سایر سطوح مزدی بخشنامه مزد 97 چیست؟

سایر سطوح مزدی بخشنامه مزد 97

در بخشنامه های مصوب شورای عالی کار حداقل مزد به دو صورت بیان می شود:

1- حداقل مزد سال 1397

2- سایر سطوح مزدی بخشنامه مزد 97

حداقل مزد به صورت عدد ثابت بیان می شود مثلا برای سال 1397 این مبلغ برای کارگران اعم از قرارداد دائم یا موقت مبلغ 370423 ریال تعیین شده است.

منظور از سایر سطوح مزدی بخشنامه مزد 97 به کارگرانی اطلاق می شود که سال قبل حقوق آن ها از حداقل بیشتر بوده است. میزان افزایش مزد این اشخاص به صورت یک رابطه ریاضی بیان میشود.

مثلا در سال 1396 به این صورت بود که 12 درصد مزد ثابت به علاوه روزانه 6768 ریال. در هر حال این عدد نباید از حداقل مزبور در بند قبل کمتر باشد.

و یا سایر سطوح مزدی بخشنامه مزد 97 به میزان ۱۰/۴ درصد (ده و چهاردهم درصد) به علاوه روزانه مبلغ ۲۸۲۰۸ ریال افزایش یافت.

افزایش مزد کارگران مشمول طرح طبقه بندی مشاغل از سایز سطوح مزدی طبعیت می نمایند.

طرز محاسبه و مثال محاسبه سایر سطوح مزدی بخشنامه مزد 97

فرض کنید شخصی در ابتدای سال 1395 در کارگاهی استخدام شده است. مزد وی در سال های 95 و 96 و 97 به صورت زیر خواهد بود.

مزد سال 95

چون تا پایان 95 سابقه این کارگر از یک سال کمتر است پس پایه سنواتی تعلق نمی گیرد و مزد وی برابر با حداقل مزد 95 بعنی مبلغ 270722 ریال خواهد بود.

مزد سال 96

حداقل مزد 96 برابر با 309977 ریال بود. چون سابقه این کارگر بیشتر از یکسال شده پس برابر با بخشنامه مزد 96 علاوه بر مزد روزانه پایه سنواتی 96 به صورت روزانه مبلغ 17000 ریال به این کارگر تعلق می گیرد. در نهایت مزد روزانه وی در سال 96 برابر با 309977 ریال به علاوه 17000 ریال در جمع مبلغ 326977 ریال خواهد بود.

مزد سال 97

حداقل مزد 97 قانون کار مبلغ 370423 ریال تعیین شده است. چون در سال قبل مزد کارگر از حداقل مزد مزد96 بیشتر بود بنابراین افزایش مزد وی از سایر سطوح مزدی بدست خواهد آمد.

در بخشنامه مزد 97 افزایش مزد به میزان 10/4 درصد به علاوه روزانه 28208 ریال تعیین شده است.

بنابراین مزد این شخص از از جمع مزد سال قبل به علاوه 10/4 درصد مزد سال قبل بدست می آید برای سادگی محاسبه می توانید مزد سال قبل را در عدد 1/104 (یک و صدوچهارهزارم) ضرب کرده و با عدد ۲۸۲۰۸ جمع کنید که (326977*1.104)+28208=389191 ریال می شود.

چون سابقه این کارگر وارد سال سوم شده پایه سنواتی 97 به مبلغ روزانه 17000 ریال نیز به مزد محاسبه شده اضافه خواهد شد. در نهایت مزد روزانه این کارگر مبلغ ۴۰۶۱۹۱ ریال خواهد بود.

توجه : نکته ای که داخل این محاسبات وجود دارد این است که پایه سنواتی 96 نیز به میزان افزایش مزد 97 افزایش یافت. یعنی محاسبه این طور صحیح نیست که مزدپایه را جدا افزایش دهیم و جمع دو پایه سنواتی 96 و 97 را به آن اضافه کنیم.

مطالب مرتبط را نیز مطالعه نمایید
بخشنامه مزد 97 قانون کار: کلیک کنید
جزئیات کامل حقوق قانون کار 97: کلیک کنید
پایه سنوات 97: کلیک کنید
سایر سطوح مزدی بخشنامه مزد 97 چیست؟: کلیک کنید
قانون کار 97: کلیک کنید
افزایش مزد 1397: کلیک کنید