جدول حق شیفت ۱۴۰۲ و محاسبه نوبت کاری
هر سال حق شیفت اداره کار بر اساس حقوق قانون کار تغییر میکند. بسیاری از مشاغل هستند که در تمامی ساعات شبانه روز مشغول به فعالیت هستند و کارکنان این مشاغل ساعات کاری متفاوت و متنوعی دارند. در برخی شرایط ساعات کار به صورت گردشی بوده که اصطلاحا نوبت کاری یا شیفت کاری شناخته میشوند. طبق قانون کار این مشاغل به علت الزام به حضور در ساعات متنوع و محدودیتهایی که به کارگر اعمال میکنند مشمول دریافت مبلغی به عنوان فوق العاده نوبت کاری یا حق شیفت هستند. حق شیفت اداره کار ۱۴۰۲ طبق ماده ۵۶ قانون کار با توجه به نوع نوبت کاری از حقوق ماهانه هر کارگر تبعیت میکند. در این پست جدول حق شیفت ۱۴۰۲ نیز برای سادگی محاسبات ارائه شده است.
مبالغ مربوط به نوبت کاری ۱۴۰۲ کارگران در این نوشته صرفا با حداقل حقوق اداره کار محاسبه شده است و کارگرانی که حقوق بالاتری نسبت به حداقل قانون کار دارند باید مبلغی به نسبت حقوق خود دریافت کنند.
حق شیفت کارگران در سال ۱۴۰۲
حمایت از کارگران در قانونکار ایجاب نموده که انجام کار در خارج از ساعات روز و ساعات کار گردشی مشمول پرداخت فوق العاده شوند. به این ترتیب در ازای کار با ساعات کار متنوع مزایای مربوطه تعلق میگیرد. فوق العاده نوبت کاری و حق شیفت در قانون کار به صورت زیر تعیین شده است:
حق شیفت صبح، عصر معادل ۱۰% حقوق ماهانه کارگر
حق شیفت صبح، شب و یا عصر، شب معادل ۲۲.۵% حقوق ماهانه کارگر
حق شیفت صبح، عصر و شب معادل ۱۵% حقوق ماهانه کارگر.
حق شیفت کارگران ۱۴۰۲ از ضرب حقوق ماهانه در درصدهای ذکر شده محاسبه میشود. در جدول مزایای شیفت کاری ۱۴۰۲ زیر حقوق ماهانه حداقل حقوق قانون کار در نظر گرفته شده است.
جدول حق شیفت ۱۴۰۲
در جدول زیر مبلغ حق شیفت کارگران در سال ۱۴۰۲ بر مبنای حداقل حقوق محاسبه شده است.
جدول شیفت ۱۴۰۲ کارگران مشمول کارگران
| نوع شیفت | درصد حق شیفت | حقوق ماهانه ۱۴۰۲ | فوق العاده نوبت کاری یا حق شیفت |
|---|---|---|---|
| صبح – عصر | %10 | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۵،۳۰۸،۲۸۴ |
| صبح – شب | %22.5 | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۱۱،۹۴۳،۶۳۹ |
| عصر – شب | %22.5 | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۱۱۹۴۳،۶۳۹ |
| صبح – عصر – شب | %15 | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۷،۹۶۲،۴۲۶ |
در جدول حق شیفت ۱۴۰۲ مثالهایی از نحوه محاسبه مبلغ حق شیفت ارائه شده که این مبالغ و مزایا برای کارگران با حقوق و سوابق کاری مختلف متفاوت خواهد بود.
برای تشخیص و شناخت نوع نوبت کاری و در نهایت محاسبه فوق العاده نوبت کاری ۱۴۰۲ باید با ساعات شبانه روز آشنایی و تخصص کافی وجود داشته باشد. ساعات شبانه روز در قانون کار به صورت زیر تقسیم بندی میشوند.
- شیفت صبح : ساعت کاری بین ۶ صبح تا ۱۴ بعد ظهر
- شیفت عصر : ساعت کاری بین ۱۴ تا ۲۲ شب
- شیفت شب : ساعت کاری بین ۲۲ شب تا ۶ صبح
نحوه محاسبه مبلغ حق شیفت ۱۴۰۲
برای محاسبه حق شیفت یا فوق العاده نوبت کاری دو عدد لازم است به دست آید:
۱- حقوق ماهانه کارگر در سال ۱۴۰۲ و ۲- درصد حق شیفت
حقوق ماهانه شامل چه مواردی است؟
حقوقی که مبنای محاسبه حق شیفت است صرفا حداقل حقوق قانون کار نبوده و در کارگاههای فاقد طبقه بندی مشاغل شامل مزد شغل (حداقل مزد قانون کار یا توافقی بالاتر)، مزد پایه یا پایه سنوات تجمیعی، مزایای به تبع شغل مانند حق سرپرستی، حق فنی و… است. در کارگاههای دارای طبقه بندی مشاغل مزد مبنا (مجموع مزد گروه و مزد پایه تجمیعی) برای محاسبه نوبت کاری ۱۴۰۲ ملاک خواهد بود.
نحوه تشخیص درصد حق شیفت چگونه است؟
تشخیص نوع شیفت کاری و نوع نوبت کاری سختترین قسمت محاسبه حق شیفت ۱۴۰۲ بوده و نیاز به اطلاعات کافی در این زمینه دارد.
آموزش کامل نحوه تشخیص شیفت کاری و تعیین در آموزشهای قبلی به صورت ویدیویی و متن و تصویر ارائه شده است که پیشنهاد میشود از طریق لینک زیر آن را مطالعه کنید.
پس از مشخص شدن دو مورد بالا کافی است درصد نوبت کاری و حقوق ماهانه در هم ضرب شوند. در جدول حق شیفت کارگران ۱۴۰۲ نیز دو عامل مورد نیاز برای محاسبه حق شیفت از قبل مشخص فرض شدهاند. نکته مهم این است که در محاسبه مزایای شیفت کاری به تعداد شیفتهای واقع شده در ساعات غیر صبح نباید توجه شود بلکه کل حقوق ماهانه در درصد نوبت کاری ضرب میشود.
مزایای شیفت ۱۲ ساعته ۱۴۰۲
بسیاری از مشاغل هستند که در شیفت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت مشغول به فعالیت هستند. طبق قانون کار کارگران شاغل در این مشاغل باید مبلغی را به عنوان فوق العاده نوبت کاری یا حق شیفت دریافت کنند.
نوع نوبت کاری شیفت ۱۲ ساعته کار و ۲۴ ساعت استراحت از نوع صبح، شب بوده و حق شیفت آن معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه است. بنابراین مزایای حق شیفت ۱۲ ساعته گردشی در سال ۱۴۰۲ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه خواهد بود.
اگر شیفت ۱۲ ساعت کار و ۱۲ ساعت استراحت بدون گردش در طول ماه باشد مشمول دریافت فوق العاده نوبت کاری نیست.
نوبت کاریهای رایج در کارگاهها
برای آشنایی با انواع نوبت کاریها که در کارگاهها به کار گرفته میشوند در ادامه برخی از شیفتکاریهای رایج و نوع نوبت کاری و درصد حق شیفت آنها مشخص شده است. قواعد و مقررات مربوط به تشیخص نوع نوبت کاری و درصد حق شیفت صرفا در محاسبه حق شیفت ۱۴۰۲ کاربرد نداشته بلکه در تمام سالها به این ترتیب محاسبه میشوند.
شیفت گردشی صبح – عصر – شب با حق شیفت ۱۵%
- ۱ هفته صبح – ۱ هفته عصر – ۱ هفته شب
- ۱۰ روز صبح – ۱۰ روز عصر – ۱۰ روز شب
- ۸ روز صبح – ۸ روز عصر – ۸ روز شب – ۶ روز استراحت یا آف
شیفت گردشی صبح و شب با حق شیفت ۲۲.۵%
- شیفت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت
- شیفت ۱۲ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت
- شیفت ۱۲ ساعت صبح به مدت یک هفته و ۱۲ ساعت شب به مدت یک هفته (گردش هفتگی)
شیفت گردشی عصر و شب با حق شیفت ۲۲.۵%
یک هفته از ۱۶ الی ۲۳ و یک هفته از ۲۳ الی ۷ (گردش هفتگی)
شیفت گردشی صبح و عصر با حق شیفت ۱۰%
- یک هفته از ۹ الی ۱۶ و یک هفته از ۱۶ الی ۲۴
- یک روز از ۹ الی ۱۶ و یک روز از ۱۶ الی ۲۴
اگر شرایط کاری یکی از حالتهای بالا باشد برای محاسبه حق شیفت اداره کار ۱۴۰۲ و یا تنظیم جدول حق شیفت ۱۴۰۲ کافی است درصدهای مشخص شده در حقوق هر کارگر ضرب شود.
محاسبه آنلاین حق شیفت کارگران ۱۴۰۲
در سامانه فیش حقوقی ۱۴۰۲ کارتابان امکانی وجود دارد که به صورت آنلاین حق شیفت اداره کار ۱۴۰۲ محاسبه میشود. در فیش حقوقی آنلاین علاوه بر حق شیفت و مبلغ حق شیفت سایر حقوق و مزایا نیز محاسبه میشود.
برای محاسبه آنلاین حق شیفت ۱۴۰۲ اینجا کلیک کنید.
سوالات متداول از حق شیفت ۱۴۰۲ کارگران مشمول قانون کار
آیا جدول حق شیفت ۱۴۰۲ شامل تمام کارگران نوبت کار است؟
جدول حق شیفت بالا صرفا با حداقل مزد کارگران ۱۴۰۲ تنظیم شده است. اگر مزد کارگری از حداقل قانون کار (به دلیل اضافه شدن پایه سنوات و یا مزد توافقی بالا) بیشتر باشد باید حق شیفت نیز از روی مزد و حقوق هر کارگر محاسبه شود.
مزایا شیفت ۱۲ ساعته در سال ۱۴۰۲ شامل چه مواردی است؟
شیفت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت و شیفت ۱۲ ساعت کار و ۱۲ ساعت استراحت با گردش هفتگی و یا روزانه (گردش در طول ماه اتفاق بیافتد) از نوع نوبت کاری صبح و شب محسوب میشود. مزایای شیفت کاری ۱۲ ساعته در حالتهای بالا معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه کارگر است.
آیا حق شیفت فقط به تعداد شیفتهای واقع شده در شب پرداخت میشود؟
پس از اینکه مشخص شد نوع کار و شیفتهای کارگر از نوع نوبت کاری و گردشی است فارع از اینکه چه تعداد از شیفتها در شیفت صبح و یا عصر و یا شب واقع شده به کل حقوق ماهانه درصد حق شیفت ضرب میشود. حق شیفت ماهانه محاسبه میشود نه روزانه و تعداد شیفت خاص.
باسلام و خسته نباشید .
بنده در شیفت ۱۲ – ۲۴ مشغول کار هستم ولی شرکتی که در انجا کار میکنم حق شیفت نمیدهد . یعنی در فیش حقوقی بنده کارکرد شبکاری صفر خورده
آیا باید به من حق شیفت تعلق بگیرد یا خیر ؟
سلام، عرض ادب و احترام بنده در شرکتی نگهبان هستم و کلا دو شیفت روز و شب به همراه همکارم نگهبانی میدیم (۱۲ساعته) و برای تعویض شیفت هم بصورت هفتگی و صبح جمعه با ماندن یکیمون بصورت ۲۴ ساعته شنبه تغییر شیفت میدیم. خواستم بدونم اصلا از نظر قانون ایراداتی داره یا نه چونکه به ازای هر ۱۲ ساعت کار فقط ۱۲ ساعت استراحت داریم و اینکه در مجموع با همه ی متعلقات قانونی حدودا چقدر دریافتی باید داشته باشم!؟ سپاس از لطفتون
سلام
سقف اضافه کاری روزانه ۴ ساعت است که در کارهای نوبت کاری و مختلط این سقف می تواند ماهانه در نظر گرفته شود.
سلام وقت بخیر این محاسبه برای شیفت کاری ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت چه جوری محاسبه میشه؟
سلام
ساعت و مدت استراحت در قانون کار پیش بینی نشده است.
کارفرما و کارگر برای این موضوع توافق می کنند. توافق ممکن است صریح و کتبی و یا ضمنی و یا عرفی باشد.
ساعت استراحت جزو ساعت کار محسوب نمی شود مگر اینکه کارفرما مدت استراحت را کارکر حساب کند.
سلام من تو کافی شاپ کار میکنم و حقوق دریافتی من ۶م هست به عبارتی روزی ۲۰۰ت و ساعتی ۲۵ت هست و ساعت کاری هم از ساعت ۴تا ۱۲همون ۸ساعته
و تو این ماه از یکروز ساعت ۴عصر رفتم تا ساعت ۴بامداد موندم و
میخوام بدونم از ساعت ۱۲ شب به بعد چطوری باید حساب کنن اضافه کاریمو لطفا با عدد و نتایج بهم بگین داستانش چطوریه
سلام
به ساعات کار از ۲۲ الی ۶ صبح شب گفته می شود. با مدتی که کارگر در این ساعات کار کرده باید فوق العاده شب کاری پرداخت شود.
برای هر ساعت شب کاری باید مازاد بر مزد اصلی معادل ۳۵ درصد مزد هر ساعت کار عادی به عنوان فوق العاده شب کاری پرداخت شود.
باسلام
بنده در شیفت ۱۵:۳۰ تا ۲۴ کار میکنم آیا حق شیفت به بنده تعلق میگیرد؟ و چند درصد میباشد؟ باتشکر
سلام
در صورتی که ساعات کار همیشه ثابت باشد نوبت کاری نبوده و به ساعات کار از ۲۲ الی ۶ صبح روز بعد که برای شما ۲۲ الی ۲۴ است شب کاری تعلق می گیرد.
فوق العاده شب کاری معادل ۳۵ درصد مزد هر ساعت کار عادی است.
سلام،وقت بخیر
برای شیفت کاری ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت،نوبت کاری چند درصد محاسبه میشود و آیا جمعه کاری و تعطیل کاری تعلق میگیره یا نه؟
سلام
۲۴-۴۸ نوبت کاری محسوب نمی شود. به ساعات کار در شب (از ۲۲ الی ۶ صبح) فوق العاده شب کاری با نرخ ۳۵% مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود.
سلام وقت بخیر اگر شرکتی در تایم بیکاری نیروهاش رو به صورت ثابت به کار بگیره و فقط روزهایی که کار دارن اونها رو گردشی کنه آیا حق شیفت بهشون تعلق میگیره
مثلا کلا شیفت صبح بیان فقط دو روز شیفت شب باشن؟
سلام
در مواردی که برنامه کار اصلی روزکار باشد و به صورت اتفاقی چند بار شب کارکرد وجود داشته باشد نوبت کاری محسوب نمی شود و به ساعات کار شب فوق العاده شب کاری تعلق می گیرد.
در صورتی که در برنامه کاری کارگاه روال کار به این شکل باشد نوبت کاری محسوب می شود.
سلام وقت بخیر
من در یک سازمان دولتی کار میکنم .تا الان ۳ نفر بودیم شیفت ۱۲ -۲۴ بودیم . و ۲۰ روز نوبت کاری دریافت میکردیم .الان ۲ نفر هستیم و قرار است گردشی یک هفته صبح و یک هفته شب شیف داشته باشیم .
الان مزایای باید چگونه پرداخت شود ؟ چند روز نوبت کار دریافت میکنیم ؟ اصلا در قانون چنینی چیزی ممکن است ؟
سلام
نوبت کار را روزانه نباید حساب کرد. نوبت کاری به صورت درصدی از حقوق کامل ماهانه خواهد بود.
سلام بنده در ی کارخانه کار میکنم ۱۲ساعت کار ۲۴ساعت استراحت در دونوبت شب صب به ما گفتند شما بهتون حق شیفت نمیخوره حتی به جای اینکه ۱۶۲ساعت کار برا ما حساب کنند ۱۹۲ساعت کار حساب میکنند بعد از آن اضافه کاری این روند درسته به نظر شما الان هیچ حق شیفتی دریافت نمیکنیم
سلام
کارهای ۱۲-۲۴ از نوع گردشی هستند. نوع نوبت کاری از نوع صبح و شب است و فوق العاده نوبت کاری معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه کارگر است. ساعت کار موظفی بدون توجه به نوع نوبت های کاری برای تمامی کارگران یکسان است. ساعت کار موظفی هر ماه متفاوت است. جدول ساعت کار موظفی را در سایت کارتابان جستجو کنید.
سلام.در انتظامات شرکت *** کار میکنیم و شیفت ما بصورت گردشی ۱۲ ساعته میباشد.یعنی ۲روز صبح،۲روز شب و ۲ روز آف داریم یعنی ۷صبح تا ۷عصر و ۷ عصر تا ۷ صبح.
سوال ما اینه که آیا این شرایط در وزارت کار تصویب شده یا غیر قانونیه؟تازه میگویند حضور موظفی ماهانه ما باید ۱۹۲ساعت باشد که با این شرایط به ۱۹۲ ساعت نمیرسه و از اضافه کاری پرسنل انتظامات کم میکنند و به حضور موظفی اضافه میکنند.لطفا راهنمایی کنید.ممنون.
سلام
شرایط کار اعلامی منع قانونی ندارد.
نوبت کاری صبح شب است که باید فوق العاده نوبت کاری معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه پرداخت شود. ساعت کار موظفی هر ماه متفاوت است و می توانید جدول ساعت کار موظفی را در سایت کارتابان جستجو کنید.