• منو
بلاگ کارتابان
  • جستجو برای
  • محصولات
    • نرم افزار حقوق و دستمزد
    • فیش حقوقی
    • ساخت قرارداد کار
    • تسویه حساب کارکنان
    • محاسبه آنلاین مزایای کارکنان
    • مشاوره تلفنی
    • پرسش و پاسخ آنلاین اداره کار
    • دوره های آموزشی قانون کار
  • دسته بندی
    • حقوق و دستمزد
    • شکایت اداره کار
    • بیمه بیکاری
    • شرایط کار
    • طرح طبقه بندی مشاغل
    • قرارداد کار
    • مرخصی و تعطیلات قانون کار و کارگران
    • حفاظت فنی و بهداشت کار
    • بیمه های کارگری و تامین اجتماعی
    • بازنشستگی
    • قوانین و مقررات کار
    • اخبار کارفرمایان
    • اخبار کارگران
    • سایر موضوعات
  • پنل
خانه/حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد

  • موارد قانونی کسر از حقوق کارگر
    آبان ۱۸, ۱۴۰۴

    موارد قانونی کسر از حقوق کارگر

  • نحوه محاسبه ماموریت در قانون کار
    مهر ۱, ۱۴۰۴

    نحوه محاسبه ماموریت در قانون کار

  • حق اولاد 1404
    آبان ۱, ۱۴۰۴

    قانون جدید حق اولاد تامین اجتماعی برای دختر و پسر

  • حق مسکن و بن کارگری کارگران تمام وقت و ساعتی و پاره وقت 1404
    آبان ۱۵, ۱۴۰۴

    حق مسکن و بن کارگری در سال ۱۴۰۴، مبالغ و شرایط پرداخت

  • نحوه محاسبه اضافه‌کاری پرستاران
    شهریور ۵, ۱۴۰۴

    نحوه محاسبه اضافه کاری پرستاران

  • پایه سنوات به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
    خرداد ۱۳, ۱۴۰۴

    پایه سنوات به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟ راهنمای کامل طبق قانون کار ۱۴۰۴

  • جدول مزد طرح طبقه بندی مشاغل 1404 بر اساس مدرک تحصیلی و سمت شغلی
    اردیبهشت ۴, ۱۴۰۴

    جدول طرح طبقه‌بندی مشاغل ۱۴۰۴ بر اساس مدرک تحصیلی و سمت شغلی

  • فهرست بخشنامه های حقوق سال ۱۳۵۳ الی 1404
    اردیبهشت ۲۴, ۱۴۰۴

    فهرست بخشنامه های حقوق سال ۱۳۵۳ الی ۱۴۰۴

  • حقوق کارگر با 5، 10 و 15 سال سابقه
    فروردین ۱۹, ۱۴۰۴

    حقوق کارگر با ۵، ۱۰ و ۱۵ سال سابقه در سال ۱۴۰۳ چقدر است؟

  • جدول پایه سنوات تجمیعی 1404
    شهریور ۲۵, ۱۴۰۴

    جدول پایه سنوات ۱۴۰۴ و نحوه محاسبه پایه سنوات تجمیعی

بارگذاری بیشتر
خدمات و محصولات
  • نرم افزار حقوق و دستمزد
  • ایجاد و تنظیم قرارداد کار آنلاین
  • فیش حقوقی قانون کار آنلاین
  • فرم تسویه حساب آنلاین
  • مشاوره تلفنی
  • محاسبه آنلاین حقوق و مزایای قانون کار
کاربردی و منابع
  • جدول حقوق و دستمزد امسال
  • نمونه و فرم قرارداد کار
  • پرسش و پاسخ
  • قوانین و مقررات کار
  • دوره های آموزشی رایگان
با کارتابان
  • تماس با ما
  • درباره ما
شبکه‌های اجتماعی
  • اینستاگرام
  • تلگرام
  • واتس آپ
  • ایتا
RSS آخرین پرسش و پاسخ ها
  • آیا مرخصی استحقاقی در طول مرخصی زایمان نیز به کارگر تعلق می‌گیرد؟
  • حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه چقدر است؟ محاسبه بر اساس قانون تأمین اجتماعی
  • سن و میزان حقوق بازنشستگی رانندگان خودروهای سنگین چقدر است؟
  • حقوق بازنشستگی با 21 سال سابقه چقدر است؟ کامل پرداخت می شود یا به نسبت سابقه بیمه؟
  • آیا سنوات دوران اشتغال پس از بازنشستگی قابل مطالبه است؟
  • آیا با ۳۰ سال سابقه ارفاقی و سن ۴۸ سال می‌توان بازنشسته شد؟
  • حقوق بازنشستگی با 13 سال سابقه چقدر است؟
  • آیا با ۲۱ سال سابقه در مشاغل سخت و سن ۴۰ سالگی می‌توان بازنشسته شد؟
  • آیا پس از چند سال از حادثه ناشی از کار می‌توان بابت دریافت خسارت اقدام کرد؟
  • برای دریافت خسارت حادثه و از کارافتادگی چطور باید اقدام شود؟
آخرین دیدگاه‌ها
  • کارشناس 3 کارتابان در فرم شماره ۱، ۲ و ۴ بررسی و تطبیق مشاغل در کارهای سخت و زیان آور
  • کارشناس 3 کارتابان در استفاده از مرخصی زایمان پس از اخراج یا اتمام قرارداد کار چه شرایطی دارد؟
  • کارشناس 3 کارتابان در فرم شماره ۱، ۲ و ۴ بررسی و تطبیق مشاغل در کارهای سخت و زیان آور
  • کارشناس 3 کارتابان در شرایط قطع حق اولاد و بیمه فرزند پسر بالای ۱۸سال
  • کارشناس 3 کارتابان در حداقل حقوق از کار افتادگی قانون تامین اجتماعی ۱۴۰۴
  • کارشناس 3 کارتابان در سامانه جامع روابط کار (راهنمای ورود و استفاده از سامانه)
  • کارشناس 3 کارتابان در حذف ۱۰ روز غیبت و فاصله در سختی کار و از بین رفتن توالی از قانون بازنشستگی سخت و زیان آور
  • کارشناس 3 کارتابان در چگونه حق بیمه واریز نشده کارگران در گذشته را می توان پرداخت کرد
  • کارشناس 3 کارتابان در محاسبه جمعه کاری به چه صورت است؟ روزانه یا ساعتی؟ آموزش کامل همراه با مثال
  • کارشناس 3 کارتابان در بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار
بستن
بستن