جدول مزد گروه شغلی 1 تا 20 سال97 طبقه بندی مشاغل

جدول مزد گروه های 20 گانه 97 طبقه بندی مشاغل

در طرح طبقه بندی مشاغل کارگران با توجه به ماهیت مشاغل و شرایط هر شغل در گروه شغلی 1 الی 20 دسته بندی شده اند. در ادامه این مقاله به بررسی مزد گروه های 20 گانه 97 می‌پردازیم.

جداول عناوین و گروه شغلی شرکت های پیمانکاری

خدمات آنلاین کارتابان
فیش حقوقی
قرارداد کار
نرم افزار حقوق و دستمزد

قوانین و تاریخچه طبقه بندی مشاغل و دستورالعمل های مربوطه

وجود تفاوت بین مشاغل مختلف که دارای شرایط کاری ، میزان مسئولیت، سطح تحصیلات، سابقه کاری متفاوت هستند ایجاب می کند شاغلین در مشاغل مختلف منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل از میزان مزد متفاوتی برخوردار شوند. به عبارتی لحاظ تفاوت در مزد گروه های 20 گانه طبقه بندی مشاغل به نحوی به ایجاد عدالت و انگیزه در شاغلین در گروه های 20 گانه شغلی منجر می شود.

به عنوان مثال کارگر ساده بدون سابقه کار و مدرک تحصیلی پایین که گروه شغلی 1 را دارد با کارگری فنی و تخصصی که چندین سال سابقه کار با مدرک تحصیلی بالاتر را دارد نباید در یک گروه شغلی قرار گیرند و در نهایت نباید مزد یکسانی دریافت کنند.

از این رو برابر با قوانین و مقررات مرتبط با طبقه بندی مشاغل روابطی تعریف شده و مزد گروه های شغلی از روی این روابط محاسبه شده است. با توج به اینکه مزد گروه های 20 گانه طبقه بندی مشاغل از حداقل مزد قانون کار بیشتر است لذا در هنگام افزایش مزد هر سال با استفاده از فرمول افزایش مزد سایر سطوح مزدی محاسبه می شوند.

علاوه بر اینکه مزد گروه های 20 گانه طبقه بندی مشاغل متفاوت است مزد سنوات (پایه) گروه های شغلی طبقه بندی مشاغل نیز هر سال در بخشنامه مزد با ارقام متفاوتی تعریف می شود. مزد سنوات (پایه) گروه های شغلی پایین تر کمتر و مزد سنوات پایه گروه های شغلی بالاتر مبلغ بیشتری دارد.

مزد گروه شغلی 1 طبقه بندی مشاغل و مزد سنوات (پایه) گروه 1 برابر با حداقل مزد قانون کار هرسال است. مزد گروه 2 الی گروه 20 و نیز مزد سنوات (پایه) این گروه های شغلی با استفاده از افزایش سایر سطوح مزدی هر سال محاسبه می شود.

با توجه به اینکه محاسبات این ارقام کار دشوار و زمان بری است لذا اداره کل هر ساله مزد گروه های 20 گانه طبقه بندی مشاغل را محاسبه و به صورت جدول مزد طرح طبقه بندی مشاغل 20 گروه شغلی آماده و در اختیار بازدید کنندگان عزیز قرار می دهد.

این جداول همچنین برای براورد قیمت مناقصه های شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی کاربرد دارند.

برای دانلود کامل ترین جدول طرح طبقه بندی مشاغل مزد گروه های 20 گانه 97 (مزد گروه های 20 گانه طبقه بندی مشاغل) در انتهای مطلب برروی لینک مربوطه کلیک کنید.

جدول مزد طرح طبقه بندی مشاغل 20 گروه شغلی در هر صفحه از صفحه 1 تا 20 شامل اطلاعات زیر است:

صفحه 1- ریز مبالغ حقوق و مزایای گروه شغلی 1 شامل (مزد شغل – مزد سنوات(پایه) – حقوق ماهیانه –  جمع مزد ماهیانه – حق مسکن ماهیانه – بن کارگری – حق خواربار – حق اولاد – عیدی پاداش ماهیانه – سنوات خدمت ماهیانه -مرخصی ماهیانه – هزینه وسایل مصرفی – سود پیشنهادی پیمانکار – بیمه – مالیات)

ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 1 مجرد – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 1 متاهل بدون فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 1 با 1 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 1 با 2 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 1 با 3 فرزند.

مبالغ (ریال)
ردیفعنوانمجردمتاهل بدون فرزندمتاهل با 1 فرزندمتاهل با 2 فرزندمتاهل با 3 فرزند
مزد شغل (روزانه)370423370423370423370423370423
مزد سنوات (پایه) روزانه1700017000170001700017000
1حقوق ماهانه (30/5 روز)11,297,90211,297,90211,297,90211,297,90211,297,902
2مزد پایه (30/5 روز) یک سال سابقه518,500518,500518,500518,500518,500
3حق مسکن (ماهانه)400000400000400000400000400000
4بن کارگری11000001100000110000011000001100000
5حق خواربار400800800800800
6حق اولاد111126922225383333807
7عیدی و پاداش ماهانه(5 روز مزد)18521151852115185211518521151852115
8سنوات خدمت ماهانه(2/5 روز مزد)926057.5926057.5926057.5926057.5926057.5
9مرخصی (تقریبا 2/5 روز درماه)926057.5926057.5926057.5926057.5926057.5
جمع 1 الی 9        17,021,032      17,021,432     18,132,701     19,243,970      20,355,239
10هزینه وسایل مصرفیAAAAA
11سود پیشنهادی پیمانکارBBBBB
12بیمهCCCCC
13مالیاتDDDDD
جمع کل : جمع ردیف های 1 الی 9 + A+B+C+D
مزد یک ساعت کار عادی50,535مزد یک ساعت اضافه کاری70,749
ریز مبالغ حقوق و مزایای هر نفر کارگر در سال 1397 مطابق طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل با احتساب 30/5 روز گروه شغلی 1
10987654321گروه
18800186001840018200180001780017600174001720017000نرخ پایه
20191817161514131211گروه
22600222002180021400210002060020200198001940019000نرخ پایه
جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه های بیست گانه – (ارقام ریال در روز) 1397

صفحه 2– ریز مبالغ حقوق و مزایای گروه شغلی 2 شامل (مزد شغل – مزد سنوات(پایه) – حقوق ماهیانه –  جمع مزد ماهیانه – حق مسکن ماهیانه – بن کارگری – حق خواربار – حق اولاد – عیدی پاداش ماهیانه – سنوات خدمت ماهیانه -مرخصی ماهیانه – هزینه وسایل مصرفی – سود پیشنهادی پیمانکار – بیمه – مالیات)

ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 2 مجرد – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 2 متاهل بدون فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 2 با 1 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 2 با 2 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 2 با 3 فرزند.

صفحه 3- ریز مبالغ حقوق و مزایای گروه شغلی 3 شامل (مزد شغل – مزد سنوات(پایه) – حقوق ماهیانه –  جمع مزد ماهیانه – حق مسکن ماهیانه – بن کارگری – حق خواربار – حق اولاد – عیدی پاداش ماهیانه – سنوات خدمت ماهیانه -مرخصی ماهیانه – هزینه وسایل مصرفی – سود پیشنهادی پیمانکار – بیمه – مالیات)

ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 3 مجرد – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 3 متاهل بدون فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 3 با 1 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 3 با 2 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 3 با 3 فرزند.

صفحه 4- ریز مبالغ حقوق و مزایای گروه شغلی 4 شامل (مزد شغل – مزد سنوات(پایه) – حقوق ماهیانه – جمع مزد ماهیانه – حق مسکن ماهیانه – بن کارگری – حق خواربار – حق اولاد – عیدی پاداش ماهیانه – سنوات خدمت ماهیانه -مرخصی ماهیانه – هزینه وسایل مصرفی – سود پیشنهادی پیمانکار – بیمه – مالیات)

ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 4 مجرد – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 4 متاهل بدون فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 4 با 1 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 4 با 2 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 4 با 4 فرزند.

صفحه 5- ریز مبالغ حقوق و مزایای گروه شغلی 5 شامل (مزد شغل – مزد سنوات(پایه) – حقوق ماهیانه – جمع مزد ماهیانه – حق مسکن ماهیانه – بن کارگری – حق خواربار – حق اولاد – عیدی پاداش ماهیانه – سنوات خدمت ماهیانه -مرخصی ماهیانه – هزینه وسایل مصرفی – سود پیشنهادی پیمانکار – بیمه – مالیات)

ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 5 مجرد – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 5 متاهل بدون فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 5 با 1 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 5 با 2 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 5 با 5 فرزند.

صفحه 6- ریز مبالغ حقوق و مزایای گروه شغلی 6 شامل (مزد شغل – مزد سنوات(پایه) – حقوق ماهیانه – جمع مزد ماهیانه – حق مسکن ماهیانه – بن کارگری – حق خواربار – حق اولاد – عیدی پاداش ماهیانه – سنوات خدمت ماهیانه -مرخصی ماهیانه – هزینه وسایل مصرفی – سود پیشنهادی پیمانکار – بیمه – مالیات)

ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 6 مجرد – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 6 متاهل بدون فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 6 با 1 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 6 با 2 فرزند – ریز حقوق و مزایای کارگر گروه 6 با 6 فرزند.

به این ترتیب صفحات تا گروه شغلی 20 ادامه پیدا می کند.

دانلود جدول مزد طرح طبقه بندی مشاغل 1397

💎 صدور قرارداد کار، فیش حقوقی و تسویه حساب کارکنان برای کارفرمایان آسان شد!

ویژگی‌های نرم‌افزار کارمزد


مطابق با قانون کار: از مطابقت اسناد خود با آخرین مقررات کار مطمئن باشید.
محاسبات خودکار: حقوق و مزایا را به صورت دقیق و بدون خطا محاسبه کنید.
رابط کاربری ساده: حتی اگر با کامپیوتر آشنایی زیادی ندارید، به راحتی می‌توانید از کارمزد استفاده کنید.
ساده و سریع: با چند کلیک ساده، تمام اسناد را دریافت کنید.

‫31 دیدگاه ها

  1. با سلام
    در شرکتی از شرکتهای زیر مجموعه 20 سال سابقه داشتم به دلیل تغییرات داخلی شرکت در همان شرکت مادر به شرکت دیگری از زیرمجموعه از نظر اداری منتقل شدم
    ولی محل و نوع کارم هیچ فرقی نکرده است.
    حکم بنده در شرگت قبلی (گروه 21 و کارشناس ) و در شرکت جدید ( گروه 18 و مسول ) حکم زده اند
    مشکلی برای اینده هست یا خیر
    حقوم تفاوتی نکرده و دلیل انرا رسیدن به سقف و نداشتن جایگاه شغلی عنوان کردند

  2. با سلام
    پدر من کارگر فضای سبز شهرداری هستش، میخواسم بدونم از کدوم سامانه میتونم ببینم توی کدوم گروه قرار داره؟

    1. سلام
      از جداول داخل مقاله می توانید ببینید که به چه شغلی کدام گروه شغلی تعلق می گیرد.
      توجه شود که این جداول مخصوص کارگران شرکتهای پیمانکاری شهرداری می تواند باشد و گروه شغلی کارگران شهرداری که قرارداد مستقیم دارند را از روی طرح طبقه بندی شهرداری ها که در امور اداری شهرداری وجود دارد می توان استخراج کرد.

    1. سلام
      این ها برای شرکت های پیمانکاری دستگاه های اجرایی هست
      اگر معدن دست پیمانکار باشه اگر کارگاه اصلی دارای طرح باشه باید کارگران پیمانکار نیز از همان طرح پیروی کنند ولی اگه طرح نباشه پیمانکار باید از همین طرح تبعیت کند

  3. باسلام
    لطفا میشه اعلام کنید ایانمایندگی های خدمات پس از فروش در طرح طبقه بندی قرار میگیرند یا نه
    ممنون

    1. سلام
      طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاه های دارای 50 نفر کارگر و بیشتر الزامی است.
      .
      .

  4. سلام
    میخواستم بدونم تکنسین برق با شش سال سابقه ی کار جز کدوم یکی از گروه های بیست گانه شغلی هست و حقوقش طبق مبلغ تعیین شده اداره ی کار چه مبلغی هست؟؟ با تشکر از شما.
    .
    .

    1. سلام
      گروه شغلی تکنسین برق در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل تعیین می شود.
      چنانچه کارگاه دارای طرح طبقه بندی مخصوص خود کارگاه باشد که از همان طرح تبعیت می کند و بدون دسترسی به طرح نمی توان پاسخ داد.
      اگر طرح شرکت های پیمانکاری و خدماتی مصوب دولت باشد باید در لیست گروه های شغلی گروه و شغل خود را تطبیق دهید.
      عناوین، گروه و شرایط احراز مشاغل شرکت های پیمانکاری … کلیک کنید
      .
      .

    1. سلام
      شرایط دریافت گروه و مسیر ارتقای شغلی برای کارکنان بهداری و شبکه بهداشت و تمام کارگران مشمول قانون کار که در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند
      طبق طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه خواهد بود که در کمیته طبقه بندی کارگاه تصویب می شود.
      .
      .

  5. ببخشید یک فردی که در شرکت سیمان تکنسین برق هست و تحصیلاتش کاردانیه و متاهیل هست و ۲فرزند داره در چه گروه شغلی قرار میگیرد

    1. سلام
      گروه شغلی طبق طرح طبقه بندی همان کارگاه مشخص می شود و طرح هر کارگاه در اختیار خود کارگاه است و چیز عمومی نیست
      لذا نمی توان بدون اطلاع از طرح اظهار نظر کرد.
      .
      .

        1. سلام
          حوزه کار یکی از حوزه های وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است که خودش شامل معاونت های روابط کار، اشتغال هست و سلسله مراتب گسترده است است.
          لطفا سوال خود را خردتر مطرح فرمایید.
          .
          .

    1. سلام
      تغییر مزد گروه های شغلی طبقه بندی مشاغل قانون کار در کارگاه های دارای طبقه بندی خاص (غیر از شرکت های خدماتی تامین نیروی انسانی و پیمانکاری دستگاه های اجرایی) در دو حالت تغییر می کند
      1-همزمان با افزایش مزد سالیانه کارگران که شورای عالی کار همه ساله تصویب می کند که الزامی هست
      2-با نظر کارفرما و خارج از بند فوق که الزامی نیست و کارفرما می تواند به صورت ارفاقی این کار را انجام دهد.
      .
      .

  6. با سلام.
    عنوان شغلی من بین عناوین شغلی 20 گانه نبود. بنده مسیول آزمایشگاه با مدرک کارشناسی ارشد و کمتر از یک سال سابقه کار دارم.
    می خواستم گروه شغلیمو بدونم.
    با تشکر

    1. سلام
      عناوین شغلی طبقه بندی مشاغل و گروههای ۲۰ گانه مربوط به شرکت های خدماتی و تامین نیروی انسانی و پیمانکاری است.
      اگر در چنین شرکتی مشغول به کار هستید و عنوان شغلی شما در لیست طبقه بندی مشاغل وجود ندارد از مشاغل مشابه تبعیت می کند.
      .
      .

  7. سلام روزتون بخیر من هر چی سرچ دادم نتونستم عنوان خود این گروهها رو پیدا کنم مثلا از کجا متوجه بشم که یه کارمند تو کدام گروه هست ؟

    1. سلام خسته نباشید
      اینجانب حدود ۱۱ ساله گروه شغلی ۱۱ هستم.
      در یک شرکت خصوصی هیچ تغییری نکرده آیا قانونی هست که سالها ی قبل میبایست عوض بشه؟
      لطفا راهنمایی کنید
      ممنون
      .

      1. سلام
        اگر منظور شما این است که گروه شغلی شما در طول 11 سال تغییر نکرده …
        مسیر ارتقای شغلی کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل در طرح همان کارگاه مشخص می شود که می بایست کمیته طبقه بندی مشاغل کارگاه فعال باشد و می توانید از موضوع را از امور اداری و یا نماینده کارگران حاضر در کمیته طبقه بندی مشاغل سوال کنید که نحوه ی ارتقای شغلی طرح طبقه بندی شما چگونه هست؟
        .
        .

  8. با سلام و عرض شاد باش اگه ممکنه لطفا برای سال های 96 و 95 و 94 را هم بگذارید یا اگر ممکنه برای کسانی تمایل دارند اجازه خرید بگذارید یعنی فایلهای سالهای قبل قابل خریداری باشد تا هم شما سود ببرید هم ما استفاده چون مطالبتون خیلی عالی بود

    1. سلام سرکار خانم هانیه
      منم سال نو را برای شما و خانواده ی محترم سالی پربار آرزومندم.
      نظر خوبی دادید حتما در برنامه می گذاریم و در ورژن جدید سایت که در دست ساخت است سعی خواهیم کرد باشد.

  9. با سلام ضمن تبریک سال 1398 به شما عزیزان زحمت کش و همه ی هموطنان عزیزم، بی تعارف :
    جدول تنظیم شده بسیار بسیار بسیار عالی واقعاً دستتون درد نکنه تنها سایتی بود که انقدر جامع و کامل همه ی موارد رو مشخص کرده خسته نباشید یاعلی

    1. سلام ما را پذیرا باشید
      این نظر لطف شماست و ما به وظیفه خودمون عمل می کنیم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *