در صورت عدم تایید کامل سختی کار، کارگر چه اقدامی باید انجام دهد؟

0

اگر بخشی از سختی کار تأیید نشود، چه باید کرد؟

فهیمه ربیعی (1 سال پیش)
13 پاسخ 2460 بازدید
1

سلام

درخواست بررسی مشاغل در کمیته سخت و زیان آور از لحاظ قابلیت اعتراض دارای مراحل زیر است:

1- تکمیل فرم شماره یک و طرح درخواست کارگر در کمیته بدوی سخت و زیان آور

2- تکمیل فرم شماره چهار ظرف مدت 15 روز برای اعتراض به رای کمیته بدوی و طرح در کمیته تجدید نظر سخت و زیان آور. رای کمیته تجدید نظر قطعی است.

3- شکایت در دیوان عدالت اداری (به رای بدوی و یا تجدید نظر). در صورتی که یک یا چند شغل از مشاغل درخواستی کارگر در کمیته بدوی سخت و زیان آور تایید نشود و بدون اعتراض کارگر قطعی شود و یا کارگر در مهلت معینه اعتراض داده باشد و در کمیته تجدید نظر مطرح شده و رای کمیته تجدید نظر قطعی شود کارگر می تواند ظرف مدت سه ماه اعتراض خود را به رای قطعی کمیته سخت و زیان آور را از طریق شکایت در دیوان عدالت اداری مطرح کند.

کارشناس روابط کار 1 (1 سال پیش)
پاسخ
0
در صورت صدور رأی نهایی عدم تأیید، چه اقدامی باید انجام داد؟ 
عباس محمودی (10 ماه پیش)
پاسخ
1

همانطور که در بند 3 پاسخ قبلی توضیح داده شده است می توانید در دیوان عدالت اداری شکایت کنید.

کارشناس روابط کار 3 (9 ماه پیش)
0

بنده ۱۸ سال سابقه بیمه تأمین اجتماعی با عنوان شغلی آتش‌نشان در سازمان آتش‌نشانی نیشابور دارم. طبق قانون مشاغل سخت و زیان‌آور باید با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوم. اما در احکام کارگزینی سازمان عنوان شغلی من "نجاتگر" نوشته شده و اداره کارگزینی می‌گوید این موضوع ممکن است باعث رد تقاضای بازنشستگی سخت و زیان‌آور شود و به همین دلیل با فرم تعهد ۲ سال آخر کاری من موافقت نکرده‌اند.

آیا ممکن است پس از ۲۰ سال خدمت کمیته مشاغل سخت با بازنشستگی من موافقت نکند؟ راه حل چیست؟

حمیدرضا توزنده جانی (6 ماه پیش)
پاسخ
0

سلام

نوع استخدام آتش نشانان شهرداری به دو صورت است.

یا مشمول قانون مدیریت خدمات هستند یا مشمول قانون کار.

مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری، بعد از پر شدن سوابق، باید اسناد و مدارک خود (احکام کارگزینی قراردادهای، سوابق بیمه و ...) را به تامین اجتماعی  ارائه داده و اعمال سوابق ارفاقی را درخواست می‌کنند.

اما مشمولین قانون کار، برای درخواست سخت و زیان آور باید از طریق فرم شماره 1 و کمیته سخت و زیان آور اداره کار مطرح نمایند.

نمی‌توان به این سوال که آیا عنوان شغل نجاتگر مشکلی ایجاد میکند یا نه پاسخ دقیقی ارائه داد زیرا در بحث سخت و زیان آور، صرف عنوان شغلی ملاک نیست بلکه شرایط کار کارگر اهمیت دارد.

طبق مقررات فعلی، اگر درخواستی به کمیته صادر شود، کمیته درخواست را به بازرسی مشترک اداره کار و کارشناس بهداشت ارجاع می‌دهد و آن‌ها از محل کار بازدید کرده و پرونده پرسنلی و شغل واقعی را بررسی کرده و آن را به کمیته گزارش می‌نمایند.

کمیته با توجه به شرایط کار، عوامل زیان آور محیط کار، میزان مواجهه با عوامل زیان آور و ... نظر خود را ارائه می‌دهد.

اگر مشکلی در عنوان شغلی شما وجود دارد، بهتر است قبل از درخواست سخت و زیان آور، آن را برطرف کنید تا زمان درخواست سخت و زیان آور، با مشکل مواجه نشوید.

پرسش مشابهی در خصوص نحوه اصلاح عناوین شغلی پیش‌تر مطرح شده است، لطفا مطالعه فرمایید:

تاثیر مغایرت عنوان شغلی در لیست و سابقه بیمه برای مشاغل سخت و زیان آور و نحوه اصلاح آن چگونه است؟

کارشناس روابط کار (5 ماه پیش)
0

سلام و درود
من ۷ سال در یک شرکت خودروسازی به عنوان راننده لیفتراک مشغول به کار بودم. اکنون سه سال است که از سمت راننده لیفتراک به استادکار حمل و نقل تغییر شغل داده‌ام و در آن زمان به من گفته شد که شما سختی کار دارید و من هم پذیرفتم.
اما شغل فعلی من عملاً همان رانندگی با لیفتراک است، چون باید خودم لیفتراک‌ها را جابجا کنم یا به تعمیرگاه ببرم.
نکته اصلی این است که اکنون به من سختی کار تعلق نمی‌گیرد و نمی‌دانم چه کار کنم، چون در اینجا دستم به جایی بند نیست.
لطفاً راهنمایی کنید.

تقی غفاری (2 ماه پیش)
پاسخ
0

سلام

برای بررسی سخت و زیان‌آور بودن شغل، کارگر باید درخواست خود را به کمیته‌های استانی سخت و زیان‌آور ارائه کند و پس از بررسی شرایط کارگاه و میزان مواجهه با عوامل زیان‌آور، در خصوص تأیید یا عدم تأیید آن تصمیم‌گیری می‌شود.

مقاله مرتبط زیر را نیز مطالعه کنید:

چگونه بفهمیم سختی کار داریم؟

کارشناس روابط کار (2 هفته پیش)
0

در شرکت در بخش رنگرزی مشغول به کار بوده‌ام و در حین کار دچار حساسیت شدم. تمامی مدارک پزشکی مربوطه نیز موجود است، اما در زمان بازنشستگی، سختی کار برای من اعمال نشده است.

منوچهر قنبری (2 ماه پیش)
پاسخ
0

سلام

برای بررسی سخت و زیان‌آور بودن شغل، کارگر باید درخواست خود را به کمیته‌های استانی سخت و زیان‌آور ارائه کند و پس از بررسی شرایط کارگاه و میزان مواجهه با عوامل زیان‌آور، در خصوص تأیید یا عدم تأیید آن تصمیم‌گیری می‌شود.

مقاله مرتبط زیر را نیز مطالعه کنید:

چگونه بفهمیم سختی کار داریم؟

کارشناس روابط کار (2 هفته پیش)
0

سلام
فرم سخت زیان آور ک اداره کار تایید و موافقت کرده به من داده که کارفرما تایید کند متاسفانه چون هزینه سخت و زیان آور با کارفرماست امضا نمیکند!!
چکار کنم ؟؟۸ سال سخت زیان آور محاسبه شده

بهنام پورسینا (1 ماه پیش)
پاسخ
0

سلام
به پرسش شما در مقاله «راه حل عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما» به طور کامل پاسخ داده شده است.

کارشناس روابط کار (2 هفته پیش)
0

سلام

به مدت ۸ سال در یک شرکت خصوصی تولید رزین‌های صنعتی با عنوان «کارگر فنی انبار ۱» مشغول به کار بوده‌ام. در طول کار با انواع مواد شیمیایی از جمله اسیدها، مواد کمک‌نساجی، فرمالین و سایر مواد مشابه در تماس بوده‌ام، اما سختی کارم تأیید نشده است. علت رد شدن درخواست سختی کار با وجود این شرایط چیست؟

بهرام عزیزی (3 روز پیش)
پاسخ
0

سلام
پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق لینک زیر پاسخ مربوطه را مطالعه فرمایید:

درخواست مجدد و تکراری سخت و زیان آور و صدور رای متفاوت چه شرایطی دارد؟

 

کارشناس روابط کار (1 ساعت پیش)
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند