آیا تامین اجتماعی می‌تواند به دلیل انتقال شرکت به استان دیگر، بازنشستگی سخت و زیان آور را رد کند؟

سلام

انتقال شرکت و یا انحلال و یا تعطیلی کارگاه مانع رسیدگی به درخواست های سخت و زیان آور کارگران نمی شود. در زمان بررسی درخواست اگر ادله کافی برای اثبات سخت و زیان آور بودن شرایط کارگر وجود نداشته باشد کارشناسان نمی توانند شرایط کاری کارگر را احراز کرده و در نتیجه کمیته قادر به اظهار نظر نمی شود و درخواست کارگر بررسی نمی شود.

در صورتی که به هر نحوی رایی از کمیته سخت و زیان آور صادر شود تامین اجتماعی مکلف به رای صادر شده از کمیته است و نمی تواند به بهانه هایی مانند عدم امکان وصول حق بیمه 4 درصد از اجرای رای خودداری کند. در صورت امتناع تامین اجتماعی از اجرای رای، متقاضی می تواند در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کند. در این موارد در صورت نیاز از مشاوره قانون کار  استفاده کنید.

به سوال شما در مقاله «دریافت سختی کار چقدر طول میکشد؟» نیز پاسخ داده شده است. آن را مطالعه کنید!