جلسه چهارم: آموزش کامل محاسبه سایر سطوح مزدی ۱۴۰۰

محاسبه سایر سطوح مزدی ۱۴۰۰

در این قسمت از دوره آموزشی به «نحوه ی محاسبه سایر سطوح مزدی ۱۴۰۰» می پردازیم. ابتدا باید بدانیم منظور از سایر سطوح مزدی چیست؟

در بخشنامه مزد یک حداقل مزد برای هر سال تعیین می شود و برای کارگرانی که به هر عنوان مزد آنان از این حداقل مزد بیشتر باشد، عنوان سایر سطوح مزدی اطلاق می شود. حال باید بدانیم چه عواملی باعث می شود مزد کارگر از حداقل مزد بیشتر شود:

۱- حداقل بگیران با سابقه کاربیش از دو سال
در این حال کارگر پایه سنوات دریافت می کند و بنابراین مجموع مزد شغل و پایه سنوات بیشتر از حداقل مزد خواهد شد.
۲- مزد توافقی بیشتر از حداقل مزد قانون کار
کارگر و کارفرما به مزد بیشتر از حداقل قانون کار توافق می کنند.
۳- کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل
در این کارگاه ها مزد گروه های شغلی بیشتر از حداقل مزد قانون کار خواهد بود.

بند ۱ بخشنامه مزد به محاسبه سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۰ اشاره دارد:

۱- از اول سال ۱۴۰۰ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۸۸۵۱۶۵ ریال (هشتصدو هشتادو پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۰ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۶ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۸۲۷۸۵ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۹ افزایش می یابد.

تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۸۸۵۱۶۵ ریال (هشتصدو هشتاد و پنج هزار و یکصدو شصت و پنج ریال) بند (۱) کمتر شود.

از بخشنامه مزد سال ۱۴۰۰

طبق بخشنامه مزد ۱۴۰۰ از اول سال ۱۴۰۰ سایر سطوح مزدی روزانه ۲۶ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا به اضافه ۸۲۷۸۵ ریال به نسبت آخرین مزد سال ۱۳۹۹ افزایش می یابد.

فرمول محاسبه مزد در سال ۱۴۰۰ به شکل زیر است:

مزد سال ۱۴۰۰ = 82785 + (۱.۲۶ * مزد سال گذشته)

روش های محاسبه سایر سطوح مزدی

برای محاسبه سایر سطوح مزدی با توجه به اینکه کارگاه دارای طبقه بندی مشاغل است یا نه و اینکه سایر سطوح مزدی ناشی از سابقه کار کارگر ایجاد شده یا مزد توافقی بیشتر از قانون کار از دو روش زیر می توانیم استفاده نماییم:

۱- استفاده از فرمول سایر سطوح مزدی
۲- استفاده از جدول تصاعدی مزد

مثال های محاسبه سایر سطوح مزدی

مثال: مزد کارگری که در تیر ماه ۱۳۹۷ استخدام شده است در سال ۱۴۰۰ چقدر خواهد بود؟

روش ۱- استفاده از فرمول سایر سطوح مزدی 1400

۶۹۶۹۷۵=مزد به علاوه پایه سنوات تجمیعی آخر سال ۹۹
تا تیر ۹۶۰۹۷۳=۸۲۷۸۵+(۱.۲۶*۶۹۶۹۷۵)
تیر و بعد از آن ۱۰۰۷۶۴۰=۴۶۶۶۷+۹۶۰۹۷۳

روش ۲- جدول تصاعدی مزد

۱۴۰۰	۹۹	۹۸	۹۷	۹۶	۹۵	۹۴	۹۳
۸۸۵۱۶۵	۹۳۱۸۳۱	۹۷۳۸۳۱	۱۰۰۷۶۴۰	۱۰۳۵۴۷۵	۱۰۶۶۲۰۴	۱۰۸۶۴۴۹	۱۱۰۹۵۲۹

بر اساس جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۰ :

رقم زیر سال ۹۷ = 1007640 برای تیر و بعد از آن درست است
۹۶۰۹۷۳=۱۰۰۷۶۴۰-۴۶۶۶۷ برای قبل از تیر از رقم زیر ۹۷ پایه سنوات ۱۴۰۰ به مبلغ ۴۶۶۶۷ کسر می شود.

مثال سایر سطوح مزدی با مزد توافقی(غیر طبقه بندی):
کارگری با مزد توافقی ۹۰ هزارتومان روزانه در سال ۹۹-استخدام تیر ۹۷
پایه سنوات تجمیعی آخر ۹۹ از محاسبه مثال های قبلی = 60166 ریال روزانه

محاسبه مزد

مزد شغل ۱۴۰۰=۸۲۷۸۵+(۱.۲۶*مزد سال۹۹)

۱۲۱۶۷۸۵ =۸۲۷۸۵+(۱.۲۶*۹۰۰۰۰۰)

محاسبه پایه سنوات تا تیر ماه پایه سنوات ۱۴۰۰=۱.۲۶*پایه سنوات ۹۹
۷۵۸۰۹=۱.۲۶*۶۰۱۶۶

مثال سایر سطوح مزدی با مزد توافقی(غیر طبقه بندی):
کارگری با مزد توافقی ۹۰ هزارتومان روزانه در سال ۹۹-استخدام تیر ۹۷

محاسبه پایه سنوات از تیر ماه به بعد
پایه سنوات تیر به بعد=پایه سنوات ۱۴۰۰+پایه سنوات انتقالی از ۹۹
۱۲۲۴۷۶=۴۶۶۶۷+۷۵۸۰۹

مثال سایر سطوح مزدی با مزد توافقی(غیر طبقه بندی) به صورت یکجا:
کارگری با مزد توافقی ۹۰ هزارتومان روزانه در سال ۹۹-استخدام تیر ۹۷

محاسبه مزد ثابت

مزد ثابت قبل از تیر مزد ثابت=پایه سنوات قبل از تیر+مزد ۱۴۰۰

مزد ثابت بعد از تیر مزد ثابت=پایه سنوات بعد از تیر+مزد ۱۴۰۰

قبل از تیر ۱۲۹۲۵۹۴=۷۵۸۰۹+۱۲۱۶۷۸۵

بعد از تیر ۱۳۳۹۲۶۱=۱۲۲۴۷۶+۱۲۱۶۷۸۵

مثال سایر سطوح مزدی طبقه بندی:
کارگری با گروه شغلی ۱۱ و مزد شغل ۷۰ هزارتومان+استخدام ابتدای ۹۹

محاسبه مزد شغل

مزد شغل ۱۴۰۰=۸۲۷۸۵+(۱.۲۶*مزد شغل سال۹۹)
۹۶۴۷۸۵=۸۲۷۸۵+(۱.۲۶*۷۰۰۰۰۰)

مثال محاسبه سایر سطوح مزدی ۱۴۰۰ طبقه بندی مشاغل:
کارگری با گروه شغلی ۱۱ و مزد شغل ۷۰ هزارتومان+استخدام ابتدای ۹۹

مزد پایه (پایه سنوات)
از جدول مزد پایه طبقه بندی مشاغل مزد پایه گروه ۱۱ برابر با ۴۸۶۶۷ ریال روزانه از ابتدای سال ۱۴۰۰ باید پرداخت شود.

۱۰	۹	۸	۷	۶	۵	۴	۳	۲	۱	گروه
۴۸۴۶۷	۴۸۲۶۷	۴۸۰۶۷	۴۷۸۶۷	۴۷۶۶۷	۴۷۴۶۷	۴۷۲۶۷	۴۷۰۶۷	۴۶۸۶۷	۴۶۶۶۷	نرخ پایه
۲۰	۱۹	۱۸	۱۷	۱۶	۱۵	۱۴	۱۳	۱۲	۱۱	گروه
۵۲۲۶۷	۵۱۸۶۷	۵۱۴۶۷	۵۱۰۶۷	۵۰۶۶۷	۵۰۲۶۷	۴۹۸۶۷	۴۹۴۶۷	۴۹۰۶۷	۵۸۶۶۷	نرخ پایه

تفاوت طبقه بندی و بدون طبقه بندی در محاسبه سایر سطوح مزدی ۱۴۰۰

در کارگاه های فاقد طبقه بندی مزد پایه (پایه سنوات) حداقل است.
در طبقه بندی مزد پایه از روی جدول الحاقی بخشنامه مزد انتخاب می شود.