برای شکایت از کارفرما بابت حادثه ناشی از کار و دریافت دیه چه باید کرد؟

0

سلام

من حدود ۵ سال در یک کارگاه لبنیاتی مشغول به کار هستم. حدود یک سال و نیم پیش، هنگام کار دچار سوختگی شدید از ناحیه پا شدم، اما شکایتی نکردم و پس از حدود ۲۰ روز استراحت در منزل و بهبودی، دوباره به کار برگشتم.

مدتی است از صحبت‌های همکارانم متوجه شده‌ام که کارفرما قصد اخراج مرا دارد، اما مستقیماً چیزی به من نمی‌گوید. همچنین رفتار همکاران با من تغییر کرده و احساس می‌کنم می‌خواهند با ایجاد فشار، مجبورم کنند خودم کار را ترک کنم.

حدود یک هفته پیش نیز دوباره هنگام کار دچار حادثه شدم و کمرم به‌شدت آسیب دید و دچار پارگی شد. کارفرما هیچ توجهی به وضعیت من نکرد و مجبور شدم شخصاً به بیمارستان مراجعه کنم. در بیمارستان چندین بخیه به کمرم زدند و از آن زمان تاکنون نتوانسته‌ام سر کار حاضر شوم.

اکنون قصد دارم برای پیگیری حادثه و شکایت از کارفرما اقدام کنم، اما نمی‌دانم باید به تأمین اجتماعی، اداره کار یا دادگستری مراجعه کنم. در حال حاضر فقط برگه ترخیص اورژانس را در اختیار دارم.

با این شرایط، برای شکایت از کارفرما و مطالبه دیه و خسارت ناشی از حادثه چه اقداماتی باید انجام دهم؟ آیا با همین برگه اورژانس می‌توانم شکایت کنم و آیا امکان پیگیری حادثه سوختگی قبلی نیز وجود دارد؟

سیدجوادموسوی (1 هفته پیش)
1 پاسخ 25 بازدید
0

ضمن آرزوی سلامتی برای شما

برای پیگیری حادثه اخیر و مطالبه دیه و خسارت ناشی از آسیب کمر، باید از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی علیه کارفرما شکایت کنید. در جریان رسیدگی، موضوع برای بررسی علت حادثه و تعیین میزان تقصیر به بازرس کار یا کارشناس رسمی دادگستری ارجاع داده می‌شود و میزان آسیب و دیه نیز توسط پزشکی قانونی مشخص خواهد شد.

برگه ترخیص اورژانس را نگهداری کنید و سایر مدارک پزشکی، مدارک مربوط به بخیه و درمان، مشخصات شاهدان و هر مدرکی را که نشان دهد حادثه هنگام کار اتفاق افتاده است، جمع‌آوری کنید. برگه اورژانس مدرک مهمی است، اما برای اثبات ارتباط آسیب با کار ممکن است به مدارک و بررسی‌های بیشتری نیاز باشد.

برای دریافت غرامت دستمزد روزهایی که به دلیل آسیب‌دیدگی قادر به کار نیستید نیز با مدارک پزشکی و گواهی استراحت پزشک به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه کنید. پرداخت این غرامت به تأیید مرخصی استعلاجی توسط تأمین اجتماعی بستگی دارد.

در مورد حادثه سوختگی یک سال و نیم قبل نیز امکان مطالبه خسارت وجود دارد، اما به دلیل گذشت زمان، اثبات وقوع حادثه در محیط کار ممکن است دشوارتر باشد.

اگر کارفرما شما را اخراج کرده یا حقوق و حق بیمه‌تان را پرداخت نکرده است، این موضوعات را باید جداگانه از طریق اداره کار پیگیری کنید. صرف شنیدن احتمال اخراج، به معنای وقوع اخراج نیست.

بیشتر بخوانید:

حادثه ناشی از کار + مسئولیت کارفرما، دیه و خسارت

در صورت بروز حادثه کاری چه کار باید کرد و مهلت شکایت از کارفرما بعد از حادثه چقدر است؟

کارشناس روابط کار (3 روز پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند