برای مرور آنچه در این دوره آموزشی گفته شد و محاسبه عملی حقوق و دستمزد در این قسمت به یک مثال کامل برای فایل اکسل فیش حقوق 1400می پردازیم و در نهایت یک فیش حقوق برای کارگر فرضی تنظیم می کنیم.
چون کل این قسمت از دوره آموزشی محاسبه حقوق و دستمزد 1400 قانون کار به تنظیم فیش حقوق و در نهایت تنظیم فایل اکسل می پردازیم لذا نیاز است که با یک مثال پیش برویم. کارگری با شرایط فرضی زیر را در نظر می گیریم و کل محاسبات را تا آخر برای آن انجام می دهیم.
مثال
کارگر در ابتدای سال 1397 استخدام شده است.
ساعات کاری : تمام روزهای کاری از 7 لغایت 16 (نیم ساعت نهار و نماز)
دو بار جمعه ها از ساعت 20 لغایت 24 به کارگاه دعوت شده است.
دارای یک فرزند دختر 17 ساله ازدواج کرده و یک فرزند 12 ساله
فهرست مطالب
مرحله 1 : محاسبه مزد ثابت کارگر
ابتدا باید مزد ثابت کارگر را بدست آوریم. برای محاسبه مزد ثابت از جدول تصاعدی مزد استفاده می کنیم.
| 1400 | 99 | 98 | 97 | 96 | 95 | 94 | 93 |
| 885165 | 931831 | 973831 | 1007640 | 1035475 | 1066204 | 1086449 | 1109529 |
همانطور که مشاهده می کنید رقم زیر سال 97 نشانگر مزد ثابت کارگر است. با استفاده از این عدد پایه سنوات تجمیعی و مزد ساعتی را بدست می آوریم:
مزد ثابت = رقم زیر 97 = 1007640
پایه سنوات تجمیعی 122.475= 885.165 – 1.007.640
مزد ساعتی 137.468 = 7.33 ÷1.007.640
با استفاده از جدول ساعات کار موظفی سال 1400 کارکرد کارگر را در اردیبهشت محاسبه کرده و ساعات اضافه کار کارگر را محاسبه می کنیم(در فایل اکسل فیش حقوق 1400 فقط ساعات اضافه کاری وارد می شود.):
| سال | ماه | روز های ماه | تعداد جمعه | تعداد تعطیل رسمی غیر جمعه | تعداد روز کاری | ساعات کار موظفی |
| 1400 | فروردین | 31 | 4 | 6 | 21 | 154 |
| 1400 | اردیبهشت | 31 | 5 | 3 | 23 | 169 |
مرحله 2 : محاسبه فوق العاده اضافه کاری
هر روز 16-7 با کسر 0.5 ساعت- بنابراین هر روز کاری 8/5 ساعت مفید
کارکرد در روزهای کاری = 195/5 = 8/5 × 23
کارکرد در روزهای جمعه = 8 = 4 × 2
کل کارکرد 203/5 = 8 + 195/5
ساعات اضافه کاری 34/5 = 169 – 203/5
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری را محاسبه می کنیم:
192.455 = 1/4 × 137.468
فوق العاده اضافه کاری ماهانه بدست می آید:
6.639.702 = 34/5 × 192.455
مرحله 3 : محاسبه فوق العاده شب کاری
محاسبه شب کاری
دو بار جمعه از 22 لغایت 24
کل ساعات شب کاری = 4
فوق العاده هر ساعت شب کاری
48.114 = 0/35 × 137.468
فوق العاده شب کاری ماهانه
192.455= 4 × 48.114
مرحله 4 : محاسبه فوق العاده جمعه کاری
محاسبه جمعه کاری
دو بار جمعه از 20 لغایت 24
کل روزهای جمعه کاری = 2
فوق العاده هر روز جمعه کاری
403.056 = 0/4 × 1.007.640
فوق العاده جمعه کاری ماهانه
806.112= 2 × 403.056
مرحله 5 : محاسبه کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد)
چون هر دو فرزند دارای شرایط دریافت حق اولاد هستند بنابراین تعداد فرزندان را در فایل اکسل فیش حقوق 1400 دو وارد می کنیم.
تعداد فرزند مشمول = 2
کمک هزینه عائله مندی هر فرزند = 2.655.495
کل کمک هزینه عائله مندی 5.310.990=2 × 2.655.495
مرحله 6 : محاسبه مزایای انگیزشی و رفاهی
مزایای ثابت
کمک هزینه مسکن= 4.500.000
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار= 6.000.000
مرحله 7 : جمع بندی درآمد ماهانه
جمع درآمد این کارگر به شرح زیر است:
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| کارکرد | 31 روز |
| مزد شغل روز | 885165 |
| پایه سنوات | 122475 |
| مزد ثابت | 1007640 |
| حقوق ماهانه | 31236840 |
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| بن کارگری | 6000000 |
| حق مسکن | 4500000 |
| حق اولاد | 5310990 |
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| اضافه کاری | 6639702 |
| شب کاری | 192455 |
| جمعه کاری | 806112 |
جمع درآمد 54.686.099 ریال
مرحله 8 : محاسبه کسورات
حق بیمه
چون حق اولاد مشمول کسر حق بیمه نیست بنابراین:
در آمد مشمول بیمه 49.375.109
حق بیمه کل 14.812.533= 49.375.109× 0/3
حق بیمه سهم کارگر
3.456.258= 49.375.109× 0/07
حق بیمه سهم کارفرما
11.356.275= 49.375.109× 0/23
مالیات
جمع درآمد مشمول مالیات 38.875.109 ریال
قرارگیری در پله 1
چون در آمد مشمول مالیات کمتر از 4 میلیون تومان از مالیات معاف است بنابراین مالیات این فیش حقوق قانون کار صفر می شود.
توجه توجه : پس از صدور رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری بن، مسکن، اولاد در حد متعارف از شمول مالیات خارج شده اند.
مرحله 9 : تکمیل و تنظیم فیش حقوق
شکل فایل اکسل فیش حقوق 1400 این کارگر در اردیبهشت به شکل زیر خواهد بود:
| شرایط کار | درآمد ها | کسورات | |||||
| عنوان | مقدار | عنوان | مبلغ | عنوان | مبلغ | عنوان | مبلغ |
| کارکرد (روز) | 31 | مزد شغل | 885165 | بن کارگری | 6.000.000 | حق بیمه | 3.456.258 |
| ساعت اضافه کار | 34.5 | پایه سنوات تجمیعی | 122475 | حق مسکن | 4.500.000 | مالیات | 0 |
| ساعت شب کار | 4 | مزد ثابت | 1007640 | حق اولاد | 5.310.990 | سایر | 0 |
| تعداد فرزند | 2 | حقوق ماهانه | 31236840 | اضافه کاری | 6.639.702 | ||
| روز جمعه کار | 2 | شب کاری | 192.455 | ||||
| جمعه کاری | 806.112 | ||||||
جمع درآمد: 54686099 ریال
جمع کسورات: 3456258 ریال
مبلغ قابل پرداخت: 51229841 ریال
برای اینکه بدانیم محاسبات صحیح است یا خیر، به قسمت فیش حقوق آنلاین سایت کارتابان رفته و با وارد کردن مقادیر مورد نیاز فیش حقوق در اختیار ما قرار می گیرد.
شکل زیر فیش حقوق آنلاین سایت کارتابان است که می توانید برای مقایسه با محاسبات و فایل اکسل فیش حقوق 1400 از آن استفاده نمایید.
همانطور که می بینید محاسبات صورت گرفته با محاسبات آنلاین یکسان است که حاکی از صحیح بودن است.
برای کسب مهارت در محاسبه حقوق و دستمزد باید مثال های زیادی را بررسی نمایید تا به راحتی در شرایط مختلف بتوانید حقوق ودستمزد را محاسبه نمایید.
مرحله 10: تهیه و دانلود فایل اکسل فیش حقوق 1400
برای تهیه فایل اکسل کافی است که فایلی به شکل نهایی فیش حقوق تنظیم نمایید و در خانه ها مقادیر و فرمول هایی که در طول محاسبات استفاده شد را قرار دهید.
با توجه به اینکه در این مثال کارگر شب کار بود و وجود همزمان نوبت کاری و شب کاری مقدور نیست لذا در صورتی که کارگر نوبت کار باشد کافی است به جای فوق العاده شب کاری گزینه نوبت کاری درج شود.
با سلام
خداوند شما را حفظ کند. رحمت بر اموات و گذشتگان تون که خیرتون به همه میرسه.
سپاس فراوان از راهنمایی ها و اطلاعاتی که در اختیار عموم قرار دادین
سلام و روز بخیر، ضمن تشکر از مطالب خوب و مفید و آموزشهای کاربردی شما، به اطلاع میرسانم که فایل اکسل نمونه فیش حقوقی، در بخش مالیات اشتباه محاسبه میکند و 10 درصد لحاظ نشده در فرمول آن …
با سلام
ضمن تقدیر از حسن توجه و دقت شما فایل اصلاحی بارگذاری شد.
با تشکر
با سلام
با داشتن 12سال سابقه کار،من از اول بهمن 96در کارگاهی مشغول بکار شدم و قراردادهای یکساله بستم
تا ابتدای امسال هم از میزان سنوات روزانه اطلاعی نداشتم،بعداز اینکه پیگیرشدم فهمیدم که کارفرما اصلا سنوات روزانه را محاسبه وپرداخت نکرده است. ودرنهایت از ابتدای آذرماه باوی قطع همکاری کردم.
آیا الان میتوانم ازاو شکایت کنم و آیا امکان دریافت سنوات روزانه پیشین وجود دارد یاخیر؟
ممنون از سایت و مطالب مفیدی که باعث رشد علمی کارگران و کارفرمایان میگردد.
سلام
نه تنها پایه سنوات بلکه هرگونه بدهی با هر عنوان که توسط کارفرما پرداخت نشده باشد قابل مطالبه است.
سلام و خداقوت
بهترین محتوایی بود که در حوضه حقوق و دستمزد روی کل نت هست واقعا دست مریزاد.
تا جایی که بتونم شما رو معرفی میکنم تا دیگران هم استفاده کنن.
سلام ممنون از حسن نظر شما
با سلام و احترام
ضمن تشکر از همه همکاران این سایت فوق العاده
سوالم اینه که چرا هیچ جایی از مبلغ تعطیل کاری مطلبی نوشته نشده؟ مثلا کسی که 32 ساعت تعطیل کاری داشته در طول ماه(غیر از جمعه) در فیش حقوقی چطور محاسبه میشه؟
با سلام
در قانون کار مزایایی با عنوان تعطیل کاری تعریف نشده است. ایام تعطیل رسمی غیر از جمعه در طول ماه باعث کاهش ساعت کار قانونی و موظفی همان ماه شده و کارکرد در این روز ها تاثیر خود را در اضافه کاری خواهد گذاشت.