جداول مزد طبقه‌بندی مشاغل قانون کار گروه شغلی 1 تا 20
مزد طبقه بندی مشاغل 98 گروه های شغلی 1 تا 20 موضوع بند 4 بخشنامه مزد 98 قانون کار توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار پس از تصویب بخشنامه مزد 98 قانون کار تنظیم و طی نامه شماره 265379 مورخه 1397/12/28 ابلاغ شد.
فهرست مطالب
طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار-قوانین و الزامات قانونی
فلسفه وجودی قانون کار حمایت از حقوق کارگران از یک طرف و از طرف دیگر ایجاد مناسبات صحیح روابط کار بین کارگر و کارفرما است که حقوق هر کدام از طرفین روابط کار در چهارچوب مشخصی باشد و اختلافات بین کارگر و کارفرما با این چهارچوب حل و فصل شود.
مواد 48 و 49 قانون کار نیز در راستای همین فلسفه تدوین شده و کارگاه های با شرایط خاصی را مکلف کرده که دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشند.
هنگام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار به هریک از کارگران گروه شغلی مشخصی و به صورت عددی بین 1 تا 20 تعلق می گیرد. در بخشنامه امسال مزد 20 گروه شغلی و نیز پایه سنوات گروه های شغلی 20 گانه در سال 98 نیز مشخص و تصویب شد.
جداول عناوین و گروه شغلی شرکت های پیمانکاری
قوانین و تاریخچه طبقه بندی مشاغل و دستورالعمل های مربوطه
جدول مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ قانون کار ۲۰ گروه شغلی (گروه شغلی ۱ الی ۲۰)
مزد گروه های شغلی ۹۸
| گروه شغلی | پایه سنوات | مزد شغل | دانلود آنالیز قیمت |
|---|---|---|---|
| 1 | ۲۳۳۳۳ | ۵۰۵۶۲۷ | آنالیز مزد گروه 1 سال ۹۸ |
| 2 | ۲۳۵۳۳ | ۵۰۷۲۴۷ | آنالیز مزد گروه ۲ سال ۹۸ |
| 3 | ۲۳۷۳۳ | ۵۰۸۸۶۷ | آنالیز مزد گروه 3 سال ۹۸ |
| 4 | ۲۳۹۳۳ | ۵۱۰۴۹۱ | آنالیز مزد گروه 4 سال ۹۸ |
| 5 | ۲۴۱۳۳ | ۵۱۲۱۱۷ | آنالیز مزد گروه 5 سال ۹۸ |
| 6 | ۲۴۳۳۳ | ۵۱۴۲۷۵ | آنالیز مزد گروه 6 سال ۹۸ |
| 7 | ۲۴۵۳۳ | ۵۱۶۴۳۸ | آنالیز مزد گروه 7 سال ۹۸ |
| 8 | ۲۴۷۳۳ | ۵۱۸۶۰۲ | آنالیز مزد گروه 8 سال ۹۸ |
| 9 | ۲۴۹۳۳ | ۲۷۳۳۳ | آنالیز مزد گروه 9 سال ۹۸ |
| 10 | ۲۵۱۳۳ | ۵۲۴۰۰۹ | آنالیز مزد گروه 10 سال ۹۸ |
| 11 | ۲۵۳۳۳ | ۵۲۷۲۵۱ | آنالیز مزد گروه 11 سال ۹۸ |
| 12 | ۲۵۷۳۳ | ۵۳۰۴۹۸ | آنالیز مزد گروه 12 سال ۹۸ |
| 13 | ۲۶۱۳۳ | ۵۳۳۷۴۵ | آنالیز مزد گروه 13 سال ۹۸ |
| 14 | ۲۶۵۳۳ | ۵۳۸۰۶۵ | آنالیز مزد گروه 14 سال ۹۸ |
| 15 | ۲۶۹۳۳ | ۵۴۲۳۸۵ | آنالیز مزد گروه 15 سال ۹۸ |
| 16 | ۲۷۳۳۳ | ۵۴۶۷۲۴ | آنالیز مزد گروه 16 سال ۹۸ |
| 17 | ۲۷۷۳۳ | ۵۵۲۱۲۲ | آنالیز مزد گروه 17 سال ۹۸ |
| 18 | ۲۸۱۳۳ | ۵۵۷۵۳۲ | آنالیز مزد گروه 18 سال ۹۸ |
| 19 | ۲۸۵۳۳ | ۵۶۴۰۱۵ | آنالیز مزد گروه 19 سال ۹۸ |
| 20 | ۲۸۹۳۳ | ۵۷۰۵۰۶ | آنالیز مزد گروه 20 سال ۹۸ |
جدول مقایسه مزد گروه شغلی 1 الی 20 سال های 96 الی 97
| گروه شغلی | پایه سنوات 96 | مزد شغل 96 | پایه سنوات 97 | مزد شغل 97 | پایه سنوات 98 | مزد شغل 98 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 17000 | ۳۰۹۹۷۷ | 17000 | ۳۷۰۴۲۳ | ۲۳۳۳۳ | ۵۰۵۶۲۷ |
| 2 | 17200 | ۳۱۱۲۷۶ | 17200 | ۳۷۱۸۵۷ | ۲۳۵۳۳ | ۵۰۷۲۴۷ |
| 3 | 17400 | ۳۱۲۵۷۴ | 17400 | ۳۷۳۲۹۰ | ۲۳۷۳۳ | ۵۰۸۸۶۷ |
| 4 | 17600 | ۳۱۳۸۷۶ | 17600 | ۳۷۴۷۲۷ | ۲۳۹۳۳ | ۵۱۰۴۹۱ |
| 5 | 17800 | ۳۱۵۱۷۹ | 17800 | ۳۷۶۱۶۶ | ۲۴۱۳۳ | ۵۱۲۱۱۷ |
| 6 | 18000 | ۳۱۶۹۰۹ | 18000 | ۳۷۸۰۷۶ | ۲۴۳۳۳ | ۵۱۴۲۷۵ |
| 7 | 18200 | ۳۱۸۶۴۳ | 18200 | ۳۷۹۹۹۰ | ۲۴۵۳۳ | ۵۱۶۴۳۸ |
| 8 | 18400 | ۳۲۰۳۷۸ | 18400 | ۳۸۱۹۰۵ | ۲۴۷۳۳ | ۵۱۸۶۰۲ |
| 9 | 18600 | ۳۲۲۵۴۴ | 18600 | ۳۸۴۲۹۷ | ۲۴۹۳۳ | ۵۲۱۳۰۵ |
| 10 | 18800 | ۳۲۴۷۱۲ | 18800 | ۳۸۶۶۹۰ | ۲۵۱۳۳ | ۵۲۴۰۰۹ |
| 11 | 19000 | ۳۲۷۳۱۱ | 19000 | ۳۸۹۵۵۹ | ۲۵۳۳۳ | ۵۲۷۲۵۱ |
| 12 | 19400 | ۳۲۹۹۱۴ | 19400 | ۳۹۲۴۳۳ | ۲۵۷۳۳ | ۵۳۰۴۹۸ |
| 13 | 19800 | ۳۳۲۵۱۶ | 19800 | ۳۹۵۳۰۶ | ۲۶۱۳۳ | ۵۳۳۷۴۵ |
| 14 | 20200 | ۳۳۵۹۷۹ | 20200 | ۳۹۹۱۲۹ | ۲۶۵۳۳ | ۵۳۸۰۶۵ |
| 15 | 20600 | ۳۳۹۴۴۲ | 20600 | ۴۰۲۹۵۲ | ۲۶۹۳۳ | ۵۴۲۳۸۵ |
| 16 | 21000 | ۳۴۲۹۲۰ | 21000 | ۴۰۶۷۹۲ | ۲۷۳۳۳ | ۵۴۶۷۲۴ |
| 17 | 21400 | ۳۴۷۲۴۷ | 21400 | ۴۱۱۵۶۹ | ۲۷۷۳۳ | ۵۵۲۱۲۲ |
| 18 | 21800 | ۳۵۱۵۸۴ | 21800 | ۴۱۶۳۵۷ | ۲۸۱۳۳ | ۵۵۷۵۳۲ |
| 19 | 22200 | ۳۵۶۷۸۱ | 22200 | ۴۲۲۰۹۴ | ۲۸۵۳۳ | ۵۶۴۰۱۵ |
| 20 | 22600 | ۳۶۱۹۸۴ | 22600 | ۴۲۷۸۳۸ | ۲۸۹۳۳ | ۵۷۰۵۰۶ |
| ردیف | گروه شغلی | مزد سنوات (پایه) | مزد شغل |
| 1 | 1 | 23333 | 505627 |
| 2 | 2 | 23533 | 507247 |
| 3 | 3 | 23733 | 508867 |
| 4 | 4 | 23933 | 510491 |
| 5 | 5 | 24133 | 512117 |
| 6 | 6 | 24333 | 514275 |
| 7 | 7 | 24533 | 516438 |
| 8 | 8 | 24733 | 518602 |
| 9 | 9 | 24933 | 521305 |
| 10 | 10 | 25133 | 524009 |
| 11 | 11 | 25333 | 527251 |
| 12 | 12 | 25733 | 530498 |
| 13 | 13 | 26133 | 533745 |
| 14 | 14 | 26533 | 538065 |
| 15 | 15 | 26933 | 542385 |
| 16 | 16 | 27333 | 546724 |
| 17 | 17 | 27733 | 552122 |
| 18 | 18 | 28133 | 557532 |
| 19 | 19 | 28533 | 564015 |
| 20 | 20 | 28933 | 570506 |
| مبالغ (ریال) | ||||||
| ردیف | عنوان | مجرد | متاهل بدون فرزند | متاهل با 1 فرزند | متاهل با 2 فرزند | متاهل با 3 فرزند |
| مزد شغل (روزانه) | 505627 | 505627 | 505627 | 505627 | 505627 | |
| مزد سنوات (پایه) روزانه | 23333 | 23333 | 23333 | 23333 | 23333 | |
| 1 | حقوق ماهانه (30/5 روز) | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 |
| 2 | مزد پایه (30/5 روز) یک سال سابقه | 711,657 | 711,657 | 711,657 | 711,657 | 711,657 |
| 3 | حق مسکن (ماهانه) | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 |
| 4 | بن کارگری | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 |
| 5 | حق خواربار | 400 | 800 | 800 | 800 | 800 |
| 6 | حق اولاد | – | – | 1516881 | 3033762 | 4550643 |
| 7 | عیدی و پاداش ماهانه(5 روز مزد) | 2528135 | 2528135 | 2528135 | 2528135 | 2528135 |
| 8 | سنوات خدمت ماهانه(2/5 روز مزد) | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 |
| 9 | مرخصی (تقریبا 2/5 روز درماه) | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 |
| جمع 1 الی 9 | 23,489,950 | 23,490,350 | 25,007,231 | 26,524,112 | 28,040,993 | |
| 10 | هزینه وسایل مصرفی | A | A | A | A | A |
| 11 | سود پیشنهادی پیمانکار | B | B | B | B | B |
| 12 | بیمه | C | C | C | C | C |
| 13 | مالیات | D | D | D | D | D |
| جمع کل : جمع ردیف های 1 الی 9 + A+B+C+D | ||||||
| مزد یک ساعت کار عادی | 68,980 | مزد یک ساعت اضافه کاری | 96,573 | |||
توضیحات:
در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.
مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.
| مبالغ (ریال) | ||||||
| ردیف | عنوان | مجرد | متاهل بدون فرزند | متاهل با 1 فرزند | متاهل با 2 فرزند | متاهل با 3 فرزند |
| مزد شغل (روزانه) | 507247 | 507247 | 507247 | 507247 | 507247 | |
| مزد سنوات (پایه) روزانه | 23533 | 23533 | 23533 | 23533 | 23533 | |
| 1 | حقوق ماهانه (30/5 روز) | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 |
| 2 | مزد پایه (30/5 روز) یک سال سابقه | 717,757 | 717,757 | 717,757 | 717,757 | 717,757 |
| 3 | حق مسکن (ماهانه) | 400,000 | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 |
| 4 | بن کارگری | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 |
| 5 | حق خواربار | 400 | 800 | 800 | 800 | 800 |
| 6 | حق اولاد | – | – | 1516881 | 3033762 | 4550643 |
| 7 | عیدی و پاداش ماهانه(5 روز مزد) | 2536235 | 2536235 | 2536235 | 2536235 | 2536235 |
| 8 | سنوات خدمت ماهانه(2/5 روز مزد) | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 |
| 9 | مرخصی (تقریبا 2/5 روز درماه) | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 |
| جمع 1 الی 9 | 23,561,660 | 23,562,060 | 25,078,941 | 26,595,822 | 28,112,703 | |
| 10 | هزینه وسایل مصرفی | A | A | A | A | A |
| 11 | سود پیشنهادی پیمانکار | B | B | B | B | B |
| 12 | بیمه | C | C | C | C | C |
| 13 | مالیات | D | D | D | D | D |
| جمع کل : جمع ردیف های 1 الی 9 + A+B+C+D | ||||||
| مزد یک ساعت کار عادی | 69,202 | مزد یک ساعت اضافه کاری | 96,882 | |||
توضیحات:
در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.
مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.
سلام و خسته نباشید. چنتا سوال داشتم. اول اینکه آیا حق پست گروه ها یکسانه یا بستگی به شغل داره مثلا گروه 15 با شغل سرپرست تولید با گروه 15 سرپرست اداری حق پستشون یکیه؟
دوم اینکه اگه بالاجبار دو یا سه تا شغل باید انجام بدی ولی تو طرح یه عنوان شغلی و یه حقوق بابت اون شغل بهت بدن این قانونیه یا اینکه باید مزد سه شغل را بدن قانون چی میگه.
با سلام و احترام
ضمن خداقوت خواهشمندم جدول گروه 20 گانه سال 1402 رو هم قرار بدین
سپاس
با سلام
اگه بعد از اجرای طرح طبقه بندی پایه حقوق شد ۶میلیون آیا اضافات سالانه که امسال ۲۱درصد هست باید روی پایه ۶میلیون بیاید یا روی پایه قبل از طرح که ۴۵۰۰بوده؟؟ممنون میشم جواب بدید
سلام
من کارگر حراست شرکت نفت و گاز مارون هستم و در بیابان انجام وظیفه میکنم و بدون هیچ امکاناتی و۳۰سال سابقه کار دارم و در طبقه بندی که دریافتی بنده کمتر از اونی که سابقه ۱۰سال ندارد چرا اینجور باید باشد؟
زمانی که گروه از ۱۰به ۱۲ارتقا پیدا میکنه،کل فیش حقوقی از ابتدای سال ورود به آنجاباید حساب بشه یا از همان سالی که گروه ۱۲ شدم؟
سلام
از زمان ارتقا.
سلام درود بر مدیر محترم سایت من نیروی شرکتی مخابراتم توقسمت نگهبانی کارمیکنم میخواستم بدونم گروه شغلی ام توی نگهبانی بایدچندباشه.من گروه ۴ هستش
سلام
لطفا جدول عناوین شغلی طبقه بندی مشاغل شرکت های خدماتی را در لینک زیر ببینید
جداول عناوین و گروه شغلی شرکت های پیمانکاری
با سلام و خسته نباشید
بنده سال ۹۸ با ۲۵ سال سابقه با قانون سخت و زیان آور بازنشست شدم
من پرسنل تامین اجتماعی بودم و الان ۲۹ روز حقوق میگیرم ، یه آشنا دارم با ۲۳ سال و نیم بازنسشت شده و ۳۵ روز حقوق میگیره
میخاستم بدونم آیا به ظلمی وارد شده
با وجود اینکه من پرسنل سازمان بودم آیا در حقم اجعاف شده
اگه میشه جواب منو بدید تا از طریق دیوان شکایت کنم و موضوع رو پیگیری کنم
با سپاس فراوان
سلام
در صورتی که سخت و زیان آور بودن مشاغل شما تایید شده باشد باید سوابق با ضریب یک و نیم محاسبه گردد.
در صورتی که مشمول قانون کار بوده باشید و در موقع بازنشستگی درخواست سختی کار نداده باشیدالان می توانید درخواست سختی کار ثبت نمایید.
در صورتی که مشمول قانون کار نباشید ضریب سنوات بیمه طبق مصوبات خاص انجام می شود.
مقررات مشاغل سخت و زیان آور نسبت به کارگران مشمول قانون کار و کارکنانی که مشمول قانون کار نیستند یکسان نیست.
سلام
من در مخابرات بخش mdfمشغول کار هستم که ساعت کاری از ۷ صبح تا ۱۴ برای یک شیفت و از ۱۲ ظهر تا ۷شب برای شیفت بعدی تعریف شده روز های تعطیل از پرسنل مشغول در این هر روز یک نفر شیفت از ساعت ۷صبح تا ۱۴ عصر می باشد روز پنج شنبه مخابرات تعطیل مباشد در حالی ما همه سر کار حضور داریم روز های تعطیلی کارگر باید بیام ایام تعطیلی اعلامی مثل یخ بندان اخیر که همه جا تعطیل شد باید بیام با تفاصیل فقط ۱۰درصد حق شیفت به ما میدن و رتبه شغلی ۶
از جنابعالی سوال اینست که تعطیل کاری روز پنج شنبه و جمعه شامل حال ما میشه یا نه و همچنین ایام تعطیلی اعلامی مثل برودت هوا چطور
دوم با شرایط سخت کاری که در زمان کارمندان حق فنی می گرفتن به ما در بخش خصوصی تعلق نگرفته چرا
سوما در رتبه بندی مشاغل چرا ۶ دادن و چگونه میشه اعتراض کرد
با تشکر از زحمات شما
سلام
نوع نوبت کاری صبح عصر هست که فوق العاده آن 10 درصد هست.
برای حضور در ایام تعطیلات و جمعه ها نیز با توجه به میزان حضور اضافه کاری و جمعه کاری تعلق می گیرد.
گروه شغلی بستگی به طرح طبقه بندی کارگاه دارد و صرف عدد تعیین کننده نیست که آیا گروه مناسب با طرح است یا نه. برای اعتراض به نحوه اجرای طرح طبقه بندی، باید ابتدا به طرح طبقه بندی کارگاه دسترسی داشته باشید که در امور اداری کارگاه موجود است بعد از روی آن گروه شغلی متناسب با شغل خود را بررسی نمایید.
سلام. وقت به خیر .
در شرکتی که طبقه بندی اعمال شده و حقوق شامل چند آیتم هست و همه اونا ثابت پرداخت میشه آیا افزایش حقوق برای همه آیتمها مثل کارانه و حق سرپرستی هست یا فقط حقوق پایه افزایش پیدا میکنه
ممنون
سلام
بستگی به شرایط اعمال آیتم های اعلامی دارد. اگر درصدی از مزد تعیین شده به تبع افزایش مزد این موارد نیز افزایش پیدا می کنند.
سلام وقت بخیر
من با یک بیمارستان خصوصی قرارداد بستم. مدرک من کارشناسی ارشد هستش. اما به من گفتند که طبقه بندی مشاغل در این بیمارستان تا لیسانس هست و مدرک فوق لیسانس شما تاثیری نداره. آیا همچین چیزی قانونی و درست هست؟!
سلام
هر کارگاه برای مشاغل خود شرایط احراز دارد. ممکن است شغلی دارای حداقل شرط مدرک تحصیلی کارشناسی باشد ولی فرد کارجو دارای مدرک کارشناسی ارشد باشد. در این صورت کارگر با پذیرش شغل نمی تواند کارفرما را ملزم به پرداخت و ارائه مزایایی برای مدرک تحصیلی بالاتر بکند.
سلام بنده در یک کارخانه بخش خصوصی از سال ۹۸ شاغل هستم،که از مهر ماه ۱۴۰۱تازه میخوان طرح طبقه بندی رو اجرا کنند.
با توجه به توضیحات شما،کارفرما موظف است که معوقات گذشته رو هم پرداخت کنه؟؟؟یا اختیاری هست؟؟
سلام
پرداخت مبلغ مابه التفاوت اجرای طبقه بندی مشاغل از زمان مشمول شدن الزامی است و مبلغ آن یا به صورت توافقی و یا قانونی قابل پراداخت است.
با عرض سلام و خسته نباشید
سوالی که بنده داشتم اینه که مابه‌التفاوت سال های قبل در طرح طبقه بندی مشاغل چه طور محاسبه میشه منظورم عین پایان کار به مبلغ روز محاسبه میشه یا فرمول دیگه ای داره ممنون میشم در این مورد منو راهنمایی کنین
سلام
مابه التفاوت حقوق و مزایا و سنوات و … : برای هر سال باید با طرح طبقه بندی محاسبه و با مبلغ پرداختی مقایسه شده و مابه التفاوت پرداخت شود.
سلام
اپراتور گروه 4یعنی چه؟ من سرشیفت قسمت تهیه و بدنه در کارخانه کاشی هستم آیاسختی‌کار به من تعلق می‌گیرد؟
با سلام و احترام
من تو پتروشیمی کار میکنم الان رو چارت نفت 16 هستم اما طبقه بندی مشاغل 12 هست ؟ حداقل ای گپ باید چند باشه
سلام
گروه شغلی بر چه اساسی تعیین میشود ایا سابق و مدرک تحصیلی همزمان تاثیر دارد
اختصاصا گروه شغلی اپراتوری برق فشار قوی با مدرک لیسانس بر اساس قانون کار چی هستش؟؟
سلام
در موقع اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، تمام شغل ها ارزشیابی شده و طبق ارزشیابی گروه شغلی هر شغل تعیین می شود.
سلام و عرض ادب
در یک پتروشیمی کاملا خصوصی در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر مشغول هستیم. از بهمن ۹۶ اجرای طرح طبقه بندی مشاغل به کلیه پتروشیمی های منطقه ابلاغ شده است و شرکتهای منطقه همه در مدت یک سال طرح را اجرا و معوقات طرح را از زمان اجرا که مرداد ماه ۹۷ بود به پرسنل خود پرداخت کردند ولی مدیران شرکت ما بعد از اجرای نهایی طرح در فروردین ۱۴۰۱ ، اعلام کردند که چون شرکت خصوصی میباشد معوقات طبقه‌بندی مشاغل شامل این شرکت نمیشود.
آیا معوقات طرح طبقه بندی مشاغل که از سال ۹۷ بصورت آزمایشی اجرا شد و در سال ۱۴۰۱ نهایی شد به ما تعلق نمیگیرد؟؟ ممنون هستیم اگر اطلاعاتی دارید به ما اعلام کنید. باتشکر از شما
سلام
در صورتی که شرکت مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشد از زمان شمول باید مابه التفاوت حقوق و مزایا پرداخت شود فارغ از اینکه شرکت خصوصی هست یا غیر خصوصی.
سلام و عرض ادب
در یک پتروشیمی کاملا خصوصی در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر مشغول هستیم. از بهمن ۹۶ اجرای طرح طبقه بندی مشاغل به کلیه پتروشیمی های منطقه ابلاغ شده است و شرکتهای منطقه همه در مدت یک سال طرح را اجرا و معوقات طرح را از زمان اجرا که مرداد ماه ۹۷ بود به پرسنل خود پرداخت کردند ولی مدیران شرکت ما بعد از اجرای طرح اعلام کردند که چون شرکت خصوصی میباشد معوقات طبقه‌بندی مشاغل شامل این شرکت نمیشود.
آیا به کارگران این شرکت ، معوقات طرح طبقه بندی مشاغل که از سال ۹۷ بصورت آزمایشی اجرا شد و در سال ۱۴۰۱ نهایی شد ، تعلق نمیگیرد؟؟ ممنون هستیم اگر اطلاعاتی دارید به ما اعلام کنید. باتشکر از شما
سلام
پرداخت حقوق و مزایا طبق طرح طبقه بندی از زمان مشمول شدن باید پرداخت شود.
سلام
کارشناس بهداشت محیط با گرید ۱۴ چقدر باید حقوق بگیرد؟
باسلام
من در یک شرکتی که دارای طبقه بندی مشاغل اجرا شده کار میکنم آیا تاثیر لحاظ گروه بر اساس شغل میباشد پس ، کسانی که پست دارند گروه مدیر یا معاون و یا کارگر چگونه ارزیابی میشود باتشکر
سلام
ارزشیابی مشاغل در زمان طراحی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل انجام می شود
سلام.من نسخه پیچ داروخانه هستم
ما جزو کدوم طبقه بندی حساب میشیم.
با سلام اینجانب نیروی قراردادی شرکت فولاد خوزستان هستم از سال قبل گفته بودن که طبقه بندی مشاغل تا آخر سال انجام میشود ولی حال دوماه از سال جدید هم گدشته گروه شعلی من ۱۰ می باشد آیا امکان این وجود دارد که طبقه بندی انجام نشود اگر انجام شد از کی باید محاسبه کنن ممنون
سلام
ملاک پرداخت مزایای اجرای طبقه بندی از تاریخ مشمول بودن شرکت به اجرای طبقه بندی مشاغل است.