سلام
طبق ماده 39 قانون کار حقوق و مزایای کارگران ساعتی و پاره وقت به نسبت کارکرد انجام می شود. به عبارت ساده تر ابتدا نسبت کارکرد از تقسیم 16 به 44 به دست می آید. سپس با فرض اینکه اگر منشی به صورت 44 ساعت کار کرده باشد چه حقوق و مزایای دریافت می کند نیز محاسبه می شود. در نهایت تمام آیتم های کارگر تمام وقت، در نسبت کارکرد ضرب می شود.
همچنین می توانید از سامانه فیش حقوق کارگران پاره وقت به صورت آنلاین و فوری ریز حقوق و مزایای خود را محاسبه کنید.
در مقالات زیر نحوه محاسبه حقوق و مزایای کارگران ساعتی و پاره وقت توضیح داده شده است:
نحوه تنظیم و نمونه قرارداد کار ساعتی و پاره وقت طبق قانون کار
فرمول محاسبه عیدی و پاداش کارگران پاره وقت و ساعتی
کارشناس کارتابان (مهدوی) (2 ماه پیش)