سوال قانون کار : آیا حق اولاد به فرزند شاغل به کار تعلق می‌گیرد؟

اگر فرزند کارگری شاغل به کار شده و بیمه شود حق اولاد وی قطع می‌شود یا حق اولاد به فرزند شاغل به کار کارگران نیز باید پرداخت شود؟

پاسخ به : آیا حق اولاد به فرزند شاغل به کار تعلق می‌گیرد؟

در ماده 86 قانون تامین اجتماعی شرایط پرداخت حق اولاد (کمک هزینه عائله مندی) به کارگران:

1-داشتن 720 روز سابقه بیمه

2-سن فرزندان زیر 18 سال تمام و برای فرزندان بالای 18 سال تمام به شرط اشتغال صرف به تحصیل تعیین شده است.

پرداخت و یا قطع حق اولاد کارگری که فرزندش مشغول به کار شده باشد در 3 حالت قابل بررسی است:

اگر سن فرزند شاغل به کار زیر 18 سال تمام باشد : در این حالت شرایط مندرج در متن ماده 86 قانون کار وجود دارد و حق اولاد فرزند شاغل به کار باید پرداخت شود.

اگر سن فرزند شاغل به کار از 18 سال بیشتر باشد : در این صورت چه فرزند شاغل باشد چه بیکار حق اولاد قطع خواهد شد.

اگر سن فرزند شاغل به کار از 18 سال بیشتر باشد و مشغول به تحصیل باشد : با توجه به اینکه در شرط دوم گفته شده در بالا اشتغال صرف به تحصیل را عنوان کرده است چنانچه یکی از فرزندان کارگر همزمان هم مشغول به تحصیل باشد و هم مشغول به کار این شرط را نقض کرده و حق اولاد وی قطع می‌شود.

---

مطالب مرتبط زیر را نیز بخوانید.