آیا با 24 سال سابقه بیمه و 13 سال سابقه کار در مشاغل سخت، امکان بازنشستگی با شرایط سختی کار وجود دارد؟

سلام
برابر با تبصره 1 ماده 76 قانون تامین اجتماعی در صورتی که حق بیمه 30 سال کامل باشد زنان در 45 سالگی و مردان در 50 سالگی می توانند درخواست بازنشستگی نمایند. در این شرایط حقوق کامل بازنشستگی پرداخت می شود.
در کارهای سخت و زیان آور تایید شده، سابقه بیمه یک و نیم برابر حساب می شود. برای محاسبه کل سابقه بیمه، سوابق کار عادی با یک و نیم برابر سوابق سختی کار جمع می شود. به عنوان مثال اگر 13 سال از 24 سال به عنوان سخت و زیان آور تایید شود داری 11 سال سابقه عادی خواهید بود. بنابراین مجموع سابقه بیمه معادل «11 سال سابقه عادی + یک و نیم برابر 13 سال = 11 + 19.5 = 29.5 سال» خواهد بود.
برای دریافت مستمری بازنشستگی کامل با شرایط سنی گفته شده، سابقه محاسبه شده باید 30 سال شود.
یک استثنا برای کارگران زن هم وجود دارد که در سن بالای 42 سالگی می توانند با سابقه بیش از 20 سال درخواست بازنشستگی بکنند که در این صورت مستمری به نسبت سوابق بیمه موجود محاسبه و پرداخت خواهد شد.

آیا با ۲۴ سال سابقه کار می‌توانم درخواست بازنشستگی بدهم، در حالی که سختی کار هم ندارم؟

خیر

با سلام و احترام

طبق قانون جدید بازنشستگی و افزایش سقف سنوات تا ۳۵ سال (مصوب اسفند ۱۴۰۳)، بنده تا پایان سال ۱۴۰۳ دارای ۱۹ سال و ۶ ماه سابقه بیمه هستم. از این مدت، ۱۳ سال آن در مشاغل سخت و زیان‌آور بوده که با ضریب ۱.۵، معادل ۶ سال و ۶ ماه محسوب می‌شود.

در مجموع، سابقه بیمه‌ای من با احتساب سختی کار، ۲۶ سال تا پایان سال ۱۴۰۳ خواهد بود.
خواهشمندم بفرمایید مبنای محاسبه برای بهره‌مندی از قانون جدید (افزایش سقف سنوات بازنشستگی)، سابقه اصلی (۱۹ سال) است یا سابقه تعدیل‌شده با سختی کار (۲۶ سال)؟

با تشکر

تاریخ محاسبه سنوات اضافی مورد نیاز برای بازنشستگی 1403/05/03 است. ملاک محاسبه سنوات اضافی، سوابق اصلی است نه با اعمال سوابق ارفاقی. لازم به توضیح است که جزئیات محاسبه سوابق مورد نیاز در حالتی که قسمتی از سوابق سخت و زیان آور بوده و قسمتی سوابق عادی هنوز اعلام نشده است.

برای اطلاع دقیق از سوابق مورد نیاز بازنشستگی باید از شعبه تامین اجتماعی مربوطه سوال کنید که به سوابق بیمه شما دسترسی دارند.