آخرین بخشنامه عیدی و پاداش کارکنان دستگاه‌های اجرایی
با توجه به سوالات و ابهامات مطرح شده در خصوص اعمال اثر اجرایی دادنامه شماره ۴۲۸ الی ۴۲۹ مورخ ۱۳۹۰/۱۰/۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری و همچنین دادنامه شماره ۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص پرداخت عیدی و پاداش به کارکنان مشمول قانون کار در دستگاه‌های اجرایی، مشکلاتی در تفسیر و تعیین زمان اجرای این مصوبات وجود داشت که موجب طرح شکایات مختلف در مراجع حل اختلاف کار شد. بخشنامه حاضر به منظور رفع این ابهامات و شفاف‌سازی در خصوص عدم عطف به ماسبق شدن دادنامه اخیرالذکر و اجرای آن از تاریخ صدور این دادنامه، ارائه شده است. این بخشنامه به دستگاه‌های اجرایی و مراجع مربوطه کمک می‌کند تا در اجرای صحیح و یکنواخت این تصمیمات قانونی، از بروز اشتباهات و تضییع حقوق کارکنان جلوگیری کنند.
فهرست مطالب
متن آخرین بخشنامه عیدی و پاداش کارکنان دستگاه‌های اجرایی
جناب آقای غریوی
مدیر کل محترم روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی
با سلام؛
بازگشت به نامه شماره ۱۳۵۹۳۳ مورخ ۱۴۰۱/۶/۱۴ متضمن طرح این سوال که با عنایت به اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره ۴۲۸ الی ۴۲۹ مورخ ۱۳۹۰/۱۰/۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری و صدور دادنامه شماره ۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری خواهشمند است در خصوص عطف به ماسبق شدن یا نشدن دادنامه مذکور ارائه طریق فرمایید؟ پس از طرح موضوع در کمیسیون مشورتی کار بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری نظر مشورتی کمیسیون مزبور به شرح زیر اعلام می‌گردد:
به موجب ماده ۱۳ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اثر ابطال مصوبات (جز در مورد مصوبات خلاف شرع یا در مواردی که به منظور جلوگیری از تضییع حقوق اشخاص هیات مذکور اثر آن را به زمان تصویب مصوبه مترتب نماید) از زمان صدور رای هیات عمومی است. بنابراین نظر به اینکه هیات عمومی دیوان عدالت اداری در دادنامه شماره ۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ اثر ابطال را از زمان تصویب مصوبه اعلام نکرده است اثر اجرایی دادنامه موصوف از تاریخ صدور دادنامه خواهد بود و به گذشته تسری نمی‌یابد.
جواد سپهری کیا: سرپرست معاونت حقوقی پیشگیری و پژوهش
برادر گرامی جناب آقای سپهری کیا
دیر کل محترم پیشگیری و پژوهش دیوان عدالت اداری
با سلام و احترام
همان‌گونه که مستحضرید؛ دادنامه شماره ۴۲۹-۴۲۸ مورخ ۱۳۹۰/۱۰/۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال به مشمولین قانون کار شاغل در دستگاه‌های دولتی و کلیه کارکنان بطور مساوی با درخواست اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری نقض گردیده است. لذا با عنایت به اینکه پرونده های شکایتی مبنی بر مطالبه مابه التفاوت عیدی از تاریخ صدور دادنامه سال ۱۳۹۰ لغایت دادنامه شماره ۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری و عطف به ماسبق شدن دادنامه اخیرالذکر در مراجع حل اختلاف کار مستقر در ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی استان‌ها مطرح می‌باشد. خواهشمندم دستور فرمایید ارائه طریق فرمایند.
احمد غریوی: مدیرکل روابط کار و جبران خدمت
مدیر کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها
با سلام و احترام
به پیوست نامه شماره ۹۰۰۰/۲۳۰/۲۱۴۶۹/۲۰۰ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۶ سرپرست محترم معاونت حقوقی پیشگیری و پژوهش دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه اثر اجرایی دادنامه شماره ۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص پرداخت عیدی و پاداش به کارگران مشمول قانون کار دستگاه‌های دولتی از تاریخ صدور دادنامه خواهد بود و به گذشته تسری نمی‌یابد به حضورتان ارسال می‌گردد.
احمد غریوی: مدیر کل روابط کار و جبران خدمت
تصاویر آخرین بخشنامه عیدی و پاداش کارکنان دستگاه‌های اجرایی
