تصویب مزایای سخت و زیان آور آتش نشانان
سخت و زیان آور آتش نشانان موضوع ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی در خصوص بازنشستگی پیش از موعد و به عبارتی بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور است. آتش نشانان جزو مستخدمین شهرداریها هستند و برخی آتش نشانان دارای بیمه تامین اجتماعی و مشمول قانون کار هستند. برخی آتش نشانان دارای بیمه تامین اجتماعی بوده ولی مشمول قانون کار نیستند.
آتش نشانان مشمول قانون کار برای بهرهمندی از شرایط بازنشستگی کارهای سخت و زیان آور از طریق کمیتههای بررسی و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور درخواست خود را مطرح نمایند. پس از تایید درخواست آنها در کمیته مزبور رای کمیته سخت و زیان آور به تامین اجتماعی ارجاع و سابقه کار آتش نشان با تایید کمیته جزو سابقه کار سخت و زیان آور شناخته میشود.
سپس سازمان تامین اجتماعی در صورت وجود شرایط بازنشستگی آتش نشان (یا هر متقاضی دیگر) طبق آییننامه کارهای سخت و زیان آور به میزان ۴% مازاد حق بیمه را به صورت یکجا از کارفرما مطالبه و دریافت مینماید.
آتش نشانان غیر مشمول قانون کار نمیتوانند از طریق طرح درخواست در کمیتههای سخت و زیانآور نسبت به بازنشستگی در کارهای سخت و زیانآور اقدام نمایند. چرا که این کمیته و قوانین مربوطه مربوطه به مشمولین قانون کار است.
فهرست مطالب
بهرهمندی آتش نشانان غیر مشمول قانون کار از مزایای بازنشستگی کارهای سخت و زیانآور
موضوع مزایای بازنشستگی سخت و زیان آور آتش نشانان غیر مشمول قانون کار در پاسخ به استفساریه در صحن علنی مجلس شورای اسلامی به رای گذاشته شد. نمایندگان مجلس با اکثریت آرا برخورداری آتش نشانان عملیاتی از مزایای مشاغل سخت و زیانآور را تصویب کردند. شهرداریها مکلف شدند ۴ درصد مابهالتفاوت حق بیمه متصدیان مشاغل عملیاتی آتشنشانی را به سازمان تامین اجتماعی واریز نمایند.
الف: مصوبه مجلس برای مزایای سخت و زیانآور آتش نشانان عملیاتی غیر مشمول قانون کار در ۱۳۹۶/۱۱/۱۰:
بر اساس این مصوبه متصدیان مشاغل عملیاتی آتشنشانی که بیمهشده تامین اجتماعی و دارای روابط استخدامی غیرمشمول قانون کار با کارفرمایان خود میباشند، از نظر شرح، محل، نوع و نحوه انجام کار و همچنین ماهیت سخت و زیانآور بودن شغل با مشمولین قانون کار، مشابه و یکسان در نظر گرفته میشوند.
ب: استفساریه مزایای سخت و زیانآور آتش نشانان عملیاتی غیر مشمول قانون کار در ۱۳۹۷/۰۲/۰۴:
آیا متصدیان مشاغل عملیاتی آتشنشانی که بیمهشده تامین اجتماعی و دارای روابط استخدامی غیرمشمول قانون کار با کارفرمایان خود میباشند و از نظر شرح، محل، نوع و نحوه انجام کار و همچنین ماهیت سخت و زیانآور بودن شغل با مشمولین قانون کار، مشابه و یکسان هستند و کارفریان آنها (شهرداریها) به منظور تامین منابع مالی مورد نیاز اجرای این قانون براساس اجزای ۴ و ۶ بند ب همین تبصره، مکلف به پرداخت چهار درصد مابهالتفاوت حق بیمه مشاغل سخت و زیانآور به سازمان تامین اجتماعی میباشند، همانند مشمولان قانون کار، مشمول عنوان مشاغل سخت و زیانآور مقرر در بند الف تبصره دو ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی اصلاحیه مصوبه ۱۴/ ۷/ ۱۳۸۰ و اصلاحات بعدی آن بوده و نیز از مزایای قانونی مشاغل سخت و زیانآور برخوردار میشوند یا خیر؟
در پاسخ این استفساریه آمده است که بلی، مشمول عنوان مشاغل سخت و زیانآور مقرر در بند الف تبصره دو ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوبه ۱۴/ ۷/ ۱۳۸۰ و اصلاحات بعدی آن بوده و نیز از مزایای قانونی مشاغل سخت و زیانآور برخوردار میشوند.
شرایط بازنشستگی کارهای سخت و زیان آور مشمولان قانون کار
شرایط بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی برای مردان و زنان متفاوت است. این قانون برای تمام مشاغل و بیمهشدگان تامین اجتماعی ثابت است. در شرایط بازنشستگی پیش از موعد برای بیمهشدگان آن چیزی که فرق دارد این است که سابقه کار با ضریب بیشتر از یک محاسبه میشود. مثلا برای کارهای سخت و زیانآور هر سال سابقه یک و نیم سال محاسبه میشود بنابراین بیمهشده زودتر بازنشسته میشود. جدول شرایط بازنشستگی قانون تامین اجتماعی در زیر آورده شده است.
الف – شرایط بازنشستگی قانون تامین اجتماعی مردان
۱- داشتن ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه.
۲-داشتن ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه.
۳-داشتن ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.
شرایط بازنشستگی کارهای سخت و زیان آور برای مردان:
فرمول محاسبه سابقه کارهای سخت و زیان آور
سابقه بیمه برابر است با : ((سابقه کار سخت و زیان آور ضرب در یک و نیم) + سابقه کار عادی)
حال عدد به دست آمده را در قسمت الف جدول شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی قرار داده و در صورت داشتن یکی از شرایط جدول بیمهشده میتواند بازنشسته شود.
ب – شرایط بازنشستگی قانون تامین اجتماعی زنان
۱-داشتن ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه.
۲-داشتن ۵۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه.
۳-داشتن ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.
۴- داشتن۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن، با ۲۰ روز حقوق بازنشسته میشوند.
شرایط بازنشستگی کارهای سخت و زیانآور برای زنان:
طرز محاسبه شرایط بازنشستگی کارهای سخت و زیان آور زنان نیز دقیقا شبیه مردان است.
سابقه بیمه برابر است با: ((سابقه کار سخت و زیان آور ضرب در یک و نیم) + سابقه کار عادی)
حال عدد به دست آمده را در قسمت ب جدول شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی قرار داده و در صورت داشتن یکی از شرایط جدول بیمهشده میتواند بازنشسته شود.
درعین حال شرایط قبلی آییننامه به قوت خود باقی است. افرادی که دارای ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیانآور میباشند بدون شرط سنی میتوانند تقاضای خود را ارائه نمایند.
سختی کار آتش نشانی غیر شهری و کارگاهها و واحدهای صنعتی
قانون تفسیر بند (الف) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۸۰/۷/۱۴
شماره۳۱۵/۱۳۶۳۳-۱۳۹۷/۲/۲۵
حجت الاسلام والمسلمین جناب آقای دکتر حسن روحانی
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم (۱۲۳) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران قانون تفسیر بند (الف) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۸۰/۷/۱۴ که با عنوان طرح یک فوریتی استفساریه تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۸۰/۷/۱۴ به مجلس شورای اسلامی تقدیم گردیده بود، با تصویب در جلسه علنی روز سه شنبه مورخ ۱۳۹۷/۲/۴ و تأیید شورای محترم نگهبان، به پیوست ابلاغ میگردد.
رئیس مجلس شورای اسلامی ـ علی لاریجانی
شماره۲۱۶۱۶-۱۳۹۷/۲/۲۹
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به پیوست «قانون تفسیر بند (الف) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۸۰/۷/۱۴» که در جلسه علنی روز سه شنبه مورخ چهارم اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و نود و هفت مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۳۹۷/۲/۱۹ به تایید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره ۳۱۵/۱۳۶۳۳ مورخ ۱۳۹۷/۲/۲۵ مجلس شورای اسلامی واصل گردیده، جهت اجرا ابلاغ میگردد.
رئیس جمهور ـ حسن روحانی
قانون تفسیر بند (الف) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۸۰/۷/۱۴
موضوع استفساریه:
آیا متصدیان مشاغل عملیاتی آتش نشانی که بیمهشده تامین اجتماعی و دارای روابط استخدامی غیرمشمول قانون کار با کارفرمایان خود میباشند و از نظر شرح، محل، نوع و نحوه انجام کار و همچنین ماهیت سخت و زیانآور بودن شغل با مشمولان قانون کار، مشابه و یکسان هستند و کارفرمایان آنها (شهرداریها) به منظور تامین منابع مالی مورد نیاز اجرای این قانون براساس اجزای (۴) و (۶) بند (ب) همین تبصره، مکلف به پرداخت چهاردرصد (۴%) مابهالتفاوت حق بیمه مشاغل سخت و زیانآور به سازمان تامین اجتماعی میباشند، همانند مشمولان قانون کار، مشمول عنوان مشاغل سخت و زیانآور مقرر در بند (الف) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۸۰/۷/۱۴ و اصلاحات بعدی آن بوده و نیز از مزایای قانونی مشاغل سخت و زیانآور برخوردار میشوند یا خیر؟
پاسخ:
بلی، همانند مشمولان قانون کار مشمول عنوان مشاغل سخت و زیانآور مقرر در بند (الف) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۸۰/۷/۱۴ و اصلاحات بعدی آن بوده و نیز از مزایای قانونی مشاغل سخت و زیانآور برخوردار میشوند.
تفسیر فوق در جلسه علنی روز سه شنبه مورخ چهارم اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و نود و هفت مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ ۱۳۹۷/۲/۱۹ به تایید شورای نگهبان رسید.
رئیس مجلس شورای اسلامی ـ علی لاریجانی
درجه سخت و زیان آور مشاغل آتش نشانی غیر قانون کار
شماره۱۲۵۱۴/ت۵۷۸۴۷ هـ ۱۴۰۰/۲/۷ تصویب نامه در خصوص تعیین مشاغل سخت و زیانآور سازمان/ واحدهای آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداریهای کشور وزارت کشور ـ سازمان اداری و استخدامی کشور هیات وزیران در جلسه ۱۴۰۰/۲/۵ به پیشنهاد وزارت کشور و تایید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و به استناد ماده (۸۴) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و در اجرای بند (۵) آییننامه اجرایی قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیانآور موضوع تصویب نامه شماره ۴۵۶۶۴/ت۶۵۲ مورخ ۱۳۶۸/۵/۳۰ تصویب کرد: ۱ـ مشاغل سخت و زیان آور سازمان/ واحدهای آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداریهای کشور و درجه سخت و زیانآور بودن این مشاغل به شرح جدول زیر تعیین میشود:
| عنوان مشاغل | درجه سختی و زیان آور |
|---|---|
| آتش نشان | ۳ |
| آتش نشان (راننده) | ۳ |
| معاون نوبت کاری (شیفت) | ۳ |
| فرمانده نوبت کاری (شیفت) | ۳ |
| رئیس ایستگاه | ۳ |
| مدیر عملیاتی منطقه | ۳ |
| رئیس مرکز ستاد عملیاتی | ۳ |
| معاون عملیات | ۳ |
۲ـ مشمولین قانون کار، تابع مقررات مربوط به خود هستند.
سخت و زیانآور مشاغل آتش نشانی دولتی در برنامه هفتم توسعه
در ماده ۱۰۵ و بند ث قانون برنامه هفتم توسعه مصوب ۱۴۰۳/۰۳/۰۱ که به مدت ۵ سال (یا مدت تمدیدی اتمام ۵ سال) معتبر است مشاغل آتش نشانی که مشمول قانون کار نبوده و کارمند دولت تلقی میشوند جزو مشاغل سخت و زیانآور محسوب میشود.
بند ث ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم توسعه مصوب ۱۴۰۳/۰۳/۰۱
دولت مكلف است مشاغل آتش نشانی و پرتوكاری اشعه را جزو مشاغل سخت و زيانآور محسوب كند. در طول اجرای برنامه، قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب ۱۳۶۸/۱/۲۰ معتبر تلقی میگردد.
تایید سخت و زیانآور بودن شغل آتش نشانی
مشاغل آتش نشانی و کار با اشعه بدون نیاز به طرح در کمیته سخت و زیان آور، سخت و زیان آور تلقی میشوند. طبق رأی شماره ۳۱۰۶۲۶۲ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، شغل آتشنشانی به موجب ماده ۸۴ قانون برنامه ششم توسعه بهطور قطعی در زمره مشاغل سخت و زیانآور شناخته شد. بر اساس این رای، دیگر نیازی به طرح موضوع در کمیتههای استانی برای احراز سخت و زیانآور بودن این شغل وجود ندارد و کمیتهها نیز حق ندارند برخلاف حکم قانونگذار تصمیمگیری کنند. بنابراین آرای دیوان که شکایات آتشنشانان را وارد دانسته و سنوات خدمت آنان را مشمول قوانین مشاغل سخت و زیانآور تشخیص دادهاند، صحیح و منطبق با موازین قانونی اعلام شد. این رای طبق ماده ۸۹ قانون دیوان عدالت اداری برای تمامی شعب دیوان و مراجع اداری لازمالاتباع است.
ماده ۸۴ ـ دولت موظف است مشاغل آتشنشانی و پرتوکاری اشعه را جزء مشاغل سخت و زیانآور محسوب کند. در طول اجرای قانون برنامه قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب ۲۰/۱/۱۳۶۸ معتبر تلقی میگردد.
قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
سلام.من ۱۳ ساله آتش نشان هستم و الان پستم از آتش نشان به کارشناس آموزش و پیشگیری تغییر کرده آیا این پست شامل سختی کار میشه
اگر آتش نشان مشمول قانون کار باشید که شغل جدید و کلیه مشاغل باید در کمیته سخت و زیان آور مطرح و بررسی و اعلام نظر شود. در صورتی که مشول قانون کار نباشید مشاغلی عملیاتی که در متن مقاله و مصوبه عنوان شده اند سخت و زیان آور تلقی می شوند.
با سلام و احترام
بنده به مدت ۱۹ سال شاغل در بخش عملیاتی آتش نشانی سازمان بنادر و دریانوردی هستم. استخدام رسمی سازمان (حکم رسمی هئیت وزیران)و صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی دارم.آیا میتوانم از مزایای فوق العاده سخت و زیان آور استفاده کنم و زودتر از موعد بازنشست بشم؟ روال کار به چه صورت هست و از کجا باید شروع کنم؟
اگر از ابتدا مشمول قانون کار نبوده و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و نظام هماهنگ (کارمند دولت) بوده باشید برای اعمال سوابق ارفاقی سخت و زیان آور باید از طریق صندوق بازنشستگی خود (تامین اجتماعی یا هر صندوق دیگر) اقدام کنید. مشمولان قانون کار باید درخواست سخت و زیان آور بودن مشاغل خود را از طریق کمیته سخت و زیان آور مطرح کنند.
سلام و عرض ادب
من الان با خدمت سربازی دقیقا ۱۲سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم
و الان با قبولی در آزمون سراسری آتش نشانی استخدام نیروی پیمانی عملیاتی مامور آتش نشانی شدم
چند سال باید کار کنم تا باز نشسته شوم؟؟
طبق قانون جدید، باید سابقه بیمه به ۳۵ سال برسد. سوابق کاری عملیاتی آتش نشانی در صورت تایید با ضریب یک و نیم محاسبه می شود. چون مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستید می توانید در زمانی که با فرض بر تایید شدن سوابق سختی کار و اعمال ضریب یک و نیم به این سابقه رسیدید از شعبه مربوطه درخواست بازنشستگی دهید. سخت و زیان آور مشمولین خدمات کشوری در کمیته سخت و زیان آور بررسی نمی شود و باید درخواست اعمال ضرایب مستقیم به تامین اجتماعی ارائه شود.
در طول مدت اشتغال حتما دقت و توجه داشته باشید که عنوان شغلی صحیح و با عناوینی از مشاغل عملیاتی آتش نشانی واریز شود.
با سلام
بنده ۵۰ سالم هست بیش از ۲۶ سال سابقه بیمه دارم و مدت ۱۸ سال آتش نشانی بوده چون پیمانکار داشتیم عنوان شغلی متغیر هست آیا میتونم درخواست بازنشستگی بدم؟
بله می توانید. ولی بهتر است قبل از درخواست سخت و زیان آور به اصلاح عناوین شغلی خود در بیمه اقدام کنید.
پرسش مشابهی پیشتر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن بهطور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق لینک زیر پاسخ مربوطه را مطالعه فرمایید:
تاثیر مغایرت عنوان شغلی در لیست و سابقه بیمه برای مشاغل سخت و زیان آور و نحوه اصلاح آن چگونه است؟
سلام
من با حکم کارمندی آتش نشان استخدام شدم و بعد از ۵ سال حکمم تغییر دادم به کارشناس تربیت بدنی ولی هنوز نیروی عملیاتی آتش نشان هستم. سختی کار شامل من میشه؟
کارمندان دولتی شهرداری ها شاغل در آتش نشانی سخت و زیان آور خود را نمی توانند از طریقه کمیته سخت و زیان آور ادارات کار مطرح کنند و باید با مراجعه مستقیم به تامین اجتماعی و ارائه مدارک و مستندات درخواست اعمال سوابق ارفاقی را بنمایند. احکام کارگزینی و عنوان شغلی ثبت شده در بیمه در اثبات اینکه شما جزو پرسنل عملیاتی بوده اید بسیار حائز اهمیت هستند. این موارد جنبه اثباتی دارند.
سلام بنده ۲۵ سال در شغل اتش نشانی هستم و سن من ورود به ۵۰ سالگی هستم و دارای بیمه خدمات درمانی (صندوق بازنشستگی کشوری) هستم لطفا راهنمایی فرمایید
کارمندان دولت که ادعای سخت و زیان آور بودن مشاغل خود را داشته باشند باید با ارائه مستندات و مقررات مربوطه مستقیم به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنند و درخواست اعمال سوابق سخت و زیان آور بکنند.
سلام من با ۲۰سال سابقه آتش نشانی با حکم استانی مبنی بر سختی شغل و… تامین زیر بار نمیره و میخواد وقت بخره مارا ارجاع میده به دیوان تا یکسال حکممون طول بکشه همکارانم هم هر کدوم یکی یکی با حکم دیوان توانستند بازنشسته بشوند بعد از یکسال
در صورتی که تامین اجتماعی از اعمال سخت و زیان آور خودداری کند تنها راه حل قانونی شکایت در دیوان عدالت اداری است.
سلام در لیست احکام وحدت رویه حکم جدید که در اسفند پارسال ابلاغ شده نیست حکم وحدت رویه شغل آتشنشانی بعنوان مشاغل سخت .بیمه هم میگه به ما همچین حکمی ابلاغ نشده
طبق دادنامه شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۳۱۰۶۲۶۲ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۱، مشاغل آتش نشانی بدون نیاز به طرح در کمیته های سخت و زیان آور، مشمول مشاغل سخت و زیان آور هستند.
سلام بنده ۲۳ سال هست که آتش نشان پالایشگاه نفت پارس ( شرکت خصوصی ) با عناوین آتش نشان و مشمول قانون کار مشغول به خدمت میباشم آیا با رای وحدت رویه که دیوان عدالت اداری جهت اینکه آتش نشانان می توانند بازنشسته شوند و نیاز به طرح در کمیته استانی نیست شامل ما که آتش نشان صنایع هستیم تعلق خواهد گرفت.
این رای دیوان برای آتش نشانان شهرداری ها هست که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند. سایر آتش نشان ها که مشمول قانون کار هستند باید از طریق کمیته سختی کار درخواست بدهند.
درود .کارمندان تحت پوشش خدمات کشوری برای اعمال سختی کار باید کجا برن ..چون کارگزینی شهرداری زیر بار سختی کار نمیره و اینکه اگه بدون سختی کار بازنشسته شده باشیم امکان گرفتن سختی کار هست ممنون میشم راهنمایی بفرمایید
باید مستقیم به صندوق بازنشستگی خود مراجعه کنند.
سلام من در سال ۸۱ استخدام شدم در آتش نشانی با بیمه تامین اجتماعی پس از ۲ سال پیمانی شدیم وبیمه رو تغییر دادن به خدمات درمانی وبیمه بازنشستگی کشوری نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت . تمامی همکاران من با بیمه تامین اجتماعی با ۲۰ سال سابقه، بازنشست شدن برای ما بیمه بازنشستگی کشوری میگه ۲۵ سال باید
خدمت کنیم با ۵۰ سال سن مگه مجلس نگفته آتش نشان ۲۰ سال پس چرا این جوری من الان ۲۲ سال خدمت کرده ام تکلیف ما چیه همکار کنار من ۲ سال شده رفته من باید ۳ سال دیگه بمونم هنوز عدالت کجاست تازه با حقوق خیلی پایینی بازنشست میشم چون از اضافه کار بیمه کسر نمیشه ممنون
برای قسمتی که مشمول قانون کار بودید می توانید از طریق کمیته سختی کار درخواست سختی کار بدهید. برای قسمتی از سوابق که مشمول خدمات کشوری شدید باید مقررات این قانون اعمال شود.
سلام وقت بخیر من چند روزی هست جواب آزمون عملی اومده و قراره تا چند وقت دیگه شروع بکار کنم (شهرداری).چندتا سوال داشتم ممنون میشم راهنماییم کنید.سختی کار چه تاثیری در شغل داره یعنی فقط باعث بازنشستگی زودتر میشه؟و اینکه حکم من که با آزمون اومدم کی تبدیل به رسمی میشه؟و سوال دیگه اینکه حقوق نیروی تازه کار مثه من چقدر هستش ؟سپاس
آروزی موفقیت دارم براتون.
اگر شهرداری محل استخدام شما دارای طرح طبقه باشد که حکم و قرارداد کار طبق طرح اعمال می شود و گروه شغلی و مزد گروه و مبنا هم طبق شغل و طرح محاسبه و اعمال می شود که امور اداری شهرداری محل استخدام می تواند اطلاعات این موارد را داشته باشد.
اگر فاقد طرح طبقه بندی باشد و مشمول قانون کار باشید باید حداقل حقوق و مزایای قانون کار و یا بیشتر پرداخت شود که حقوق و مزایای مازاد بر حداقل ها بستگی به ضوابط قانونی و اختیارات شهرداری دارد. در شهرداری ها یک مزایا با عنوان سختی کار وجود دارد که به برخی کارکنان تعلق می گیرد و به عنوان مبلغ پرداخت می شود و ارتباطی به سخت و زیان آور بازنشستگی ندارد.
سخت و زیان آور بازنشستگی هم صرفا در بازنشستگی تاثیر دارد و مزایای دوران اشتغال ندارد. از ابتدای اشتغال به این موضوع دقت کنید که عنوان شغلی ارسالی به بیمه با عنوان شغلی واقعی شما همخوانی داشته باشد.