بخشنامه نحوه احتساب مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت بازنشستگی

بخشنامه احتساب مدت خدمت وظیفه عمومی در سابقه بازنشستگی

با توجه به مشکلات پیشین در نحوه احتساب مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت بازنشستگی و ابهامات موجود در اجرای آن، این بخشنامه به‌منظور شفاف‌سازی و تعیین رویه دقیق برای محاسبه کسور بازنشستگی ایام خدمت نظام وظیفه صادر شده است. پیش از این، اختلاف‌نظرهایی در تفسیر و اعمال قوانین مربوطه وجود داشت که با ابلاغ این بخشنامه، فرآیندهای اجرایی به‌طور یکسان و روشن تعیین می‌شود.

متن بخشنامه نحوه احتساب مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت بازنشستگی

بخشنامه شماره ۷۲۵۷د/۲۲۰ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ صندوق بازنشستگی کشوری

خدمات آنلاین کارتابان
فیش حقوقی
قرارداد کار
نرم افزار حقوق و دستمزد

مدیر کل محترم استان….

به موجب بند «ذ» ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (۱۴۰۷- ۱۴۰۳) که مقرر می‌دارد: مدت خدمت وظیفه عمومی بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی موضوع تبصره (۱) ماده (۱۴) قانون کار مصوب ۱۳۶۸/۰۷/۰۲ و همچنین مشترکان سایر صندوق‌ها با درخواست بیمه شده بر اساس حکم حقوقی زمان واریز در مورد آخرین کارمندان و آخرین دستمزد، مبنای پرداخت حق بیمه در مورد مشمولان قانون کار یا میانگین مبالغ مذکور حسب مورد طی یک سال قبل از زمان درخواست، هر کدام بیشتر باشد در سوابق بیمه‌ای آنان محاسبه می‌گردد. مبنای پرداخت حق بیمه، معادل درصدهای تعیین شده در هر صندوق با کسر درصد حق بیمه مربوط به درمان است. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمائی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد، مطابق قوانین و مقررات موجود و مازاد بر آن به‌طور کامل برعهده بیمه شده است. موارد جهت احتساب سابقه خدمت نظام وظیفه به شرح ذیل اعلام می‌گردد:

نحوه احتساب مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت بازنشستگی

۱- پذیرش مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت قابل قبول در بازنشستگی منوط به درخواست کتبی مستخدم، مدت خدمت نظام بعنوان سابقه خدمت قابل قبول در بازنشستگی قابل احتساب نمی‌باشد.)

۲- نحوه محاسبه کسور خدمت نظام وظیفه کارمندان دولت بر اساس حکم حقوقی زمان واریز:

= کسور مدت خدمت وظیفه عمومی کارکنان دولت

(۳۰/ مدت ایام سربازی به روز) * %۲۲.۵ * مبلغ حکم زمان واریز (حقوق و مزایای مشمول برداشت کسور)

۳- نحوه محاسبه کسور خدمت نظام وظیفه مشمولین شرکت‌های دولتی مشمول قانون کار، آخرین دستمزد یا میانگین مبالغ مذکور حسب مورد طی یک سال قبل از زمان درخواست هر کدام بیشتر باشد:

= کسور مدت خدمت وظیفه مشمولان قانون کار

(۳۰/ مدت ایام سربازی به روز) * %۲۲.۵ *میانگین مبالغ مذکور حسب مورد یکسال قبل از زمان درخواست ذینفع یا آخرین دستمزد پرداخت حق بیمه (هر کدام بیشتر باشد)

۴- از مبلغ محاسبه شده در بند ۲ و ۳، معادل ۱۳.۵% حداقل حقوق موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری بابت ایام قابل احتساب برعهده کارفرما و الباقی بابت ایام خدمت نظام وظیفه برعهده بیمه شده می‌باشد.

۵- با توجه به مراتب موصوف، تعیین بدهی کسور بازنشستگی مدت خدمت نظام وظیفه عمومی مشترکین صندوق از تاریخ لازم‌الاجرا شدن (۱۴۰۳/۰۵/۰۱) قانون به موجب تبصره (۲) ماده (۸۵) قانون استخدام کشوری به میزان۹% اولین حکم شمول صندوق کارکنان فاقد وجاهت قانونی می‌باشد.

۶- لازم به‌ذکر است طبق بند «ت» ماده (۱۲۰) از ابتدای سال ۱۴۰۳ تا زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون (۱۴۰۳/۰۵/۰۱) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵/۱۲/۱۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی، معتبر می‌باشد.

رضا فیضی‌نژاد- معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری

تصاویر بخشنامه نحوه احتساب مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت بازنشستگی

تصویر شماره 1
تصویر شماره ۱
تصویر شماره 2
تصویر شماره ۲

💎 صدور قرارداد کار، فیش حقوقی و تسویه حساب کارکنان برای کارفرمایان آسان شد!

ویژگی‌های نرم‌افزار کارمزد


مطابق با قانون کار: از مطابقت اسناد خود با آخرین مقررات کار مطمئن باشید.
محاسبات خودکار: حقوق و مزایا را به صورت دقیق و بدون خطا محاسبه کنید.
رابط کاربری ساده: حتی اگر با کامپیوتر آشنایی زیادی ندارید، به راحتی می‌توانید از کارمزد استفاده کنید.
ساده و سریع: با چند کلیک ساده، تمام اسناد را دریافت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *