سامانه پرسش و پاسخ آنلاین اداره کار
قانون کار و تامین اجتماعی مشمولین قانون کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
شرایط استفاده مجدد از بیمه بیکاری پس از اشتغال کوتاه‌مدت و اخراج مجدد چگونه است؟
اس (3 هفته پیش)

سلام بله اگر مجدد مشغول به کار شده و به طور غیر ارادی بیکار شوید می‌توانید از بیمه بیکاری استفاده کن...

0 رای 1 پاسخ 25 بازدید
آیا اخراج پیش از پایان قرارداد، حق مطالبه حقوق تا پایان مدت قرارداد را ایجاد می‌کند؟
محمودترکاشوند (3 هفته پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

1 رای 1 پاسخ 84 بازدید
اعلام پرداخت حقوق در لیست بیمه برخلاف واقع؛ آیا قابل شکایت مجدد است؟
مهدی علیزاده (3 هفته پیش)

سلام اگر کارفرما در هر حالتی ادعا کند که حقوق و مزایای قانونی را پرداخت کرده، باید سند مثبته نیز ارا...

1 رای 1 پاسخ 38 بازدید
در رای ۳۱۸۸ کدام اقلام حقوقی مشمول مالیات ۱۰ درصدی هستند؟
کربم (3 هفته پیش)

سلام در رای شماره ۳۱۸۸، مواردی که جزو مزد تلقی می‌شوند مشخص شده است. همچنین در قانون بودجه ۱۴۰۳ و ۱۴...

0 رای 1 پاسخ 38 بازدید
آیا مرخصی زایمان جزو سابقه مرخصی استحقاقی محسوب می‌شود؟
راضیه سالی (1 ماه پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

0 رای 1 پاسخ 56 بازدید
آیا کارفرما می‌تواند سمت شغلی کارگر را بدون تناسب با تحصیلات و سابقه تغییر دهد؟
هادی اسماعیلی (1 ماه پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

0 رای 1 پاسخ 56 بازدید
شرایط بازنشستگی با سابقه بیمه سختی کار و بیمه بیکاری چگونه است؟
ا.امینی (1 ماه پیش)

سلام سوابق ترکیبی به این شکل محاسبه می‌شود: سابقه ترکیبی * 1.5 + سابقه عادی. سوابق ترکیبی تابع شرایط...

0 رای 1 پاسخ 56 بازدید
آیا مرخصی ازدواج به کارکنانی که تازه استخدام شده‌اند تعلق می‌گیرد؟
مهدی منصوری (1 ماه پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

0 رای 1 پاسخ 93 بازدید
با ۱۴ سال سابقه بیمه مشاغل آزاد و رسیدن به ۵۵ سال سن، همراه با ناتوانی جسمی، چه زمانی و چقدر مستمری تامین اجتماعی تعلق می‌گیرد؟
طوبی سیاسر (1 ماه پیش)

سلام ضمن آرزوی سلامتی برای شما، در ۵۵ سالگی، به‌علاوه‌ی سنوات الزامی که در سال ۱۴۰۳ اضافه شده است، م...

0 رای 1 پاسخ 51 بازدید
آیا درج عبارت «طبق حداقل قانون کار» به جای مبلغ دقیق حقوق در قرارداد کار، قرارداد را معتبر می‌کند؟
سحرسحرایی (1 ماه پیش)

سلام بله، در قرارداد کاری می‌توان به‌جای ذکر جزئیات حقوق و مزایا، حداقل حقوق و مزایای مقرر در قانون...

0 رای 1 پاسخ 50 بازدید