جلسه سیزدهم : مثال کامل تنظیم فایل اکسل فیش حقوق ۱۴۰۰

آموزش ویدیویی تنظیم فایل اکسل فیش حقوقی ۱۴۰۰

برای مرور آنچه در این دوره آموزشی گفته شد و محاسبه عملی حقوق و دستمزد در این قسمت به یک مثال کامل برای فایل اکسل فیش حقوق1400می پردازیم و در نهایت یک فیش حقوق برای کارگر فرضی تنظیم می کنیم.

چون کل این قسمت از دوره آموزشی محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۰ قانون کار به تنظیم فیش حقوق و در نهایت تنظیم فایل اکسل می پردازیم لذا نیاز است که با یک مثال پیش برویم. کارگری با شرایط فرضی زیر را در نظر می گیریم و کل محاسبات را تا آخر برای آن انجام می دهیم.

محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۰ کارگر

مثال

کارگر در ابتدای سال ۱۳۹۷ استخدام شده است.
ساعات کاری : تمام روزهای کاری از ۷ لغایت ۱۶ (نیم ساعت نهار و نماز)
دو بار جمعه ها از ساعت ۲۰ لغایت ۲۴ به کارگاه دعوت شده است.
دارای یک فرزند دختر ۱۷ ساله ازدواج کرده و یک فرزند ۱۲ ساله

مرحله ۱: محاسبه مزد ثابت کارگر

ابتدا باید مزد ثابت کارگر را بدست آوریم. برای محاسبه مزد ثابت از جدول تصاعدی مزد استفاده می کنیم.

140099989796959493
88516593183197383110076401035475106620410864491109529
جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۰

همانطور که مشاهده می کنید رقم زیر سال ۹۷ نشانگر مزد ثابت کارگر است. با استفاده از این عدد پایه سنوات تجمیعی و مزد ساعتی را بدست می آوریم:

مزد ثابت = رقم زیر ۹۷ =  ۱۰۰۷۶۴۰
پایه سنوات تجمیعی ۱۲۲.۴۷۵= ۸۸۵.۱۶۵ – ۱.۰۰۷.۶۴۰
مزد ساعتی ۱۳۷.۴۶۸ = ۷.۳۳ ÷۱.۰۰۷.۶۴۰

با استفاده از جدول ساعات کار موظفی سال ۱۴۰۰ کارکرد کارگر را در اردیبهشت محاسبه کرده و ساعات اضافه کار کارگر را محاسبه می کنیم(در فایل اکسل فیش حقوق1400 فقط ساعات اضافه کاری وارد می شود.):

سالماهروز های ماهتعداد جمعهتعداد تعطیل رسمی غیر جمعهتعداد روز کاریساعات کار موظفی
1400فروردین314621154
1400اردیبهشت315323169
جدول ساعات کار موظفی سال ۱۴۰۰

مرحله ۲: محاسبه فوق العاده اضافه کاری

هر روز ۱۶-۷ با کسر ۰.۵ ساعت- بنابراین هر روز کاری ۸/۵ ساعت مفید
کارکرد در روزهای کاری  = ۱۹۵/۵ = ۸/۵ × ۲۳
کارکرد در روزهای جمعه   = ۸ = ۴ × ۲
کل کارکرد  ۲۰۳/۵ = ۸ + ۱۹۵/۵
ساعات اضافه کاری ۳۴/۵ = ۱۶۹ – ۲۰۳/۵

فوق العاده هر ساعت اضافه کاری را محاسبه می کنیم:
192.455 = 1/4  × 137.468

فوق العاده اضافه کاری ماهانه بدست می آید:
6.639.702 = 34/5   × 192.455

مرحله ۳: محاسبه فوق العاده شب کاری

محاسبه شب کاری
دو بار جمعه از ۲۲ لغایت ۲۴
کل ساعات شب کاری = ۴
فوق العاده هر ساعت شب کاری
48.114 = 0/35  × 137.468
فوق العاده شب کاری ماهانه
192.455= 4  × 48.114

مرحله ۴: محاسبه فوق العاده جمعه کاری

محاسبه جمعه کاری
دو بار جمعه از ۲۰ لغایت ۲۴
کل روزهای جمعه کاری = ۲
فوق العاده هر روز جمعه کاری
403.056 = 0/4  × 1.007.640
فوق العاده جمعه کاری ماهانه
806.112= 2  × 403.056

مرحله ۵: محاسبه کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد)

چون هر دو فرزند دارای شرایط دریافت حق اولاد هستند بنابراین تعداد فرزندان را در فایل اکسل فیش حقوق1400 دو وارد می کنیم.
تعداد فرزند مشمول = ۲
کمک هزینه عائله مندی هر فرزند = ۲.۶۵۵.۴۹۵
کل کمک هزینه عائله مندی ۵.۳۱۰.۹۹۰=۲ × ۲.۶۵۵.۴۹۵

مرحله ۶: محاسبه مزایای انگیزشی و رفاهی

مزایای ثابت
کمک هزینه مسکن= ۴.۵۰۰.۰۰۰
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار= ۶.۰۰۰.۰۰۰

مرحله ۷: جمع بندی درآمد ماهانه

جمع درآمد این کارگر به شرح زیر است:

عنوانمبلغ
کارکرد۳۱ روز
مزد شغل روز885165
پایه سنوات122475
مزد ثابت1007640
حقوق ماهانه31236840
عنوانمبلغ
بن کارگری6000000
حق مسکن4500000
حق اولاد5310990
مرحله ۷ : جمع بندی درآمد ماهانه
عنوانمبلغ
اضافه کاری6639702
شب کاری192455
جمعه کاری806112

جمع درآمد ۵۴.۶۸۶.۰۹۹ ریال

مرحله ۸: محاسبه کسورات

حق بیمه
چون حق اولاد مشمول کسر حق بیمه نیست بنابراین:
در آمد مشمول بیمه   ۴۹.۳۷۵.۱۰۹
حق بیمه کل ۱۴.۸۱۲.۵۳۳= ۴۹.۳۷۵.۱۰۹× ۰/۳
حق بیمه سهم کارگر
3.456.258= 49.375.109× 0/07
حق بیمه سهم کارفرما
11.356.275= 49.375.109× 0/23

مالیات
جمع درآمد مشمول مالیات  ۳۸.۸۷۵.۱۰۹ ریال
قرارگیری در پله ۱
چون در آمد مشمول مالیات کمتر از ۴ میلیون تومان از مالیات معاف است بنابراین مالیات این فیش حقوق قانون کار صفر می شود.

توجه توجه : پس از صدور رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری بن، مسکن، اولاد در حد متعارف از شمول مالیات خارج شده اند.

مرحله ۹: تکمیل و تنظیم فیش حقوق


شکل فایل اکسل فیش حقوق ۱۴۰۰ این کارگر در اردیبهشت به شکل زیر خواهد بود:

شرایط کاردرآمد هاکسورات
عنوانمقدارعنوانمبلغعنوانمبلغعنوانمبلغ
کارکرد (روز)31مزد شغل885165بن کارگری6.000.000حق بیمه3.456.258
ساعت اضافه کار34.5پایه سنوات تجمیعی122475حق مسکن4.500.000مالیات0
ساعت شب کار4مزد ثابت1007640حق اولاد5.310.990سایر0
تعداد فرزند2حقوق ماهانه31236840اضافه کاری6.639.702  
روز جمعه کار2  شب کاری192.455  
    جمعه کاری806.112  
فیش حقوق قانون کار سال ۱۴۰۰ فایل اکسل

جمع درآمد: ۵۴۶۸۶۰۹۹ ریال

جمع کسورات: ۳۴۵۶۲۵۸ ریال

مبلغ قابل پرداخت: ۵۱۲۲۹۸۴۱ ریال

برای اینکه بدانیم محاسبات صحیح است یا خیر، به قسمت فیش حقوق آنلاین سایت کارتابان رفته و با وارد کردن مقادیر مورد نیاز فیش حقوق در اختیار ما قرار می گیرد.

شکل زیر فیش حقوق آنلاین سایت کارتابان است که می توانید برای مقایسه با محاسبات و فایل اکسل فیش حقوق ۱۴۰۰ از آن استفاده نمایید.

فیش حقوق آنلاین قانون کار 1400
فیش حقوق آنلاین قانون کار ۱۴۰۰

همانطور که می بینید محاسبات صورت گرفته با محاسبات آنلاین یکسان است که حاکی از صحیح بودن است.

برای کسب مهارت در محاسبه حقوق و دستمزد باید مثال های زیادی را بررسی نمایید تا به راحتی در شرایط مختلف بتوانید حقوق ودستمزد را محاسبه نمایید.

مرحله ۱۰: تهیه و دانلود فایل اکسل فیش حقوق1400

برای تهیه فایل اکسل کافی است که فایلی به شکل نهایی فیش حقوق تنظیم نمایید و در خانه ها مقادیر و فرمول هایی که در طول محاسبات استفاده شد را قرار دهید.

با توجه به اینکه در این مثال کارگر شب کار بود و وجود همزمان نوبت کاری و شب کاری مقدور نیست لذا در صورتی که کارگر نوبت کار باشد کافی است به جای فوق العاده شب کاری گزینه نوبت کاری درج شود.

۹ دیدگاه

  1. با سلام و احترام
    ضمن تشکر از همه همکاران این سایت فوق العاده
    سوالم اینه که چرا هیچ جایی از مبلغ تعطیل کاری مطلبی نوشته نشده؟ مثلا کسی که ۳۲ ساعت تعطیل کاری داشته در طول ماه(غیر از جمعه) در فیش حقوقی چطور محاسبه میشه؟

    1. با سلام
      در قانون کار مزایایی با عنوان تعطیل کاری تعریف نشده است. ایام تعطیل رسمی غیر از جمعه در طول ماه باعث کاهش ساعت کار قانونی و موظفی همان ماه شده و کارکرد در این روز ها تاثیر خود را در اضافه کاری خواهد گذاشت.

  2. سلام و خداقوت
    بهترین محتوایی بود که در حوضه حقوق و دستمزد روی کل نت هست واقعا دست مریزاد.
    تا جایی که بتونم شما رو معرفی میکنم تا دیگران هم استفاده کنن.

  3. با سلام
    با داشتن ۱۲سال سابقه کار،من از اول بهمن ۹۶در کارگاهی مشغول بکار شدم و قراردادهای یکساله بستم
    تا ابتدای امسال هم از میزان سنوات روزانه اطلاعی نداشتم،بعداز اینکه پیگیرشدم فهمیدم که کارفرما اصلا سنوات روزانه را محاسبه وپرداخت نکرده است. ودرنهایت از ابتدای آذرماه باوی قطع همکاری کردم.
    آیا الان میتوانم ازاو شکایت کنم و آیا امکان دریافت سنوات روزانه پیشین وجود دارد یاخیر؟
    ممنون از سایت و مطالب مفیدی که باعث رشد علمی کارگران و کارفرمایان میگردد.

    1. سلام
      نه تنها پایه سنوات بلکه هرگونه بدهی با هر عنوان که توسط کارفرما پرداخت نشده باشد قابل مطالبه است.

  4. سلام و روز بخیر، ضمن تشکر از مطالب خوب و مفید و آموزشهای کاربردی شما، به اطلاع میرسانم که فایل اکسل نمونه فیش حقوقی، در بخش مالیات اشتباه محاسبه میکند و ۱۰ درصد لحاظ نشده در فرمول آن …

  5. با سلام
    خداوند شما را حفظ کند. رحمت بر اموات و گذشتگان تون که خیرتون به همه میرسه.

    سپاس فراوان از راهنمایی ها و اطلاعاتی که در اختیار عموم قرار دادین

دیدگاه شما

ایمیل شما منتشر نخواهد شد.