کلیه جداول مزد طبقه بندی مشاغل قانون کار گروه شغلی ۱ تا ۲۰

جداول مزد طبقه‌بندی مشاغل قانون کار گروه شغلی ۱ تا ۲۰

مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ گروه های شغلی ۱ تا ۲۰ موضوع بند ۴ بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار پس از تصویب بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار تنظیم و طی نامه شماره ۲۶۵۳۷۹ مورخه ۱۳۹۷/۱۲/۲۸ ابلاغ شد.

طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار-قوانین و الزامات قانونی

فلسفه وجودی قانون کار حمایت از حقوق کارگران از یک طرف و از طرف دیگر ایجاد مناسبات صحیح روابط کار بین کارگر و کارفرما است که حقوق هر کدام از طرفین روابط کار در چهارچوب مشخصی باشد و اختلافات بین کارگر و کارفرما با این چهارچوب حل و فصل شود.

مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار نیز در راستای همین فلسفه تدوین شده و کارگاه های با شرایط خاصی را مکلف کرده که دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشند.

هنگام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار به هریک از کارگران گروه شغلی مشخصی و به صورت عددی بین ۱ تا ۲۰ تعلق می گیرد. در بخشنامه امسال مزد  ۲۰ گروه شغلی و نیز پایه سنوات گروه های شغلی ۲۰ گانه در سال ۹۸ نیز مشخص و تصویب شد.

جداول عناوین و گروه شغلی شرکت های پیمانکاری

قوانین و تاریخچه طبقه بندی مشاغل و دستورالعمل های مربوطه

جدول مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ قانون کار ۲۰ گروه شغلی (گروه شغلی ۱ الی ۲۰)

مزد گروه های شغلی ۹۸

گروه شغلی پایه سنوات مزد شغل دانلود آنالیز قیمت
1 ۲۳۳۳۳ ۵۰۵۶۲۷ آنالیز مزد گروه ۱ سال ۹۸
2 ۲۳۵۳۳ ۵۰۷۲۴۷ آنالیز مزد گروه ۲ سال ۹۸
3 ۲۳۷۳۳ ۵۰۸۸۶۷ آنالیز مزد گروه ۳ سال ۹۸
4 ۲۳۹۳۳ ۵۱۰۴۹۱ آنالیز مزد گروه ۴ سال ۹۸
5 ۲۴۱۳۳ ۵۱۲۱۱۷ آنالیز مزد گروه ۵ سال ۹۸
6 ۲۴۳۳۳ ۵۱۴۲۷۵ آنالیز مزد گروه ۶ سال ۹۸
7 ۲۴۵۳۳ ۵۱۶۴۳۸ آنالیز مزد گروه ۷ سال ۹۸
8 ۲۴۷۳۳ ۵۱۸۶۰۲ آنالیز مزد گروه ۸ سال ۹۸
9 ۲۴۹۳۳ ۲۷۳۳۳ آنالیز مزد گروه ۹ سال ۹۸
10 ۲۵۱۳۳ ۵۲۴۰۰۹ آنالیز مزد گروه ۱۰ سال ۹۸
11 ۲۵۳۳۳ ۵۲۷۲۵۱ آنالیز مزد گروه ۱۱ سال ۹۸
12 ۲۵۷۳۳ ۵۳۰۴۹۸ آنالیز مزد گروه ۱۲ سال ۹۸
13 ۲۶۱۳۳ ۵۳۳۷۴۵ آنالیز مزد گروه ۱۳ سال ۹۸
14 ۲۶۵۳۳ ۵۳۸۰۶۵ آنالیز مزد گروه ۱۴ سال ۹۸
15 ۲۶۹۳۳ ۵۴۲۳۸۵ آنالیز مزد گروه ۱۵ سال ۹۸
16 ۲۷۳۳۳ ۵۴۶۷۲۴ آنالیز مزد گروه ۱۶ سال ۹۸
17 ۲۷۷۳۳ ۵۵۲۱۲۲ آنالیز مزد گروه ۱۷ سال ۹۸
18 ۲۸۱۳۳ ۵۵۷۵۳۲ آنالیز مزد گروه ۱۸ سال ۹۸
19 ۲۸۵۳۳ ۵۶۴۰۱۵ آنالیز مزد گروه ۱۹ سال ۹۸
20 ۲۸۹۳۳ ۵۷۰۵۰۶ آنالیز مزد گروه ۲۰ سال ۹۸
جدول مقایسه مزد و پایه سنوات گروه های شغلی طبقه بندی مشاغل سال ۱۳۹۶ و ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸

جدول مقایسه مزد گروه شغلی ۱ الی ۲۰ سال های ۹۶ الی ۹۷

گروه شغلی پایه سنوات ۹۶ مزد شغل ۹۶ پایه سنوات ۹۷ مزد شغل ۹۷ پایه سنوات ۹۸ مزد شغل ۹۸
1 17000 ۳۰۹۹۷۷ 17000 ۳۷۰۴۲۳ ۲۳۳۳۳ ۵۰۵۶۲۷
2 17200 ۳۱۱۲۷۶ 17200 ۳۷۱۸۵۷ ۲۳۵۳۳ ۵۰۷۲۴۷
3 17400 ۳۱۲۵۷۴ 17400 ۳۷۳۲۹۰ ۲۳۷۳۳ ۵۰۸۸۶۷
4 17600 ۳۱۳۸۷۶ 17600 ۳۷۴۷۲۷ ۲۳۹۳۳ ۵۱۰۴۹۱
5 17800 ۳۱۵۱۷۹ 17800 ۳۷۶۱۶۶ ۲۴۱۳۳ ۵۱۲۱۱۷
6 18000 ۳۱۶۹۰۹ 18000 ۳۷۸۰۷۶ ۲۴۳۳۳ ۵۱۴۲۷۵
7 18200 ۳۱۸۶۴۳ 18200 ۳۷۹۹۹۰ ۲۴۵۳۳ ۵۱۶۴۳۸
8 18400 ۳۲۰۳۷۸ 18400 ۳۸۱۹۰۵ ۲۴۷۳۳ ۵۱۸۶۰۲
9 18600 ۳۲۲۵۴۴ 18600 ۳۸۴۲۹۷ ۲۴۹۳۳ ۵۲۱۳۰۵
10 18800 ۳۲۴۷۱۲ 18800 ۳۸۶۶۹۰ ۲۵۱۳۳ ۵۲۴۰۰۹
11 19000 ۳۲۷۳۱۱ 19000 ۳۸۹۵۵۹ ۲۵۳۳۳ ۵۲۷۲۵۱
12 19400 ۳۲۹۹۱۴ 19400 ۳۹۲۴۳۳ ۲۵۷۳۳ ۵۳۰۴۹۸
13 19800 ۳۳۲۵۱۶ 19800 ۳۹۵۳۰۶ ۲۶۱۳۳ ۵۳۳۷۴۵
14 20200 ۳۳۵۹۷۹ 20200 ۳۹۹۱۲۹ ۲۶۵۳۳ ۵۳۸۰۶۵
15 20600 ۳۳۹۴۴۲ 20600 ۴۰۲۹۵۲ ۲۶۹۳۳ ۵۴۲۳۸۵
16 21000 ۳۴۲۹۲۰ 21000 ۴۰۶۷۹۲ ۲۷۳۳۳ ۵۴۶۷۲۴
17 21400 ۳۴۷۲۴۷ 21400 ۴۱۱۵۶۹ ۲۷۷۳۳ ۵۵۲۱۲۲
18 21800 ۳۵۱۵۸۴ 21800 ۴۱۶۳۵۷ ۲۸۱۳۳ ۵۵۷۵۳۲
19 22200 ۳۵۶۷۸۱ 22200 ۴۲۲۰۹۴ ۲۸۵۳۳ ۵۶۴۰۱۵
20 22600 ۳۶۱۹۸۴ 22600 ۴۲۷۸۳۸ ۲۸۹۳۳ ۵۷۰۵۰۶
جدول مقایسه مزد گروه شغلی ۱ الی ۲۰ سال های ۹۶ الی ۹۸

ردیف گروه شغلی مزد سنوات (پایه) مزد شغل
1 1 23333 505627
2 2 23533 507247
3 3 23733 508867
4 4 23933 510491
5 5 24133 512117
6 6 24333 514275
7 7 24533 516438
8 8 24733 518602
9 9 24933 521305
10 10 25133 524009
11 11 25333 527251
12 12 25733 530498
13 13 26133 533745
14 14 26533 538065
15 15 26933 542385
16 16 27333 546724
17 17 27733 552122
18 18 28133 557532
19 19 28533 564015
20 20 28933 570506
جدول مزد شغل و مزد سنوات گروه های ۲۰ گانه طبقه بندی مشاغل کارگران شرکت های پیمانکاری سال اجرا : ۱۳۹۸

    مبالغ (ریال)
ردیف عنوان مجرد متاهل بدون فرزند متاهل با ۱ فرزند متاهل با ۲ فرزند متاهل با ۳ فرزند
  مزد شغل (روزانه) 505627 505627 505627 505627 505627
  مزد سنوات (پایه) روزانه 23333 23333 23333 23333 23333
1 حقوق ماهانه (۳۰/۵ روز) 15,421,624 15,421,624 15,421,624 15,421,624 15,421,624
2 مزد پایه (۳۰/۵ روز) یک سال سابقه 711,657 711,657 711,657 711,657 711,657
3 حق مسکن (ماهانه) 400000 400000 400000 400000 400000
4 بن کارگری 1,900,000 1,900,000 1,900,000 1,900,000 1,900,000
5 حق خواربار 400 800 800 800 800
6 حق اولاد 1516881 3033762 4550643
7 عیدی و پاداش ماهانه(۵ روز مزد) 2528135 2528135 2528135 2528135 2528135
8 سنوات خدمت ماهانه(۲/۵ روز مزد) 1264067.5 1264067.5 1264067.5 1264067.5 1264067.5
9 مرخصی (تقریبا ۲/۵ روز درماه) 1264067.5 1264067.5 1264067.5 1264067.5 1264067.5
  جمع ۱ الی ۹            23,489,950           23,490,350         25,007,231         26,524,112          28,040,993
10 هزینه وسایل مصرفی A A A A A
11 سود پیشنهادی پیمانکار B B B B B
12 بیمه C C C C C
13 مالیات D D D D D
جمع کل : جمع ردیف های ۱ الی ۹ + A+B+C+D
  مزد یک ساعت کار عادی 68,980 مزد یک ساعت اضافه کاری 96,573  
ریز مبالغ حقوق و مزایای هر نفر کارگر در سال ۱۳۹۸ مطابق طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل با احتساب ۳۰/۵ روز گروه شغلی ۱

توضیحات:

در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.

مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.

    مبالغ (ریال)
ردیف عنوان مجرد متاهل بدون فرزند متاهل با ۱ فرزند متاهل با ۲ فرزند متاهل با ۳ فرزند
  مزد شغل (روزانه) 507247 507247 507247 507247 507247
  مزد سنوات (پایه) روزانه 23533 23533 23533 23533 23533
1 حقوق ماهانه (۳۰/۵ روز) 15,471,034 15,471,034 15,471,034 15,471,034 15,471,034
2 مزد پایه (۳۰/۵ روز) یک سال سابقه 717,757 717,757 717,757 717,757 717,757
3 حق مسکن (ماهانه) 400,000 400000 400000 400000 400000
4 بن کارگری 1,900,000 1,900,000 1,900,000 1,900,000 1,900,000
5 حق خواربار 400 800 800 800 800
6 حق اولاد 1516881 3033762 4550643
7 عیدی و پاداش ماهانه(۵ روز مزد) 2536235 2536235 2536235 2536235 2536235
8 سنوات خدمت ماهانه(۲/۵ روز مزد) 1268117.5 1268117.5 1268117.5 1268117.5 1268117.5
9 مرخصی (تقریبا ۲/۵ روز درماه) 1268117.5 1268117.5 1268117.5 1268117.5 1268117.5
  جمع ۱ الی ۹            23,561,660           23,562,060         25,078,941         26,595,822          28,112,703
10 هزینه وسایل مصرفی A A A A A
11 سود پیشنهادی پیمانکار B B B B B
12 بیمه C C C C C
13 مالیات D D D D D
جمع کل : جمع ردیف های ۱ الی ۹ + A+B+C+D
  مزد یک ساعت کار عادی 69,202 مزد یک ساعت اضافه کاری 96,882  
ریز مبالغ حقوق و مزایای هر نفر کارگر در سال ۱۳۹۸ مطابق طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل با احتساب ۳۰/۵ روز گروه شغلی ۲

توضیحات:

در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.

مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.

۲۸۲ دیدگاه

  1. با سلام من در یک گروه شغلی به مدت ۵ سال کارمیکنم و یک رتبه حقوقی گرفته ام . در صورتیکه گروه من در مدت ۳سال آینده تغییر نکند آیا گروه دومی که منجر به افزایش حقوقم شود تعلق خواهد گرفت. باتشکر

      1. سلام.پدرم شرکت تعاونی روستایی حسابدار بوده ک بعد ۳۰ سال بازنشسته شده.ولی حقوق بازنشستگیش حداقل حقوق کارگری میدهند .باید چکار کنم من راهنماییم میکنید !!!ممنون

    1. با عرض سلام وخسته نباشید آیا در نظام هماهنگ پرداخت کارکنان شهرداری‌ها پرسنلی که دارای گروه هستندبا افزایش مدرک تحصیلی آیا شامل همسان سازی میشوند ممنون ازجوابگوییتون

  2. سلام ، ببخشیدمزاحمتون شدم اگه پاسخ سوالم بدین ممنون میشم
    من بامدرک تحصیلی فوق دیپلم مدت ۱۵ ساله که بصورت پیمانکاری دریکی از شرکتهای وزارت نفت کارمیکنم البته شغلم راننده اورژانس میباشد میخواستم بدونم درطرح طبقه بندی مشاغل درچه گروهی قرارمیگیرم

    1. سلام
      اگر طرح طبقه بندی شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی باشید برای راننده آمبولانس ۱ گروه ۷ راننده آمبولانس ۲ گروه ۸ تعیین شده است.
      .
      .

  3. با سلام وتشکر. بنده با مدرک کارشناسی ارشد در شرکت سیمانی مشغول به کار میباشم وطرح طبقه بندی مشاغل نیز اجرا شده است. میخواستم بپرسم اگر مدرک تحصیلی بنده بالاتر از شرایط احراز گروه شغلیم باشد ونیز به مقدار ۳۰۲ ساعت اموزش که حدول دو نیم سال سابقه محاسبه میشود این دو میتوان با سابقه کارم جمع شده ومزد سنوات تعلق بگیرد یا مزد سنوات به سوابق بیمه کارکرد پرداخت میشود؟

    1. سلام
      در اجرای طرح وقتی کارگری از لحاظ مدرک تحصیلی کسر داشته باشد از تجربه کاری وی کسر می شود و کسر مدرک وی جبران می شود.
      ولی بر عکس این قضیه صادق نیست.
      جزئیات این تطبیق ها نیز در طرح طبقه بندی کارگاه تعیین می شود که باید به آن مراجعه نمایید.
      .
      .

  4. باسلام
    من در یه شرکت کار میکنم که جدیدا داره طبقه بندی را انجام میده ولی یه برگه برامون آوردن که حدودا ۲۵ مورد وظیفه را برامون تعریف کرده مثل جوشکاری مونتاژ نظافت داربست بندیو….آیا ما مکلف به امضای این همه تعهد هستیم یا اگه امضا نکنیم فقط کارهایی را که توشون تخصص داریم را قبول کنیم مشکلی پیش نمیاد.

    1. سلام
      شرح وظایف باید متناسب باشد و فردی که می خواهد آن پست را تصدی کند باید توانایی جسمی و روحی انجام آن را داشته باشد و اگر مغایر با قانون باشد در هنگام بررسی طرح تایید نمی شود.
      در طرح پست و وظایف تعریف می شود نه با توجه به تخصص فرد فعلی.
      .
      .

  5. سلام من مامور اداره برق استان تهران هستم تو گروه شغلی من کد ۱۰ رو زده و من متاهل هستم ۷۰ ساعت اضافه کاری برام رد میشه ولی خالص دریافتیم ۲۸۹۱۶۴۲۶ ریال هست میخواستم بدونم ایا درست هست یا نه . راستی ۶ سال سابقه کار دارم و فوق دیپلم هستم

  6. با سلام و عرض ادب
    بنده اخیرا در یک شرکت پیمانکاری پروژه های صنعت نفت و گاز به عنوان کارشناس منابع انسانی استخدام شدم.
    داخل شرایط احراز شغل حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی قید شده بود و بنده مدرک کارشناسی ارشد دارم.و طبق صحبت هایی که شده قرار بر این بوده که حقوق بنده از حداقل حقوق اداره کار شروع بشه.و بنده هم با توجه به شرایط بیکاری که داشتم به ناچار قبول کردم.اما حس میکنم در حقم اجحاف شده و باید حقوقم بیش از این باشه.
    خواستم بپرسم با توجه به توضیحاتی که دادم قانون طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی شامل شغل بنده میشه؟
    و اینکه حقوق منصفانه باید چقدر باشه؟
    ممنون میشم از راهنماییتون.

    1. سلام
      در طبقه بندی مشاغل حداقل شرایط لازم برای احراز پست مشخص می شود که فرد بتواند آن پست را بگیرد.
      باید طرح طبقه بندی کارگاه را ببینید که آیا برای مدرک بالاتر مزایایی در نظر گرفته شده یا نه.
      و در جایی که طبقه بندی است برای گروه های بالای ۱ مزد از حداقل بیشتر میشه.
      .
      .

  7. با سلام خدمت شما
    یک سوال در مورد اینکه من توی شرکتی کار میکنم اونجا بیمه من رو به عنوان تکنسین برق رد میکنن ولی حقوقی که من میگیرم در حد پایه حقوق کارگر ساده هست میخواستم ببینم که حقوق یک تکنسین برق چنده البته من لیسانس برق دارم و نزدیک ۲ سال هم هست توی شرکت مشغول به کار هستم

    1. سلام آقا مهدی
      اگر کارگاه طبقه بندی مشاغل نداشته باشد عنوان شغل و مدرک تحصیلی تاثیری در مزد کارگران ندارد.
      .
      .

    2. سلام و خسته نباشید خدمت جنابعالی من ۱۴سال سابقه کار دارم با مدرک سوم راهنمایی . امسال توی طرح طبقه بندی ۲هزار و ۴۰۰پایه سنوات دادن در صورتی که سال قبل ۳۷۰۰تومان بوده میخواستم بدونم با گروه ۶و رتبه ۲ با این سابقه کار چقدر پایه سنوات باید بگیرم .و پیمانکار از سال ۹۷طرح رو اجرا کرده حالا شکایت کردیم واسه کل خسارت این چند سال آیا از سال ۹۲ باید حساب کنن طبق بخشنامه یا از روز اول کاری باید حساب بشه یا از سال ۹۷ که طرح رو واسمون اجرا کردن . با تشکر

      1. سلام
        پایه سنوات کارگران قرارداد موقت باید از ۹۲ لحاظ شود. مزایای طرح طبقه بندی مشاغل نیز از تاریخ شمول قابل پرداخت هستند.
        .
        .

        1. باسلام من از سال ۸۶تا الان بعنوان مکانیک لوله در شرکت نفت مشغول بکارم وفوق دیپلم مکانیک دارم الان که میخوان طرح طبقه بندی مشاغل اجرا کنند رتبه ما رو از ۸به ۷میخوان تغییر بدن آیا این درسته

          1. سلام
            برابر با آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی نباید تغییرات بعدی مزایایی کمتر از گذشته برای کارگر در بر داشته باشد.

  8. با سلام
    کارمند یک سازمان دولتی هستم
    می خواستم شرایط کاری ام را بگذارم شما اعلام کنید که من با این اوضاع چه حقوقی را باید دریافت کنم؟

    1. سلام و ممنون از تماس شما
      لطفا از طریق پنل کاربران درخواست بدهید.

      .
      .

      1. با سلام وقت بخیر، ببخشید سوال داشتم، مبلغی که تحت عنوان عدم تطبیق در قراردادهایی که طرح طبقه بندی مشاغل در آن اجرا میشه آورده میشود یعنی چی؟ جز حقوق مبنا هست یا اینکه کارفرما هر زمان خواست قرارداد رو تمدید کنه میتونه اون بند رو حذف کنه؟ سوال دیگه ام اینه که به با تغییر سال افزایش میخوره یا نه؟ با تشکر

  9. سلام و وقت بخیر
    موردسوال است
    نحوه محاسبه حداقل مزد شغل (روزانه ) از منظر کارشناسان حسابداری آن اداره کل چگونه است ؟
    ارادتمند محمدرضا مشفقی- تربت حیدریه – امورمالی بیمارستان نهم دی

    1. سلام و ممنون از تماس شما
      مزد شغل طرح طبقه بندی از طرح طبقه بندی تبعیت می کند و شامل مزد گروه و پایه است که مجموع آن ها مزد مبنا را تشکیل می دهد.
      منظور شما را خوب متوجه نشدم.
      لطفا سوال خود را در قسمت پنل کاربران به صورت شفاف تر و جزئی تر بیان فرمایید تا پاسخگو باشیم.
      .
      .

      1. سلام
        منظور این است اطلاعات حداقل دستمزد سال ۱۳۹۸ در تمامی گروه های طبقه بندی مشاغل راوارد جدول( اکسل) نموده ام. لذاجدول کامل مزد و پایه سنوات گروه های بیست گانه بندی مشاغل ۹۸ قانون کار آن اداره کار اندک مبلغی اختلاف (افزایش و کاهش )دارد که مورد سوال واقع شده است نحوه محاسبه حداقل مزد شغل (روزانه ) از منظر کارشناسان حسابداری آن اداره کل چگونه است ؟
        با سپاس و ارادتمند محمد رضا مشفقی

        1. سلام
          منظور شما را درست متوجه نشدیم لطفا از طریق پنل کاربران سایت سوال خود را با توضیح بیشتر مطرح فرمایید تا پاسخگو باشیم
          آدرس پنل کاربران :
          http://kartaban.com/panel

      2. سلام
        به موضوع دوم اینجانب پاسخی از طرف کارشناس کار دریافت نشد
        ارادتمند مشفقی

  10. عرض سلام و ادب
    بنده پرسنل تاسیسات شرکتی هستم با ۱۷ سال سابقه کار و مدرک دیپلم مکانیک البته پیمانی متاسفانه طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نمیشه و بیمه کارگر ساده رد میشه اگه این کار پیمان کار قانونی نیست باید به کجا مراجعه کنیم. بالای ۱۵۰ نفر نیرو داره و کف حقوق اداره کار رو پرداخت میکنه..
    ممنون
    .
    .

دیدگاه شما

ایمیل شما منتشر نخواهد شد.