حق شیفت ۱۴۰۳ و نحوه محاسبه نوبت کاری قانون کار

نحوه محاسبه نوبت کاری و حق شیفت ۱۴۰۳ کارگران

ساعات انجام کار در کارگاه های مختلف بسته به نوع و ماهیت کار، منطقه، شرایط جسمی و محیط کار متفاوت است. ماهیت برخی کارها به این صورت است که باید در ساعات غیر از ساعات عادی روز انجام شود و همچنین بعضی از کارها باید به صورت مستمر در تمام شبانه روز و یا قسمت بیشتری از شبانه روز باید فعال باشند. در چنین کارهایی کارفرما مجبور است نیروی کار خود را به نحوی به کارگیری نماید که بتواند برای تمام ساعات کاری نیروی انسانی مورد نیاز را تامین نماید. برخی از این حالت ها به صورت شیفت های کاری گردشی هستند. مقررات و نحوه محاسبه شیفت کاری و حق شیفت ۱۴۰۳ در این مقاله آموزش داده شده است.

نوبت کاری ۱۴۰۳ از نظر قانون کار

برخی مشاغل را نمی‌توان به عنوان مشاغل عادی معرفی کرد و افراد مختلفی باید در ساعات‌های عصر و شب در این کارها مشغول به فعالیت باشند. بر اساس ماده ۵۵ قانون کار، نوبت کاری به کاری گفته می‌شود که زمان انجام آن ثابت نیست و به دلیل ویژگی‌های شغلی، زمان حضور کارگر در محل کارش طی یک ماه تغییر می‌کند. در ادامه به بررسی انواع نوبت کاری و مثال برای آن، نحوه محاسبه نوبت کاری و… بپردازیم.

علاوه بر اینکه در ماده ۵۵ قانون کار انواع نوبت کاری و شیف های کاری گردشی تعریف شده، در ماده ۵۶ قانون کار نیز مزایایی که باید به انواع نوبت کاری ها تعلق بگیرد تعیین شده است.

نکته مهمی که در محاسبه نوبت کاری وجود دارد این است که حق شیفت ۱۴۰۳ کارگران باید به صورت ماهانه و از روی حقوق ماهانه هر کارگر محاسبه شود. محاسبه نوبت کاری به صورت ساعتی و چند روز از ماه صحیح و قانونی نیست.

از این مواد قانونی چنین نتیجه گیری می شود که به کارگیری نیروی انسانی و کارگران به صورت شیفت کاری قانونی است.

نوبت کاری در چه مشاغلی کاربرد دارد؟

به طور کلی نوبت کاری در مشاغلی که ماهیت خدمت رسانی داشته مثل بیمارستان‌ها، اورژانس، آتش نشانی، تولیدی‌ها، پرستاران، نگهبانی و… و یا امکان توقف تولید و خدمت وجود ندارد مانند کارخانجاتی که دارای کوره هستند و یا تولید جوابگوی بازار نیست می تواند از راهکارهای مدیریتی برای برنامه ریزی حضور کارکنان در سر کار باشد.

مراحل تشخیص و محاسبه نوبت کاری ۱۴۰۳

با توجه به جدول زیر به راحتی می‌توان تشخیص داد آیا ساعاتی که کارگر به کار مشغول است نوبت کاری اتفاق می‌افتد یا خیر.

برای تشخیص و محاسبه حق شیفت و نوبت کاری ۱۴۰۳ ابتدا باید انجام کار در شیفت های صبح، عصر و شب بررسی شود.

پس از آن شرط دوم گردش در طول ماه است که با تحقق این دو شرط نوع کار نوبت کاری تلقی می‌شود.
در صورت وجود تمام شرایط و پس از تشخیص نوع نوبت کاری، فرمول حق شیفت در جدول زیر نوشته شده است که با استفاده از آن می‌توان حق شیفت کارگر را محاسبه کرد.

جدول نرخ حق شیفت ۱۴۰۳

در قانون کار نوبت کاری گردشی در چهار حالت شناخته شده است که نوبت کاری ۱۴۰۳ نیز مانند سال های قبل باید با یکی از این حالت ها تطبیق داده شود.

در جدول نرخ حق شیفت ۱۴۰۳ نرخ و درصد نوبت کاری هر حالت از نوبت کاری مشخص شده و برای آشنایی با نحوه محاسبه نوبت کاری، به عنوان نمونه فوق العاده نوبت کاری ۱۴۰۳ برای حداقل حقوق ماهانه قانون کار محاسبه شده است. در جدول حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۳ حداقل حق شیفت کارگران در حالت های مختلف مشخص شده است.

برای محاسبه آنلاین حقوق ۱۴۰۳ روی لینک کلیک کنید.

فرمول کلی محاسبه حق شیفت ۱۴۰۳

فوق العاده نوبت کاری = حقوق ماهانه * درصد حق شیفت

درصد حق شیفت در فرمول حق شیفت، با توجه به شرایط کار از روی جدول حق شیفت زیر انتخاب می شود.

نوع شیفت	درصد حق شیفت	حقوق ماهانه ۱۴۰۳	فوق العاده نوبت کاری یا حق شیفت
صبح – عصر	10%	۷۱،۶۶۱،۸۴۰	۷،۱۶۶،۱۸۴
صبح – شب	22.5%	۷۱،۶۶۱،۸۴۰	۱۶،۱۲۳،۹۱۴
عصر – شب	22.5%	۷۱،۶۶۱،۸۴۰	۱۶،۱۲۳،۹۱۴
صبح – عصر – شب	15%	۷۱،۶۶۱،۸۴۰	۱۰،۷۴۹،۲۷۶

انواع نوبت کاری و حق شیفت در سال ۱۴۰۳

بر اساس قانون کار ۲۴ ساعت شبانه روز به ۳ دوره زمانی ۸ ساعته (صبح، عصر و شب) تقسیم شده است که ساعات شروع و پایان هر دوره به صورت زیر است:

نوبت کاری صبح و عصر

در قانون نوبت کاری شیفت صبح از ساعت ۶ صبح تا ۱۴ بعدازظهر و شیفت عصر از ساعت ۱۴ بعدازظهر تا ساعت ۲۲ شب ادامه دارد. کارگرانی که در این شیفت های کاری مشغول به کار باشند و نوبت های کاری آنان در طول یک ماه گردش داشته باشد مشمول دریافت نوبت کاری صبح و عصر هستند. در این نوع شیفت طبق ماده ۵۶ قانون کار ،کارگر ۱۰ درصد علاوه بر مزد به عنون فوق العاده نوبت کاری دریافت می‌کند.

فرمول محاسبه حق شیفت ۱۴۰۳ برای نوبت کاری صبح و عصر:

فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر = حقوق ماهانه ۱۴۰۳ * ۰.۱

نوبت کاری صبح و شب

در این نوع نوبت کاری شیفت صبح همانطور که قبلا نیز اشاره کردیم از ساعت ۶ صبح تا ۱۴ بعدازظهر است و شیفت شب از ساعت ۲۲ شب تا ۶ صبح خواهد بود. برای اینکه کار در این نوبت های کاری مشمول دریافت حق شیفت ۱۴۰۳ شود کارگر باید در هر دو نوبت کار کرده باشد و گردش شیفت های کاری وی در طول یک ماه اتفاق افتاده باشد.

برای این نوع نوبت کاری نیز فوق العاده نوبت کاری معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه در نظر گرفته شده است.

فرمول محاسبه حق شیفت ۱۴۰۳ برای نوبت کاری صبح و شب:

فوق العاده نوبت کاری صبح و شب = حقوق ماهانه ۱۴۰۳ * ۰.۲۲۵

نوبت کاری عصر و شب

نوع دیگر نوبت کاری که عصر و شب گفته می‌شود نوبت کاری عصر از ساعت ۱۴ تا ۲۲ شب و نوبت کاری شب از ساعت ۲۲ تا ۶ صبح خواهد بود. کارگرانی که نوبت کاری آنها در عصر و شب قرار داشته و در طول ماه گردش داشته باشد مشمول دریافت حق شیفت ۱۴۰۳ بر مبنای حقوق ماهانه خود خواهند بود. همانند نوبت کاری صبح و شب و طولانی بودن حضور در ساعات شب و به دلیل فشار کاری بیشتر در این نوع از نوبت کاری، در قانون کار مزایای بیشتری برای این نوع نوبت کاری در نظر گرفته شده است و کارگران نوبت کار عصر و شب معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه هر کارگر خواهد بود.

فرمول محاسبه حق شیفت ۱۴۰۳ برای نوبت کاری عصر و شب:

فوق العاده نوبت کاری عصر و شب = حقوق ماهانه ۱۴۰۳ * ۰.۲۲۵

نوبت کاری صبح، عصر و شب

نوبت کاری فوق دارای سه شیفت صبح، عصر و شب است. یعنی کارگر باید در طول یک ماه هر سه شیفت صبح، عصر و شب را تجربه کرده و گردش هر سه شیفت در طول یک ماه اتفاق بیافتد. با این شرط کارکرد کارگر نوبت کاری شناخته شده و فوق العاده نوبت کاری ۱۴۰۳ وی معادل ۱۵% حقوق ماهانه وی خواهد بود.

فرمول محاسبه حق شیفت ۱۴۰۳ برای نوبت کاری صبح، عصر و شب:

فوق العاده نوبت کاری صبح، عصر و شب = حقوق ماهانه ۱۴۰۳ * ۰.۱۵

مثال محاسبه انواع نوبت کاری و حق شیفت ۱۴۰۳

پس از آشنایی با مقررات و نحوه محاسبه نوبت کاری، طبق فرمول های محاسبه حق شیفت مثال‌هایی از انواع نوبت کاری را شرح داده می شود:

مثال های نوبت کاری صبح و عصر

کارگری که یک هفته ۹ الی ۱۶ و یک هفته ۱۶ الی ۲۴ مشغول به کار است.

کارگری که یک هفته صبح و ۵ روز عصر کار کند و در طول ماه این گردش ادامه داشته باشد.

مثال های نوبت کاری صبح و شب

کارگری که ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت می‌کند.

کارگری که یک هفته به مدت ۱۲ ساعات صبح و یک هفته به مدت ۱۲ ساعات شب مشغول به کار باشد.

مثال های نوبت کاری عصر و شب

کارگری که یک هفته از ۱۶ الی ۲۳ و یک هفته از ۲۳ الی ۷ (گردش هفتگی) مشغول به کار باشد.

کارگری که ۱۰ روز عصر و ۱۰ روز در ساعات شب مشغول به کار است.

مثال های نوبت کاری صبح و عصر و شب

کارگری که ۸ روز صبح، ۸ روز عصر و ۸ روز شب کار کند و در طول ماه این گردش ادامه داشته باشد.

کارگری که ۱۰ روز صبح، ۱۰ روز عصر و ۱۰ روز شب مشغول به کار باشد.

نحوه محاسبه شیفت کاری

محاسبه نوبت کاری ۱۴۰۳ به صورت زیر انجام می‌شود:

حقوق ماهانه = ۳۰ * مزد ثابت روزانه

فوق العاده نوبت کاری ماهانه = درصد فوق العاده نوبت کاری * حقوق ماهانه

محاسبه فوق العاده نوبت کاری کارگری که در فروردین ۱۴۰۳ با شرایط زیر مشغول به کار است:

مزد ثابت روزانه ۲،۳۸۸،۷۲۸ ریال

ساعات کاری:

ده روز ۱۶ الی ۲۳ و ده روز ۲۳ الی ۷ صبح

الف: تشخیص نوع و درصد نوبت کاری:

از روی ساعات ورود و خروج میتوان فهمید که دارای گردش و تنوع است و گردش در طول ماه اتفاق میفتد پس نوبت کاری است.

ساعات کار ۱۶ الی ۲۳ مربوط به نوبت کاری عصر و ساعات ۲۳ الی ۷ صبح مربوط به نوبت کاری صبح است. پس این شیفت از نوع نوبت کاری عصر و شب است که فوق العاده آن ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه کارگر است.

ب: محاسبه فوق العاده نوبت کاری:

پساز تشخیص نوع نوبت کاری و درصد آن مبلغ را محاسبه می‌کنیم:

طبق فرمول بالا که گفته شد:

1) حقوق ماهانه = ۳۰ * مزد ثابت روزانه

۷۱،۶۶۱،۸۴۰ = ۳۰ * ۲،۳۸۸،۷۲۸

2) فوق العاده نوبت کاری ماهانه = درصد فوق العاده * حقوق ماهانه

۱۶،۱۲۳،۹۱۴ = ۲۲.۵% * ۷۱،۶۶۱،۸۴۰

پس فوق العاده نوبت کاری این کارگر ۱۶،۱۲۳،۹۱۴ ریال خواهد بود.

مبنای محاسبه شیفت کاری

در متن ماده ۵۶ قانون کار به صراحت بیان شده است که نوبت کاری به کاری گفته می شود که در طول ماه گردش داشته باشد  لذا برای کارهای کمتر از یک ماه نمی توان از عبارت نوبت کاری استفاده کرد. از مفهوم این ماده نیز واضح است که مبنای محاسبه فوق العاده نوبت کاری حقوق ثابت (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) ماهیانه کارگران خواهد بود.

این مقاله را به دوستان خود ارسال کنید و در صورت نیاز به توضیحات تکمیلی از کارشناسان کارتابان مشاوره درخواست کنید. برای ثبت درخواست مشاوره کافی است از منوی سایت گزینه مشاوره تلفنی را انتخاب کنید.