به کارگر ساده تازه استخدام شده چه حقوق و مزایایی تعلق می‌گیرد؟

1

حداقل حقوق شخصی که به تازگی در یک کارگاه شروع به کار می‌کند، چقدر است و شامل چه مزایایی می‌شود؟ به عنوان مثال، آیا بن کارگری دریافت می‌کند؟ آیا بیمه می‌شود؟ نحوه محاسبه اضافه‌کاری به چه صورت است؟ این مزایا و حقوق از چه زمانی پس از شروع به کار به او تعلق می‌گیرد؟ آیا از روز اول باید پرداخت شود یا باید مثلاً یک ماه، شش ماه یا بیشتر بگذرد؟ ممنون می‌شوم که به طور کامل توضیح دهید.

همچنین، اگر فردی بیش از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار باشد، حقوق و مزایای وی به چه صورت محاسبه می‌شود؟ به عنوان مثال، من اکنون در سال پنجم اشتغالم در یک کارگاه هستم و می‌خواستم بدانم حقوق پایه‌ام، مزایای مورد نظر و در نهایت مجموع دریافتی من چگونه محاسبه می‌شود؟ همچنین نرخ اضافه‌کاری به ازای هر ساعت چگونه است؟

معراج قیامی (9 ماه پیش)
3 پاسخ 317 بازدید
1

طبق قانون کار، تمامی کارگران از روز اول اشتغال خود باید تمام حقوق و مزایای قانونی را دریافت کرده و حق بیمه ایام اشتغال نیز باید به صورت مستمر واریز گردد. در صورتی که کارگری بیش از یک سال سابقه کار در یک کارگاه داشته باشد، مبلغی به عنوان "پایه سنوات" به حقوق وی اضافه می‌شود و این مبلغ با افزایش سابقه کاری به تدریج افزایش خواهد یافت.

برای دریافت جزئیات دقیق‌تر در خصوص محاسبه حقوق و دستمزد کارگران با سابقه کمتر یا بیشتر از یک سال، می‌توانید از طریق لینک زیر فیش حقوقی آنلاین خود را دریافت نمایید:

فیش حقوقی آنلاین کارتابان 

کارشناس کارتابان (مهدوی) (9 ماه پیش)
پاسخ
0

سلام هفده سال سابقه کار دارم کل حقوقم چه مقدار هست؟

اصغر شایقی (1 ماه پیش)
پاسخ
0

بستگی به توافق و قرارداد کار دارد. اگر حقوق و مزایا طبق حداقل های قانون کار توافق شده باشد آنچه از بابت سوابق کاری تعلق می گیرد پایه سنوات است که بستگی به وجود قرارداد کار کتبی و تسویه حساب یا عدم آنها در پایان هر قرارداد کار این مبلغ متفاوت خواهد بود. از طریق جدول پایه سنوات می توانید مبلغ پایه سنوات خود را محاسبه کرده و سپس از طریق جدول حقوق و مزایای کارگران سایر مبالغ را استخراج کنید:

جدول پایه سنوات

جدول حقوق کارگران

کارشناس روابط کار 1 (3 هفته پیش)
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند