نحوه شکایت در اداره کار از بابت حادثه ناشی از کار چگونه است؟

در خصوص حادثه ناشی از کار، بیماری ناشی از کار یا سایر آسیب‌های جسمانی، شکایت باید از طریق مراجع قضائی و دادگاه انجام شود. در این نوع شکایت، کارگر باید وقوع حادثه یا بیماری را در محل کار و ناشی از کار اثبات کند. سپس دادگاه بر اساس گزارش حادثه تنظیم شده توسط بازرس کار یا کارشناس رسمی دادگستری و همچنین نظریه پزشکی قانونی، کارفرما را به پرداخت خسارت جسمی وارد شده به کارگر محکوم خواهد کرد. دادگاه علاوه بر محکومیت کارفرما به پرداخت دیه و خسارت جانی، ممکن است بسته به شرایط پرونده و سابقه کارفرما، وی را به پرداخت جریمه نقدی یا حبس نیز محکوم کند.

در مقاله زیر توضیحات کامل در خصوص نحوه مطالبه خسارات ناشی از حادثه کار توضیح داده شده است:

سلام
من به مدت ۱۳ سال به‌عنوان راننده لیفتراک در یک کارخانه مشغول به کار بودم. به دلیل دیسک کمر، تحت عمل جراحی روی سه مهره قرار گرفتم.
پس از عمل، با صورت‌جلسه‌ای که نسخه‌ای از آن را دارم، از سوی مدیریت کارخانه به‌عنوان برنامه‌ریز و بازرس فنی لیفتراک‌ها منصوب شدم، بدون دریافت هیچ افزایش حقوق.
بعد از حدود یک سال، حکم جدیدی برای من صادر شد و به بخش تولید منتقل شدم. به‌دلیل شرایط جسمی‌ام، توان ادامه کار را نداشتم و ناچار شدم استعفا بدهم.
اکنون برای پیگیری و شکایت، باید از چه مسیری اقدام کنم؟

برای طرح ادعاهای مربوط به حوادث ناشی از کار و یا بیماری های ناشی از کار می توانید از طریع مراجع دادگستری با ادعای ورود خسارت جانی ناشی از عدم رعایت الزامات ایمنی ماده 91 قانون کار اقدام نمایید. ثبت دادخواست مراجع دادگستری از دفاتر خدمات الکترونیک قضایی انجام می شود.

سلام و عرض ادب
بنده ۲۳ سال در یک شرکت معدنی به عنوان مکانیک مشغول به کار بودم. هر سال آزمایش‌های دوره‌ای و چکاپ کامل برای کارکنان انجام می‌شد. تا اینکه روزی متوجه شدم بدنم کند شده است. به پزشک شرکت مراجعه کردم؛ پس از انجام آزمایش‌ها مشخص شد چندین سال است دچار نارسایی کلیه بوده‌ام، موضوعی که پزشک شرکت نیز تازه متوجه آن شد. اکنون هر دو کلیه‌ام از کار افتاده، یک سال است که تحت دیالیز هستم و دو ماه پیش با سابقه ۲۳ سال کار بازنشسته شدم.
سؤالم این است: آیا می‌توانم از شرکت یا پزشک شرکت (یا هر دو) شکایت کنم؟ و اصولاً چنین شکایتی از نظر قانونی امکان‌پذیر است؟