شرایط قطع حق اولاد و بیمه فرزند پسر بالای ۱۸سال

شرایط قطع حق اولاد و بیمه فرزند پسر بالای ۱۸ سال

به صورت فرضی در نظر می گیریم سن فرزند پسری بالای ۱۸ سال تمام بوده و در حال تحصیل است. گواهی اشتغال به تحصیل نیز توسط پدر وی به کارفرما و تامین اجتماع ارائه شده و حق اولاد پسر بالای ۱۸سال پرداخت می‌شود. با ارائه گواهی اشتغال تحصیل به تامین اجتماعی بیمه درمانی فرزند پسر نیز برقرار است.

در صورتی این فرزند با شرایط گفته شده مشغول به کار شود آیا حق اولاد پس از شروع اشتغال قطع می‌شود؟ آیا یا در حالت دیگر اگر فرزند پسر که کمتر از ۱۸ سال دارد مشغول به کار شود حق اولاد پرداختی به پدر وی قطع می‌شود یا نه؟

در مورد شرایط برقراری و یا قطع حق اولاد یا همان کمک هزینه عائله مندی به فرزندان پسر که سن آنها بالای ۱۸ سال است سوالات و ابهامات و اختلاف نظرهای زیادی وجود دارد. برای روشن شدن این مساله شرایط و مقررات همراه با مثال در ادامه توضیح داده شده است.

همزمان با قطع و برقراری حق اولاد، موضع قطع و برقراری بیمه فرزند پسر از لحاظ درمانی تحت پوشش پدر نیز مقررات مشابه دارد.

شرایط پرداخت حق اولاد فرزند پسر کمتر از ۱۸سال

شرایط پرداخت حق اولاد یا همان کمک هزینه عائله مندی در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی تشریح شده است. طبق این ماده فرزندان فارغ از اینکه پسر باشد یا دختر تا سن ۱۸ سال تمام مشمول دریافت حق اولاد هستند. علاوه بر سن فرزندان، سابقه بیمه پدر شاغل نیز اهمیت دارد. حداقل سابقه بیمه لازم برای پرداخت حق اولاد ۷۲۰ روز تعیین  شده است.

شرط دیگر برای پرداخت حق اولاد در این ماده ذکر شده است که طبق آن حداکثر به ۲ فرزند حق اولاد قابل پرداخت است. این محدودیت که سقف تعداد فرزندان برای پرداخت حق اولاد را ۲ فرزند اعلام کرده، در مقررات و قوانین بعدی مربوط به سیاست‌های تشدید موالید برداشته شده و پرداخت حق اولاد محدودیت ندارد. برای فرزندان زیر ۱۸ سال اشتغال به کار مانع پرداخت حق اولاد نیست.

شرایط پرداخت حق اولاد فرزند پسر بالاتر از ۱۸سال

در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرط پرداخت حق اولاد برای فرزندان پسر و یا دختر بالاتر از ۱۸سال را صرف اشتغال به تحصیل تعیین کرده است. منظور از صرف اشتغال به تحصیل این است که فررزند بالای ۱۸سال فقط مشغول به تحصیل باشد و اشتغال به کار نداشته باشد.

بنابراین هر کارگری که دارای فرزند بالای ۱۸سال باشد و فرزند وی مشغول به تحصیل باشد، باید از مرکز آموزشی محل تحصیل فرزند خود گواهی اشتغال به تحصیل دریافت و به کارفرما ارائه دهد. چنانچه فرزند بالای ۱۸ سال پسر علاوه بر تحصیل، در شغلی اشتغال داشته باشد حق اولاد برای وی تعلق نمی‌گیرد. در صورتی که کارگر اشتغال فرزند خود را کتمان کرده باشد، پس از محرز شدن اشتغال فرزند برای کارفرما مواردی مانند پرداخت بیمه به فرزند پسر و حق اولاد پرداخت شده در گذشته از تاریخ شروع به اشتغال قابل دریافت از طرف کارفرما است.

قطع و برقراری بیمه فرزند پسر بالای ۱۸سال

قطع و برقراری بیمه فرزند پسر و پسران بالای ۱۸سال از لحاظ حمایت های درمانی تحت پوشش بیمه پدر شرایطی مشابه حق اولاد دارد. در بند ۳ ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی افراد خانواده بیمه شده که می توانند از خدمات پزشکی و درمانی تامین اجتماعی استفاده نمایند به شرح زیر هستند:

۱- همسر بیمه شده

۲- شوهر بیمه شده در صورتی که معاش او توسط بیمه شده زن تامین میشود و سن او از شصت سال متجاوز باشد یا طبق نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ این قانون ازکارافتاده شناخته شود.

۳- فرزندان بیمه شده که دارای یکی از شرایط زیر باشند:

الف: كمتر از هجده سال تمام داشته باشند و در مورد فرزندان اناث به شرط نداشتن شوهر تا بيست سالگي و يا منحصراً طبق گواهي يكي از‌مؤسسات رسمي ‌آموزشي به تحصيل اشتغال داشته باشند.

ب: دراثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی سازمان قادر به کار نباشند.

۴- پدر و مادر تحت تكفل بيمه شده مشروط بر اينكه سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه و پنج سال متجاوز باشد و يا اينكه به تشخيص‌ كميسيونهاي پزشكي موضوع ماده ۹۱ از كار افتاده باشند و در هر حال از سازمان مستمري دريافت ننمايند.

با توجه به این ماده قانونی قطع بیمه فرزند پسر بالای ۱۸سال تحت پوشش بیمه پدر اتفاق می افتد مگر اینکه که اشتغال به تحصیل داشته باشند.