قانون و شرایط بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان
بازنشستگی عادی در قانون تامین اجتماعی در پنجاه سال سن و سی سال سابقه اتفاق میافتد. علاوه بر شرایط عادی یک سری شرایط استثنایی نیز برای بازنشستگی وجود دارد که از جمله آن بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار است. بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان شرایط مختلفی دارد که در ادامه به شرایط و نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی آنها خواهیم پرداخت.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان
قانون بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی را در دو حالت پیشبینی کرده است که در هر دو حالت بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن فقط مشمولان قانون کار میتوانند بازنشسته شوند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل عادی
همانطور که از عنوان مشخص است این شرایط بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی فقط برای شاغلین پیشبینی شده است و شاغل باید مشمول قانون کار نیز باشد.
متن قانون بازنشستگی عادی زنان در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سن به صورت زیر است:
تبصره ۴ [الحاقی ۱۳۷۶/۰۷/۰۱] به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی- زنان کارگر با داشتن (۲۰) سال سابقه کار و (۴۲) سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با (۲۰) روز حقوق میتوانند بازنشسته شوند.
ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی
در این قانون سه شرط برای بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی تعیین شده است:
۱- زنان کارگر (زنانی که شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار هستند).
۲- داشتن ۲۰ سال سابقه کار (بیمه).
۳- داشتن ۴۲ سال سن.
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان با این شرایط به نسبت سابقه بیمه و کار آنان محاسبه میشود. منظور از به نسبت سابقه این است که میانگین دستمزد دو سال آخر در سوابق بیمهای آنان ضرب میشود.
اگر کارگر زن در سن ۴۲ سالگی سابقه بیمه بیشتر از ۲۰ سال داشته باشد سوابق اضافه نیز در مستمری آنان اعمال میشود.
تاثیر قانون جدید در بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه
طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۴۲ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته میشوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه میشود.
به عنوان مثال فرض کنیم زن کارگری در تاریخ گفته شده دارای هجده سال سابقه بیمه و چهل سال سن بوده است. این فرد تا زمان بازنشستگی طبق قانون قدیم دو سال فاصله داشت. طبق جدول قانون جدید بازنشستگی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی مدت ۴ ماه به سوابق مورد نیاز بازنشستگی اضافه میشود. بنابراین این فرد در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال و ۸ ماه سابقه بیمه میتواند بازنشسته شود.
زنانی که سوابق بیمهای آنان تامین اجتماعی غیر کارگری بوده نیز میتوانند با این ترفند از بازنشستگی با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه استفاده کنند. این افراد کافی است مدت کوتاهی مثلا دو ماه در کارگاهی مشمول قانون کار شاغل شوند (در این مدت باید بازرس بیمه به کارگاه مراجعه و سابقه را تایید کند) و در حال اشتغال در این کارگاه میتوانند درخواست بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان را بدهند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل سخت و زیان آور
طبق قانون و مقررات مربوط به بازنشستگی سخت و زیان آور زنان میتوانند با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سن حتی رعایت ۴۲ سالگی بازنشسته شوند. زنان کارگری که این شرایط را داشته باشند مشمول افزایش سابقه طبق قانون جدید بازنشستگی نمیشوند.
مستمری بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) در مشاغل سخت و زیان آور با ده سال سوابق ارفاقی محاسبه شده و مستمری کامل پرداخت میشود.
در این حالت مستمری بازنشستگی از حاص لضرب میانگین مزد دو سال آخر در ۳۰ سال محاسبه میشود. اگر سوابق کاری بیشتر از ۲۰ سال باشد این سوابق با ضریب یک و نیم محاسبه شده و اگر کل سابقه از ۳۰ بیشتر شود به همان میزان نیز در مستمری بازنشستگی تاثیر خواهد گذاشت.
آموزش آنلاین محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی را برای محاسبه میانگین دستمزد دو سال آخر ببینید.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی مردان
مردان فقط در یک حالت میتوانند با ۲۰ سال سابقه در ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) بازنشسته شوند و مستمری کامل بازنشستگی دریافت کنند. این حالت فقط برای اشتغال ۲۰ سال سابقه متوالی در مشاغل سخت و زیان آور است. قانون بازنشستگی ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال (کمتر یا بیشتر) برای زنان و مردان یکسان است و نحوه محاسبه مستمری آنان نیز مشابه است که در قسمت قبلی توضیح داده شد.
تاثیر قانون جدید بازنشستگی بر بازنشستگی ۴۲ سال با ۲۰ سال سابقه
قانون جدید برای سوابق متوالی ۲۰ سال در مشاغل سخت و زیان آور شامل نمیشود. قانون جدید بازنشستگی موجب افزایش سنوات بیمهشده و بهتبع آن افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد.
به عنوان نمونه، زن کارگر که طبق قانون قبلی در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشد، طبق قانون جدید ممکن است در ۴۲ سالگی با ۲۱ سال بیمه بازنشسته شود. در این صورت مستمری وی نیز با سابقه ۲۱ سال محاسبه خواهد شد.
جدول افزایش سنوات الزامی در قانون جدید (۰۳/۰۵/۱۴۰۳)
| مدت افزایش سنوات الزامی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی | سابقه بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ |
| ندارد | بیشتر از ۲۸ سال تمام |
| ۲ ماه | از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام |
| ۳ ماه | از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام |
| ۴ ماه | از15 تا ۲۰ سال تمام |
| ۵ سال به سنوات الزامی افزوده میشود | کمتر از ۱۵ سال تمام |
سلام وقتتون بخیر پدر من با ۶۰ سال سن و ۱۱سال و پنج ماه سابقه بازنشست میشه؟یا باید بیمه خودشو ادامه بده ؟ایا قانون افزایش سن بازنشستگی تصویب شده و به مرحله اجرا رسیده؟
با عرض سلام خسته نباشید ….من ۴۱ ساله هستم سابفه بیمه ۱۹ سال دارم …بیمه خودم ازاد پرداخت کردم …چند مدت اخر باید برم سر کار تابا ۲۰ سال سابقه بازنشست بشم …ممنون
سلام
مدتی در قانون پیش بینی نشده است و کافی است در زمان درخواست بازنشستگی بیمه از نوع کارگری واریز شود. برای اینکه حالت صوری پیدا نکند معمولا دو سه ماه پس از واریز بیمه کارگری اقدام شود بهتر است.
سلام خیلی ممنون از جناب مدیر که با حوصله وقت گذاشتن سوالات رو جواب دادن
سلام خسته نباشید
من کارمند دانشگاه آزادم میخواستم با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه بازنشست کنم به این شکل که از دانشگاه بازخرید کنم و چند ماه بیمه بریزم که بتونم بازنشست شم چون دانشگاه زیر نظر قانون کار نیست، سوالم اینه که توی سایت مشاهده سوابق زده میزان استحقاق مستمری بگیر ۴ میلیون هست، و میزان میانگین دو سال اخرم ۷ میلیون،
اگه بازنشست بشم میزان حقوق دریافتیم چقدر میشه؟ طی این ۲۰ سال بیمه ام حداکثر رد شده
ایا حداقل حقوق رو میگیرم یا بر اساس ۲۰ روز کاری برام محاسبه میشه؟
یه جا خوندم که نوشته اونایی که زیر نظر قانون کار بودن با ۲۰ سال دریافتیشون حداقل حقوق میشه
ممنون میشم راهنمایی کنید
سلام بنده ۶۱ سال سن ،با ۱۹ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم آیا یکسال آخر را میتوانم یکجا پرداخت کنم وبا بیست سال سابقه بازنشسته شوم؟
سلام پدر من ۶۰سال سن دارد با ۱۷سال یک ماه و۱۷روز ۲سال هم سربازی بهش تعلق گرفت یعنی ۱۹سال آیا بازنشسته میشه چقدر حقوق و مزایا بهش تعلق میگیره خودش تنهاس مادرم فوت کرده بچها همه شون ازدواج کردن
سلام
آرزوی طول عمر برای پدر بزرگوارتان را دارم.
در صورتی که سابقه بیمه ۲۰ سال تمام شود حقوق کامل پرداخت می شود. اگر سابقه کمتر از ۲۰ سال باشد مستمری بازنشستگی به نسبت سابقه پرداخت می شود
بنابراین بهتر است یک سال هم بیمه واریز شود تا حقوق کامل پرداخت شود. بازنشستگی با ۱۹ سال سابقه منطقی نیست.
سلام. بنده ۶۰سال سن با ۱۹سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم آیا یکسال آخر نمیتوانیم یکجا پرداخت کنم و با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوم؟
با سلام
خیر، صرفا در صورتی در سن ۶۰ سال سابقه بیمه به صورت یکجا قابل واریز است که سابقه بیمه کمتر از ۱۰ سال باشد و نیاز به تکمیل ۱۰ سال باشد. سابقه بالاتر از ۱۰ سال دریافت یکجای بیمه توسط تامین اجتماعی انجام نمیشود.
با سلام
میخوام بدونم در سن ۴۵ سالگی با ۲۰ سال سابقه و ۲۰ روز حقوق برای یک کارشناس آزمایشگاه آقا میشه بازنشست شد ؟
آیا۱۰ سال باقیمانده تا ۳۰ سال رو باید خرید ؟ برای بازنشستگی پولی باید پرداخت شود ؟
یکی اینکه نمیشه ۱۰سال باقی رو خرید واگرهم می شد بدون پول که نمی شه
سلام خسته نباشید
من ۴۵سال سن دارم با سابقه ۳۵سال بیمه (با سختیه کار)
آیا بازنشست محسوب میشم یا نه؟
و اینکه حقوق بازنشستگی چقدر میشه هر ماه؟
سلام..۵سال سابقه پرداخت بیمه تامین اجتماعی دارم که اکنون با۳۰ سال سابقه خدمات درمانی بازنشسته شدم و۳۰ روز حقوق…و بابت۵ سال مطالبه ۵۰میلیون تومان میکنند.. بنظرم ظلم مضاعف هست..آیا راهکاری ندارد که این مبلغ زور را نپردازم..پرداختی ۵ سال تامین اجتماعی را به نرخ آن سالها محاسبه و مابه التفاوت را به نرخ امروز میخواهند
باسلام
بنده پدرم فوت کرده و با ۲۰سال کار و سن ۶۰ سالگی(خود پدر بیمه آزاد پرداخت میکرده) بازنشسته شده بود، الان من که دخترشم و طلاق گرفتم میزان حقوقی که به من میدهند چقدر میباشد؟ ممنون میشم جواب بدین
سلام وعرض ادب من دارای۲۱سال سابقه تاییدشده سخت و زیان آور در چاپخانه پدرم توسط وزارت کار هستم اما تامین اجتماعی ۷ سال آنرا بدلیل اینکه غیراز من و ۲ برادرم کس دیگری بیمه نبوده کارگاه را خانوادگی اعلام کرده و مرا بازنشسته نمیکند راهکار قانونی چیست؟
من متولد ۱۳۵۳.۱.۳ هستم و۳۰ سال سابقه دارم میتوانم ۱۴۰۳.۱.۳ بازنشست شوم؟
با سلام
با ۳۰ سال سابقه بیمه در اتمام ۵۰ سالگی، بیمه شده های مرد میتوانند بازنشسته شوند.