سلام،
نگهبانانی که به صورت ۴۸ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت مشغول به کار هستند، با توجه به اینکه ساعات ورود و خروج آن‌ها به صورت گردشی تنظیم نمی‌شود، به عنوان "نوبت‌کار" تلقی نمی‌گردند. بنابراین، زمانی که کارگری نوبت کار نباشد، حق شیفت و فوق‌العاده نوبت‌کاری به وی تعلق نمی‌گیرد.
از آنجا که این کارگران در ساعات شب، ایام تعطیلات و حتی جمعه‌ها نیز به انجام وظیفه می‌پردازند، باید مزایای مربوط به شب‌کاری، اضافه‌کاری و جمعه‌کاری را دریافت کنند.
فوق‌العاده جمعه‌کاری: این فوق‌العاده به تعداد روزهای جمعه‌ای که کارگر سر کار حضور داشته، معادل ۴۰ درصد مزد روز عادی پرداخت می‌شود.
اضافه‌کاری: اگر ساعت کاری کارگر در طول یک ماه از ساعات موظفی آن ماه بیشتر شود، فوق‌العاده اضافه‌کاری به میزان اختلاف بین ساعات موظفی و کارکرد محاسبه شده و با ضریب ۱٫۴ (۱۴۰ درصد مزد ساعتی) برای ساعات اضافه‌کاری از ساعت ۱۰ شب تا ۶ صبح روز بعد، پرداخت خواهد شد.
فوق‌العاده شب‌کاری: طبق ماده ۵۸ قانون کار، فوق‌العاده شب‌کاری به مجموع ساعات کاری که در طول ماه در ساعات شب انجام شده تعلق می‌گیرد. این فوق‌العاده معادل ۳۵ درصد مزد هر ساعت کار عادی است.
برای محاسبه ریز حقوق مزایای نگهبانانی که به صورت 48 ساعت کار و 48 ساعت استراحت کار می‌کنند، می‌توانید از سامانه فیش حقوقی کارتابان اقدام کنید.
آموزش محاسبه فوق العاده جمعه کاری.
آموزش محاسبه فوق العاده شب کاری.
آموزش محاسبه اضافه کاری.
مریم مهدوی (کارشناس 1) (5 ساعت پیش)
