با رای بدوی دیوان افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه در تامین اجتماعی آغاز شد

دستور مدیرکل سازمان تامین اجتماعی برای افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه

در سال 1392 طی قانون اصلاح تنظیم جمعیت خانواده به دولت اجازه داده شده تا افزایش مرخصی زایمان مادران را از 6 ماه به 9 ماه اجرایی کند. در راستای این موضوع هیات وزیران طی بند 1 تصویب نامه شماره  92091/ت 46527 مورخ 19/4/92 مقرر نموده که ” مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی 9 ماه تمام، با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط….» افزایش پیدا کند.

قوانین و مقررات و مدت مرخصی زایمان، شیردهی و بارداری

مصوبه جدید افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه 6 خرداد 1400

مرخصی زایمان که در قانون کار 90 روز تعیین شده بود و با از تصویب قانون اصلاح قوانین تظیم جمعیت و خانواده در سال ۱۳۹۲ هیات وزیران در جلسه مورخه ۱۶/۴/۱۳۹۲ با استناد به تبصره ۲ ماده واحده قانون اصلاح قوانین تظیم جمعیت و خانواده این مدت به 9 ماه افزایش یافت. دولت مکلف شده بود که بار مالی مازاد بر 6 ماه از این مرخصی را به تامین اجتماعی پرداخت نماید.

دولت در اجرای این موضوع تعلل داشت و تامین اجتماعی در ابتدا فقط با 6 ماه از مرخصی زایمان موافقت می کرد و مادران برای استفاده از مرخصی زایمان به مدت 9 ماه مجبور بودند در دیوان عدالت اداری علیه تامین اجتماعی شکایت کنند. پس از چندین سال که مادران برای این موضوع با مشکلات عدیده مواجه بودند در نهایت هیات دولت افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 مشخص کردن بار مالی آن را تصویب کرد.

مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی نیز با صدور دستور اداری در اجرای این مصوبه به شعبات تامین اجتماعی دستور داد که نسبت به اعمال مرخصی زایمان به مدت 9 ماه اقدام نماید.

مادرانی که قبل از این مصوبه در حال استفاده از مرخصی زایمان 6 ماه بودند مرخصی آنان به 9 ماه افزایش پیدا می کند. بنابراین مادران برای استفاده از مرخصی زایمان نیازی به شکایت در دیوان عدالت اداری ندارند. کافی است مادران مدارک دال بر زایمان را به شعبه مربوطه تامین اجتماعی ارائه نمایند.

سازمان تامین اجتماعی به تعهدات خود برای مرخصی زایمان به مدت 6 ماه عمل می کرد و افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه را اجرا نمی نمود.

مشمولان قانون افزایش مرخصی زایمان در مقابل عدم اجرای مرخصی زایمان بیش از 6 ماه در دیوان عدالت اداری طرح دعوی می نمایند.

شعبه های دیوان عدالت اداری با استناد به دادنامه های شماره 225-224 مورخ 22/4/95 و شماره 64 مورخ 31/1/94 هیات عمومی دیوان عدالت اداری(مبنی بر تشخیص انطباق قانونی مصوبه مزبور و لزوم اجرای آن) بدون تبادل لوایح رای به ورود شکایت و سازمان تامین اجتماعی را به اجرای افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه ملزم می کردند و سازمان تامین اجتماعی در ادامه روند دادرسی از آرای بدوی هیات های دیوان عدالت اداری  تجدید نظر خواهی می کرد.

مدیرکل حقوقی سازمان تامین اجتماعی برای حفظ منافع و مصالح سازمان تامین اجتماعی و پیشگیری از پرداخت هزینه دادرسیبه مدیران درمان تامین اجتماعی استان ها ابلاغ نموده تا در مواردی که آراء بدوی دیوان عدالت برای بهره مندی افراد مشمول از 3 ماه مازاد بر 6 ماه مرخصی زایمان به نفع شاکی صادر شده و بیمه شده نیز حائز شرایط قانونی دریافت کمک بارداری است دادنامه بدوی  را اجرا نموده و از دادخواست تجدید نظر خواهی برای این قبیل آرای دیوان عدالت اداری ثبت ننمایند.