0
آیا در صورت تأیید شغل سخت و زیانآور برای فردی در یک کارگاه با عنوان شغلی مشخص، این تأیید میتواند مبنایی برای تأیید شغل فرد دیگری با همان عنوان شغلی در همان کارگاه باشد؟ (مشروط بر اینکه شغل، عنوان شغلی و نوع فعالیت هر دو نفر تفاوتی نداشته باشد.)
غلامرضا (1 ماه پیش)
پاسخ
37 بازدید