در بیمه اجباری، نرخ حق بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ معادل ۳۰ درصد مزد و مزایای مشمول کسر حق بیمه است. برای کارگری که حق بیمه او بر مبنای حداقل مزد سال ۱۴۰۵ محاسبه میشود، مبلغ حق بیمه ماهانه ۶۶٬۹۷۶٬۶۵۰ ریال است که از این مبلغ، ۲۳ درصد سهم کارفرما معادل ۵۱٬۳۴۸٬۷۶۵ ریال و ۷ درصد سهم بیمهشده معادل ۱۵٬۶۲۷٬۸۸۵ ریال خواهد بود.
مبلغ بیمه مشاغل آزاد تامین اجتماعی ۱۴۰۵
مبلغ حق بیمه مشاغل آزاد تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ با توجه به نرخ بیمه انتخابی متفاوت است. بر اساس مبالغ سال ۱۴۰۵، حق بیمه ماهانه از ۳۱٬۵۷۴٬۲۹۴ ریال برای نرخ ۱۴ درصد شروع میشود و با افزایش نرخ و سطح تعهدات بیمهای، مبلغ پرداختی نیز افزایش پیدا میکند.
در جدول زیر مبلغ حق بیمه مشاغل آزاد سال ۱۴۰۵ برای نرخهای ۱۴، ۱۸، ۲۱، ۲۳ و ۲۷ درصد آورده شده است. نرخ ۱۲ درصد نیز مطابق اطلاعات این جدول حذف شده است. برای مثال، مبلغ ماهانه بیمه با نرخ ۱۸ درصد ۴۰٬۵۹۵٬۵۲۳ ریال و با نرخ ۲۷ درصد ۶۰٬۸۹۳٬۲۸۲ ریال است.
| حق بیمه مشاغل آزاد | |
| 12% | حذف شده است |
| 14% | ۳۱,۵۷۴,۲۹۴ ریال |
| 18% | ۴۰,۵۹۵,۵۲۳ ریال |
| 21% | ۴۷,۳۶۱,۵۴۲ ریال |
| 23% | ۵۱,۸۷۲,۰۵۵ ریال |
| 27% | ۶۰,۸۹۳,۲۸۲ ریال |
حق بیمه رانندگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵
در سال ۱۴۰۵ حق بیمه رانندگان درون شهری ۱۴۰۵ با کمک دولت ماهانه حدود ۲.۴ میلیون تومان است. در مقابل، حق بیمه تامین اجتماعی برای رانندگان پایه یک به دلیل سختی کار بالاترین نرخ (حدود ۳.۷ میلیون تومان) را دارد. نکته مهم دیگر این است که سهم دولت از پرداخت حق بیمه همچنان بهصورت محدود وجود دارد، اما این حمایت فقط تا سقف حداقل دستمزد محاسبه میشود. همین موضوع سبب شده تا سهم پرداختی برخی رانندگان نسبت به قبل افزایش پیدا کند. در جدول زیر، مبالغ تقریبی حق بیمه ماهانه رانندگان بر اساس ماه ۳۰ روزه و به تومان آورده شده است:
| نوع فعالیت راننده | ضریب دستمزد | با یارانه دولت (۱۳.۵٪) | نرخ آزاد (۲۷٪) |
| درونشهری (تاکسی، وانت) | 1.1 | حدود ۲,۴۶۸,۰۰۰ تومان | حدود ۴,۹۳۷,۰۰۰ تومان |
| برونشهری سبک (مینیبوس) | 1.35 | حدود ۳,۰۳۰,۰۰۰ تومان | حدود ۶,۰۶۰,۰۰۰ تومان |
| برونشهری سنگین (کامیون) | 1.65 | حدود ۳,۷۰۳,۰۰۰ تومان | حدود ۷,۴۰۶,۰۰۰ تومان |
حق بیمه تامین اجتماعی سال ۱۴۰۵
طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی حق بیمه به صورت نسبتی از حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه تامین اجتماعی است. حق بیمه به صورت اشتراکی توسط کارفرما و کارگر تامین و توسط کارفرما به صندوق تامین اجتماعی پرداخت میشود. حق بیمه سهم کارگر ۷% و حق بیمه سهم کارفرما ۲۳% حقوق و مزایای اداره کار در سال ۱۴۰۵ خواهد بود.
با توجه به توضیحات بالا و موارد و مبالغ مربوطه به حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۵ حق بیمه سهم کارفرما و کارگر در خصوص کارگران متاهل در ماههای ۳۰ روزه به صورت زیر خواهد بود:
جمع حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه (در ماه ۳۰ روزه)
223.255.500= 166.255.500+22.000.000+30.000.000+5.000.000
حق بیمه سهم کارگر
15.627.885 = 0.07 × 223.255.500
حق بیمه سهم کارفرما
51.348.765 = 0.23 × 223.255.500
| ردیف | عنوان | ماهیانه ۳۱ روز | ماهیانه ۳۰ روز | |
| 1 | مبلغ حداقل دستمزد (روزانه ۵.۵۴۱.۸۵۰) | 171.797.350 | 166.255.500 | |
| 2 | بن کارگری | 22.000.000 | 22.000.000 | |
| 3 | حق مسکن | 30.000.000 | 30.000.000 | |
| 4 | حق تاهل | 5.000.000 | 5.000.000 | |
| جمع مشمول حداقل بیمه اجباری | متاهل | 228.797.350 | 223.255.500 | |
| غیر متاهل | 223.797.350 | 218.255.500 | ||
| ردیف | عنوان | ماهیانه ۳۱ روز | ماهیانه ۳۰ روز | |
| 1 | بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد) | متاهل | 52.623.391 | 51.348.765 |
| 2 | غیرمتاهل | 51.473.391 | 50.198.765 | |
| 3 | بیمه سهم کارگر (۷ درصد) | متاهل | 16.015.815 | 15.627.885 |
| 4 | غیرمتاهل | 15.665.815 | 15.277.885 | |
| جمع مبلغ بیمه پرداختنی (۳۰ درصد) | متاهل | 68.639.205 | 66.976.650 | |
| غیرمتاهل | 67.139.205 | 65.476.650 | ||
جدول حق بیمه اختیاری تامین اجتماعی سال ۱۴۰۵
حق بیمه اختیاری (خویش فرما) بر اساس حقوق دریافتی افراد مشخص میشود. حقوق دریافتی افراد میتواند متفاوت باشد.
برای مثال، در جدول زیر حق بیمهی اختیاری فردی که حداقل درآمد او پایه حقوق وزارت کار است را محاسبه کردهایم.
| جزئیات حق بیمه | نرخ حق بیمه در سال ۱۴۰۵ |
| ۲۷ درصد حداقل درآمد یا حقوق دریافتی | اگر شخصی حقوق پایه ۱۴۰۵ را دریافت کند: ریال ۴۴.۸۸۸.۹۸۲ = ۲۷ درصد × ریال ۱۶۶.۲۵۵.۴۸۸ |
حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک کارگر و کارفرما
مبنای محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما و میزان آن بر اساس فرمول آن تشریح شد.
مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳ درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورتعدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود.
حق بیمه را میتوان به چهار دسته عمده تقسیم کرد:
۱- حق بیمهای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه میگردد.
۲- حق بیمهای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین میشود.
۳- حق بیمهای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین میشود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فیمابین تعیین میشود. در این حالت میزان دستمزد اعلامی میبایست مابین حداقل و حداکثر دستمزد سال مورد نظر باشد.
۴- تعیین حق بیمه به صورت ضریب برای قراردادهای پیمانکاری که توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین میشود.
نحوه محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۵
معیارهای اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۵ تاثیر میگذارند شامل: حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند. به عبارت دیگر، برای کارگرانی که حداقل حقوق و مزایا را دریافت میکنند غیر از حق اولاد سایر موارد حقوق و مزایای ماهانه ۱۴۰۵ مشمول بیمه است.
سهم حق بیمه سال ۱۴۰۵ کارگران و کارفرمایان = ۳۰ درصد × بن کارگری+حق مسکن+ حق تاهل+(تعداد روزهای کارکرد × پایه حقوق روزانه)
مزایای مشمول بیمه و مالیات ۱۴۰۵
| عنوان | مشمول مالیات | مشمول کسر بیمه |
|---|---|---|
| حقوق | مشمول مالیات است | مشمول بیمه است |
| پایه سنوات | مشمول مالیات است | مشمول بیمه است |
| حق جذب | مشمول مالیات است | مشمول بیمه است |
| حق سرپرستی | مشمول مالیات است | مشمول بیمه است |
| حق فنی | مشمول مالیات است | مشمول بیمه است |
| اضافه کاری | مشمول مالیات است | مشمول بیمه است |
| شب کاری | مشمول مالیات است | مشمول بیمه است |
| نوبت کاری | مشمول مالیات است | مشمول بیمه است |
| جمعه کاری | مشمول مالیات است | مشمول بیمه است |
| فوق العاده ماموریت | مشمول مالیات نیست | مشمول بیمه است |
| بن کارگری | مشمول مالیات مقطوع است | مشمول بیمه است |
| حق مسکن | مشمول مالیات مقطوع است | مشمول بیمه است |
| حق عائله مندی | مشمول مالیات مقطوع است | مشمول بیمه نیست |
| حق تاهل | مشمول مالیات مقطوع است | مشمول بیمه است |
| عیدی و پاداش | معاف به اندازه ۴۰۰ میلیون در سال | مشمول بیمه نیست |
| بازخرید مانده مرخصی | مشمول مالیات نیست | مشمول بیمه نیست |
| حق شیفت | مشمول مالیات است | مشمول بیمه است |
| ایاب و ذهاب | مشمول مالیات نیست | مشمول بیمه است |
| حق بیمه | مشمول مالیات نیست |
مبلغ حق بیمه اختیاری در سال ۱۴۰۵
نرخ حق بیمه اختیاری تأمین اجتماعی ۲۷ درصد حقوق شخص است و نه حداقل حقوق وزارت کار.
نحوه محاسبه:
برای محاسبه حق بیمه اختیاری باید حقوق پایه شخص را ضرب در ۲۷ درصد کنید. اگر شخصی حقوق پایه ۱۴۰۵ را دریافت کند و بخواهد حق بیمه اختیاری پرداخت کند، باید مبلغ زیر را برای حق بیمه ۱۴۰۵ پرداخت کند.
46.385.285 = 27% × 171.797.350
حق بیمه ماهانه کارگران ساختمانی در سال ۱۴۰۵
قانون بیمه کارگران ساختمانی در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید و با تایید شورای نگهبان ابلاغ شد. با توجه به اینکه کارگران ساختمانی بیشتر از سایر کارگران در معرض خطر قرار دارند، تحت پوشش «بیمه تامین اجتماعی کارگران ساختمانی» قرار میگیرند. در جدول زیر حق بیمه کارگران ساختمانی در شش ماهه اول سال ۱۴۰۵ مشخص شده است.
| عنوان | بیمهشده | سازندگان | مبلغ ماهانه (تومان) |
|---|---|---|---|
| درجه ۱ (ماهر و استاد) | ۷ درصد | ۲۰ درصد | 2.284.905 |
| درجه ۲ (نیمه ماهر و کمک استاد یار) | ۷ درصد | ۲۰ درصد | 1.924.130 |
| درجه ۳ (کارگر عمومی) | ۷ درصد | ۲۰ درصد | 1.563.356 |
بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۵
به پیوست تصویر بخشنامه شماره ۶۶۸۲ مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۳۱ وزارت محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب نامه جلسه مورخ ۱۴۰۴/۱۲/۲۴ شورایعالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به شرح ذیل اعلام مینماید. واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع رسانی به بیمه شدگان و کارفرمایان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند:
۱- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال اعلام میگردد.
۲- سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴، معادل ۴۵ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۵۱۹,۵۴۹ ریال به شرح ذیل افزایش مییابد.
مزد روزانه شغل سال ۱۴۰۵ = (۵۱۹,۵۴۹+ ۱/۴۵ * آخرین مزد روزانه شغل در سال ۱۴۰۴)
3- به موجب بند (۲) مصوبه مزبور و تبصرههای ذیل آن و نیز دستورالعملهای صادره از سوی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاههای دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل ) که دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است مبلغ روزانه ۱۶۶,۶۶۷ ریال، حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت نمایند.
۴- با توجه به اینکه طبق بندهای (۳) (۴) و (۵) تصویبنامه فوق الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار از ابتدای سال ۱۴۰۵ به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری و همچنین مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال به عنوان حق تأهل پرداخت نمایند لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار میبایست طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (۳۹) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامههای (۵) و (۵/۱) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمایند.
توجه: لازم به ذکر میباشد که چنانچه بر اساس مصوبه هیات محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه شدگان در سال ۱۴۰۵ افزایش یابد مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.
۵- به هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از ۱۴۰۵/۰۱/۰۱ دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال) درج گردیده است، چنانچه در سال ۱۴۰۵ کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بیمه شدگان مذکور خودداری و یا در لیستهای ارسالی ترک کار آنها را اعلام ننماید میبایست دستمزد و مزایای آنها به شرح بندهای فوق الذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماههایی که لیست آن ارسال نشده است قرار گیرد.
6- حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (۶۸۶) امور بیمه شدگان به شماره ثبت ۱۰۰۰/۹۸/۱۸ مورخ ۱۳۹۸/۱/۵ برابر ۱/۲ حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار خواهد بود.
همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال ۱۴۰۴ از رقم روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال بیشتر میباشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۴۵ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۵۱۹,۵۴۹ ریال مطابق روش ذیل در سال جاری افزایش مییابد که در هر حال از ۱/۲ حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.
مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال ۱۴۰۵= ۵۱۹,۵۴۹ +۱/۴۵* آخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال ۱۴۰۴)
7- حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۴۰۵ معادل رقم روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال خواهد بود. همچنین با توجه به مفاد بند ۴ دستور اداری شماره ۱۰۰۰/۹۹/۱۲۱۲۶ مورخ ۹۹/۱۲/۲۰ در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۱۴۰۴ باشد، میبایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۱۴۰۵ رعایت گردد.
مثال) بیمه شدهای در سال ۱۴۰۴ نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه ۹,۰۶۹,۶۸۵ ریال اقدام نموده است با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ معادل ۲/۶ میباشد، بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه وی در سال ۱۴۰۵ برابر فرمول ذیل به مبلغ ۱۴,۴۰۸,۸۱۰ ریال خواهد بود.
دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سال ۱۴۰۵= (۵,۵۴۱,۸۵۰ * ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ معادل ۲/۶)
تذکر: مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ایرانیان خارج از کشور و بیمههای توافقی مطابق دستور اداری شماره ۱۰۰۰/۹۹/۱۲۱۲۶ مورخ ۹۹/۱۲/۲۰ خواهد بود.
8- کلیه پرداختیهای آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ ۱۴۰۵/۰۱/۰۱ به بعد میباشد، با رعایت حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ خواهد بود. همچنین پرداختیهای آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری سنوات قبل که در سال ۱۴۰۵ ادامه مییابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ میباشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ ترمیم میگردد.
9- ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (۷) هشتصد و چهارمین جلسه هیأت مدیره مورخ ۱۳۸۱/۳/۲۶ و اصلاحات بعدی آن در سالهای ۱۳۹۷ و ۱۴۰۲ به شرح ذیل تعیین و از تاریخ ۱۴۰۵/۰۱/۰۱ مبنای دریافت حق بیمه و ارایه تعهدات قانونی تعیین میگردد.
الف) رانندگان بین شهری:
| رانندگان وانت بار، سواری، مینی بوس، کامیونت و … | رانندگان اتوبوس، کامیون و … |
| ۱/۳۵ برابر حداقل دستمزد | ۱/۶۵ برابر حداقل دستمزد |
ب) رانندگان درون شهری:
| رانندگان حمل بار | رانندگان حمل مسافر (سواری، مینی بوس و …) | رانندگان اوتوبوس درون شهری |
| ۱/۲ برابر حداقل دستمزد | ۱/۲ برابر حداقل دستمزد | ۱/۲ برابر حداقل دستمزد |
با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب ۱/۶۵) معادل ۹,۱۴۴,۰۵۲ ریال بابت رانندگان مینی بوس و سواری (ضریب ۱/۳۵) معادل ۷,۴۸۱,۴۹۷ ریال سایر رانندگان و رانندگان تاکسی وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب ۱/۲) معادل ۶,۶۵۰,۲۲۰ ریال تعیین میگردد.
۱۰- ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع «بند (۳) دو هزار و یکصد و یازدهمین» صورتجلسه مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۱۴ هیات مدیره محترم سازمان، به شرح ذیل تعیین و از تاریخ ۱۴۰۵/۱/۱ مبنای دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی قرار میگیرد.
الف)– کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) ۱/۹ برابر حداقل دستمزد
ب )– کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر، کمک استادکار) ۱/۶ برابر حداقل دستمزد
ج) – کارگر درجه سه (کارگر عمومی) ۱/۳ برابر حداقل دستمزد
با توجه به بند فوق حق بیمه کارگران ساختمانی میبایست بر اساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و بر اساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب ۱/۳، ۱/۶، ۱/۹ برابر حداقل دستمزد به ترتیب (۷,۲۰۴,۴۰۵ ، ۸,۸۶۶,۹۶۰ و ۱۰,۵۲۹,۵۱۵) ریال بر اساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول گردد.
۱۱ – در خصوص بیمه های خاص افزایش ضرایب دستمزد مطابق مصوبه بند (۳) دو هزار و سیصد و سی امین صورتجلسه هیات مدیره محترم سازمان مورخ ۱۴۰۴/۱۲/۵ خواهد بود.
12- میزان اعمال معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی دولت بابت کارگاههای تولیدی، فنی و صنعتی موضوع قانون معافیت از پرداخت حق بیمه تا میزان ۵ نفر کارگر و همچنین بیمه شدگان خاص، مراتب با رعایت ماده ۷ قانون هدفمندسازی یارانه و همچنین ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت صورت میپذیرد.
۱۳- با عنایت به مصوبات شورایعالی تامین اجتماعی و هیات امنای محترم سازمان تامین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماههای ۳۱، ۳۰ و ۲۹ روزه الزامی میباشد.
۱۴- مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات میبایست حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از صدور این بخشنامه تمهیدات لازم را بمنظور بروزرسانی نرم افزارهای موجود و طراحی و پیاده سازی سایر نرم افزارهای مورد نیاز را با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین فراهم نمایند.
مسئول حسن اجرای مفاد این بخشنامه مدیران ستادی مدیران کل معاونین روسای ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود.
مصطفی سالاری
