آیا پایان قرارداد کار و عدم تمدید آن، مشمول بیمه بیکاری می‌شود؟

سلام

بر اساس رای وحدت رویه شماره ۹۷ مورخ ۴ خرداد ۱۳۸۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، اتمام قرارداد موقت یا پایان پروژه از مصادیق بیکاری بدون میل و اراده محسوب نمی‌شود. به‌عبارت دیگر، اگر رابطه کاری صرفا به دلیل پایان قرارداد قطع شود، کارگر مشمول بیمه بیکاری نخواهد بود. با این حال، در صورتی که قطع همکاری پیش از پایان قرارداد و بدون اراده کارگر اتفاق بیفتد مانند تعدیل نیرو، اخراج غیرموجه یا تعطیلی کارگاه امکان استفاده از بیمه بیکاری وجود دارد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه پاسخ سوال زیر را نیز مطالعه کنید:

بعد از اتمام قرارداد می‌توان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟