جدول حق شیفت ۱۴۰۲ و محاسبه نوبت کاری
هر سال حق شیفت اداره کار بر اساس حقوق قانون کار تغییر می‌کند. بسیاری از مشاغل هستند که در تمامی ساعات شبانه روز مشغول به فعالیت هستند و کارکنان این مشاغل ساعات کاری متفاوت و متنوعی دارند. در برخی شرایط ساعات کار به صورت گردشی بوده که اصطلاحا نوبت کاری یا شیفت کاری شناخته می‌شوند. طبق قانون کار این مشاغل به علت الزام به حضور در ساعات متنوع و محدودیت‌هایی که به کارگر اعمال می‌کنند مشمول دریافت مبلغی به عنوان فوق العاده نوبت کاری یا حق شیفت هستند. حق شیفت اداره کار ۱۴۰۲ طبق ماده ۵۶ قانون کار با توجه به نوع نوبت کاری از حقوق ماهانه هر کارگر تبعیت می‌کند. در این پست جدول حق شیفت ۱۴۰۲ نیز برای سادگی محاسبات ارائه شده است.
مبالغ مربوط به نوبت کاری ۱۴۰۲ کارگران در این نوشته صرفا با حداقل حقوق اداره کار محاسبه شده است و کارگرانی که حقوق بالاتری نسبت به حداقل قانون کار دارند باید مبلغی به نسبت حقوق خود دریافت کنند.
فهرست مطالب
حق شیفت کارگران در سال ۱۴۰۲
حمایت از کارگران در قانون‌کار ایجاب نموده که انجام کار در خارج از ساعات روز و ساعات کار گردشی مشمول پرداخت فوق العاده شوند. به این ترتیب در ازای کار با ساعات کار متنوع مزایای مربوطه تعلق میگیرد. فوق العاده نوبت کاری و حق شیفت در قانون کار به صورت زیر تعیین شده است:
حق شیفت صبح، عصر معادل ۱۰% حقوق ماهانه کارگر
حق شیفت صبح، شب و یا عصر، شب معادل ۲۲.۵% حقوق ماهانه کارگر
حق شیفت صبح، عصر و شب معادل ۱۵% حقوق ماهانه کارگر.
حق شیفت کارگران ۱۴۰۲ از ضرب حقوق ماهانه در درصدهای ذکر شده محاسبه میشود. در جدول مزایای شیفت کاری ۱۴۰۲ زیر حقوق ماهانه حداقل حقوق قانون کار در نظر گرفته شده است.
جدول حق شیفت ۱۴۰۲
در جدول زیر مبلغ حق شیفت کارگران در سال ۱۴۰۲ بر مبنای حداقل حقوق محاسبه شده است.
جدول شیفت ۱۴۰۲ کارگران مشمول کارگران
| نوع شیفت | درصد حق شیفت | حقوق ماهانه ۱۴۰۲ | فوق العاده نوبت کاری یا حق شیفت |
|---|---|---|---|
| صبح – عصر | %۱۰ | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۵،۳۰۸،۲۸۴ |
| صبح – شب | %۲۲.۵ | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۱۱،۹۴۳،۶۳۹ |
| عصر – شب | %۲۲.۵ | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۱۱۹۴۳،۶۳۹ |
| صبح – عصر – شب | %۱۵ | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۷،۹۶۲،۴۲۶ |
در جدول حق شیفت ۱۴۰۲ مثال‌هایی از نحوه محاسبه مبلغ حق شیفت ارائه شده که این مبالغ و مزایا برای کارگران با حقوق و سوابق کاری مختلف متفاوت خواهد بود.
برای تشخیص و شناخت نوع نوبت کاری و در نهایت محاسبه فوق العاده نوبت کاری ۱۴۰۲ باید با ساعات شبانه روز آشنایی و تخصص کافی وجود داشته باشد. ساعات شبانه روز در قانون کار به صورت زیر تقسیم بندی می‌شوند.
- شیفت صبح : ساعت کاری بین ۶ صبح تا ۱۴ بعد ظهر
- شیفت عصر : ساعت کاری بین ۱۴ تا ۲۲ شب
- شیفت شب : ساعت کاری بین ۲۲ شب تا ۶ صبح
نحوه محاسبه مبلغ حق شیفت ۱۴۰۲
برای محاسبه حق شیفت یا فوق العاده نوبت کاری دو عدد لازم است به دست آید:
۱- حقوق ماهانه کارگر در سال ۱۴۰۲ و ۲- درصد حق شیفت
حقوق ماهانه شامل چه مواردی است؟
حقوقی که مبنای محاسبه حق شیفت است صرفا حداقل حقوق قانون کار نبوده و در کارگاه‌های فاقد طبقه بندی مشاغل شامل مزد شغل (حداقل مزد قانون کار یا توافقی بالاتر)، مزد پایه یا پایه سنوات تجمیعی، مزایای به تبع شغل مانند حق سرپرستی، حق فنی و… است. در کارگاه‌های دارای طبقه بندی مشاغل مزد مبنا (مجموع مزد گروه و مزد پایه تجمیعی) برای محاسبه نوبت کاری ۱۴۰۲ ملاک خواهد بود.
نحوه تشخیص درصد حق شیفت چگونه است؟
تشخیص نوع شیفت کاری و نوع نوبت کاری سخت‌ترین قسمت محاسبه حق شیفت ۱۴۰۲ بوده و نیاز به اطلاعات کافی در این زمینه دارد.
آموزش کامل نحوه تشخیص شیفت کاری و تعیین در آموزش‌های قبلی به صورت ویدیویی و متن و تصویر ارائه شده است که پیشنهاد میشود از طریق لینک زیر آن را مطالعه کنید.
پس از مشخص شدن دو مورد بالا کافی است درصد نوبت کاری و حقوق ماهانه در هم ضرب شوند. در جدول حق شیفت کارگران ۱۴۰۲ نیز دو عامل مورد نیاز برای محاسبه حق شیفت از قبل مشخص فرض شده‌اند. نکته مهم این است که در محاسبه مزایای شیفت کاری به تعداد شیفتهای واقع شده در ساعات غیر صبح نباید توجه شود بلکه کل حقوق ماهانه در درصد نوبت کاری ضرب میشود.
مزایای شیفت ۱۲ ساعته ۱۴۰۲
بسیاری از مشاغل هستند که در شیفت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت مشغول به فعالیت هستند. طبق قانون کار کارگران شاغل در این مشاغل باید مبلغی را به عنوان فوق العاده نوبت کاری یا حق شیفت دریافت کنند.
نوع نوبت کاری شیفت ۱۲ ساعته کار و ۲۴ ساعت استراحت از نوع صبح، شب بوده و حق شیفت آن معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه است. بنابراین مزایای حق شیفت ۱۲ ساعته گردشی در سال ۱۴۰۲ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه خواهد بود.
اگر شیفت ۱۲ ساعت کار و ۱۲ ساعت استراحت بدون گردش در طول ماه باشد مشمول دریافت فوق العاده نوبت کاری نیست.
نوبت کاری‌های رایج در کارگاه‌ها
برای آشنایی با انواع نوبت کاری‌ها که در کارگاه‌ها به کار گرفته می‌شوند در ادامه برخی از شیفت‌کاری‌های رایج و نوع نوبت کاری و درصد حق شیفت آنها مشخص شده است. قواعد و مقررات مربوط به تشیخص نوع نوبت کاری و درصد حق شیفت صرفا در محاسبه حق شیفت ۱۴۰۲ کاربرد نداشته بلکه در تمام سال‌ها به این ترتیب محاسبه می‌شوند.
شیفت گردشی صبح – عصر – شب با حق شیفت ۱۵%
- ۱ هفته صبح – ۱ هفته عصر – 1 هفته شب
- ۱۰ روز صبح – ۱۰ روز عصر – ۱۰ روز شب
- ۸ روز صبح – ۸ روز عصر – ۸ روز شب – ۶ روز استراحت یا آف
شیفت گردشی صبح و شب با حق شیفت ۲۲.۵%
- شیفت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت
- شیفت ۱۲ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت
- شیفت ۱۲ ساعت صبح به مدت یک هفته و ۱۲ ساعت شب به مدت یک هفته (گردش هفتگی)
شیفت گردشی عصر و شب با حق شیفت ۲۲.۵%
یک هفته از ۱۶ الی ۲۳ و یک هفته از ۲۳ الی ۷ (گردش هفتگی)
شیفت گردشی صبح و عصر با حق شیفت ۱۰%
- یک هفته از ۹ الی ۱۶ و یک هفته از ۱۶ الی ۲۴
- یک روز از ۹ الی ۱۶ و یک روز از ۱۶ الی ۲۴
اگر شرایط کاری یکی از حالت‌های بالا باشد برای محاسبه حق شیفت اداره کار ۱۴۰۲ و یا تنظیم جدول حق شیفت ۱۴۰۲ کافی است درصدهای مشخص شده در حقوق هر کارگر ضرب شود.
محاسبه آنلاین حق شیفت کارگران ۱۴۰۲
در سامانه فیش حقوقی ۱۴۰۲ کارتابان امکانی وجود دارد که به صورت آنلاین حق شیفت اداره کار ۱۴۰۲ محاسبه میشود. در فیش حقوقی آنلاین علاوه بر حق شیفت و مبلغ حق شیفت سایر حقوق و مزایا نیز محاسبه میشود.
برای محاسبه آنلاین حق شیفت ۱۴۰۲ اینجا کلیک کنید.
سلام وقت بخیر در شرکتی مشغول به کار هستم که شیفت ۱۲ ساعته دو روز کار دو روز استراحت دارد حق شیفت ۱۰ درصد به کارگران میدهند. ایا قانونی هست؟؟
در سالن قطران و با آلودگی بالا کار میکنم وبه ما سختیه کار نمیدهند باید چکار کنیم ممنونم
سلام
اگر همیشه شیفت ها ثابت باشند حق شیفت تعلق نمی گیرد. سختی کار بازنشستگی در طول مدت اشتغال مزایای خاصی ندارد و پس از تکمیل سوابق با تایید کمیته حق بیمه مربوطه از کارفرما دریافت می شود.
باسلام باتوجه قانون ماده ۲۷ حمایتی کسر کار شاغلین دارای فرزند معلول آیا شاغلین شیفتی ۲۴ -۴۸ مستثنی از این قانون هستندممنون از راهنمایی شما
سلام
بله همه کارگران مشمول این قانون هستند
سلام وقت بخیر . در مجموعه ای مشغول به کار هستیم که شیفتها ۱۲ ساعته میباشد. به این صورت که دوشیفت روز کار از ۶ تا ۱۸ دو شیفت شبکار از ۱۸ الی۶ و دو شیفت هم استراحت هستیم. نحوه پرداخت تعداد حق شیفت و نوبتکاری و در صد ان به چه صورتی میباشد؟
سلام
نوع نوبت کاری صبح و شب هست. نوبت کاری از روی حقوق ماهانه محاسبه می شود و تعدادی نیست. حقوق هر کارگر ضرب در ۰.۲۲۵ فوق العاده نوبت کاری همان کارگر است.
سلام وقتتون بخیر
نیروی که از ساعت ۵:۳۰ الی ۱۵.۳۰ سرکار می باشد به ازای نیم ساعت باید شبکاری تعلق بگیرد؟
سلام
مزد شبکاری هر کارگر از روی مزد همان کارگر محاسبه می شود. در جدول حقوق و مزایای کارگران با سابقه بالا برای ۱۴۰۳، هر ساعت شبکاری کارگران با سوابق کاری مختلف درج شده است. در روی لینک کلیک کنید و جدول را مشاهده کنید.
سلام وقت بخیر بنده در شرکت حراستی مشغول هستم و شیفت ۱۲-۲۴ یک یک روز ،روز کار و یک روز شب کار و تمام طول هفته حتی روز های تعطیل گردش داره ۹.۸۰۰ الی ۱۰ میلیون حقوق میگیرم آیا حق شیفت به بنده تعلق میگیرد یا نه ممنون میشم راهنماییم کنید
سلام
12-۲۴ از نوع نوبت کاری صبح و شب بوده و حق شیفت ۲۲.۵ درصد تعلق می گیرد.
سلام شرکتی ۶ صبح تا ۱۸ و ۱۸ تا ۶ هست علاوه بر ۲۲.۵ در صد حق شیفت، اضاف کار تعلق میگیرد؟ صبح رو میدونم ۴۰ در صد هست شیفت شب بیشتر از ۸ ساعت چند در صد اضاف کار تعلق میگیرد؟
سلام
برای تشخیص اضافه کاری، کارکرد هر ماه کارگر با با ساعت کار موظفی همان ماه مقایسه کنید و اگر کارکرد بیشتر از موظفی بود اضافه کاری تعلق می گیرد. اگر شیفت های گفته شده گردش داشته باشند باید معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه نوبت کاری پرداخت شود.
سلام من در بیمارستان باروند کاری ۴۸ ساعت کار ( دوشبانه روز کامل پیوسته)و۴روز استراحت که جمعا۱۰ شیفت می شود کار می کنم خواهشمندم راهنمایی کنید طبق قوانین اداره کار با۸ سال سابقه ودو فررزند نوبت کاری وتعطیل کاری که شامل تعطیلات رسمی وجمعه ها واضافکاری با عنوان تکنسین تاسیسات ومدرک کارشناسی وبا گروه شغلی ۱۰در یک ماه بسته به ساعت موظفی در ماه مثال فرودین ۱۴۰۲چگونه محاسبه می گردد
سلام
ابتدا از روی طرح طبقه بندی کارگاه مزد گروه و حقوق مبنای خود را بدانید. برای کارکرد مازاد بر موظفی اضافه کاری و برای ساعات شب شب کاری و ایام جمعه نیز جمعه کاری تعلق می گیرد.
با سلام و احترام
من شیفت ۱۲ ساعته هستم، دو روز از ساعت ۷/۳۰ تا ۱۹/۳۰ و دو روز هم ۱۹/۳۰ تا ۷/۳۰ و دو روز هم استراحت ، نحوه کسر مرخصی بنده چجور میباشد . آیا باید ۸ ساعت کسر گردد یا ۱۲ ساعت از استحقاقی کسر گردد.
با تشکر
با سلام و احترام
من شیفت ۱۲ ساعته هستم، دو روز از ساعت ۷/۳۰ تا ۱۹/۳۰ و دو روز هم ۱۹/۳۰ تا ۷/۳۰ و دو روز هم استراحت ، نحوه کسر مرخصی بنده چجور میباشد . آیا باید ۸ ساعت کسر گردد یا ۱۲ ساعت از استحقاقی کسر گردد. با تشکر
سلام يه سوال از خدمتتون داشتم
بنده شيفت صبح و عصر و شب هستم
صبح ها از ٧ تا ١٤
عصر از ١٣ تا ٢٠
شب از ١٩ تا ٨ صبح
بيشتر هم عصر و شب دارم و روتين خاصى هم نداره اما در ماه ٧ تا ١٠ تا شب كارى را دارم
سوالم اينجاست كه
حق شيفت بنده چند درصده؟
و اينكه كار تو روز تعطيل براى من بايد چگونه محاسبه بشه؟
ممنون ميشم جوابم رو بديد.
سلام
بستگی به تنوع شیفت های کاری در طول ماه دارد. اگر از هر سه نوبت باشد ۱۵% اگر فقط عصر و شب باشد ۲۲.۵ درصد
با سلام و احترام
من شیفت ۱۲ ساعته هستم، دو روز از ساعت ۷/۳۰ تا ۱۹/۳۰ و دو روز هم ۱۹/۳۰ تا ۷/۳۰ و دو روز هم استراحت ، نحوه کسر مرخصی بنده چجور میباشد . آیا باید ۸ ساعت کسر گردد یا ۱۲ ساعت از استحقاقی کسر گردد. با تشکر
سلام ، ممنون از مطالب مفید شما . سوالی داشتم اگر در یک گردش چهار شیفت یکروز صبح یک روز عصر یک روز شب ویک روز استراحت .، که حق شیفت آن ۱۵ درصد است گردش شیفت را بصورت یک روز صبح یکروز عصر دو روز شب یک روز استراحت تغییر دهیم یعنی یک شبکار اضافه کنیم که در کل ۴ شبکاری نسبت به حالت قبلی اضافه می شود ، حق شیفت جدید چگونه محاسبه می گردد. سوال دوم اینکه در حالت قبلی بطور متوسط ۲۲.۵روز هر نفر کارکرد دارد ولی در حالت جدید هر نفر ۲۴ روز کارکرد دارد آیا باید ۱.۵ روز به هر نفر اضافه کاری داد؟ با تشکر
سلام
تفاوتی در نوع نوبت کاری و حق شیفت ایجاد نمی کند.
با افزایش ساعات کاری ماهانه، این مورد در اضافه کار اعمال می شود.
سلام شرمنده مزاحم شودم کاری ما ۱۲ساعت کار و۲۴ ساعت استراحت هست وکار ما با اسید هستدسخت کاری هست کارفرما می گوید در ۱۲ کار و۲۴ استراحت مرخصی به شما تلقی نمی گیرید وجمعه ها وتعطیات رسمی وجمعه به شما روزی عادی حساب می شود می خواستم منو در این مورد راهنمایی کند وضما من با ۲ تا فرزند حقوق من چند میشه در این سال
سلام
در تمام حالت های کاری مرخصی استحقاقی تعلق می گیرد. جمعه کاری و اضافه کاری و نوبت کاری به نسبت کارکرد باید پرداخت شود.
سلام من شب ها کار میکنم از ساعت ۱۹ تا ساعت
۸ صبح حق شیفت این چقد هس شبی ۱۳ ساعت
سلام
اگر فقط شب کار باشید که نوبت کاری گردشی محسوب نمی شود و به ساعات کاری بین ۲۲ تا ۶ صبح فوق العاده شب کاری تعلق می گیرد. فوق العاده مزد هر ساعت شب کاری معادل ۳۵ درصد مزد هر ساعت کار عادی است.
سلام خسته نباشید . بنده ۲ شیفت کار هستم از ساعت ۱۵ تا ۷ صبح فردا . سوالم این است آیا اینگونه شیفت کاری وجود دارد . نوبتکاری تعلق میگیرد شیفت کاری چطور . فقط شبکاری به بنده پرداخت میشود و تعطیل کاری که در روز جمعه و یا روز تعطیل باشد پرداخت می‌گردد. ممنون
خواهشا پاسخ در ایمیل بنده هم ارسال گردد
با سلام
با توجه به اینکه ساعات کاری شما ثابت و در طول ماه گردش اتفاق نمی‌افتد پس مشمول دریافت حق شیفت یا نوبت کاری نمی‌شوید.
من بصورت دائم شبکار هستم از ساعت شش و نیم عصر تا هفت و نیم صبح آیا من هم شامل حق شیفت میشم؟
چه مزایایی به من تعلق میگیره ؟
با سلام
چون در طول یک ماه گردش اتفاق نمی‌افتد مشمول دریافت حق شیفت (نوبت کاری) نمی‌شوید و فقط شبکاری به شما تعلق میگیرد.
اضافه کاری بسته به ساعات کار است و اگر کار شما به صورت دائم باشد جمعه کاری نیز به شما تعلق میگیرد.
با سلام و عرض ادب
در شرکتی مشغول به کار هستم از ساعت ۷ صبح تا ۷ عصر و به صورت بیست روز کار و ده روز استراحت هستم آیا به بنده با این شرایط حق شیفت تعلق نمی گیرد؟
ممنون از پاسخ تون
با سلام
خیر، با توجه به اینکه در طول ماه گردش اتفاق نمی‌افتد حق شیفت به شما تعلق نمیگیرد.
با سلام و احترام
اگر در شرکتی ۱۵ روز کار و ۱۵ روز استراحت شیفت معرفی کنند به چه صورت نوبتکاری و محاسبه مرخصی میباشد .
سلام
این حالت نوبت کاری گردشی نیست.
سلام
برای کار پذیرش هتل شیفت صبح و عصر و شب که از ۷ تا ۱۵ _۱۵ تا ۲۳ و ۲۳ تا ۷ صبح است چطور حق شیفت محاسبه میشه و میزان آف چطوره ؟
سلام
اگر این شیفت ها دارای گردش در طول ماه باشند نوبت کاری از نوع صبح، عصر شب است و باید معادل ۱۵ درصد حقوق ماهانه به عنوان نوبت کاری پرداخت شود.
سلام بنده در شرکتی مشغولم دو روز از ساعت ۶صب میرم تا ۲ظهر بعد دو روز از ۲ظهر میرم تا ۱۰شب .بعد دو روز از ۱۰شب میرم تا ۶صبح بعد دو روز استراحت الان این چند درصد حساب میش؟
با سلام
نوع نوبت کاری صبح-عصر-شب است و حق شیفت آن معادل ۱۵ درصد حقوق ماهانه است.
سلام وقت بخیر
بنده در شیفت دو روز ۷/۳۰ صبح میام تا ۱۹/۳۰ و دو روز هم ۱۹/۳۰ تا ۷/۳۰ صبح روز بعد و دو روز هم استراحت ،نوبتکاری چند درصد حساب باید بشود. با تشکر
سلام
22.۵ درصد
سلام وقتتون بخیر ، بنده طبق قانون اداره کار حقوق می گیرم ، شیفت کاری بنده ۱۲ ساعت کار ۳۶ ساعت استراحته ، از ساعت ۷ شب تا ۷ صبح سرکارم و تو تعطیلات یعنی ماهی ۳_۴ روز هم ۷ صبح تا ۷ شب سرکارم. حق شیفت یعنی حق شب چقدر بهم تعلق می گیره؟
با سلام
کارکرد دائمی و بدون تغییر ۱۲-۳۶ نوبت کاری محسوب نمی شود.
در صورتی که طبق برنامه کاری کارگر در طول ماه علاوه بر نوبت های شب مدتی را در نوبت های کاری صبح سر کار حاضر شود گردش در نوبت های کاری اتفاق افتاده و ترکیب این دو نوبت کاری نوع صبح و شب تلقی می شود و حق شیفت آن معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه کارگر است. کارگرانی که نوبت کاری به آنها تعلق بگیرد مشمول دریافت شب کاری نمی شوند.
توجه داشته باشید که حق شیفت با شبکاری متفاوت هست. حق شیفت همان فوق العاده نوبت کاری است.
سلام
آیا شیفت ۲۴-۴۸ و شیفت دو روز روزکار ،دوشب شبکاری ،دو روز آف منع قانونی دارد یا خیر؟
سلام
خیر
با سلام
من تو شرکتی نگهبان هستم یه هفته شب یه هفته روز ۱۲ ساعته
کل روزهای ماه سرکار هستم حتی روز های تعطیل و جمعه
حقوق دریافتی من ماهانه چقدر میشه
محبت کنید توضيح بدید ممنون
سلام
علاوه بر حقوق و مزایای پایه، نوبت کاری، اضافه کاری، جمعه کاری نیز باید پرداخت شود. مبالغ بستگی به ساعات و شرایط کار قابل محاسبه است.
از قسمت منوی سایت فیش حقوقی بگیرید.
باسلام و خسته نباشید .
بنده در شیفت ۱۲ – ۲۴ مشغول کار هستم ولی شرکتی که در انجا کار میکنم حق شیفت نمیدهد . یعنی در فیش حقوقی بنده کارکرد شبکاری صفر خورده
آیا باید به من حق شیفت تعلق بگیرد یا خیر ؟
با سلام
به کارگران نوبت کار فقط نوبت کاری تعلق میگیرد و شب کاری تعلق نمیگیرد.
24-۱۲ نوبت کاری از نوع صبح و شب محسوب می شود و فوق العاده نوبت کاری صبح و شب به صورت ماهانه ۲۲.۵ درصد حقوق هر کارگر خواهد بود.
برای اطلاعات بیشتر میتوانید متن همین مقاله را مطالعه فرمایید.