جدول حق شیفت ۱۴۰۲ و محاسبه نوبت کاری
هر سال حق شیفت اداره کار بر اساس حقوق قانون کار تغییر میکند. بسیاری از مشاغل هستند که در تمامی ساعات شبانه روز مشغول به فعالیت هستند و کارکنان این مشاغل ساعات کاری متفاوت و متنوعی دارند. در برخی شرایط ساعات کار به صورت گردشی بوده که اصطلاحا نوبت کاری یا شیفت کاری شناخته میشوند. طبق قانون کار این مشاغل به علت الزام به حضور در ساعات متنوع و محدودیتهایی که به کارگر اعمال میکنند مشمول دریافت مبلغی به عنوان فوق العاده نوبت کاری یا حق شیفت هستند. حق شیفت اداره کار ۱۴۰۲ طبق ماده ۵۶ قانون کار با توجه به نوع نوبت کاری از حقوق ماهانه هر کارگر تبعیت میکند. در این پست جدول حق شیفت ۱۴۰۲ نیز برای سادگی محاسبات ارائه شده است.
مبالغ مربوط به نوبت کاری ۱۴۰۲ کارگران در این نوشته صرفا با حداقل حقوق اداره کار محاسبه شده است و کارگرانی که حقوق بالاتری نسبت به حداقل قانون کار دارند باید مبلغی به نسبت حقوق خود دریافت کنند.
حق شیفت کارگران در سال ۱۴۰۲
حمایت از کارگران در قانونکار ایجاب نموده که انجام کار در خارج از ساعات روز و ساعات کار گردشی مشمول پرداخت فوق العاده شوند. به این ترتیب در ازای کار با ساعات کار متنوع مزایای مربوطه تعلق میگیرد. فوق العاده نوبت کاری و حق شیفت در قانون کار به صورت زیر تعیین شده است:
حق شیفت صبح، عصر معادل ۱۰% حقوق ماهانه کارگر
حق شیفت صبح، شب و یا عصر، شب معادل ۲۲.۵% حقوق ماهانه کارگر
حق شیفت صبح، عصر و شب معادل ۱۵% حقوق ماهانه کارگر.
حق شیفت کارگران ۱۴۰۲ از ضرب حقوق ماهانه در درصدهای ذکر شده محاسبه میشود. در جدول مزایای شیفت کاری ۱۴۰۲ زیر حقوق ماهانه حداقل حقوق قانون کار در نظر گرفته شده است.
جدول حق شیفت ۱۴۰۲
در جدول زیر مبلغ حق شیفت کارگران در سال ۱۴۰۲ بر مبنای حداقل حقوق محاسبه شده است.
جدول شیفت ۱۴۰۲ کارگران مشمول کارگران
| نوع شیفت | درصد حق شیفت | حقوق ماهانه ۱۴۰۲ | فوق العاده نوبت کاری یا حق شیفت |
|---|---|---|---|
| صبح – عصر | %10 | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۵،۳۰۸،۲۸۴ |
| صبح – شب | %22.5 | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۱۱،۹۴۳،۶۳۹ |
| عصر – شب | %22.5 | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۱۱۹۴۳،۶۳۹ |
| صبح – عصر – شب | %15 | ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ | ۷،۹۶۲،۴۲۶ |
در جدول حق شیفت ۱۴۰۲ مثالهایی از نحوه محاسبه مبلغ حق شیفت ارائه شده که این مبالغ و مزایا برای کارگران با حقوق و سوابق کاری مختلف متفاوت خواهد بود.
برای تشخیص و شناخت نوع نوبت کاری و در نهایت محاسبه فوق العاده نوبت کاری ۱۴۰۲ باید با ساعات شبانه روز آشنایی و تخصص کافی وجود داشته باشد. ساعات شبانه روز در قانون کار به صورت زیر تقسیم بندی میشوند.
- شیفت صبح : ساعت کاری بین ۶ صبح تا ۱۴ بعد ظهر
- شیفت عصر : ساعت کاری بین ۱۴ تا ۲۲ شب
- شیفت شب : ساعت کاری بین ۲۲ شب تا ۶ صبح
نحوه محاسبه مبلغ حق شیفت ۱۴۰۲
برای محاسبه حق شیفت یا فوق العاده نوبت کاری دو عدد لازم است به دست آید:
۱- حقوق ماهانه کارگر در سال ۱۴۰۲ و ۲- درصد حق شیفت
حقوق ماهانه شامل چه مواردی است؟
حقوقی که مبنای محاسبه حق شیفت است صرفا حداقل حقوق قانون کار نبوده و در کارگاههای فاقد طبقه بندی مشاغل شامل مزد شغل (حداقل مزد قانون کار یا توافقی بالاتر)، مزد پایه یا پایه سنوات تجمیعی، مزایای به تبع شغل مانند حق سرپرستی، حق فنی و… است. در کارگاههای دارای طبقه بندی مشاغل مزد مبنا (مجموع مزد گروه و مزد پایه تجمیعی) برای محاسبه نوبت کاری ۱۴۰۲ ملاک خواهد بود.
نحوه تشخیص درصد حق شیفت چگونه است؟
تشخیص نوع شیفت کاری و نوع نوبت کاری سختترین قسمت محاسبه حق شیفت ۱۴۰۲ بوده و نیاز به اطلاعات کافی در این زمینه دارد.
آموزش کامل نحوه تشخیص شیفت کاری و تعیین در آموزشهای قبلی به صورت ویدیویی و متن و تصویر ارائه شده است که پیشنهاد میشود از طریق لینک زیر آن را مطالعه کنید.
پس از مشخص شدن دو مورد بالا کافی است درصد نوبت کاری و حقوق ماهانه در هم ضرب شوند. در جدول حق شیفت کارگران ۱۴۰۲ نیز دو عامل مورد نیاز برای محاسبه حق شیفت از قبل مشخص فرض شدهاند. نکته مهم این است که در محاسبه مزایای شیفت کاری به تعداد شیفتهای واقع شده در ساعات غیر صبح نباید توجه شود بلکه کل حقوق ماهانه در درصد نوبت کاری ضرب میشود.
مزایای شیفت ۱۲ ساعته ۱۴۰۲
بسیاری از مشاغل هستند که در شیفت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت مشغول به فعالیت هستند. طبق قانون کار کارگران شاغل در این مشاغل باید مبلغی را به عنوان فوق العاده نوبت کاری یا حق شیفت دریافت کنند.
نوع نوبت کاری شیفت ۱۲ ساعته کار و ۲۴ ساعت استراحت از نوع صبح، شب بوده و حق شیفت آن معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه است. بنابراین مزایای حق شیفت ۱۲ ساعته گردشی در سال ۱۴۰۲ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه خواهد بود.
اگر شیفت ۱۲ ساعت کار و ۱۲ ساعت استراحت بدون گردش در طول ماه باشد مشمول دریافت فوق العاده نوبت کاری نیست.
نوبت کاریهای رایج در کارگاهها
برای آشنایی با انواع نوبت کاریها که در کارگاهها به کار گرفته میشوند در ادامه برخی از شیفتکاریهای رایج و نوع نوبت کاری و درصد حق شیفت آنها مشخص شده است. قواعد و مقررات مربوط به تشیخص نوع نوبت کاری و درصد حق شیفت صرفا در محاسبه حق شیفت ۱۴۰۲ کاربرد نداشته بلکه در تمام سالها به این ترتیب محاسبه میشوند.
شیفت گردشی صبح – عصر – شب با حق شیفت ۱۵%
- ۱ هفته صبح – ۱ هفته عصر – ۱ هفته شب
- ۱۰ روز صبح – ۱۰ روز عصر – ۱۰ روز شب
- ۸ روز صبح – ۸ روز عصر – ۸ روز شب – ۶ روز استراحت یا آف
شیفت گردشی صبح و شب با حق شیفت ۲۲.۵%
- شیفت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت
- شیفت ۱۲ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت
- شیفت ۱۲ ساعت صبح به مدت یک هفته و ۱۲ ساعت شب به مدت یک هفته (گردش هفتگی)
شیفت گردشی عصر و شب با حق شیفت ۲۲.۵%
یک هفته از ۱۶ الی ۲۳ و یک هفته از ۲۳ الی ۷ (گردش هفتگی)
شیفت گردشی صبح و عصر با حق شیفت ۱۰%
- یک هفته از ۹ الی ۱۶ و یک هفته از ۱۶ الی ۲۴
- یک روز از ۹ الی ۱۶ و یک روز از ۱۶ الی ۲۴
اگر شرایط کاری یکی از حالتهای بالا باشد برای محاسبه حق شیفت اداره کار ۱۴۰۲ و یا تنظیم جدول حق شیفت ۱۴۰۲ کافی است درصدهای مشخص شده در حقوق هر کارگر ضرب شود.
محاسبه آنلاین حق شیفت کارگران ۱۴۰۲
در سامانه فیش حقوقی ۱۴۰۲ کارتابان امکانی وجود دارد که به صورت آنلاین حق شیفت اداره کار ۱۴۰۲ محاسبه میشود. در فیش حقوقی آنلاین علاوه بر حق شیفت و مبلغ حق شیفت سایر حقوق و مزایا نیز محاسبه میشود.
برای محاسبه آنلاین حق شیفت ۱۴۰۲ اینجا کلیک کنید.
سوالات متداول از حق شیفت ۱۴۰۲ کارگران مشمول قانون کار
آیا جدول حق شیفت ۱۴۰۲ شامل تمام کارگران نوبت کار است؟
جدول حق شیفت بالا صرفا با حداقل مزد کارگران ۱۴۰۲ تنظیم شده است. اگر مزد کارگری از حداقل قانون کار (به دلیل اضافه شدن پایه سنوات و یا مزد توافقی بالا) بیشتر باشد باید حق شیفت نیز از روی مزد و حقوق هر کارگر محاسبه شود.
مزایا شیفت ۱۲ ساعته در سال ۱۴۰۲ شامل چه مواردی است؟
شیفت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت و شیفت ۱۲ ساعت کار و ۱۲ ساعت استراحت با گردش هفتگی و یا روزانه (گردش در طول ماه اتفاق بیافتد) از نوع نوبت کاری صبح و شب محسوب میشود. مزایای شیفت کاری ۱۲ ساعته در حالتهای بالا معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه کارگر است.
آیا حق شیفت فقط به تعداد شیفتهای واقع شده در شب پرداخت میشود؟
پس از اینکه مشخص شد نوع کار و شیفتهای کارگر از نوع نوبت کاری و گردشی است فارع از اینکه چه تعداد از شیفتها در شیفت صبح و یا عصر و یا شب واقع شده به کل حقوق ماهانه درصد حق شیفت ضرب میشود. حق شیفت ماهانه محاسبه میشود نه روزانه و تعداد شیفت خاص.
با سلام ما دوشیفت هستیم یه شیفت روز کار از ساعت۳۰و۶ صبح تا ۱۸ غروب و شیفت شب از ساعت ۱۸ تا ۳۰و۶صبح که دو هفته روز میریم یک هفته شب کار بصورت گردشی حق شیفت آیا جدا از حق شب هست که به ما میدن شبی ۳۵۰۰۰ هزار به ما میدن
سلام
این حالت نوبت کاری صبح و شب است. فوق العاده نوبت کاری معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه کامل باید پرداخت شود.
به کارگران نوبت کار، شب کاری تعلق نمی گیرد.
سلام.علیکم.
من شبکار دایم هستم ازساعت ۱۷لغایت ۸صبح روزبعد حق شیفتم چگونه محاسبه میشه ممنونم میشم راهنماییم کنید
سلام
این نوع کار نوبت کاری گردشی نیست و حق شیفت یا همان نوبت کاری تعلق نمی گیرد.
بلکه باید شب کاری پرداخت شود. فوق العاده هر ساعت شب کاری معادل ۳۵ درصد مزد هر ساعت کار عادی است.
سلام من هرروز ازساعت ۸تاساعت ۱۷و۲ساعت اضافه کاری اجباری تویک کارگاه تولیدی کارمی کنم پنچ شنبهاهم از۸تا۱۷و۴ساعت اضافه کاری اجباری کارمیکنم به من حق شیفت صبح وعصرتعلق میگیره یانه به ماحق تولیدهم تواین چندسال تابه الان پرداخت نکرده چه برسه حق شیفت نه لباس کار ونه یک وعده غذای گرم نه سرویس هیچ چیز اگربابت اینها شکایت کنم قانون حق من میگیره یاخیر مثل حق شیفت یاپول سرویس وغذاباتشکر
سلام
با توجه به اینکه گردشی اتفاق نمی افتد حق شیفت تعلق نمی گیرد. به ساعات کارکرد مازاد بر موظفی باید اضافه کاری پرداخت شود.
سلام.من ۲روز صبح تاعصر(۶تا۱۸)
۲روزعصرتا صبح(۱۸تا۶)
هستم
حق شیفت چند درصد هست
سلام
نوع نوبت کاری صبح و شب است. فوق العاده نوبت کاری و حق شیفت این نوع کار معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه هر کارگر است.
با سلام وعرض ادب روزهای جمعه که شرکت تعطیله آخر ماه از حق شیفت کم میشه مثال من کارکرد موثر سی روز دارم ولی حق شیفت ۲۶ روز آیا این کار قانونیه ممنون میشم راهنمایی کنید
سلام
فوق العاده نوبت کاری با حقوق ماهانه کامل محاسبه می شود. اگر کارگر غیبت و کسر کار داشته باشد به نسبت کسر می شود.
سلام مرسی بابت مطلبتون میخواستم بدونم محاسبه اضافه بهای روز تعطیل برای افرادی که ۴ شیفت مشغول به کار هستند (۲روز صبح+۲روزعصر+۲شب +۲ روز آف) به چه شکل هست و حق شیفت چند درصد باید پرداخت بشه (حقوق دریافتی ۷.۷۰۰.۰۰۰ بدون اضافه کار و اضافه بها )
و سوال دیگه اینکه شیفت شبی که پنجشنبه ما میریم ۱۰ شب تا ۶ صبح به چه صورت هست برای روز جمعه باید محاسبه بشه یا خیر .
ممنون میشم پاسخ بدید
تلاقی شیفت های کاری موظفی کارگران نوبت کار با روزهای تعطیل، در محاسبه اضافه کاری خودش را نشان میدهد. در صورتیکه شیفت کاری کارگران با روز جمعه تلاقی داشته باشد (۲۴ساعت) بدون توجه به میزان ساعات کار انجام یافته در روز جمعه، یک روز جمعه کاری باید پرداخت شود. نوع نوبت کاری صبح عصر شب بوده و فوق العاده نوبت کاری آن معادل ۱۵درصد حقوق ماهانست.
سلام و خسته نباشید
من در کارگاهی کار میکنم که ساعت کاری شیفت اول از ۰۷:۰۰ الی ۱۵:۴۵ با اضافه کاری ۱۸:۰۰ و شیفت دوم از ساعت ۱۹:۰۰ الی ۰۳:۴۵ با اضافه کاری ۰۷:۴۵ طبق توضیحات بالا یک هفته روز و یک هفته شب ۲۲.۵ درصد نوبتکاری به ما تعلق میگیرد. آیا دو هفته روز یک هفته شب باز ۲۲.۵ درصد به ما تعلق میگیرد؟
ممنون میشم راهنمایی کنید.
در هر دو حالت نوبت کاری از نوع صبح و شب با فوق العاده ۲۲.۵ درصد محاسبه میشود.
سلام.
شب و روزتان خوش.
بنده در یک کارخانه با شیفت کاری ۲روز صبح…۲روز شب…..۲روز تعطیل با ساعت کاری ۱۲ ساعته مشغول بکار هستم.
لطف میکنید اگر طرز محاسبه نوبت کاری بنده رو شرح بدین….ممنون
سلام
نوبت کاری از نوع صبح و شب هست. فوق العاده نوبت کاری معادل ۲۲.۵ درصد حقوق کامل ماهانه باید محاسبه شود.
سلام، من چهار گروه دو نفره دارم برای حراست، میشه برای شیفت بندی این گروهها راهنمایی بفرمائید.
طراحی برنامه کاری کارگران از اختیارات کارفرماست. کارفرما با توجه به سطح پوشش زمانی کار، تعداد افراد مورد نیاز در هر شیفت، حقوق مزایای پرداخی به تبع ساعات کار و بررسی کلیه موارد برنامه کاری خود را طراحی میکند. در صورت نیاز به توضیحات تکمیلی نیاز به اطلاعات بیشتری وجود دارد که میتوانید از طریق مشاوره درخواست مشاوره ثبت نمایید.
سلام و احترام بنده در شرکت تولید راد آلومینیومی مشغول ب کارم و یک شیفت ۷.۳۰تا ۴ و شیفت دوم ۴تا ۱۲.۳۰شب هستش. میشه لطفا بفرمایین حق شیفت چند درصد میشه؟
در صورتیکه شیفت ها و نوبت های کاری به ترتیبی که اعلام شده در طول ماه گردش داشته باشد مثل اینکه مثلا یه هفته صبح و یک هفته عصر، در این حالت نوبت کاری از نوع صبح و عصر تلقی میشود و فوق العاده نوبت کاری آن ۱۰درصد است.
سلام من ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت دارم و ۱۵ شیفت کار می کنم و پنج شنبه ها شرکت تعطیل هست و هرکس سرکار بیاد اضافه کاری داره آیا برای ما هم اضافه کار حساب میشه؟ ساعت موظفی ما چقدر هست؟
ساعت کاری موظفی و قانونی برای تمام کارگران شاغل در مشاغل عادی یکسان است. در صورتیکه ساعت کارکرد ماهانه از کارکرد موظفی و قانونی بیشتر شود کارفرما مکلف به پرداخت اضافه کاری نیست.