در صورت عدم پرداخت دستمزد و اجبار به امضای رسید تسویه، چه راهی برای مطالبه حقوق وجود دارد؟

0

سلام

از تاریخ ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ به مدت ۱۳ روز کاری در یک شرکت مشغول به کار شدم. هنگام درخواست تنظیم قرارداد، کارفرما اعلام کرد نیازی به قرارداد نیست و در نهایت همکاری من را قطع کردند، اما دستمزد من پرداخت نشده است.

در طول پیگیری‌ها، هر بار گفته شد شماره شبا ارائه شود تا مبلغ واریز شود، اما این اتفاق نیفتاد. سپس اعلام کردند برای تسویه به دفتر مراجعه کنم. در آنجا برگه‌ای شامل مشخصات شخصی من، بدون ذکر میزان حقوق، به عنوان «رسید دریافت حقوق» جلوی من گذاشته شد و گفته شد باید آن را امضا کنم تا پرداخت انجام شود. اما من از امضا کردن آن خودداری کردم.

در حال حاضر برای دریافت حق‌الزحمه خود چه اقدامی باید انجام دهم؟

الهام خسروی (1 ماه پیش)
1 پاسخ 120 بازدید
0

سلام

هر گونه سند اعم از رسمی و یا غیر رسمی که کارگر از بابت دریافت حقوق و مزایا خود امضا کرده باشد ولی مبالغ موضوع سند طبق قانون پرداخت نشده و یا کمتر از مبالغ قانونی پرداخت شده باشند فاقد اعتبار قانونی هستند.

توضیحات کامل را در مطالب و مقالات زیر مطالعه کنید:

آیا تعهد محضری بدون واریز وجه و امضای سند مالی، برای تسویه حساب معتبر است؟

چگونه می‌توان ادعای رابطه کارگری و کارفرمایی را در اداره کار اثبات کرد؟

کارشناس روابط کار (1 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند