سلام
الف) در مقررات مربوط به ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی، مادران شاغل دارای فرزند زیر 2 سال می توانند از مزایای کاهش ساعت کاری روزانه بهره مند شوند.
طبق این قوانین و مقررات مادران دارای فرزند زیر دو سال روزانه می توانند یک ساعت کمتر از سایر کارگران مشغول به کار باشند و اگر فرزند دوقلو و بیشتر باشد کاهش ساعت کاری روزانه دو ساعت خواهد بود که مادر می تواند کاهش ساعت کاری را در یک الی سه نوبت استفاده کند.
ب) همچنین مادران دارای فرزند زیر 6 سال نیز طبق قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای شرایط خاص، می توانند از روزانه یک ساعت کسر کار بهره مند شوند.
طبق این قانون، ساعات کار هفتگی بانوان شاغل اعم از رسمی، پيمانی و قراردادی که موظف به چهل و چهار ساعت کار در هفته هستند اما دارای معلوليت شدید یا فرزند زیر شش سال تمام یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بيماری صعب العلاج می باشند و یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاههای اجرائی موضوع ماده( ٢٢٢ ) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری ١۵ و بخش غيردولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تأمين اجتماعی بنا به درخواست متقاضی /١٠/ اسلامی ایران مصوب ١٣٨٩ از دستگاه اجرائی مستخدم و تأیيد سازمان بهزیستی کشور یا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یا دادگستری، سی و شش ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای چهل و چهار ساعت تعيين میشود.
نکته مهم و قابل توجه این است که مادران داری فرزند زیر دو سال صرفا می توانند از کاهش ساعت کاری یکی از قوانین بهره مند شوند و همزمان استفاده همزمان از کاهش ساعت کاری دو قانون مقدور نیست.
لیست قوانین مربوطه:
قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص
قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی
آیین نامه قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی
اصلاح مواد ۵ و ۶ آیین نامه قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی
قانون اصلاح ماده (۳) قانون ترویج تغذیه با شیرمادر و حمایت از مادران مصوب ۱۳۸۶/۴/۶
کارشناس روابط کار 1 (17 ساعت پیش)
