قانون و شرایط بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان
بازنشستگی عادی در قانون تامین اجتماعی در پنجاه سال سن و سی سال سابقه اتفاق می افتد. علاوه بر شرایط عادی یک سری شرایط استثنایی نیز برای بازنشستگی وجود دارد که از جمله آن بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار است. بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان شرایط مختلفی دارد که در ادامه به شرایط و نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی آنها خواهیم پرداخت.
فهرست مطالب
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان
قانون بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی را در دو حالت پیش بینی کرده است که در هر دو حالت بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن فقط مشمولان قانون کار می توانند بازنشسته شوند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل عادی
همانطور که از عنوان مشخص است این شرایط بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی فقط برای شاغلین پیش بینی شده است و شاغل باید مشمول قانون کار نیز باشد.
متن قانون بازنشستگی عادی زنان در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سن به صورت زیر است:
تبصره ۴ [الحاقی ۱۳۷۶/۰۷/۰۱] به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی- زنان کارگر با داشتن (۲۰) سال سابقه کار و (۴۲) سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با (۲۰) روز حقوق می توانند بازنشسته شوند.
ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی
در این قانون سه شرط برای بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی تعیین شده است:
۱- زنان کارگر (زنانی که شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار هستند).
۲- داشتن ۲۰ سال سابقه کار (بیمه).
۳- داشتن ۴۲ سال سن.
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان با این شرایط به نسبت سابقه بیمه و کار آنان محاسبه می شود. منظور از به نسبت سابقه این است که میانگین دستمزد دو سال آخر در سوابق بیمه ای آنان ضرب می شود.
اگر کارگر زن در سن ۴۲ سالگی سابقه بیمه بیشتر از ۲۰ سال داشته باشد سوابق اضافه نیز در مستمری آنان اعمال می شود.
تاثیر قانون جدید در بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه
طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۴۲ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته می شوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه می شود.
به عنوان مثال فرض کنیم زن کارگری در تاریخ گفته شده دارای هجده سال سابقه بیمه و چهل سال سن بوده است. این فرد تا زمان بازنشستگی طبق قانون قدیم دو سال فاصله داشت. طبق جدول قانون جدید بازنشستگی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی مدت ۴ ماه به سوابق مورد نیاز بازنشستگی اضافه می شود. بنابراین این فرد در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال و ۸ ماه سابقه بیمه می تواند بازنشسته شود.
زنانی که سوابق بیمه ای آنان تامین اجتماعی غیر کارگری بوده نیز می توانند با این ترفند از بازنشستگی با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه استفاده کنند. این افراد کافی است مدت کوتاهی مثلا دو ماه در کارگاهی مشمول قانون کار شاغل شوند (در این مدت باید بازرس بیمه به کارگاه مراجعه و سابقه را تایید کند) و در حال اشتغال در این کارگاه می توانند درخواست بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان را بدهند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل سخت و زیان آور
طبق قانون و مقررات مربوط به بازنشستگی سخت و زیان آور زنان می توانند با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سن حتی رعایت ۴۲ سالگی بازنشسته شوند. زنان کارگری که این شرایط را داشته باشند مشمول افزایش سابقه طبق قانون جدید بازنشستگی نمی شوند.
مستمری بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) در مشاغل سخت و زیان آور با ده سال سوابق ارفاقی محاسبه شده و مستمری کامل پرداخت می شود.
در این حالت مستمری بازنشستگی از حاصلضرب میانگین مزد دو سال آخر در ۳۰ سال محاسبه می شود. اگر سوابق کاری بیشتر از ۲۰ سال باشد این سوابق با ضریب یک و نیم محاسبه شده و اگر کل سابقه از ۳۰ بیشتر شود به همان میزان نیز در مستمری بازنشستگی تاثیر خواهد گذاشت.
آموزش آنلاین محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی را برای محاسبه میانگین دستمزد دو سال آخر ببینید.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی مردان
مردان فقط در یک حالت می توانند با ۲۰ سال سابقه در ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) بازنشسته شوند و مستمری کامل بازنشستگی دریافت کنند. این حالت فقط برای اشتغال ۲۰ سال سابقه متوالی در مشاغل سخت و زیان آور است. قانون بازنشستگی ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال (کمتر یا بیشتر) برای زنان و مردان یکسان است و نحوه محاسبه مستمری آنان نیز مشابه است که در قسمت قبلی توضیح داده شد.
تاثیر قانون جدید بازنشستگی بر بازنشستگی ۴۲ سال با ۲۰ سال سابقه
قانون جدید برای سوابق متوالی ۲۰ سال در مشاغل سخت و زیان آور شامل نمی شود. قانون جدید بازنشستگی موجب افزایش سنوات بیمه‌شده و به‌تبع آن افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد.
به عنوان نمونه، زن کارگر که طبق قانون قبلی در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سابقه بازنشسته می‌شد، طبق قانون جدید ممکن است در ۴۲ سالگی با ۲۱ سال بیمه بازنشسته شود. در این صورت مستمری وی نیز با سابقه ۲۱ سال محاسبه خواهد شد.
جدول افزایش سنوات الزامی در قانون جدید (۰۳/۰۵/۱۴۰۳)
| مدت افزایش سنوات الزامی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی | سابقه بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ |
| ندارد | بیشتر از ۲۸ سال تمام |
| ۲ ماه | از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام |
| ۳ ماه | از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام |
| ۴ ماه | ا ز۱۵ تا ۲۰ سال تمام |
| ۵ سال به سنوات الزامی افزوده میشود | کمتر از ۱۵ سال تمام |
با سلام و احترام من مدیر عامل سهامدار و رییس هیات مدیره شرکتم هستم و بیمه کارفرمایی برای خودم پرداخت می کنم. الان حدود ۱۹.۵ سال سابقه و ۴۸ سال سن دارم و خانم هستم. چطور میتونم از شرایط بازنشستگی ۲۰ سال استفاده کنم؟ اگر در شش ماه آینده از مدیر عاملی کنار رفته و فقط سهامدار و هیات مدیره باشم و بیمه رو به کارگری تغییر بدهم می تونم از شرایط بانشستگی ۲۰ سال استفاده کنم؟
بله
سلام این قانون جدید بازنشستگی مادران دارای سه فرزند با بیست سال سابقه و سن ۴۲ سال، حقوق کامل شامل آن می شود؟
خیر. به نسبت سابقه بیمه.
سلام و عرض احترام
پدر بنده ۶۵ سال سن و ۱۷ سال سابقه بیمه دارن، در حال حاضر هم در یک شرکت براشون بیمه به میزان حداقل حقوق اداره کار و تحت عنوان کارگر ساده رد میشه
سوالم اینه که اگر مقدار سابقشون به ۲۰ سال برسه و درخواست بازنشستگی بدن، حقوق دریافتیشون به اندازه‌ی حقوق یه نفر که حداقل بگیر هست ولی ۳۰ سال سابقه داره میشه یا کمتر از اون؟
سابقه بیمه ۲۰ سال به علاوه مقدار سوابق اضافه شده طبق قانون جدید تکمیل شود حداقل حقوق کامل پرداخت می شود. سوابق اضافه طبق قانون جدید رو می تونین از شعبه تامین اجتماعی مربوطه بپرسید.
سلام من بیمه قالیبافی دارم پرداخت میکنم ۷سال نصف مبلغ را واریز کرده‌ام ۱۴ سال و۹ ماه نیز بیمه کامل قالیبافی پرداخت کرده ام و۴۴ سالم است چگونه می توانم از قانون ۲۰ سال سابقه و۴۲ سال سن استفاده کنم وحقوق دریافتی تقریبا چقدر میشود
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن صرفا مشمول زنانی است که بیمه کارگری واریز شده و بیمه اختیاری قالی بافی را شامل نمی شود. در صورتی که بخواهید از این شرایط بازنشستگی استفاده کنید باید سال آخر بیمه از نوع کارگری و توسط کارفرما واریز شود. پرسش و پاسخ زیر را که در آن شرایط بازنشستگی زنان با ۲۰ سال توضیح داده شده است.
شرایط بازنشستگی زنان در قانون جدید بازنشستگی چگونه است؟
سلام من ۴۸ سال دارم و ۲۰ سال سابقه کاری می تونم خودم بازنشسته کنم و طبقه بندی کاری هم تاثیری در سوابق و بازنشستگی دارد
در صورتی که سوابق بیمه از نوع کارگری باشد می توانید به نسبت سوابق بیمه درخواست بازنشستگی کنید. لازم به توضیح است که طبق قانون جدید بازنشستگی، مقداری سوابق الزامی به ۲۰ سال اضافه می شود.
با سلام
بنده خانم ۴۲ ساله هستم ودقیق در تاریخ ۱ مهر ۱۵ سال سابقه کاردارم چندسال دیگه شامل ۲۰ روز حقوق بازنشستگی می شم
زمانی که سابقه بیمه واریزی بیست سال تمام به علاوه مدت سوابقی که طبق قانون جدید اضافه می شود مشمول بازنشستگی می شوید.
سلام خداقوت
با ۴۲سال سن و سابقه۲۱سال بعد بازنشستگي حقوق حدودا چقدره؟
به زنان غير از حقوق چه مزايايي تعلق ميگيره و همراه حقوق واريز ميشه؟
مستمری معادل حاصلضرب سواب بیمه به سال ضرب در میانگین دستمزد دو سال آخر به روز. غیر از مستمری مزایای کمک هزینه اولاد (در صورت داشتن فرزند تحت تکفل)، حق سنوات، کمک هزینه مسکن، عیدی و کمک هزینه تامین معیشت تعلق می گیرد. مبالغ از روی سوابق بیمه و مصوبات هر سال تعیین می شود.
با سلام من بیمه کارگران ساختمانی هستم با سابقه۲۴سال سال دیگه ۶۰ساله میشم با ۲۵ سال سابقه آیا میتونم تقاضای بازنشستگی بدم اگر جواب مثبت هست حقوق کامل میگیرم یا ۲۵ روز ممنون
بله حقوق کامل پرداخت می شود.
با سلام. خانمی ۴۵ ساله با ۱۸ سال بیمه کارفرمایی دارای معلولیت جسمی هستم. دیگر توان کار ندارم، میشه لطفاً برای بازنشستگی راهنمایی بفرمایید.
و اینکه با این سن و سابقه بیمه و شرایط جسمی آیا امکان خرید کسری از حقوق می باشد
و اینکه اگر با این شرایط بازنشسته شوم چقدر حقوق بهم تعلق میگیرد
نزدیکترین شرایط بازنشستگی داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه است که آخرین سوابق از نوع کارگری باشد که زنان کارگر می توانند در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سابقه بیمه (به علاوه مقداری که طبق قانون جدید بازنشستگی اضافه می شود) بازنشسته شوند. امکان خرید کسری بیمه وجود ندارد.
پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق لینک زیر پاسخ مربوطه را مطالعه فرمایید:
شرایط بازنشستگی زنان در قانون جدید بازنشستگی چگونه است؟
همسرم ۴۷ ساله است و به دلیل بیماری با ۲۱ سال سابقه دیگه نمیتونه کار کنه ،آیا شامل بازنشستگی میشه؟
در صورتی که آخرین سابقه وی کارگری باشد می تواند به نسبت سابقه بیمه بازنشسته شود. اگر سابقه غیر کارگری باشد هم می تواند چند ماه سابقه بیمه کارگری واریز کند و درخواست بازنشستگی بدهد. البته باید از شعبه مربوطه سوال کنید که میزان سنوات اضافه شده برای بازنشستگی در این شرایط طبق قانون جدید بازنشستگی چقدر است.
سلام من شوهرم ۲۰سال در مغازه ی پدرش کار می کرد مغازه را پدرش فروخت ۱۹سال بیمه پرداخت کرده الان ۱۰سال هست که پرداخت نکرده می خواستم ببینم باید چه کار کنم که باز نشست بشه ۴۶سالش هست ممنون می شم جوابم را بدید
اگر در این مدت ۱۰ سال در جایی مشغول به کار بوده که بیمه آن واریز نشده می تواند از کارفرمای مربوطه طرح شکایت کند. اگر در جایی مشغول به کار نبوده باشد نمی تواند حق بیمه ایام گذشته را واریز کند. برای مردان حداقل شرایط بازنشستگی در سن ۵۰ سال تمام و سابقه بیمه ۳۰ سال (به علاوه سوابق اضافه شده طبق قانون جدید بازنشستگی) است.
سلام
من خانومی هستم ۵۵ ساله ۷ سال سابقه بیمه اجباری و ۱۱ سال اختیاری یعنی جمعا ۱۸ سال سابقه بیمه دارم .اگر این دوسال که باقیمانده را از یک شرکت بیمه اجباری با حقوق بالا پرداخت کنم آیا دوسال دیگر که بازنشسته میشم حقوق بازنشستگی بیشتری خواهم داشت یا اینکه فرقی نمیکنه؟بفرمایید حقوق ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه بر مبنای دوسال آخر هست یا حداقل حقوق بیمه
بازنشستگی زنان در سن بیشتر از ۵۵ سال با سابقه ۲۰ سال (به علاوه سوابق الزامی برای بازنشستگی طبق قانون جدید) مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی می شود. اگر حاصلضرب میانگین دستمزد دو سال آخر در سوابق بیمه ای از حداقل حقوق کامل قانون کار کمتر باشد حداقل حقوق کامل قانون کار پرداخت می شود. در اغلب موارد واریز بیمه با مبلغ سقف هم نمی تواند مستمری محاسبه شده را به حداقل حقوق کامل قانون کار برساند و پرداخت حق بیمه بالاتر در دو سال آخر تاثیر چندانی در مستمری نهایی نمی گذارد. در هر حال باید بررسی کنید که آیا مستمری محاسبه شده با مبلغ حقوقی که می خواهید طبق آن بیمه واریز کنید از حداقل حقوق قانون کار بیشتر خواهد شد یا خیر!
در بازنشستگی ۲۰سال سابقه و ۴۲ سال سن در صورتیکه میانگین حقوق و ۲۰روز حقوق کمتر از حداقل حقوق شود آیا همان مبلغ بعنوان مستمری پرداخت‌میشود‌یا حداقل حقوق آن‌سال پرداخت میشود؟
مستمری محاسبه شده بر اساس سابقه بیمه پرداخت می شود مشمول جبران به حداقل حقوق کامل موضوع ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نمی شود.
سلام وقت بخیر. خانمی با ۲۱ سال بیمه قالیبافی در ۵۵ سالگی حقوق کامل ۳۰ روز را دریافت میکند یا حقوق ۲۱ روز را به او میدهند؟ ایا ۲سال آخر میتوان از قالیبافی بیمه را رد نکرد و از جای بهتری بیمه رد کرد برای داشتن حقوق بازنشستگی بهتر؟
اگر طبق قانون جدید بازنشستگی، در ۵۵ سالگی با ۲۱ سال بیمه بتواند بازنشسته شود حداقل حقوق کامل پرداخت خواهد شد و میانگین دو سال آخر تاثیری در مستمری نخواهد داشت.
ببخشید می خواستم بدونم که دریافتی واقعی بیست سال تامین اجتماعی چقدر هست؟
حداقل حقوق کامل قانون کار پرداخت می شود.
سلام پدر من الان در سن ۶۰ سالگی است و تقریبا ۱۷ سال بیمه دارد و از سال۴۰۲بیمه بیکاری دریافت میکند.
ایا اگر ۳ سال دیگر بیمه ب حساب بریزد حقوق کامل دریافت میکند؟
۲.ایا پایه حقوق از سال ۴۰۲ حساب میشه ک بیمه واریز میکرده یا از همین ۴۰۴ ک بیمه بیکاری دریافت میکند؟
ممنون میشم پاسخ بدید
۱- بله. البته طبق قانون جدید مدتی به ۲۰ سال اضافه خواهد شد.
2- حداقل حقوق کامل هر سال به عنوان مستمری پرداخت می شود.
سلام من ۳۰سال و۵ماه سابقه پرداخت بیمه دارم ولی حقوقی که میگیرم اندازه فردی که با۲۰سال پرداخت بیمه دارد وباشرایط سنی بازنشسته شد
من ۱۵سال سابقه بیمه دارم ۴۳سال هستم خانم هستم میتونم سابقه بخرم پنج سال تا بازنشستت بشم؟؟؟
خیر
سلام من ۵۱ سال سن دارم وتقریبا ۲۱ سال سابقه الان جایی مشغول به کار شدم که از قانون ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن استفاده کنم ایا ۳۰ روز حقوق شامل من میشه؟
مستمری به نسبت سنوات بیمه محاسبه می شود. در صورتی که تا ۵۵ سالگی به بیمه پردازی ادامه دهید می توانید با حقوق کامل بازنشسته شوید.
سلام
ممنون از سایت خوبتون.بنده آقا و ۴۷ ساله هستم.۲۳ سال سابقه کار دارم.یکی از مشاورین تامین اجتماعی به من اینطور مشاوره داده که دیگه حق بیمه واریز نکنم و در سن ۶۰ سالگی ( یعنی ۱۳ سال دیگه) معادل حقوق کامل حداقل وزارت کار در اون زمان رو میتونم دریافت کنم.لازم به توضیح اینکه شغل بنده آزاد هست
ضمنا دو سال آخر را با تعرفه مشاغل آزاد حداقلی (۱۲%) حق بیمه واریز کردم.آیا مشاوره داده شده درسته؟
در این حالت ریسکی که وجود دارد این است که خدای نکرده در صورت فوت بیمه شده بازماندگان نمی توانند مستمری دریافت کنند. به نظر بهتر است هر سال حداقل ۳ ماه کامل بیمه اختیاری با نرخ ۱۸ درصد واریز شود.
بنده۲۱سال سابقه بیمه دارم ۵۵سال سن وردکردم الان بخوام بازنشسته بشم بمن میگن حدودا ۱۱میلیون حقوقبازنشستگی میگیری چرا اینقدرکم؟مگه ۳۰روز حساب نمیشه؟چون آنهایی که ۱۰سال سابقه بیمه دارن وبالای ۶۰سال سن الان ۵و خرده ای میگیرن با این حسابحداقل باید۱۵تومان دریافتی باشه چرا ۱۱؟آیا دریافتی خانم باآقا متفاوته
اگر امسال از حداقل حقوق کامل کمتر پرداخت شود، از ابتدای سال بعد حداقل حقوق کامل پرداخت خواهد شد.
سلام وقت بخیر
برادر بنده ۶۰ سال سن داره و ۱۹ سال و ۳ ماه سابقه بیمه.بیمه به صورت خوداختیاری پرداخت می کنه.
۱-آیا می تواند باقی مانده یعنی ۹ ماه را یک جا پرداخت کند؟
۲-اگر بله و اگر الان پرداخت کنه سریعا بازنشست میشه؟
۳-آیا حقوق ۳۰ سال رو میگیره؟
پیشاپیش ممنون
۱-خیر
3- اگر در قانون جدید مشمول افزایش سن شود باید تا ۶۲ سالگی واریز بیمه ادامه پیدا کند. البته هنوز جزئیات اجرایی قانون جدید اعلام نشده است.
سلام وقت بخیر .بنده حدود ۲۴ سال سابقه پرداخت بیمه مشاغل آزاد دارم .الان به سن ۶۰ سالگی رسیدم آیا با درخواست بازنشستگی حقوق کامل پرداخت میشود یا ۲۴ روز حقوق ؟
کامل
با سلام
پدر بنده در حال حاضر ۶۰ سال و ۲ ماه سن دارن و ۱۹ سال و ۴ ماه بیمه پردازی داشتن،
سوال!
برا دریافت حداقل حقوق باید ۲۰ سال بیمه پردازی رو تکمیل کنند؟! یا باتوجه به افزایش سن به ۶۲ سال ، آیا از این ۲۰ سال هم باید به نسبت بیشتر بیمه پردازی داشته باشن؟ مثلا ۲۰ سال و ۴ ماه؟!
در قانون جدید سن بازنشستگی افزایش پیدا نکرده است بلکه سنوات مورد نیاز که قبلا ۲۰ سال بود مقداری افزایش پیدا کرده است. اینکه چه مقدار به ۲۰ سال اضافه می شود بستگی به این دارد که بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ چقدر سابقه داشته است و از روی آن سنوات اضافه شده محاسبه می شود. برای اطلاع دقیق از این میزان می توانید به شعبه مربوطه تامین اجتماعی مراجعه کنید.
لطفا پرسش و پاسخ زیر را نیز مطالعه کنید.
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه چقدر است؟