آموزش ویدیویی تنظیم فایل اکسل فیش حقوقی ۱۴۰۰
برای مرور آنچه در این دوره آموزشی گفته شد و محاسبه عملی حقوق و دستمزد در این قسمت به یک مثال کامل برای فایل اکسل فیش حقوق1400می پردازیم و در نهایت یک فیش حقوق برای کارگر فرضی تنظیم می کنیم.
چون کل این قسمت از دوره آموزشی محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۰ قانون کار به تنظیم فیش حقوق و در نهایت تنظیم فایل اکسل می پردازیم لذا نیاز است که با یک مثال پیش برویم. کارگری با شرایط فرضی زیر را در نظر می گیریم و کل محاسبات را تا آخر برای آن انجام می دهیم.
محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۰ کارگر
مثال
کارگر در ابتدای سال ۱۳۹۷ استخدام شده است.
ساعات کاری : تمام روزهای کاری از ۷ لغایت ۱۶ (نیم ساعت نهار و نماز)
دو بار جمعه ها از ساعت ۲۰ لغایت ۲۴ به کارگاه دعوت شده است.
دارای یک فرزند دختر ۱۷ ساله ازدواج کرده و یک فرزند ۱۲ ساله
مرحله ۱: محاسبه مزد ثابت کارگر
ابتدا باید مزد ثابت کارگر را بدست آوریم. برای محاسبه مزد ثابت از جدول تصاعدی مزد استفاده می کنیم.
| 1400 | 99 | 98 | 97 | 96 | 95 | 94 | 93 |
| 885165 | 931831 | 973831 | 1007640 | 1035475 | 1066204 | 1086449 | 1109529 |
همانطور که مشاهده می کنید رقم زیر سال ۹۷ نشانگر مزد ثابت کارگر است. با استفاده از این عدد پایه سنوات تجمیعی و مزد ساعتی را بدست می آوریم:
مزد ثابت = رقم زیر ۹۷ = ۱۰۰۷۶۴۰
پایه سنوات تجمیعی ۱۲۲.۴۷۵= ۸۸۵.۱۶۵ – ۱.۰۰۷.۶۴۰
مزد ساعتی ۱۳۷.۴۶۸ = ۷.۳۳ ÷۱.۰۰۷.۶۴۰
با استفاده از جدول ساعات کار موظفی سال ۱۴۰۰ کارکرد کارگر را در اردیبهشت محاسبه کرده و ساعات اضافه کار کارگر را محاسبه می کنیم(در فایل اکسل فیش حقوق1400 فقط ساعات اضافه کاری وارد می شود.):
| سال | ماه | روز های ماه | تعداد جمعه | تعداد تعطیل رسمی غیر جمعه | تعداد روز کاری | ساعات کار موظفی |
| 1400 | فروردین | 31 | 4 | 6 | 21 | 154 |
| 1400 | اردیبهشت | 31 | 5 | 3 | 23 | 169 |
مرحله ۲: محاسبه فوق العاده اضافه کاری
هر روز ۱۶-۷ با کسر ۰.۵ ساعت- بنابراین هر روز کاری ۸/۵ ساعت مفید
کارکرد در روزهای کاری = ۱۹۵/۵ = ۸/۵ × ۲۳
کارکرد در روزهای جمعه = ۸ = ۴ × ۲
کل کارکرد ۲۰۳/۵ = ۸ + ۱۹۵/۵
ساعات اضافه کاری ۳۴/۵ = ۱۶۹ – ۲۰۳/۵
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری را محاسبه می کنیم:
192.455 = 1/4 × 137.468
فوق العاده اضافه کاری ماهانه بدست می آید:
6.639.702 = 34/5 × 192.455
مرحله ۳: محاسبه فوق العاده شب کاری
محاسبه شب کاری
دو بار جمعه از ۲۲ لغایت ۲۴
کل ساعات شب کاری = ۴
فوق العاده هر ساعت شب کاری
48.114 = 0/35 × 137.468
فوق العاده شب کاری ماهانه
192.455= 4 × 48.114
مرحله ۴: محاسبه فوق العاده جمعه کاری
محاسبه جمعه کاری
دو بار جمعه از ۲۰ لغایت ۲۴
کل روزهای جمعه کاری = ۲
فوق العاده هر روز جمعه کاری
403.056 = 0/4 × 1.007.640
فوق العاده جمعه کاری ماهانه
806.112= 2 × 403.056
مرحله ۵: محاسبه کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد)
چون هر دو فرزند دارای شرایط دریافت حق اولاد هستند بنابراین تعداد فرزندان را در فایل اکسل فیش حقوق1400 دو وارد می کنیم.
تعداد فرزند مشمول = ۲
کمک هزینه عائله مندی هر فرزند = ۲.۶۵۵.۴۹۵
کل کمک هزینه عائله مندی ۵.۳۱۰.۹۹۰=۲ × ۲.۶۵۵.۴۹۵
مرحله ۶: محاسبه مزایای انگیزشی و رفاهی
مزایای ثابت
کمک هزینه مسکن= ۴.۵۰۰.۰۰۰
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار= ۶.۰۰۰.۰۰۰
مرحله ۷: جمع بندی درآمد ماهانه
جمع درآمد این کارگر به شرح زیر است:
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| کارکرد | ۳۱ روز |
| مزد شغل روز | 885165 |
| پایه سنوات | 122475 |
| مزد ثابت | 1007640 |
| حقوق ماهانه | 31236840 |
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| بن کارگری | 6000000 |
| حق مسکن | 4500000 |
| حق اولاد | 5310990 |
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| اضافه کاری | 6639702 |
| شب کاری | 192455 |
| جمعه کاری | 806112 |
جمع درآمد ۵۴.۶۸۶.۰۹۹ ریال
مرحله ۸: محاسبه کسورات
حق بیمه
چون حق اولاد مشمول کسر حق بیمه نیست بنابراین:
در آمد مشمول بیمه ۴۹.۳۷۵.۱۰۹
حق بیمه کل ۱۴.۸۱۲.۵۳۳= ۴۹.۳۷۵.۱۰۹× ۰/۳
حق بیمه سهم کارگر
3.456.258= 49.375.109× 0/07
حق بیمه سهم کارفرما
11.356.275= 49.375.109× 0/23
مالیات
جمع درآمد مشمول مالیات ۳۸.۸۷۵.۱۰۹ ریال
قرارگیری در پله ۱
چون در آمد مشمول مالیات کمتر از ۴ میلیون تومان از مالیات معاف است بنابراین مالیات این فیش حقوق قانون کار صفر می شود.
توجه توجه : پس از صدور رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری بن، مسکن، اولاد در حد متعارف از شمول مالیات خارج شده اند.
مرحله ۹: تکمیل و تنظیم فیش حقوق
شکل فایل اکسل فیش حقوق ۱۴۰۰ این کارگر در اردیبهشت به شکل زیر خواهد بود:
| شرایط کار | درآمد ها | کسورات | |||||
| عنوان | مقدار | عنوان | مبلغ | عنوان | مبلغ | عنوان | مبلغ |
| کارکرد (روز) | 31 | مزد شغل | 885165 | بن کارگری | 6.000.000 | حق بیمه | 3.456.258 |
| ساعت اضافه کار | 34.5 | پایه سنوات تجمیعی | 122475 | حق مسکن | 4.500.000 | مالیات | 0 |
| ساعت شب کار | 4 | مزد ثابت | 1007640 | حق اولاد | 5.310.990 | سایر | 0 |
| تعداد فرزند | 2 | حقوق ماهانه | 31236840 | اضافه کاری | 6.639.702 | ||
| روز جمعه کار | 2 | شب کاری | 192.455 | ||||
| جمعه کاری | 806.112 | ||||||
جمع درآمد: ۵۴۶۸۶۰۹۹ ریال
جمع کسورات: ۳۴۵۶۲۵۸ ریال
مبلغ قابل پرداخت: ۵۱۲۲۹۸۴۱ ریال
برای اینکه بدانیم محاسبات صحیح است یا خیر، به قسمت فیش حقوق آنلاین سایت کارتابان رفته و با وارد کردن مقادیر مورد نیاز فیش حقوق در اختیار ما قرار می گیرد.
شکل زیر فیش حقوق آنلاین سایت کارتابان است که می توانید برای مقایسه با محاسبات و فایل اکسل فیش حقوق ۱۴۰۰ از آن استفاده نمایید.
همانطور که می بینید محاسبات صورت گرفته با محاسبات آنلاین یکسان است که حاکی از صحیح بودن است.
برای کسب مهارت در محاسبه حقوق و دستمزد باید مثال های زیادی را بررسی نمایید تا به راحتی در شرایط مختلف بتوانید حقوق ودستمزد را محاسبه نمایید.
مرحله ۱۰: تهیه و دانلود فایل اکسل فیش حقوق1400
برای تهیه فایل اکسل کافی است که فایلی به شکل نهایی فیش حقوق تنظیم نمایید و در خانه ها مقادیر و فرمول هایی که در طول محاسبات استفاده شد را قرار دهید.
با توجه به اینکه در این مثال کارگر شب کار بود و وجود همزمان نوبت کاری و شب کاری مقدور نیست لذا در صورتی که کارگر نوبت کار باشد کافی است به جای فوق العاده شب کاری گزینه نوبت کاری درج شود.

با سلام و احترام
ضمن تشکر از همه همکاران این سایت فوق العاده
سوالم اینه که چرا هیچ جایی از مبلغ تعطیل کاری مطلبی نوشته نشده؟ مثلا کسی که ۳۲ ساعت تعطیل کاری داشته در طول ماه(غیر از جمعه) در فیش حقوقی چطور محاسبه میشه؟
با سلام
در قانون کار مزایایی با عنوان تعطیل کاری تعریف نشده است. ایام تعطیل رسمی غیر از جمعه در طول ماه باعث کاهش ساعت کار قانونی و موظفی همان ماه شده و کارکرد در این روز ها تاثیر خود را در اضافه کاری خواهد گذاشت.
سلام و خداقوت
بهترین محتوایی بود که در حوضه حقوق و دستمزد روی کل نت هست واقعا دست مریزاد.
تا جایی که بتونم شما رو معرفی میکنم تا دیگران هم استفاده کنن.
سلام ممنون از حسن نظر شما
با سلام
با داشتن ۱۲سال سابقه کار،من از اول بهمن ۹۶در کارگاهی مشغول بکار شدم و قراردادهای یکساله بستم
تا ابتدای امسال هم از میزان سنوات روزانه اطلاعی نداشتم،بعداز اینکه پیگیرشدم فهمیدم که کارفرما اصلا سنوات روزانه را محاسبه وپرداخت نکرده است. ودرنهایت از ابتدای آذرماه باوی قطع همکاری کردم.
آیا الان میتوانم ازاو شکایت کنم و آیا امکان دریافت سنوات روزانه پیشین وجود دارد یاخیر؟
ممنون از سایت و مطالب مفیدی که باعث رشد علمی کارگران و کارفرمایان میگردد.
سلام
نه تنها پایه سنوات بلکه هرگونه بدهی با هر عنوان که توسط کارفرما پرداخت نشده باشد قابل مطالبه است.
سلام و روز بخیر، ضمن تشکر از مطالب خوب و مفید و آموزشهای کاربردی شما، به اطلاع میرسانم که فایل اکسل نمونه فیش حقوقی، در بخش مالیات اشتباه محاسبه میکند و ۱۰ درصد لحاظ نشده در فرمول آن …
با سلام
ضمن تقدیر از حسن توجه و دقت شما فایل اصلاحی بارگذاری شد.
با تشکر
با سلام
خداوند شما را حفظ کند. رحمت بر اموات و گذشتگان تون که خیرتون به همه میرسه.
سپاس فراوان از راهنمایی ها و اطلاعاتی که در اختیار عموم قرار دادین