جداول مزد طبقهبندی مشاغل قانون کار گروه شغلی ۱ تا ۲۰
مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ گروه های شغلی ۱ تا ۲۰ موضوع بند ۴ بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار پس از تصویب بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار تنظیم و طی نامه شماره ۲۶۵۳۷۹ مورخه ۱۳۹۷/۱۲/۲۸ ابلاغ شد.
طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار-قوانین و الزامات قانونی
فلسفه وجودی قانون کار حمایت از حقوق کارگران از یک طرف و از طرف دیگر ایجاد مناسبات صحیح روابط کار بین کارگر و کارفرما است که حقوق هر کدام از طرفین روابط کار در چهارچوب مشخصی باشد و اختلافات بین کارگر و کارفرما با این چهارچوب حل و فصل شود.
مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار نیز در راستای همین فلسفه تدوین شده و کارگاه های با شرایط خاصی را مکلف کرده که دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشند.
هنگام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار به هریک از کارگران گروه شغلی مشخصی و به صورت عددی بین ۱ تا ۲۰ تعلق می گیرد. در بخشنامه امسال مزد ۲۰ گروه شغلی و نیز پایه سنوات گروه های شغلی ۲۰ گانه در سال ۹۸ نیز مشخص و تصویب شد.
جداول عناوین و گروه شغلی شرکت های پیمانکاری
قوانین و تاریخچه طبقه بندی مشاغل و دستورالعمل های مربوطه
جدول مزد طبقه بندی مشاغل ۹۸ قانون کار ۲۰ گروه شغلی (گروه شغلی ۱ الی ۲۰)
مزد گروه های شغلی ۹۸
| گروه شغلی | پایه سنوات | مزد شغل | دانلود آنالیز قیمت |
|---|---|---|---|
| 1 | ۲۳۳۳۳ | ۵۰۵۶۲۷ | آنالیز مزد گروه ۱ سال ۹۸ |
| 2 | ۲۳۵۳۳ | ۵۰۷۲۴۷ | آنالیز مزد گروه ۲ سال ۹۸ |
| 3 | ۲۳۷۳۳ | ۵۰۸۸۶۷ | آنالیز مزد گروه ۳ سال ۹۸ |
| 4 | ۲۳۹۳۳ | ۵۱۰۴۹۱ | آنالیز مزد گروه ۴ سال ۹۸ |
| 5 | ۲۴۱۳۳ | ۵۱۲۱۱۷ | آنالیز مزد گروه ۵ سال ۹۸ |
| 6 | ۲۴۳۳۳ | ۵۱۴۲۷۵ | آنالیز مزد گروه ۶ سال ۹۸ |
| 7 | ۲۴۵۳۳ | ۵۱۶۴۳۸ | آنالیز مزد گروه ۷ سال ۹۸ |
| 8 | ۲۴۷۳۳ | ۵۱۸۶۰۲ | آنالیز مزد گروه ۸ سال ۹۸ |
| 9 | ۲۴۹۳۳ | ۲۷۳۳۳ | آنالیز مزد گروه ۹ سال ۹۸ |
| 10 | ۲۵۱۳۳ | ۵۲۴۰۰۹ | آنالیز مزد گروه ۱۰ سال ۹۸ |
| 11 | ۲۵۳۳۳ | ۵۲۷۲۵۱ | آنالیز مزد گروه ۱۱ سال ۹۸ |
| 12 | ۲۵۷۳۳ | ۵۳۰۴۹۸ | آنالیز مزد گروه ۱۲ سال ۹۸ |
| 13 | ۲۶۱۳۳ | ۵۳۳۷۴۵ | آنالیز مزد گروه ۱۳ سال ۹۸ |
| 14 | ۲۶۵۳۳ | ۵۳۸۰۶۵ | آنالیز مزد گروه ۱۴ سال ۹۸ |
| 15 | ۲۶۹۳۳ | ۵۴۲۳۸۵ | آنالیز مزد گروه ۱۵ سال ۹۸ |
| 16 | ۲۷۳۳۳ | ۵۴۶۷۲۴ | آنالیز مزد گروه ۱۶ سال ۹۸ |
| 17 | ۲۷۷۳۳ | ۵۵۲۱۲۲ | آنالیز مزد گروه ۱۷ سال ۹۸ |
| 18 | ۲۸۱۳۳ | ۵۵۷۵۳۲ | آنالیز مزد گروه ۱۸ سال ۹۸ |
| 19 | ۲۸۵۳۳ | ۵۶۴۰۱۵ | آنالیز مزد گروه ۱۹ سال ۹۸ |
| 20 | ۲۸۹۳۳ | ۵۷۰۵۰۶ | آنالیز مزد گروه ۲۰ سال ۹۸ |
جدول مقایسه مزد گروه شغلی ۱ الی ۲۰ سال های ۹۶ الی ۹۷
| گروه شغلی | پایه سنوات ۹۶ | مزد شغل ۹۶ | پایه سنوات ۹۷ | مزد شغل ۹۷ | پایه سنوات ۹۸ | مزد شغل ۹۸ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 17000 | ۳۰۹۹۷۷ | 17000 | ۳۷۰۴۲۳ | ۲۳۳۳۳ | ۵۰۵۶۲۷ |
| 2 | 17200 | ۳۱۱۲۷۶ | 17200 | ۳۷۱۸۵۷ | ۲۳۵۳۳ | ۵۰۷۲۴۷ |
| 3 | 17400 | ۳۱۲۵۷۴ | 17400 | ۳۷۳۲۹۰ | ۲۳۷۳۳ | ۵۰۸۸۶۷ |
| 4 | 17600 | ۳۱۳۸۷۶ | 17600 | ۳۷۴۷۲۷ | ۲۳۹۳۳ | ۵۱۰۴۹۱ |
| 5 | 17800 | ۳۱۵۱۷۹ | 17800 | ۳۷۶۱۶۶ | ۲۴۱۳۳ | ۵۱۲۱۱۷ |
| 6 | 18000 | ۳۱۶۹۰۹ | 18000 | ۳۷۸۰۷۶ | ۲۴۳۳۳ | ۵۱۴۲۷۵ |
| 7 | 18200 | ۳۱۸۶۴۳ | 18200 | ۳۷۹۹۹۰ | ۲۴۵۳۳ | ۵۱۶۴۳۸ |
| 8 | 18400 | ۳۲۰۳۷۸ | 18400 | ۳۸۱۹۰۵ | ۲۴۷۳۳ | ۵۱۸۶۰۲ |
| 9 | 18600 | ۳۲۲۵۴۴ | 18600 | ۳۸۴۲۹۷ | ۲۴۹۳۳ | ۵۲۱۳۰۵ |
| 10 | 18800 | ۳۲۴۷۱۲ | 18800 | ۳۸۶۶۹۰ | ۲۵۱۳۳ | ۵۲۴۰۰۹ |
| 11 | 19000 | ۳۲۷۳۱۱ | 19000 | ۳۸۹۵۵۹ | ۲۵۳۳۳ | ۵۲۷۲۵۱ |
| 12 | 19400 | ۳۲۹۹۱۴ | 19400 | ۳۹۲۴۳۳ | ۲۵۷۳۳ | ۵۳۰۴۹۸ |
| 13 | 19800 | ۳۳۲۵۱۶ | 19800 | ۳۹۵۳۰۶ | ۲۶۱۳۳ | ۵۳۳۷۴۵ |
| 14 | 20200 | ۳۳۵۹۷۹ | 20200 | ۳۹۹۱۲۹ | ۲۶۵۳۳ | ۵۳۸۰۶۵ |
| 15 | 20600 | ۳۳۹۴۴۲ | 20600 | ۴۰۲۹۵۲ | ۲۶۹۳۳ | ۵۴۲۳۸۵ |
| 16 | 21000 | ۳۴۲۹۲۰ | 21000 | ۴۰۶۷۹۲ | ۲۷۳۳۳ | ۵۴۶۷۲۴ |
| 17 | 21400 | ۳۴۷۲۴۷ | 21400 | ۴۱۱۵۶۹ | ۲۷۷۳۳ | ۵۵۲۱۲۲ |
| 18 | 21800 | ۳۵۱۵۸۴ | 21800 | ۴۱۶۳۵۷ | ۲۸۱۳۳ | ۵۵۷۵۳۲ |
| 19 | 22200 | ۳۵۶۷۸۱ | 22200 | ۴۲۲۰۹۴ | ۲۸۵۳۳ | ۵۶۴۰۱۵ |
| 20 | 22600 | ۳۶۱۹۸۴ | 22600 | ۴۲۷۸۳۸ | ۲۸۹۳۳ | ۵۷۰۵۰۶ |
| ردیف | گروه شغلی | مزد سنوات (پایه) | مزد شغل |
| 1 | 1 | 23333 | 505627 |
| 2 | 2 | 23533 | 507247 |
| 3 | 3 | 23733 | 508867 |
| 4 | 4 | 23933 | 510491 |
| 5 | 5 | 24133 | 512117 |
| 6 | 6 | 24333 | 514275 |
| 7 | 7 | 24533 | 516438 |
| 8 | 8 | 24733 | 518602 |
| 9 | 9 | 24933 | 521305 |
| 10 | 10 | 25133 | 524009 |
| 11 | 11 | 25333 | 527251 |
| 12 | 12 | 25733 | 530498 |
| 13 | 13 | 26133 | 533745 |
| 14 | 14 | 26533 | 538065 |
| 15 | 15 | 26933 | 542385 |
| 16 | 16 | 27333 | 546724 |
| 17 | 17 | 27733 | 552122 |
| 18 | 18 | 28133 | 557532 |
| 19 | 19 | 28533 | 564015 |
| 20 | 20 | 28933 | 570506 |
| مبالغ (ریال) | ||||||
| ردیف | عنوان | مجرد | متاهل بدون فرزند | متاهل با ۱ فرزند | متاهل با ۲ فرزند | متاهل با ۳ فرزند |
| مزد شغل (روزانه) | 505627 | 505627 | 505627 | 505627 | 505627 | |
| مزد سنوات (پایه) روزانه | 23333 | 23333 | 23333 | 23333 | 23333 | |
| 1 | حقوق ماهانه (۳۰/۵ روز) | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 | 15,421,624 |
| 2 | مزد پایه (۳۰/۵ روز) یک سال سابقه | 711,657 | 711,657 | 711,657 | 711,657 | 711,657 |
| 3 | حق مسکن (ماهانه) | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 |
| 4 | بن کارگری | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 |
| 5 | حق خواربار | 400 | 800 | 800 | 800 | 800 |
| 6 | حق اولاد | – | – | 1516881 | 3033762 | 4550643 |
| 7 | عیدی و پاداش ماهانه(۵ روز مزد) | 2528135 | 2528135 | 2528135 | 2528135 | 2528135 |
| 8 | سنوات خدمت ماهانه(۲/۵ روز مزد) | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 |
| 9 | مرخصی (تقریبا ۲/۵ روز درماه) | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 | 1264067.5 |
| جمع ۱ الی ۹ | 23,489,950 | 23,490,350 | 25,007,231 | 26,524,112 | 28,040,993 | |
| 10 | هزینه وسایل مصرفی | A | A | A | A | A |
| 11 | سود پیشنهادی پیمانکار | B | B | B | B | B |
| 12 | بیمه | C | C | C | C | C |
| 13 | مالیات | D | D | D | D | D |
| جمع کل : جمع ردیف های ۱ الی ۹ + A+B+C+D | ||||||
| مزد یک ساعت کار عادی | 68,980 | مزد یک ساعت اضافه کاری | 96,573 | |||
توضیحات:
در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.
مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.
| مبالغ (ریال) | ||||||
| ردیف | عنوان | مجرد | متاهل بدون فرزند | متاهل با ۱ فرزند | متاهل با ۲ فرزند | متاهل با ۳ فرزند |
| مزد شغل (روزانه) | 507247 | 507247 | 507247 | 507247 | 507247 | |
| مزد سنوات (پایه) روزانه | 23533 | 23533 | 23533 | 23533 | 23533 | |
| 1 | حقوق ماهانه (۳۰/۵ روز) | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 | 15,471,034 |
| 2 | مزد پایه (۳۰/۵ روز) یک سال سابقه | 717,757 | 717,757 | 717,757 | 717,757 | 717,757 |
| 3 | حق مسکن (ماهانه) | 400,000 | 400000 | 400000 | 400000 | 400000 |
| 4 | بن کارگری | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 | 1,900,000 |
| 5 | حق خواربار | 400 | 800 | 800 | 800 | 800 |
| 6 | حق اولاد | – | – | 1516881 | 3033762 | 4550643 |
| 7 | عیدی و پاداش ماهانه(۵ روز مزد) | 2536235 | 2536235 | 2536235 | 2536235 | 2536235 |
| 8 | سنوات خدمت ماهانه(۲/۵ روز مزد) | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 |
| 9 | مرخصی (تقریبا ۲/۵ روز درماه) | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 | 1268117.5 |
| جمع ۱ الی ۹ | 23,561,660 | 23,562,060 | 25,078,941 | 26,595,822 | 28,112,703 | |
| 10 | هزینه وسایل مصرفی | A | A | A | A | A |
| 11 | سود پیشنهادی پیمانکار | B | B | B | B | B |
| 12 | بیمه | C | C | C | C | C |
| 13 | مالیات | D | D | D | D | D |
| جمع کل : جمع ردیف های ۱ الی ۹ + A+B+C+D | ||||||
| مزد یک ساعت کار عادی | 69,202 | مزد یک ساعت اضافه کاری | 96,882 | |||
توضیحات:
در محاسبه قیمت پیشنهادی مبلغ هزینه های وسایل مصرفی، سود پیمانکار، بیمه و مالیات به هزینه ها اضافه می شود.
مزد سنوات (پایه) روزانه برای کارگر با یک سال سابقه کار در نظر گرفته شده است و در صورت سابقه کمتر از یکسال حذف شده و برای سابقه بیش از یک سال مزد سنوات (پایه) سالهای قبل نیز به این مبلغ اضافه خواهد شد.
با سلام من در یک گروه شغلی به مدت ۵ سال کارمیکنم و یک رتبه حقوقی گرفته ام . در صورتیکه گروه من در مدت ۳سال آینده تغییر نکند آیا گروه دومی که منجر به افزایش حقوقم شود تعلق خواهد گرفت. باتشکر
سلام
مسیر ارتقای شغلی کارگران در طرح هر کارگاه مشخص می شود.
.
.
.
سلام.پدرم شرکت تعاونی روستایی حسابدار بوده ک بعد ۳۰ سال بازنشسته شده.ولی حقوق بازنشستگیش حداقل حقوق کارگری میدهند .باید چکار کنم من راهنماییم میکنید !!!ممنون
سلام
مستمری بر اساس حق بیمه واریزی است و نمی توان تغییرش داد
با عرض سلام وخسته نباشید آیا در نظام هماهنگ پرداخت کارکنان شهرداریها پرسنلی که دارای گروه هستندبا افزایش مدرک تحصیلی آیا شامل همسان سازی میشوند ممنون ازجوابگوییتون
سلام ، ببخشیدمزاحمتون شدم اگه پاسخ سوالم بدین ممنون میشم
من بامدرک تحصیلی فوق دیپلم مدت ۱۵ ساله که بصورت پیمانکاری دریکی از شرکتهای وزارت نفت کارمیکنم البته شغلم راننده اورژانس میباشد میخواستم بدونم درطرح طبقه بندی مشاغل درچه گروهی قرارمیگیرم
سلام
اگر طرح طبقه بندی شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی باشید برای راننده آمبولانس ۱ گروه ۷ راننده آمبولانس ۲ گروه ۸ تعیین شده است.
.
.
با سلام وتشکر. بنده با مدرک کارشناسی ارشد در شرکت سیمانی مشغول به کار میباشم وطرح طبقه بندی مشاغل نیز اجرا شده است. میخواستم بپرسم اگر مدرک تحصیلی بنده بالاتر از شرایط احراز گروه شغلیم باشد ونیز به مقدار ۳۰۲ ساعت اموزش که حدول دو نیم سال سابقه محاسبه میشود این دو میتوان با سابقه کارم جمع شده ومزد سنوات تعلق بگیرد یا مزد سنوات به سوابق بیمه کارکرد پرداخت میشود؟
سلام
در اجرای طرح وقتی کارگری از لحاظ مدرک تحصیلی کسر داشته باشد از تجربه کاری وی کسر می شود و کسر مدرک وی جبران می شود.
ولی بر عکس این قضیه صادق نیست.
جزئیات این تطبیق ها نیز در طرح طبقه بندی کارگاه تعیین می شود که باید به آن مراجعه نمایید.
.
.
باسلام
من در یه شرکت کار میکنم که جدیدا داره طبقه بندی را انجام میده ولی یه برگه برامون آوردن که حدودا ۲۵ مورد وظیفه را برامون تعریف کرده مثل جوشکاری مونتاژ نظافت داربست بندیو….آیا ما مکلف به امضای این همه تعهد هستیم یا اگه امضا نکنیم فقط کارهایی را که توشون تخصص داریم را قبول کنیم مشکلی پیش نمیاد.
سلام
شرح وظایف باید متناسب باشد و فردی که می خواهد آن پست را تصدی کند باید توانایی جسمی و روحی انجام آن را داشته باشد و اگر مغایر با قانون باشد در هنگام بررسی طرح تایید نمی شود.
در طرح پست و وظایف تعریف می شود نه با توجه به تخصص فرد فعلی.
.
.
سلام من مامور اداره برق استان تهران هستم تو گروه شغلی من کد ۱۰ رو زده و من متاهل هستم ۷۰ ساعت اضافه کاری برام رد میشه ولی خالص دریافتیم ۲۸۹۱۶۴۲۶ ریال هست میخواستم بدونم ایا درست هست یا نه . راستی ۶ سال سابقه کار دارم و فوق دیپلم هستم
سلام
لطفا از طریق پنل کاربران مساله خود را مطرح کنید تا پاسخ داده شود
.
..
با سلام و عرض ادب
بنده اخیرا در یک شرکت پیمانکاری پروژه های صنعت نفت و گاز به عنوان کارشناس منابع انسانی استخدام شدم.
داخل شرایط احراز شغل حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی قید شده بود و بنده مدرک کارشناسی ارشد دارم.و طبق صحبت هایی که شده قرار بر این بوده که حقوق بنده از حداقل حقوق اداره کار شروع بشه.و بنده هم با توجه به شرایط بیکاری که داشتم به ناچار قبول کردم.اما حس میکنم در حقم اجحاف شده و باید حقوقم بیش از این باشه.
خواستم بپرسم با توجه به توضیحاتی که دادم قانون طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی شامل شغل بنده میشه؟
و اینکه حقوق منصفانه باید چقدر باشه؟
ممنون میشم از راهنماییتون.
سلام
در طبقه بندی مشاغل حداقل شرایط لازم برای احراز پست مشخص می شود که فرد بتواند آن پست را بگیرد.
باید طرح طبقه بندی کارگاه را ببینید که آیا برای مدرک بالاتر مزایایی در نظر گرفته شده یا نه.
و در جایی که طبقه بندی است برای گروه های بالای ۱ مزد از حداقل بیشتر میشه.
.
.
با سلام خدمت شما
یک سوال در مورد اینکه من توی شرکتی کار میکنم اونجا بیمه من رو به عنوان تکنسین برق رد میکنن ولی حقوقی که من میگیرم در حد پایه حقوق کارگر ساده هست میخواستم ببینم که حقوق یک تکنسین برق چنده البته من لیسانس برق دارم و نزدیک ۲ سال هم هست توی شرکت مشغول به کار هستم
سلام آقا مهدی
اگر کارگاه طبقه بندی مشاغل نداشته باشد عنوان شغل و مدرک تحصیلی تاثیری در مزد کارگران ندارد.
.
.
سلام و خسته نباشید خدمت جنابعالی من ۱۴سال سابقه کار دارم با مدرک سوم راهنمایی . امسال توی طرح طبقه بندی ۲هزار و ۴۰۰پایه سنوات دادن در صورتی که سال قبل ۳۷۰۰تومان بوده میخواستم بدونم با گروه ۶و رتبه ۲ با این سابقه کار چقدر پایه سنوات باید بگیرم .و پیمانکار از سال ۹۷طرح رو اجرا کرده حالا شکایت کردیم واسه کل خسارت این چند سال آیا از سال ۹۲ باید حساب کنن طبق بخشنامه یا از روز اول کاری باید حساب بشه یا از سال ۹۷ که طرح رو واسمون اجرا کردن . با تشکر
سلام
پایه سنوات کارگران قرارداد موقت باید از ۹۲ لحاظ شود. مزایای طرح طبقه بندی مشاغل نیز از تاریخ شمول قابل پرداخت هستند.
.
.
باسلام من از سال ۸۶تا الان بعنوان مکانیک لوله در شرکت نفت مشغول بکارم وفوق دیپلم مکانیک دارم الان که میخوان طرح طبقه بندی مشاغل اجرا کنند رتبه ما رو از ۸به ۷میخوان تغییر بدن آیا این درسته
سلام
برابر با آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی نباید تغییرات بعدی مزایایی کمتر از گذشته برای کارگر در بر داشته باشد.
با سلام
کارمند یک سازمان دولتی هستم
می خواستم شرایط کاری ام را بگذارم شما اعلام کنید که من با این اوضاع چه حقوقی را باید دریافت کنم؟
سلام و ممنون از تماس شما
لطفا از طریق پنل کاربران درخواست بدهید.
.
.
با سلام وقت بخیر، ببخشید سوال داشتم، مبلغی که تحت عنوان عدم تطبیق در قراردادهایی که طرح طبقه بندی مشاغل در آن اجرا میشه آورده میشود یعنی چی؟ جز حقوق مبنا هست یا اینکه کارفرما هر زمان خواست قرارداد رو تمدید کنه میتونه اون بند رو حذف کنه؟ سوال دیگه ام اینه که به با تغییر سال افزایش میخوره یا نه؟ با تشکر
ببخشید منظورم از عدم تطبیق تفاوت تطبیق بود
سلام و وقت بخیر
موردسوال است
نحوه محاسبه حداقل مزد شغل (روزانه ) از منظر کارشناسان حسابداری آن اداره کل چگونه است ؟
ارادتمند محمدرضا مشفقی- تربت حیدریه – امورمالی بیمارستان نهم دی
سلام و ممنون از تماس شما
مزد شغل طرح طبقه بندی از طرح طبقه بندی تبعیت می کند و شامل مزد گروه و پایه است که مجموع آن ها مزد مبنا را تشکیل می دهد.
منظور شما را خوب متوجه نشدم.
لطفا سوال خود را در قسمت پنل کاربران به صورت شفاف تر و جزئی تر بیان فرمایید تا پاسخگو باشیم.
.
.
سلام
منظور این است اطلاعات حداقل دستمزد سال ۱۳۹۸ در تمامی گروه های طبقه بندی مشاغل راوارد جدول( اکسل) نموده ام. لذاجدول کامل مزد و پایه سنوات گروه های بیست گانه بندی مشاغل ۹۸ قانون کار آن اداره کار اندک مبلغی اختلاف (افزایش و کاهش )دارد که مورد سوال واقع شده است نحوه محاسبه حداقل مزد شغل (روزانه ) از منظر کارشناسان حسابداری آن اداره کل چگونه است ؟
با سپاس و ارادتمند محمد رضا مشفقی
سلام
منظور شما را درست متوجه نشدیم لطفا از طریق پنل کاربران سایت سوال خود را با توضیح بیشتر مطرح فرمایید تا پاسخگو باشیم
آدرس پنل کاربران :
http://kartaban.com/panel
سلام
به موضوع دوم اینجانب پاسخی از طرف کارشناس کار دریافت نشد
ارادتمند مشفقی
کدام قسمت؟ متوجه نشدم
عرض سلام و ادب
بنده پرسنل تاسیسات شرکتی هستم با ۱۷ سال سابقه کار و مدرک دیپلم مکانیک البته پیمانی متاسفانه طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نمیشه و بیمه کارگر ساده رد میشه اگه این کار پیمان کار قانونی نیست باید به کجا مراجعه کنیم. بالای ۱۵۰ نفر نیرو داره و کف حقوق اداره کار رو پرداخت میکنه..
ممنون
.
.
سلام
از اداره کار محل پیگیری نمایید
.
.