگر مایل به اشتغال شما باشند مانعی نیست