بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۴
پیش از ابلاغ این بخشنامه، در نحوه محاسبه حداقل دستمزد، سایر سطوح مزدی، پایه سنوات، مزایای رفاهی و مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۴ ابهاماتی وجود داشت. بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ با هدف رفع این ابهامات، ضوابط و دستورالعمل‌های دقیق برای افزایش حقوق و محاسبه مزایا در سال ۱۴۰۴ را تعیین کرده و موجب شفاف‌سازی در اجرای مقررات کار و تأمین اجتماعی شده است. متن بخشنامه به شرح زیر است:
معاونین محترم
مدیرکل محترم ستادی
مدیرکل محترم تامین اجتماعی استان
مدی محترم درمان تامین اجتماعی استان
مدیران عامل شرکت‌ها و موسسات تابعه
باسلام
به پیوست تصویر بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ وزارت محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب‌نامه جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورای‌عالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴ ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به شرح ذیل اعلام می‌نماید واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع رسانی به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند.
۱- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال اعلام می‌گردد.
۲- سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۳، معادل ۳۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۱۰,۵۳۵ ریال به شرح ذیل افزایش می‌یابد.
مزد روزانه شغل سال ۱۴۰۴ (۳۱۰,۵۳۵+۱/۳۲* آخرین مزد روزانه شغل در سال ۱۴۰۳)
۳- به موجب بند (۲) مصوبه مزبور و تبصره‌های ذیل آن و نیز دستورالعمل‌های صادره از سوی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی و فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل) که “دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است” مبلغ روزانه ۹۴,۰۰۰ ریال، حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت نمایند.
۴- با توجه به اینکه طبق بندهای (۳)، (۴) و (۵) تصویب‌نامه فوق الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار از ابتدای سال ۱۴۰۴ به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت، مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای، مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری و همچنین مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال به عنوان حق تأهل پرداخت نمایند، لذا کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار می‌بایست طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (۳۹) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه‌های (۵) و (۵/۱) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یاد شده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله اضافه کاری و … در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمایند.
توجه لازم به ذکر می‌باشد که چنانچه براساس مصوبه هیات محترم وزیران مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه‌شدگان در سال ۱۴۰۴ افزایش یابد، مراتب مجددا جهت اقدام اعلام خواهد شد.
۵- به هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه‌شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از ۱۴۰۴/۰۱/۰۱، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (۳,۴۶۳,۶۵۶ریال) درج گردیده است. چنانچه در سال ۱۴۰۴ کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان مذکور خودداری و یا در لیست‌های ارسالی ترک کار آن‌ها را اعلام ننماید، می‌بایست دستمزد و مزایای آن‌ها به شرح بندهای فوق الذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماه‌هایی که لیست آن ارسال نشده است قرار گیرد.
۶- حداقل مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (۶۸۶) امور بیمه‌شدگان به شماره ثبت ۱۰۰۰/۹۸/۱۸ مورخ ۱۳۹۸/۱/۵ برابر ۱/۲ حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار خواهد بود.
همچنین مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال ۱۴۰۳ از رقم روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال بیشتر می‌باشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۳۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۱۰,۵۳۵ ریال مطابق روش ذیل در سال جاری افزایش می‌یابد که در هر حال از ۱/۲ حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار کمتر نخواهد بود.
مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال ۱۴۰۴ (۳۱۰,۵۳۵ +۱/۳۲ * آخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال ۱۴۰۳)
۷- حداقل مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۴۰۴ معادل رقم روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال خواهد بود. همچنین با توجه به مفاد بند ۴ دستور اداری شماره ۱۰۰۰/۹۹/۱۲۱۲۶ مورخ ۹۹/۱۲/۲۰ در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق‌بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار در سال ۱۴۰۳ باشد می‌بایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار در سال ۱۴۰۴ رعایت گردد.
مثال) بیمه‌شده‌ای در سال ۱۴۰۳ نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق‌بیمه روزانه ۹,۰۶۹,۶۸۵ ریال اقدام نموده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ معادل ۳/۸ می‌باشد، بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق‌بیمه روزانه وی در سال ۱۴۰۴ برابر فرمول ذیل به مبلغ ۱۳,۱۶۱,۸۹۳ ریال خواهد بود.
دستمزد مبنای پرداخت حق‌بیمه سال ۱۴۰۴=( ۳٬۴۶۳,۶۵۶* ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ معادل ۳/۸)
تذکر: مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ایرانیان خارج از کشور و بیمه‌های توافقی مطابق دستور اداری شماره ۱۰۰۰/۹۹/۱۲۱۲۶ مورخ ۹۹/۱۲/۲۰ خواهد بود.
۸- کلیه پرداختی‌های آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ به بعد می‌باشد، با رعایت حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ خواهد بود. همچنین پرداختی‌های آن دسته از مقرری بگیران بیمه‌بیکاری سنوات قبل که در سال ۱۴۰۴ ادامه می‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ می‌باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ ترمیم می‌گردد.
۹- ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (۷) هشتصد و چهارمین جلسه هیات مدیره مورخ ۱۳۸۱/۳/۲۶ و اصلاحات بعدی آن در سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۴۰۲ به شرح ذیل تعیین و از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ مبنای دریافت حق بیمه و ارایه تعهدات قانونی تعیین می‌گردد.
الف) رانندگان بین شهری:
| رانندگان وانت بار، سواری، مینی‌بوس، کامیونت و … | رانندگان اوتوبوس، کامیون و … |
|---|---|
| ۱/۳۵ برابر حداقل دستمزد | ۱/۶۵ برابر حداقل دستمزد |
ب) رانندگان درون شهری:
| رانندگان حمل بار | رانندگان حمل مسافر (سواری، مینی بوس و …) | رانندگان اوتوبوس درون شهری |
|---|---|---|
| ۱/۱ برابرا حداقل دستمزد | ۱/۱ برابرا حداقل دستمزد | ۱/۱ برابرا حداقل دستمزد |
با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب ۱/۶۵) معادل ۵/۷۱۵/۰۳۲ ریال، بابت رانندگان مینی بوس و سواری (ضریب ۱/۳۵) معادل ۴/۶۷۵/۹۳۶ ریال، سایر رانندگان و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب ۱/۱) معادل ۳/۸۱۰/۰۲۲ ریال تعیین می‌گردد.
۱۰- ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع بند (۳) دوهزار و یکصد و یازدهمین صورتجلسه مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۱۴ هیات مدیره محترم سازمان، به شرح ذیل تعیین و از تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱ مبنای دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی قرار می‌گیرد.
الف)- کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) ۱/۹ برابر حداقل دستمزد
ب)- کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر کمک استادکار) ۱/۶ برابر حداقل دستمزد
ج)- کارگر درجه سه (کارگر عمومی) ۱/۳ برابر حداقل دستمزد
با توجه به بند فوق حق بیمه کارگران ساختمانی می‌بایست براساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و براساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب ۱/۳، ۱/۶، ۱/۹ برابر حداقل دستمزد به ترتیب ۴/۵۰۲/۷۵۲ ، ۵/۵۴۱/۸۵۰ و ۶/۵۸۰/۹۴۶ ریال بر اساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول گردد.
۱۱- با عنایت به مصوبات شورای‌عالی تامین اجتماعی و هیات امنای محترم سازمان تامین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق‌بیمه از ابتدای سال جاری ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه‌های ۳۱ ۳۰ و ۲۹ روزه الزامی می‌باشد.
۱۲- مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات می‌بایست حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از صدور این بخشنامه تمهیدات لازم را بمنظور بروزرسانی نرم افزارهای موجود و طراحی و پیاده سازی سایر نرم افزارهای مورد نیاز را با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین فراهم نمایند.
مسئول حسن اجرای مفاد این بخشنامه، مدیران ستادی مدیران کل، معاونین، روسای ادارات کل استان‌ها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود.
د- معافیت بیست درصد (۲۰%) سهم کارفرمایی موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند مصوب ۱۳۶۱/۱۱/۲۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی، برای کارفرمایانی که درآمد سالانه آن‌ها از پانزده برابر معافیت موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات‌های مستقیم بیشتر است، سالانه نیمه واحد درصد در طول اجرای برنامه کاهش می‌یابد.
آیین‌نامه اجرائی این بند در مورد کارگاه‌های مشمول به‌وسیله وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه می‌شود و به‌تصویب هیات وزیران می‌رسد. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق‌بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد و مازاد بر آن به‌طور کامل بر عهده کارفرما است.
ذ- مدت خدمت وظیفه عمومی بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی موضوع تبصره (۱) ماده (۱۴) قانون کار مصوب ۱۳۶۸/۷/۲ و همچنین مشترکان سایر صندوق‌ها با درخواست بیمه‌شده بر اساس حکم حقوقی زمان واریز در مورد کارمندان و آخرین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در مورد مشمولان قانون کار یا میانگین مبالغ مذکور حسب مورد طی یک‌سال قبل از زمان درخواست، هرکدام که بیشتر باشد در سوابق بیمه‌ای آنان محاسبه می‌گردد. مبنای پرداخت حق بیمه، معادل درصد‌‌های تعیین‌شده در هر صندوق با کسر درصد حق بیمه مربوط به درمان است. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد، مطابق قوانین و مقررات موجود و مازاد بر آن به‌طور کامل بر عهده بیمه‌شده است.
