جداول مزد طبقهبندی مشاغل قانون کار گروه شغلی ۱ تا ۲۰
مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ گروه های شغلی ۱ تا ۲۰ موضوع بند ۴ بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار پس از تصویب بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار تنظیم و طی نامه شماره ۲۶۵۳۷۹ مورخه ۱۳۹۷/۱۲/۲۸ ابلاغ شد.
طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار-قوانین و الزامات قانونی
فلسفه وجودی قانون کار حمایت از حقوق کارگران از یک طرف و از طرف دیگر ایجاد مناسبات صحیح روابط کار بین کارگر و کارفرما است که حقوق هر کدام از طرفین روابط کار در چهارچوب مشخصی باشد و اختلافات بین کارگر و کارفرما با این چهارچوب حل و فصل شود.
مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار نیز در راستای همین فلسفه تدوین شده و کارگاه های با شرایط خاصی را مکلف کرده که دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشند.
هنگام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار به هریک از کارگران گروه شغلی مشخصی و به صورت عددی بین ۱ تا ۲۰ تعلق می گیرد. در بخشنامه امسال مزد ۲۰ گروه شغلی و نیز پایه سنوات گروه های شغلی ۲۰ گانه در سال ۹۸ نیز مشخص و تصویب شد.
جداول عناوین و گروه شغلی شرکت های پیمانکاری
قوانین و تاریخچه طبقه بندی مشاغل و دستورالعمل های مربوطه
جدول مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ قانون کار ۲۰ گروه شغلی (گروه شغلی ۱ الی ۲۰)
مزد گروه های شغلی ۹۸
| گروه شغلی | پایه سنوات | مزد شغل | دانلود آنالیز قیمت |
|---|---|---|---|
| 1 | ۲۳۳۳۳ | ۵۰۵۶۲۷ | آنالیز مزد گروه ۱ سال ۹۸ |
| 2 | ۲۳۵۳۳ | ۵۰۷۲۴۷ | آنالیز مزد گروه ۲ سال ۹۸ |
| 3 | ۲۳۷۳۳ | ۵۰۸۸۶۷ | آنالیز مزد گروه ۳ سال ۹۸ |
| 4 | ۲۳۹۳۳ | ۵۱۰۴۹۱ | آنالیز مزد گروه ۴ سال ۹۸ |
| 5 | ۲۴۱۳۳ | ۵۱۲۱۱۷ | آنالیز مزد گروه ۵ سال ۹۸ |
| 6 | ۲۴۳۳۳ | ۵۱۴۲۷۵ | آنالیز مزد گروه ۶ سال ۹۸ |
| 7 | ۲۴۵۳۳ | ۵۱۶۴۳۸ | آنالیز مزد گروه ۷ سال ۹۸ |
| 8 | ۲۴۷۳۳ | ۵۱۸۶۰۲ | آنالیز مزد گروه ۸ سال ۹۸ |
| 9 | ۲۴۹۳۳ | ۲۷۳۳۳ | آنالیز مزد گروه ۹ سال ۹۸ |
| 10 | ۲۵۱۳۳ | ۵۲۴۰۰۹ | آنالیز مزد گروه ۱۰ سال ۹۸ |
| 11 | ۲۵۳۳۳ | ۵۲۷۲۵۱ | آنالیز مزد گروه ۱۱ سال ۹۸ |
| 12 | ۲۵۷۳۳ | ۵۳۰۴۹۸ | آنالیز مزد گروه ۱۲ سال ۹۸ |
| 13 | ۲۶۱۳۳ | ۵۳۳۷۴۵ | آنالیز مزد گروه ۱۳ سال ۹۸ |
| 14 | ۲۶۵۳۳ | ۵۳۸۰۶۵ | آنالیز مزد گروه ۱۴ سال ۹۸ |
| 15 | ۲۶۹۳۳ | ۵۴۲۳۸۵ | آنالیز مزد گروه ۱۵ سال ۹۸ |
| 16 | ۲۷۳۳۳ | ۵۴۶۷۲۴ | آنالیز مزد گروه ۱۶ سال ۹۸ |
| 17 | ۲۷۷۳۳ | ۵۵۲۱۲۲ | آنالیز مزد گروه ۱۷ سال ۹۸ |
| 18 | ۲۸۱۳۳ | ۵۵۷۵۳۲ | آنالیز مزد گروه ۱۸ سال ۹۸ |
| 19 | ۲۸۵۳۳ | ۵۶۴۰۱۵ | آنالیز مزد گروه ۱۹ سال ۹۸ |
| 20 | ۲۸۹۳۳ | ۵۷۰۵۰۶ | آنالیز مزد گروه ۲۰ سال ۹۸ |
جدول مقایسه مزد گروه شغلی ۱ الی ۲۰ سال های ۹۶ الی ۹۷
| گروه شغلی | پایه سنوات ۹۶ | مزد شغل ۹۶ | پایه سنوات ۹۷ | مزد شغل ۹۷ | پایه سنوات ۹۸ | مزد شغل ۹۸ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 17000 | ۳۰۹۹۷۷ | 17000 | ۳۷۰۴۲۳ | ۲۳۳۳۳ | ۵۰۵۶۲۷ |
| 2 | 17200 | ۳۱۱۲۷۶ | 17200 | ۳۷۱۸۵۷ | ۲۳۵۳۳ | ۵۰۷۲۴۷ |
| 3 | 17400 | ۳۱۲۵۷۴ | 17400 | ۳۷۳۲۹۰ | ۲۳۷۳۳ | ۵۰۸۸۶۷ |
| 4 | 17600 | ۳۱۳۸۷۶ | 17600 | ۳۷۴۷۲۷ | ۲۳۹۳۳ | ۵۱۰۴۹۱ |
| 5 | 17800 | ۳۱۵۱۷۹ | 17800 | ۳۷۶۱۶۶ | ۲۴۱۳۳ | ۵۱۲۱۱۷ |
| 6 | 18000 | ۳۱۶۹۰۹ | 18000 | ۳۷۸۰۷۶ | ۲۴۳۳۳ | ۵۱۴۲۷۵ |
| 7 | 18200 | ۳۱۸۶۴۳ | 18200 | ۳۷۹۹۹۰ | ۲۴۵۳۳ | ۵۱۶۴۳۸ |
| 8 | 18400 | ۳۲۰۳۷۸ | 18400 | ۳۸۱۹۰۵ | ۲۴۷۳۳ | ۵۱۸۶۰۲ |
| 9 | 18600 | ۳۲۲۵۴۴ | 18600 | ۳۸۴۲۹۷ | ۲۴۹۳۳ | ۵۲۱۳۰۵ |
| 10 | 18800 | ۳۲۴۷۱۲ | 18800 | ۳۸۶۶۹۰ | ۲۵۱۳۳ | ۵۲۴۰۰۹ |
| 11 | 19000 | ۳۲۷۳۱۱ | 19000 | ۳۸۹۵۵۹ | ۲۵۳۳۳ | ۵۲۷۲۵۱ |
| 12 | 19400 | ۳۲۹۹۱۴ | 19400 | ۳۹۲۴۳۳ | ۲۵۷۳۳ | ۵۳۰۴۹۸ |
| 13 | 19800 | ۳۳۲۵۱۶ | 19800 | ۳۹۵۳۰۶ | ۲۶۱۳۳ | ۵۳۳۷۴۵ |
| 14 | 20200 | ۳۳۵۹۷۹ | 20200 | ۳۹۹۱۲۹ | ۲۶۵۳۳ | ۵۳۸۰۶۵ |
| 15 | 20600 | ۳۳۹۴۴۲ | 20600 | ۴۰۲۹۵۲ | ۲۶۹۳۳ | ۵۴۲۳۸۵ |
| 16 | 21000 | ۳۴۲۹۲۰ | 21000 | ۴۰۶۷۹۲ | ۲۷۳۳۳ | ۵۴۶۷۲۴ |
| 17 | 21400 | ۳۴۷۲۴۷ | 21400 | ۴۱۱۵۶۹ | ۲۷۷۳۳ | ۵۵۲۱۲۲ |
| 18 | 21800 | ۳۵۱۵۸۴ | 21800 | ۴۱۶۳۵۷ | ۲۸۱۳۳ | ۵۵۷۵۳۲ |
| 19 | 22200 | ۳۵۶۷۸۱ | 22200 | ۴۲۲۰۹۴ | ۲۸۵۳۳ | ۵۶۴۰۱۵ |
| 20 | 22600 | ۳۶۱۹۸۴ | 22600 | ۴۲۷۸۳۸ | ۲۸۹۳۳ | ۵۷۰۵۰۶ |
| ردیف | گروه شغلی | مزد سنوات (پایه) | مزد شغل |
| 1 | 1 | 23333 | 505627 |
| 2 | 2 | 23533 | 507247 |
| 3 | 3 | 23733 | 508867 |
| 4 | 4 | 23933 | 510491 |
| 5 | 5 | 24133 | 512117 |
| 6 | 6 | 24333 | 514275 |
| 7 | 7 | 24533 | 516438 |
| 8 | 8 | 24733 | 518602 |
| 9 | 9 | 24933 | 521305 |
| 10 | 10 | 25133 | 524009 |
| 11 | 11 | 25333 | 527251 |
| 12 | 12 | 25733 | 530498 |
| 13 | 13 | 26133 | 533745 |
| 14 | 14 | 26533 | 538065 |
| 15 | 15 | 26933 | 542385 |
| 16 | 16 | 27333 | 546724 |
| 17 | 17 | 27733 | 552122 |
| 18 | 18 | 28133 | 557532 |
| 19 | 19 | 28533 | 564015 |
| 20 | 20 | 28933 | 570506 |
| مبالغ (ریال) | ||||||
| ردیف | عنوان | مجرد | متاهل بدون فرزند | متاهل با ۱ فرزند | متاهل با ۲ فرزند | متاهل با ۳ فرزند |
| مزد شغل (روزانه) | 505627 | 505627 | 505627 | 505627 | 505627 | |
| مزد سنوات (پایه) روزانه | 23333 | 23333 | 23333 | 23333 | 23333 | |
| 1 | حقوق ماهانه (۳۰/۵ روز) | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 |
| 2 | مزد پایه (۳۰/۵ روز) یک سال سابقه | 711,657 | 711,657 | 711,657 | 711,657 | 711,657 |
| 3 | حق مسکن (ماهانه) | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 |
| 4 | بن کارگری | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 |
| 5 | حق خواربار | 400 | 800 | 800 | 800 | 800 |
| 6 | حق اولاد | – | – | 1516881 | 3033762 | 4550643 |
| 7 | عیدی و پاداش ماهانه(۵ روز مزد) | 2528135 | 2528135 | 2528135 | 2528135 | 2528135 |
| 8 | سنوات خدمت ماهانه(۲/۵ روز مزد) | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 |
| 9 | مرخصی (تقریبا ۲/۵ روز درماه) | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 |
| جمع ۱ الی ۹ | 23,489,950 | 23,490,350 | 25,007,231 | 26,524,112 | 28,040,993 | |
| 10 | هزینه وسایل مصرفی | A | A | A | A | A |
| 11 | سود پیشنهادی پیمانکار | B | B | B | B | B |
| 12 | بیمه | C | C | C | C | C |
| 13 | مالیات | D | D | D | D | D |
| جمع کل : جمع ردیف های ۱ الی ۹ + A+B+C+D | ||||||
| مزد یک ساعت کار عادی | 68,980 | مزد یک ساعت اضافه کاری | 96,573 | |||
توضیحات:
در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.
مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.
| مبالغ (ریال) | ||||||
| ردیف | عنوان | مجرد | متاهل بدون فرزند | متاهل با ۱ فرزند | متاهل با ۲ فرزند | متاهل با ۳ فرزند |
| مزد شغل (روزانه) | 507247 | 507247 | 507247 | 507247 | 507247 | |
| مزد سنوات (پایه) روزانه | 23533 | 23533 | 23533 | 23533 | 23533 | |
| 1 | حقوق ماهانه (۳۰/۵ روز) | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 |
| 2 | مزد پایه (۳۰/۵ روز) یک سال سابقه | 717,757 | 717,757 | 717,757 | 717,757 | 717,757 |
| 3 | حق مسکن (ماهانه) | 400,000 | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 |
| 4 | بن کارگری | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 |
| 5 | حق خواربار | 400 | 800 | 800 | 800 | 800 |
| 6 | حق اولاد | – | – | 1516881 | 3033762 | 4550643 |
| 7 | عیدی و پاداش ماهانه(۵ روز مزد) | 2536235 | 2536235 | 2536235 | 2536235 | 2536235 |
| 8 | سنوات خدمت ماهانه(۲/۵ روز مزد) | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 |
| 9 | مرخصی (تقریبا ۲/۵ روز درماه) | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 |
| جمع ۱ الی ۹ | 23,561,660 | 23,562,060 | 25,078,941 | 26,595,822 | 28,112,703 | |
| 10 | هزینه وسایل مصرفی | A | A | A | A | A |
| 11 | سود پیشنهادی پیمانکار | B | B | B | B | B |
| 12 | بیمه | C | C | C | C | C |
| 13 | مالیات | D | D | D | D | D |
| جمع کل : جمع ردیف های ۱ الی ۹ + A+B+C+D | ||||||
| مزد یک ساعت کار عادی | 69,202 | مزد یک ساعت اضافه کاری | 96,882 | |||
توضیحات:
در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.
مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.
سلام و خسته نباشید. چنتا سوال داشتم. اول اینکه آیا حق پست گروه ها یکسانه یا بستگی به شغل داره مثلا گروه ۱۵ با شغل سرپرست تولید با گروه ۱۵ سرپرست اداری حق پستشون یکیه؟
دوم اینکه اگه بالاجبار دو یا سه تا شغل باید انجام بدی ولی تو طرح یه عنوان شغلی و یه حقوق بابت اون شغل بهت بدن این قانونیه یا اینکه باید مزد سه شغل را بدن قانون چی میگه.
با سلام و احترام
ضمن خداقوت خواهشمندم جدول گروه ۲۰ گانه سال ۱۴۰۲ رو هم قرار بدین
سپاس
با سلام
اگه بعد از اجرای طرح طبقه بندی پایه حقوق شد ۶میلیون آیا اضافات سالانه که امسال ۲۱درصد هست باید روی پایه ۶میلیون بیاید یا روی پایه قبل از طرح که ۴۵۰۰بوده؟؟ممنون میشم جواب بدید
سلام
من کارگر حراست شرکت نفت و گاز مارون هستم و در بیابان انجام وظیفه میکنم و بدون هیچ امکاناتی و۳۰سال سابقه کار دارم و در طبقه بندی که دریافتی بنده کمتر از اونی که سابقه ۱۰سال ندارد چرا اینجور باید باشد؟
زمانی که گروه از ۱۰به ۱۲ارتقا پیدا میکنه،کل فیش حقوقی از ابتدای سال ورود به آنجاباید حساب بشه یا از همان سالی که گروه ۱۲ شدم؟
سلام
از زمان ارتقا.
سلام درود بر مدیر محترم سایت من نیروی شرکتی مخابراتم توقسمت نگهبانی کارمیکنم میخواستم بدونم گروه شغلی ام توی نگهبانی بایدچندباشه.من گروه ۴ هستش
سلام
لطفا جدول عناوین شغلی طبقه بندی مشاغل شرکت های خدماتی را در لینک زیر ببینید
جداول عناوین و گروه شغلی شرکت های پیمانکاری
با سلام و خسته نباشید
بنده سال ۹۸ با ۲۵ سال سابقه با قانون سخت و زیان آور بازنشست شدم
من پرسنل تامین اجتماعی بودم و الان ۲۹ روز حقوق میگیرم ، یه آشنا دارم با ۲۳ سال و نیم بازنسشت شده و ۳۵ روز حقوق میگیره
میخاستم بدونم آیا به ظلمی وارد شده
با وجود اینکه من پرسنل سازمان بودم آیا در حقم اجعاف شده
اگه میشه جواب منو بدید تا از طریق دیوان شکایت کنم و موضوع رو پیگیری کنم
با سپاس فراوان
سلام
در صورتی که سخت و زیان آور بودن مشاغل شما تایید شده باشد باید سوابق با ضریب یک و نیم محاسبه گردد.
در صورتی که مشمول قانون کار بوده باشید و در موقع بازنشستگی درخواست سختی کار نداده باشیدالان می توانید درخواست سختی کار ثبت نمایید.
در صورتی که مشمول قانون کار نباشید ضریب سنوات بیمه طبق مصوبات خاص انجام می شود.
مقررات مشاغل سخت و زیان آور نسبت به کارگران مشمول قانون کار و کارکنانی که مشمول قانون کار نیستند یکسان نیست.
سلام
من در مخابرات بخش mdfمشغول کار هستم که ساعت کاری از ۷ صبح تا ۱۴ برای یک شیفت و از ۱۲ ظهر تا ۷شب برای شیفت بعدی تعریف شده روز های تعطیل از پرسنل مشغول در این هر روز یک نفر شیفت از ساعت ۷صبح تا ۱۴ عصر می باشد روز پنج شنبه مخابرات تعطیل مباشد در حالی ما همه سر کار حضور داریم روز های تعطیلی کارگر باید بیام ایام تعطیلی اعلامی مثل یخ بندان اخیر که همه جا تعطیل شد باید بیام با تفاصیل فقط ۱۰درصد حق شیفت به ما میدن و رتبه شغلی ۶
از جنابعالی سوال اینست که تعطیل کاری روز پنج شنبه و جمعه شامل حال ما میشه یا نه و همچنین ایام تعطیلی اعلامی مثل برودت هوا چطور
دوم با شرایط سخت کاری که در زمان کارمندان حق فنی می گرفتن به ما در بخش خصوصی تعلق نگرفته چرا
سوما در رتبه بندی مشاغل چرا ۶ دادن و چگونه میشه اعتراض کرد
با تشکر از زحمات شما
سلام
نوع نوبت کاری صبح عصر هست که فوق العاده آن ۱۰ درصد هست.
برای حضور در ایام تعطیلات و جمعه ها نیز با توجه به میزان حضور اضافه کاری و جمعه کاری تعلق می گیرد.
گروه شغلی بستگی به طرح طبقه بندی کارگاه دارد و صرف عدد تعیین کننده نیست که آیا گروه مناسب با طرح است یا نه. برای اعتراض به نحوه اجرای طرح طبقه بندی، باید ابتدا به طرح طبقه بندی کارگاه دسترسی داشته باشید که در امور اداری کارگاه موجود است بعد از روی آن گروه شغلی متناسب با شغل خود را بررسی نمایید.
سلام. وقت به خیر .
در شرکتی که طبقه بندی اعمال شده و حقوق شامل چند آیتم هست و همه اونا ثابت پرداخت میشه آیا افزایش حقوق برای همه آیتمها مثل کارانه و حق سرپرستی هست یا فقط حقوق پایه افزایش پیدا میکنه
ممنون
سلام
بستگی به شرایط اعمال آیتم های اعلامی دارد. اگر درصدی از مزد تعیین شده به تبع افزایش مزد این موارد نیز افزایش پیدا می کنند.
سلام وقت بخیر
من با یک بیمارستان خصوصی قرارداد بستم. مدرک من کارشناسی ارشد هستش. اما به من گفتند که طبقه بندی مشاغل در این بیمارستان تا لیسانس هست و مدرک فوق لیسانس شما تاثیری نداره. آیا همچین چیزی قانونی و درست هست؟!
سلام
هر کارگاه برای مشاغل خود شرایط احراز دارد. ممکن است شغلی دارای حداقل شرط مدرک تحصیلی کارشناسی باشد ولی فرد کارجو دارای مدرک کارشناسی ارشد باشد. در این صورت کارگر با پذیرش شغل نمی تواند کارفرما را ملزم به پرداخت و ارائه مزایایی برای مدرک تحصیلی بالاتر بکند.