2
سلام وقت بخیر،
من در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم. شرکت تصمیم گرفته است که سال آینده تمام قراردادها را ۶ ماهه کند.
روز چهارشنبه را از روزهای کاری کم کرده و بیمه و حقوق را پرداخت نکند. یعنی فقط ۲۵ روز در ماه بیمه واریز کند. آیا این کار قانونی است؟
در چنین شرایطی، چگونه می‌توان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟
با اینکه پایان قرارداد فعلی ما آخر اسفند است، تصمیم دارند قرارداد بعدی را از ۱۷ فروردین شروع کنند. آیا این تصمیم طبق قوانین است؟
نحوه تسویه حساب مرخصی‌های استفاده نشده به چه صورت است؟
مهتاب کرامتی (4 روز پیش)
پاسخ
27 بازدید