حقوق مزد قانون کار ۹۷ نهایی شد
بخشنامه مزد (افزایش مزد و حداقل مزد) برابر با ماده ۴۱ قانون کار همه ساله توسط شورای عالی کار تعیین می شود. پس از جلسات زیادی که شورای عالی کار برای تعیین حداقل مزد ۹۷ (حقوق ۹۷) تشکیل داد در نهایت حداقل مزد ۹۷ کارگران مشمول قانون را به شرح زیر تصویب کرد:
حداقل حقوق ۹۷ نسبت به ۹۶ به میزان ۱۹/۵۵ درصد (نوزده و پنجاه و پنج درصد) افزایش یافت و مزد روزانه ۹۷ حداقل ۳۷۰۴۲۰ ریال و حداقل حقوق ماهیانه ۹۷ برابر ۱۱,۱۱۲,۶۷۰ تعیین شد.
سایر سطوح مزدی به میزان ۱۰/۴ درصد (ده و چهاردهم درصد) به علاوه روزانه مبلغ ۲۸۲۰۸ ریال افزایش یافت.
پایه سنوات برای کارگرانی که سابقه بیش از یک سال در آن کارگاه را دارند به میزان روزانه ۱۷۰۰۰ ریال تعیین شد.
بن کارگری ۱۱۰.۰۰۰ تومان و حق مسکن ۴۰.۰۰۰ تومان بدون تغییر نسبت به سال قبل ثابت ماندند.
حق اولاد برای هر فرزند زیر ۱۸ سال تمام با شرط داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه معادل سه روز حداقل مزد (۱,۱۱۱,۲۶۰ ریال) و بدون محدودیت در تعداد فرزندان خواهد بود.
| عنوان | مبلغ (ریال) |
| حداقل مزد روزانه ۱۳۹۷ | 370,420 |
| حداقل حقوق ماهیانه (۳۰روز) | 11,112,670 |
| بن کارگری | ۱,۱۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن | ۴۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد برای هر فرزند | 1,111,260 |