جدول کامل و بخشنامه حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400

حقوق و دستمزد 1400 کارگران قانون کار

بخشنامه حقوق 1400 کارگران قانون کار

شورای عالی کار در مورخه 1399/12/23 بخشنامه حقوق 1400 کارگران قانون کار با توافق سه جانبه دولت، نمایندگان کارگری و کارفرمایی تصویب کرد. این جلسه از معدود جلساتی بود که با کمترین حاشیه و با توافق حداکثری در مورد بخشنامه حقوق 1400 تصمیم قطعی گرفت.

طبق بخشنامه حقوق 1400 از اول سال 1400 حداقل مزد روزانه برای کلیه کارگران مشمول قانون کار برای کارگران با قرادادهای دائم و موقت مبلغ 885165 ریال تصویب شد.

از اول سال 1400 سایر سطوح مزدی روزانه 26 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 82785 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1399 افزایش یافت.

پایه سنوات 1400 به کارگرانی که در سال 1400 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 46667 ریال (پایه سنوات ماهانه 140 هزارتومان) باید پرداخت شود.

برای دانلود بخشنامه حقوق 1400 قانون کار روی دکمه های زیر کلیک کنید.

جدول کامل حقوق کارگران در سال 1400

پس از نهایی شدن افزایش حقوق کارگران در سال 1400 کارتابان جدول کامل حقوق کارگران در سال 1400 را به صورت زیر ارائه می نماید.
جدول افزایش حقوق کارگران 1400 شامل کلیه اقلام مزدی قانون کار است. در این جدول پایه حقوق کارگران در سال 1400 به علاوه حق مسکن، بن کارگری: حق اولاد، مزایای تبعی مزد مانند اضافه کاری، شب کاری، جمعه کاری، نوبت کاری و … است.
جدول حقوق کارگران در سال 1400 در چهار فرمت در ادامه مطلب از کارتابان قابل استفاده است

توجه : در تاریخ انتشار این مطلب حق مسکن 1400 هنوز به تصویب هیات وزیران نرسیده بود و پس از تصویب در هیات وزیران اجرایی خواهد شد.

ردیف	عنوان	مبلغ
۱	حداقل مزد 1400 قانون کار (روزانه)	885.165
۲	حداقل حقوق 1400 قانون کار (ماهانه)	26.554.950
۳	نرخ افزایش سایر سطوح مزدی 1400 قانون کار	+p26%82785
4	پایه سنوات	1.400.000
5	بن کارگری 1400 قانون کار	6.000.000
6	حق مسکن 1400 قانون کار	4.500.000
7	حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1400)	2.655.495
8	حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1400)	5.310.990
9	حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۳ فرزند (معادل ۹ روز حداقل مزد 1400)	7.966.485
10	مزد هر ساعت کار عادی	120.704
11	فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1400	168.986
12	فوق العاده هر ساعت شب کاری 1400	42.246
13	فوق العاده هر روز جمعه کاری1400	354.066
14	فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب 1400 معادل ۱۵ درصد حقوق 1400	3.983.242
15	فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر 1400 معادل ۱۰ درصد حقوق 1400	2.655.495
16	فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر شب 1400 معادل ۲۲.۵ درصد حقوق 1400	5.974.863

دانلود جدول کامل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400

جدول حقوق کارگران در سال 1400 با فرمت JPG و کیفیت بالا

2- جدول حقوق کارگران در سال 1400 با فرمت JPG و کیفیت متوسط

3- جدول حقوق کارگران در سال 1400 با فرمت PDF و قابل چاپ

امسال بر خلاف سال گذشته بحث افزایش حقوق و دستمزد 1400 کارگران قانون کار با حاشیه کمتر و قبل از ورود به سال 1400 تصویب شد. نکته مهم تر هم اینکه تمام اعضای شورای عالی کار از جمله نمایندگان کارگری شورا بخشنامه مزد 1400 را امضا کردند.

جزئیات و جدول افزایش حقوق و دستمزد 1400 کارگران قانون کار به صورت زیر است:

حداقل مزد سال 1400 نسبت به سال 1399 به میزان 39 درصد افزایش یافت.

بن کارگری سال 1400 نسبت به سال 1399 به میزان 50 درصد افزایش یافت.

حق مسکن سال 1400 نسبت به سال 1399 به میزان 50 درصد افزایش یافت.

مزد سایر سطوح مزدی 1400 نسبت به مزد سال 99 به میزان 26 درصد به علاوه روزانه مبلغ 82785 ریال افزایش پیدا کرد.

جدول خلاصه حقوق و دستمزد و مزایای 1400 کارگران قانون کار

عنوان	مبلغ
حداقل مزد روزانه 1400	885165	ریال
حداقل حقوق ماهانه 1400	26554935	ریال
پایه سنوات روزانه 1400	46667	ریال
پایه سنوات ماهانه 1400	1400000	ریال
بن کارگری 1400 ماهانه	6000000	ریال
حق مسکن 1400 ماهانه	4500000	ریال
حق اولاد هر فرزند 1400 ماهانه	2655495	ریال
درصد افزایش حداقل مزد 1400	39	درصد
افزایش مزد سایر سطوح مزدی 1400	26%P+82785

توضیح : با توجه به اینکه حق مسکن 1400 باید در هیات وزیران تصویب شود لذا شورای عالی کار مبلغ ماهانه حق مسکن کارگران را 4500000 ریال تعیین کرد تا به هیات وزیران پیشنهاد دهد. حق مسکن 1400 پس از تصویب در هیات وزیران اجرایی خواهد بود.

حداقل مزد روزانه	885165	ریال
حداقل حقوق ماهانه	26554950	ریال
پایه سنوات ماهانه	1400000	ریال
بن کارگری ماهانه	6000000	ریال
حق مسکن ماهانه	4500000	ریال
حق اولاد هر فرزند	2655495	ریال
درصد افزایش حداقل مزد	39%
سایر سطوح مزدی	26%P+82785

تاریخ 23 دی 1399

مثل هر سال با نزدیک شدن به پایان سال بحث افزایش حقوق قانون کار 1400 داغ شده است. تعیین افزایش حقوق کارگران اهمیت خیلی زیادی دارد چون با مشخص شدن حقوق و دستمزد کارگران سال جدید میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1400 نیز مشخص می شود. از طرفی حقوق و دستمزد کارگران تاثیر مستقیم در هزینه های تولید دارد و تولید کنندگان نیز با اطلاع از دستمزد کارگران می توانند برای سال آتی برنامه ریزی انجام دهند.

عوامل متعددی در تعیین حقوق و دستمزد کارگران تاثیر دارند که مهم ترین آن ها نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار است. در سال جاری تورم به حدی زیاد بود که افزایش دستمزد کارگران به هر میزان نمی تواند فاصله بین نرخ تورم و نرخ افزایش حقوق کارگران را جبران نماید.

یکی از موارد مهمی هم که در تعیین حقوق و دستمزد کارگران تاثیر دارد میزان افزایش حقوق کارمندان دولت است. معمولا در سال های گذشته افزایش حقوق قانون کار به صورت غیر مستقیم از افزایش حقوق کارمندان تاثیر پذیرفته است. معمولا درصد افزایش حقوق کارگران از درصد افزایش حقوق کارمندان بیشتر است.

نرخ تورم مبنای افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400

برابر با اطلاعات مرکز آمار ایران آخرین نرخ تورم اعلامی را 30 درصد در آذر ماه محاسبه شده است. به نظر می رسد تا پایان سال این نرخ کاهش چشمگیری نداشته باشد و احتمال دارد یکی از مبانی مذاکرات افزایش حقوق کارگران باشد. هر چند نرخ تورم اعلامی با آنچه در جامعه احساس می شود تفاوت معناداری دارد ولی در هر حال از لحاظ قانون نرخ اعلامی مرکز آمار ایران اعتبار قانونی دارد و باید ملاک قرار بگیرد.

معیار دیگری که باید در تعیین حقوق و دستمزد کارگران در شورای عالی کار مورد توجه قرار گیرد هزینه سبد معیشت خانوار است. در سال گذشته هزینه سبد معیشت خانوار در ماههای آخر سال تعیین شده بود که برای سال جاری این مبلغ به طور دقیق مشخص نشده است.

جمعیت		1395	79926270	نفر
نرخ رشد جمعیت		1390-95	1/24	درصد
نرخ رشد اقتصادی	سال پایه 1390	شش ماهه اول 1399	-1/9	درصد
نرخ رشد اقتصادی (بدون نفت)	سال پایه 1390	شش ماهه اول 1399	-1/3	درصد
بعد خانوار		1395	3/3	–
میزان شهرنشینی		1395	74	درصد
ضریب جینی		1398	0/3992	–
ضریب نفوذ اینترنت	جمعیت 6 ساله و بیشتر	1396	64/0	درصد
نرخ مشارکت اقتصادی	جمعیت 15 ساله و بیشتر	پاییز 1399	41/4	درصد
نرخ بیکاری	جمعیت 15 ساله و بیشتر	پاییز 1399	9/4	درصد
نرخ باسوادی	جمعیت 6 ساله و بیشتر	1395	87/6	درصد
نرخ تورم	سال پایه 1395	آذر 1399	30/5	درصد
امید زندگی در بدو تولد	مردان	1390	72/1	سال
امید زندگی در بدو تولد	زنان	1390	74/6	سال

 آخرین وضعیت حقوق و دستمزد سال 1399 قانون کار

بخشنامه مزد سال 99 در ابتدای سال بدون امضای نماینده کارگران تصویب و ابلاغ شد و عدم رضایت نمایندگان کارگری اعتراض ها به عدم افزایش مزد 99 متناسب با نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار ادامه یافت.

پس از پیگیری های گروه های کارگری از ابتدای تیرماه 99 بخشنامه مزد از دو جنبه دچار تغییر شد :

الف) مبلغ 25000 ریال از پایه سنوات کاهش و به حداقل مزد اضافه شد در نتیجه حداقل مزد 99 از مبلغ 611809 ریال به 636809 ریال افزایش یافت.

ب) حق مسکن کارگران 99 که از سال 98 مبلغ یک میلیون ریال بود به مبلغ 3.000.000 ریال افزایش یافت.

پس از این امر نارضایتی گروه های کارگری ادامه یافت و برای ابطال بخشنامه مزد در دیوان عدالت اداری طرح شکایت شد. طبق اخبار منتشر شده هیات تخصصی دیوان عدالت اداری شکایت شاکیان در این مورد را وارد دانسته است.

با توجه به مساله فوق و باز بودن پرونده شکایت ابطال بخشنامه مزد 1399 در دیوان عدالت اداری تعیین بخشنامه حقوق و دستمزد 1400 قانون کار نمی تواند انجام پذیرد چرا که دستمزد سال بعدی بر اساس درصدی از دستمزد سال جاری تعیین می شود.

تاریخچه افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال های 1390 تا 1400

طی سال 1390 تا سال 1399 مبالغ حداقل مزد و افزایش مزد سایر سطوح مزدی کارگران به صورت جدول زیر بوده است:

90	110,100	6% +3040
91	129,900	7% +12093
92	162,375	10%+19485
93	202,970	12%+21110
94	237,475	17%+202970
95	270,722	14%
96	309,977	12% +6768    l     14%
97	370,423	10.4%+28208 | 19.5%
98	505,627	1.13%+87049|36.5%
99 (سه ماه اول)	611,809	1.15%+30338|21%
99 (نه ماه آخر)	636,809	1.15%+58338|26%

جدول مزد روزانه و نرخ تورم 10 سال اخیر

نرخ تورم	مزد روزانه	سال
12.4	110100	90
21.5	129900	91
30.5	162375	92
34.7	202970	93
15.6	237475	94
11.9	270722	95
9	309977	96
9.6	370423	97
26.9	505627	98
30	611809	99 (سه ماه اول)
30	636809	99 (نه ماه آخر)

با از روی جدول فوق با نمایش نموداری تغییرات حقوق و دستمزد 10 سال اخیر با نمود بهتری رویت می شود.

طبق نمودار حقوق و دستمزد 9 سال گذشته مشخص است که تغییرات حقوق کارگران از سال 96 به بعد شیب تندتری دارد .

پیش بینی های افزایش حقوق و مزایای کارگران در سال 1400

همانطور که در قسمت های قبلی اشاره شد آخرین نرخ تورم اعلامی از جانب مرکز آمار ایران 30.5 درصد بوده است. اگر فرض را بر ثابت بودن این نرخ تورم و مبنا قراردادن آن برای افزایش حقوق و دستمزد 1400 کارگران بگیریم می توان پیش بینی کرد حداقل حقوق قانون کار در سال آینده مبلغ 25.000.000 ریال باشد. اگر بر مبنای مزد قانون کار محاسبه شود با ضرب 636809 در عدد 1.305 مزد روزانه قانون کار در 1400 مبلغ 831.036 ریال خواهد بود.

نظر نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400

-نمایندگان مجلس به دولت پیشنهاد داده اند تا حقوق و مزایای کارگران قانون کار را بر مبنای نرخ تورم افزایش دهند.

– اسماعیلی نایب رئیس کمسیون اجتماعی مجلس :  برابر با قانون و مقررات حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان باید بر طبق تورم افزایش یابد بنابراین وقتی در طول سال به صورت مستمر تورم افزایش پیدا می کنند حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان نیز همزمان با افزایش نرخ تورم افزایش یابد. از این رو به دولت پیشنهاد داده شده است در طول سال دو بار افزایش حقوق و دستمزد کارگران اتفاق بیافتد.

-نماینده گرمی نیز با همین مضمون اعلام داشته که با توجه به افزایش هفتگی تورم در کشور پیشنهاد افزایش حقوق به صورت دو بار در سال به صورت 6 ماهه به دولت داده شده است که هنوز پاسخی به این پیشنهاد داده نشده است.

-نایب رئیس کمسیون اجتماعی مجلس عنوان کرد در صورت عدم پذیرش پیشنهاد مجلس از طرف دولت این موضوع به صورت طرح در مجلس مطرح خواهد شد. البته این طرح به صورت اولیه مطرح شده باید بررسی های کارشناسی دقیق با بررسی کلیه جوانب و جزئیات صورت پذیرد.

نظر دبیر کل عالی انجمن های صنفی کارگران درباره افزایش حقوق و دستمزد کارگران 1400

تعیین افزایش حقوق و دستمزد سالانه کارگران قانون کار در شورای عالی کار اتفاق می افتد. اینکه در بودجه 1400 افزایش حقوق کارمندان دولت 25 درصد پیش بینی شده است دلیل بر این نیست که حقوق کارگران نیز 25 درصد افزایش خواهد یافت.

هادی ابوی دبیر کل عالی انجمن های صنفی کارگران اظهار داشته که کارمندان دولت علاوه بر افزایش حقوق یک سری مزایای رفاهی و کارانه و امثال آن را نیز دریافت می کنند که اگر این مزایا پرداخت نشود کارمندان نیز با مشکل امرار معاش می کنند.

در سال های گذشته به کارگران بن ارائه می شد که در حال حاضر بن کارگری به صورت مبلغ نقدی پرداخت می شود که به کررات اعلام نموده ایم که به جای پول نقد کارگران کالا دریافت نمایند. کالاهایی مثل مرغ و روغن و سایر اقلام ارزاق می تواند وضعیت زندگی کارگران را بهبود دهد و هزینه های آنان را کاهش دهد.

علاوه بر اینکه این موضوع را جامعه کارگری قبول دارد بلکه در صورت اجرا می تواند تاثیر مثبت در کنترل بازار داشته و کنترل قیمت ها داشته باشد.

وی تصریح کرد میزان افزایش 25 درصد حقوق کارمندان در اختیار دولت است و ممکن است این افزایش کفایت کند و در زندگی کارمندان کفایت پاسخگو باشد. برای افزایش حقوق و دستمزد کارگران 1400 شورای عالی کار تصمیم می گیرد. پایه و حداقل دستمزد کارگران در شورای عالی کار با مذاکره بین نمایندگان کارگری و کارفرمایی و دولت مشخص می شود و باید در شرایط برابر مذاکرات حقوق و دستمزد تعیین شده باید تامین کننده زندگی و معیشت کارگران باشد.

در هفته های اخیر بحث های مختلفی درباره افزایش حقوق و دستمزد کارگران مطرح می شود حتی نمایندگان محترم مجلس اعلام کرده اند که حقوق سال آینده کارگران نباید کمتر از 40 درصد افزایش یابد. به عرض می رسانم اگر حقوق و مزایای کارگران 300 درصد  هم افزایش یابد باز هم با شرایط موجود نمی تواند برای هزینه ها و امرار معاش کارگران جوابگو باشد و عقب افتادگی دستمزد کارگران را جبران نماید.

میزان افزایش حقوق 1400 کارمندان

ضریب افزایش حقوق کارمندان دولت در تبصره 12 لایجه بودجه 1400 کل کشور به میزان  25 درصد تعیین شده است.

بنابراین دستگاه های اجرایی باید میزان افزایش 25 درصد را برای حقوق و دستمزد کارکنان خود در نظر بگیرند. این افزایش پس از تصویب هیات وزیران قابلیت اجرایی خواهد داشت.

تاثیر معافیت مالیات بر حقوق سال 1400 در حقوق و دستمزد کارگران

یکی از عواملی که تاثیر مستقیم در مبلغ دریافتی کارگران دارد کسورات قانونی کارگران است. در سال 99 افزایش سقف معافیت مالیاتی نسبت به سال 98 از مبلغ 27.500.000 ریال به 30.000.000 ریال در ماه افزایش یافت. به عبارتی 9 درصد. وقتی حقوق کارگران در سال 99 نسبت به 98 به میزان 25 درصد افزایش یافت باعث شد که حقوق و دستمزد کارگران در رقم پایینتری به سقف معافیت مالیاتی برسد و کارگران مالیات بیشتری نسبت به سال 98 پرداخت نمایند.

در بودجه 1400 سقف معافیت مالیات بر در آمد حقوق سالانه 480.000.000 ریال تعیین شده است. بنابراین سقف معافیت مالیاتی ماهانه کارگران در سال 1400 مبلغ 40.000.000 ریال خواهد بود. در این حالت سقف معافیت مالیات بر درآمد حقوق در سال آینده نسبت به سال 99 به میزان حدود 33 درصد افزایش می یابد که نسبت به سال گذشته بهتر است.

هر چقدر نرخ افزایش سقف معافیت مالیاتی نسبت به نرخ افزایش حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان بیشتر باشد به نفع کارگران و کارمندان است.

نحوه ی محاسبه مالیات حقوق 1400 قانون کار

محاسبه مالیات بر درآمد حقوق کارگران قانون کار و نیز کارمندان به صورت پلکانی محاسبه می شود. پله های افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400 به صورت زیر خواهد بود.

از سقف معافیت مالیاتی تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه 10 درصد

نسبت به مازاد بر یک و نیم برابر تا دو نیم برابر آن مشمول 15 درصد

نسبت به مازاد بر دو نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول 20 درصد

نسبت به مازاد چهار برابر آن مشمول 25 درصد

مقاله نحوه ی محاسبه مالیات حقوق کارگران سال جاری به صورت کامل همراه با مثال را مطالعه نمایید.

سوالات متداول حقوق کارگران در سال 1400