0
سلام و وقت بخیر
در زمان جنگ، کارگاه ساختمانی ما به مدت ۱۲ روز تعطیل شد و کارکنان در این مدت بیکار بودند. پس از پایان جنگ نیز قرارداد پیمانکاری ساختمان برای مدت دو ماه در حالت تعلیق قرار گرفت، اما برای جلوگیری از ایجاد مشکل برای کارکنان، بیمه آنها با وجود نداشتن کارکرد ارسال و پرداخت شد. اکنون سؤال این است که تکلیف کارفرما درخصوص حقوق این دو ماه چیست؟ و آیا امکان این وجود دارد که این دو ماه بهعنوان مرخصی استحقاقی کارکنان لحاظ شود؟
مهدیه زرچینی (1 ماه پیش)
پاسخ
20 بازدید