میانگین حقوق و مزایای دریافتی کارگران تزریقات و پرستاری

میانگین حقوق و مزایای دریافتی کارگران تزریقات و پرستاری چگونه محاسبه می‌شود؟

پرستاری شغلی حیاتی در حوزه مراقبت‌های بهداشتی و درمانی است که به طور مستقیم با سلامت و رفاه بیماران در ارتباط است. پرستاران با ارائه مراقبت‌های جسمی، روانی و اجتماعی به بیماران، نقش مهمی در بهبودی و سلامتی آنها ایفا می‌کنند. بنابراین، در این مقاله تصمیم گرفتیم تا درباره ۱- میانگین یا حداقل حقوق و مزایای دریافتی به عنوان کارگر تزریقات و پرستار چقدر باید باشد؟ ۲- آیا کارهای درمانی فوق العاده سختی کار و یا مزایای دیگری دارند؟ صحبت کنیم.

میانگین حقوق و مزایای دریافتی کارگران تزریقات و پرستاری چقدر باید باشد؟

حقوق و دستمزد و مزایای کارگران تزریقات و پرستاری در بخش خصوصی مشمول قانون کار است. در قانون کار حداقل حقوق و دستمزد و مزایا در نظر گرفته شده است و برای شغل تزریقات و پرستاری مقررات مستقلی وجود ندارد.

بنابراین در ادامه حقوق و دستمزد و مزایای کارگران تزریقات و پرستاری را طبق حداقل حقوق و مزایای قانون کار توضیح می‌دهیم. برای تمام کارگران از جمله تزریقات و پرستاری حداقل موارد ثابت زیر در سال ۱۴۰۰ باید پرداخت شود.

حقوق و مزایا و دستمزد ثابت کارگران تزریقات و پرستاری

۱-مزد شغل -> 885.165

۲-پایه سنوات (مزد پایه) -> بسته به سابقه کار که در سال اول این مبلغ تعلق نمی گیرد و از ابتدای سال دوم به کارگران تزریقات و پرستاری باید پرداخت شود.

-جمع موارد بالا در تعداد روزهای ماه حقوق را تشکیل می دهد -> حداقل حقوق ۲۶.۵۵۴.۹۵۰

۳-کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) -> 6.000.000 ریال

۴-کمک هزینه مسکن (حق مسکن) -> 4.500.000 ریال

۵-کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) -> به هر فرزند مشمول حق اولاد ۲.۶۵۵.۴۹۵

با توجه به موارد فوق حداقل حقوق و مزایای کارگر تزریقات و پرستاری با فرض داشتن یک فرزند مشمول ۳۹.۷۱۰.۴۴۵ ریال خواهد بود.

علاوه بر حقوق و مزایای ثابت ماهانه بسته به شرایط کار فوق العاده‌های زیر نیز باید به تناسب ساعات انجام شده پرداخت شود.

مزایای غیر ثابت و تابع ساعات و شرایط کار کارگران تزریقات و پرستاری

۱-فوق العاده شب کاری : هر شب از ساعت ۱۰ لغایت ۶ صبح که ۸ ساعت است. برای هر ساعت شب کاری به کارگر تزریقات و پرستار بدون سابقه کار مبلغ ۱۲۰.۷۰۵ ریال است. اگر در طول ماه تمام روزها سر کار باشید جمع ساعات شب کاری ۲۴۰ ساعت خواهد بود که کل مبلغ شب کاری معادل ۲۸.۹۶۹.۱۶۸ ریال خواهد بود.

۲-فوق العاده اضافه کاری : به ساعات کار مازاد بر ساعات کار موظفی هر ماه اضافه کاری گفته می‌شود. حداقل مبلغ هر ساعت اضافه کاری ۱۶۸.۹۸۷ ریال است. اگر فرض کنیم ساعات کار موظفی یک ماه ۱۸۳ ساعت باشد میزان ساعات کار ماهانه شما با فرض ۱۲ ساعت کار در هر روز برابر ۳۶۰ ساعت خواهد بود. در این صورت اضافه کاری شما با فرض موظفی ماه ۱۸۳ ساعت برابر با ۱۷۷ ساعت خواهد بود. مبلغ اضافه کاری ماهانه از ضرب ساعات اضافه کاری در مبلغ هر ساعت اضافه کاری برابر با ۲۹.۹۱۰.۶۶۶ ریال می‌شود.

۳-فوق العاده جمعه کاری : برای کارکرد در تمام روزهای کارگر تزریقات و پرستاری با شرایط روی سوال در تمام جمعه‌ها کارکرد وجود دارد. برای هر روز جمعه کاری ۴۰% مازاد بر مزد باید پرداخت شود. مبلغ فوق العاده جمعه کاری برای هر روز برابر با ۳۵۴.۰۶۶ ریال است. اگر در طول یک ماه ۴ روز جمعه وجود داشته باشد فوق العاده جمعه کاری کارگر تزریقات و پرستاری برابر با ۱.۴۱۶.۲۶۴ ریال خواهد شد.

پس از جمع تمام موارد فوق شامل حقوق و مزایای ثابت و متغیر کارگر تزریقات و پرستاری، کسورات بیمه به میزان۷% و مالیات بر درآمد حقوق کارگران تزریقات و پرستاری به میزان تعلق گرفته باید کسر شده و مابقی پرداخت شود.

سخت و زیان آور یا همان سختی کار کارگران تزریقات و پرستاری برای بازنشستگی پیش از موعد پس از تکمیل سابقه بیمه و با تایید کمیته سخت و زیان آور تعیین می‌شود.