قانون اداره کار درباره کارگران کشتارگاههای مرغ که شبکار هستند چیست؟
حقوق و دستمزد این کارگران چگونه، به ویژه در ماههای شهریور و بهمن، محاسبه میشود؟
قانون اداره کار درباره کارگران کشتارگاههای مرغ که شبکار هستند چیست؟
حقوق و دستمزد این کارگران چگونه، به ویژه در ماههای شهریور و بهمن، محاسبه میشود؟
سلام
کارگران کشتارگاه های مرغ اغلب در سه گروه مشغول به کار هستند. یک گروه در فعالیت کشتار و بسته بندی که از ساعات عصر و شب شروع به کار می کنند و تا ساعات صبح بسته به حجم کشتار مشغول به کار هستند. گروه دوم کارگران اداری، تعمیرات نگهداری تاسیسات، نظافت و موارد مشابه هستند که به صورت روز کار مشغول به کار هستند. ممکن است برخی کارگران در مشاغلی مانند نگهبانی و حراست به صورت شیفت های گردشی نیز مشغول به کار باشند.
در ادامه حقوق و دستمزد و مزایای پایه کارگران کشتارگاه مرغ، مزایای تبعی مزد و شرایط و ساعات کار و همچنین ابزارهای محاسبه حقوق و دستمزد کارگران کشتارگاه مرغ توضیح داده شده است.
الف) حقوق و مزایای پایه کارگران کشتارگاه مرغ
یک سری حقوق و مزایای پایه در قانون کار تعریف شده است که بدون توجه به شرایط و ساعات کاری به همه کارگران تعلق می گیرد. این موارد شامل
مزد شغل: حداقل مزد قانون کار یا مزد توافقی بالاتر از قانونی کار
مزد پایه یا پایه سنوات: از ابتدای سال دوم کاری به مزد روزانه کارگران اضافه می شود و هر چقدر سابقه کار کارگر بیشتر باشد این مبلغ نیز بیشتر خواهد شد. پایه سنوات تجمیعی از روی جدول پایه سنوات و یا محاسبه آنلاین پایه سنوات قابل محاسبه است. این موارد نیز جزو مزد کارگر محسوب شده و در محاسبه اضافه کاری، شب کاری، عیدی و پاداش، سنوات، ماموریت، نوبت کاری و جمعه کاری دخیل است.
مزایای ثابت به تبع شغل: این مزایا الزامی نبوده و ممکن است کارفرما به صورت توافقی به تعدادی از مشاغل و یا کارگران پرداخت کند. مانند حق سرپرستی، حق فنی، فوق العاده مدیریت و موارد مشابه. این موارد نیز جزو مزد کارگر محسوب شده و در محاسبه اضافه کاری، شب کاری، عیدی و پاداش، سنوات، ماموریت، نوبت کاری و جمعه کاری دخیل است.
مزایای رفاهی انگیزه ای: شامل بن کارگری (کمک هزینه اقلام مصرفی)، حق مسکن (کمک هزینه مسکن)، حق تاهل، حق اولاد (کمک هزینه عائله مندی) بوده و مبالغ آن به صورت سالانه تعیین شده و برای همه کارگران مبلغ ثابتی خواهد بود. مبالغ مربوطه به مزایای رفاهی انگیزه ای کارگران کشتارگاه های مرغ در جدول حقوق امسال قابل مشاهده است.
ب) مزایای تبعی مزد و شرایط و ساعات کار
علاوه بر حقوق و مزایای پایه قانون کار که به کارگران کشتارگاه های مرغ تعلق می گیرد، یک سری مزایا نیز در قانون کار تعریف شده است که از شرایط و ساعات کار و مزد کارگر تبعیت می کند.
اضافه کاری: در صورتی مجموع ساعت کار ماهانه کارگر از ساعت کار موظفی و قانونی کارگر در همان ماه بیشتر شود، کارگر مازاد بر ساعت کار موظفی اضافه کاری محسوب می شود. اضافه کاری به صورت ساعتی محاسبه شده و مبلغ آن معادل 1.4 برابر مزد هر کارگر است.
شب کاری: ساعات 22 الی 6 صبح ساعات شب بوده و اگر کارکرد کارگری در این ساعات واقع شود و اگر کارگر نوبت کار نباشد مستحق دریافت فوق العاده شب کاری است. شب کاری به صورت جمع ساعات کاری در طول ماه که در این ساعات واقع شده است تعلق می گیرد. مبلغ فوق العاده هر ساعت شب کاری معادل 0.35 برابر هر ساعت مزد عادی کارگر است.
جمعه کاری: به کل 24 ساعت شبانه روز جمعه فوق العاده جمعه کاری تعلق می گیرد. در صورتی که قسمتی یا تمام ساعت کاری کارگر با ایام جمعه تلاقی داشته باشد و بدون توجه به مدت تلاقی با جمعه، یک روز فوق العاده جمعه کاری باید پرداخت شود. به عنوان مثال کارگری که از ساعت 19 پنجشنبه تا 7 جمعه، از 7 جمعه تا 19 جمعه و یا 19 جمعه تا 7 شنبه مشغول به کار باشد در هر سه حالت جمعه کاری تلقی می شود. مبلغ هر روز جمعه کاری معادل 0.4 مزد هر روز کار عادی کارگر است.
نوبت کاری: در صورتی که نوبت های کاری کارگر در صبح و عصر و شب واقع شده و نوبت های کاری در طول ماه گردش داشته باشد فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد. فوق العاده نوبت کاری به صورت ماهانه و از روی حقوق ماهانه هر کارگر محاسبه می شود. فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر معادل 10 درصد، صبح و شب و عصر و شب معادل 22.5 درصد و صبح، عصر و شب معادل 15 درصد حقوق ماهانه کارگر خواهد بود. تعداد شیفت هایی که در شیفت عصر و یا شب واقع شده تاثیری در فوق العاده نوبت کاری ماهانه ندارد.
توجه شود که فوق العاده شب کاری به کارگران نوبت کار تعلق نمی گیرد. حال حقوق و مزایای کارگران کشتارگاه های مرغ از روی شرایطی که توضیح داده شد قابل محاسبه است.
ج) از ابزارهای زیر برای محاسبه مبالغ حقوق و مزایای ماهانه کارگران کشتارگاه مرغ استفاده کنید:
5- محاسبه آنلاین مزایای اضافه کاری، شب کاری، جمعه کاری، عیدی و پاداش، سنوات و مالیات حقوق