سلام
جریمه اصلح عنوان شغلی زمانی صادر می شود که کارگری اقدام به اصلاح عناوین شغلی گذشته خود در سوابقه بیمه بنماید. در مواردی مانند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور کارگران با مشکل مغایرت عنوان شغلی مواجه می شوند که عنوان شغلی ثبت شده در لیست های بیمه با عنوان شغلی واقعی کارگر متفاوت بوده و باعث ایجاد مشکلاتی در بهره مندی کارگران از مزایای بازنشستگی سخت و زیان آور می شود.
اغلب در چنین مواردی کارگران از طریق مراجعه مستقیم به تامین اجتماعی و یا طرح شکایت در اداره کار اقدام به اصلاح عناوین شغلی خود می نمایند. در مواردی که خواسته تغییر عنوان شغلی در تامین اجتماعی به مرحله اجرایی می رسد سازمان تامین اجتماعی جریمه اصلاح عنوان شغلی را از کارفرما مطالبه می کند. مبلغ درخواستی برای تغییر عنوان شغلی با عناوینی مانند مابه التفاوت حق بیمه، خسارت و یا جریمه به کارفرماها ابلاغ می شود.
در کارگاه هایی که مشمول دستمزد مقطوع نیستند تغییر عنوان شغلی تاثیری در حقوق و مزایای کارگر نداشته و به تبع آن تاثیری در حق بیمه هم ندارد. همچنین تغییر عنوان شغلی تعهد و تکلیف خارج از مقررات قانونی بر تامین اجتماعی تحمیل نمی کند. بنابراین در کارگاه هایی که مشمول دستمزد مقطوع نیستند مطالبه جریمه اصلاح عنوان شغلی قانونی به نظر نمی رسد.
در کارگاه های مشمول دستمزد مقطوع، اگر تغییر عنوان شغلی منجر به تغییر در حقوق و مزایای کارگر شود در این صورت تامین اجتماعی می تواند مابه التفاوت حق بیمه تغییر عنوان شغلی را مطالبه کند.
در چندین مورد پیش آمده آرای صادره از هیئت های تشخیص مطالبات تامین اجتماعی از بابت جریمه اصلاح عنوان شغلی با شکایت در دیوان عدالت اداری نقض شده اند. در صورتی که با چنین مشکلی مواجه شده اید می توانید با کمک کارشناسان کارتابان با طرح دادخواست نقض مطالبات تغییر عنوان شغلی در دیوان عدالت اداری اقدام کنید.
کارشناس روابط کار 1 (11 ساعت پیش)
