شرایط حق اولاد و کمک عائله مندی برای کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی
در قانون تامین اجتماعی به کمک مالی بیمه شدگان و مستمری بگیران دارای فرزند توجه شده است.
حق اولاد و کمک عائله مندی کارگران بیمه شده
در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائلهمندی و یا حق اولاد به این صورت بیان شده که:
الف: به چند فرزند حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر ۲ فرزند تعلق میگیرد.
در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائلهمندی تعلق میگیرد.
ب: تا چه سنی به فرزندان حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
به فرزندان تا ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق میگیرد.
برای فرزندان بالای ۱۸ سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.
ج: مبلغ حق اولاد و کمک عائلهمندی در هر ماه چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد هر سال است.
د: شرط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی چقدر است؟
بیمه شده باید حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
ه: پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده چه کسی است؟
در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی بر عهده کارفرما است.
و: در صورت عدم پرداخت حق اولاد از جانب کارفرما کارگر چه کار باید بکند؟
در تبصره ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.
توجه: بنابراین ماده ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار شمولیت دارد.
حق اولاد و کمک عائلهمندی مستمری بگیران
در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی برای مستمری بگیران وجود ندارد.
در تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی را تصویب کرد.
برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است:
مشمولان دریافت کمک هزینه عائلهمندی عبارتند از:
۱- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم و در قید حیات.
(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است)
۲- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند:
الف- شوهر نداشته باشند.
ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته و یا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .
ج – به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفا نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه میباید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تامین مخارج فرزندان میباشد.
علاوه بر شرایط مذکور چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور از تاریخ ۱/۱/۷۵ به بعد بلامانع خواهد بود. (موضوع بخشنامه ۱۸ مستمریها)
ب – کمک هزینه اولاد
کمک هزینه اولاد نیز همانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینههای موضوع ماده ۹۶ قانون تصویب و از تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت میگردد. این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده ۸۹ قانون نمیباشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۲۶ متولد شده یا میشوند پرداخت نمیگردد.
بر اساس بخشنامه شماره ۲۷ و ۱/۲۷ مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ ۱۳۷۷/۱۰/۰۱ برای بازنشستگان و از کار افتادگان کلی در نظر گرفته شده است.
تفاوت حق اولاد و عائله مندی
در بخش دولتی، “حق اولاد” و “حق عائلهمندی” دو مفهوم جداگانه هستند و برای کارمندان، مبلغ حق عائله مندی بهصورت مجزا از حق اولاد محاسبه و پرداخت میشود. اما در بخش خصوصی، معمولا “حق عائلهمندی” به همان معنای حق اولاد به کار میرود و تفکیک مشخصی بین این دو وجود ندارد.
با سلام.
من کارمند خانم هستم با دوتا فرزند دختر زیر ۱۸ ساله. همسرم بیکار است وکل مخارج زندگی وبچها به عهده خودم.. اما برای اینکه حق اولاد وعایله به من تعلق بگیرد باید ثابت کنم اینکه خودم به تنهایی مخارج فرزندانم را تامین می کنم.
چه مدارکی میتونه این موضوع را ثابت کند؟ لطفا راهنمایی کنید..
شرط پرداخت حق اولاد به زنان شاغل در کارگاه های قانون کار، سرپرستی خانواده نیست. حتی زنانی که سرپرست خانوار نیستند و حتی همسرشان نیز شاغل است مشمول دریافت حق اولاد هستند.
وقت بخیر
خداقوت
شرط پرداخت حق عائله مندی یا حق اولاد چیست ؟ ۷۲۰ روز کاری باید پیوسته و متصل به شغل کنونی باشد؟
اگر کارگری از سال ۹۵ بیمه تامین اجتماعی نداشته باشد و الان سال ۱۴۰۴ بخواهد بیمه شود آیا حق الاد به وی تعلق میگیرید ؟
مبلغ حق اولاد سال ۱۴۰۴ چقدر است ؟ حداقل حقوق پایه ( ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال) ضربدر ۳
یا حداقل حقوق پایه + پایه سنوات ضربدر ۳ ؟؟؟؟؟
حق اولاد به همه خانمها تعلق میگیرد یا حتما باید شرایط خاصی داشته باشند ؟
کل سوابق کارگری گذشته (چه در همان کارگاه چه در کارگاه های دیگر) ملاک ۷۲۰ روز سابقه بیمه مورد نیاز است. حق اولاد برای هر فرزند معادل ۳ برابر حداقل حقوق قانون کار است نه چیز دیگر. به عبارتی حق اولاد برای همه کارگران مبلغ ثابتی است و پایه سنوات و سایر مزایای به تبع شغل در آن تاثیری ندارد. حق اولاد به همه زنان با هر شرایطی که دارای شرایط حق اولاد باشند تعلق می گیرد.
سلام من پرستار هستم سال ۱۴۰۲ باقانون مشاغل سخت بازنشسته شدم .وپسرم در آن زمان مشغول به تحصیل واکنون دانشجو است .همسرم در قید حیات و شاغل است ولی تمامی هزینه های پسرم با من است .از زمان بازنشستگی حق اولاد به من داده نشده است آیا این مبلغ به من پرداخت میشود
حق اولاد در صورتی به مادر پرداخت می شود که فرزند تحت تکفل وی باشد.
سلام من۷ساله بازنشسته تامین اجتماعی ام توی فیش زده عائله مندی یعنی حق اولاد ندادن بهم؟راهنمایی فرمایید
عائلهمندی با حق اولاد متفاوت است.
..
. من یک خانم مستمری بگیر باز نشسته سال ۹۱ هستم یک دختر دارم که ۱۷ سالشه تا الان هم که حقوق می گیرم نه حق اولاد دارم نه عالی مندی ایا اصلا به مادر تعلق می گیرد همسرم شغل آزاد دارد
اگر فرزند تحت تکلف مادر باشد حق اولاد تعلق می گیرد در غیر اینصورت خیر.
با سلام من بازنشسته کارگر هستم پسرم یک سال پشت کنکور بود و وقفه در تحصیل داشت ولی کن معافیت تحصیلی داشت الان دوسال است که علی رغم ارائه گواهی تحصیل حق اولاد از سوی تامین اجتماعی قطع شده آیا قانونیست؟
اگر خودتان بازنشسته باشید پس از وقفه در حق اولاد، باید با ارائه گواهی اشتغال به تحصیل (صرفا باید اشتغال به تحصیل باشد و تحصیل همزمان با اشتغال و یا تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم نباشد) حق اولاد دوباره برقرار می شود.
سلام وقت بخیر سال نو مبارک بنده هم همین شرایط رو دارم گواهی اشتغال به تحصیل پسرم رو بردم گفتن که یه بخشنامه اومده و برقراری مجدد امکان نداره. چیکار بایدبکنیم؟
اگر مستمری بگیر بازنشسته اصلی باشد باید مجدد برقرار شود ولی اگر مستمری بگیر از بازماندگان بازنشسته اصلی باشد مجدد برقرار نمی شود.
سلام بنده تک فرزندپسر ۱۸سال تمام اگه تا بیست سالگی گرفتن دیپلم و قبولی در کنکورم طول بکشه حق حقوق بازنشستگی پدرم قطع میشه؟ از کجا میفهمند من دارم تجدیدامو پاس میکنم و ۳بار نتونستم پاس کنم غیبت کردم و قبولی درکنکورمم عقب میوفته؟.بنده علاقه به درس دارم و غیر قانونی داماد قیومم منو انداخت کمپ و سه ماه از درس زندگی افتادم و کل زندگیم و سلامتیم و روح روانم نابود شد و همه رو به اشتباه انداختن و معلوم نیست چیشده
متوجه نشدم تحصیل از چه لحاظ باید در بازنشستگی پدر تاثیر داشته باشد؟
سلام.من کارمند بیمارستان بودم و جزو مشاغل سخت و با ۲۲ روز حقوق از تیر ۱۴۰۲ بازنشست شدم.آیا حق اولاد به من تعلق نمیگیرد؟
سلام
اگر فرزندی داشته باشید که مشمول حق اولاد باشد تعلق می گیرد. باید مقررات مربوطه شامل باشد.
سلام من با ۲۰ سال سابقە بازنشست شدەام یک دختر ۲۰ سالە دانشجو دارم حق اولاد چقدر تعلق میگیرد ؟ حق عائلەمندی همان حق اولاد است ؟
سلام
حق اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۲ ماهانه ۴۲۲۵۰۰۰ ریال است.
باسلام خدمت مدیر محترم
یک سوال داشتم از خدمتتون اگه پاسخ بدین ممنون میشم.
من نیروی رسمی علوم پزشکی هستم در محل دیگه ای کار میکنم که زیر نظر شرکت هستم و میگن حق اولاد به شما تعلق نمیگیره چون توی کار اولت حق اولاد میگیری،درسته یا نه؟
سلام
وقتی فردی در کارگاه مشمول قانون کار مشغول به کار باشد کارفرما بدون توجه به اینکه این فرد در سایر ساعات روز در کجا مشغول به کار است باید حقوق و مزایای قانون کار را پرداخت کند.
شرط حق اولاد که می تواند در مورد سوال شما مطرح باشد سابقه بیمه است. کارفرمای شرکت نیز مکلف به واریز حق بیمه مربوط به خود است. در صورتی که سابقه تامین اجتماعی کارگری بیشتر از ۷۲۰ روز باشد باید حق اولاد پرداخت شود.